干部培訓工作總結

時間：2024-09-28 17:15:55 工作總結

干部培訓工作總結通用

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干部培訓工作總結通用

干部培訓工作總結通用1

　　xx鎮20xx年干部培訓工作，以建設高素質的干部隊伍為目標，以黨的群眾路線實踐教育活動載體，結合我鎮實際，采取多種培訓方式逐步有效開展干部培訓工作，現總結報告如下：

　　一、基本情況

　　全鎮在編干部職工61人，其中研究生學歷2人，大學本科學歷31人，大專學歷20人，中專學歷6人，高中學歷2人。今年我鎮共舉辦各類培訓24期，培訓在職干部574人次，培訓農村黨員、干部278人次，培訓內容包括：黨的群眾路線實踐教育活動培訓、精神培訓、省委十一屆四次全會精神培訓、貴陽市委九屆三次全會精神培訓、清鎮市委五屆七次全會及重要講話精神培訓、黨風廉政教育培訓、突發事件應急處理培訓、黨員干部培訓、專業技術人員培訓、入黨積極分子培訓、黨支部書記、村后備干部培訓、黨建工作業務培訓等，初步完成了年初制定的培訓任務。

　　另外，有3名副科級以上領導參加了省委組織部、市委黨組織部舉辦的鄉鎮黨委書記群眾路線教育實踐活動專題示范培訓班、貴陽市現代農業發展專題培訓班和鄉鎮領導干部培訓班。1名中層干部參加了清鎮市20xx年黨務干部培訓班，全面完成了上級的調學任務。

　　二、主要做法以及取得的成績

　　（一）拓寬學習渠道，促干部作風進一步轉變。一是鞏固黨校分校培訓這一“主陣地”。以中共清鎮市委黨校xx鎮分校為陣地，對我鎮入黨積極分子進行理論培訓，并邀請市委黨校講師到我鎮進行黨的理論宣講，編發《xx鎮黨的群眾路線教育實踐活動學習資料匯編》，集中學和自己學相結合，轉變工作作風，更好服務群眾。現已開展入黨積極分子培訓2次，培訓人數達138人，講師團到鎮宣講1次；二是搭建遠程教育培訓這一“新平臺”。健全完善我鎮14個遠程教育站點，利用這個平臺豐富農村黨員學習形式，現已組織農村黨員先后觀看《第一書記》、《吳仁寶》、《永遠是春天》等影片。

　　（二）創新培訓方式，促業務能力進一步加強。一是豐富培訓方式，確保干部學有興趣。充分聽取干部職工的意見建議，尊重干部的`意愿和要求，開展多形式的教育培訓，激發了干部的學習興趣和熱情。現已組織到息烽集中營參觀學習1次，鎮黨委書記親自組織學習新黨章1次，開展預防職務犯罪專題培訓1次，開展道德講堂10次，開展黨員培訓1次，開展黨建工作業務培訓2次，先后觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等影片；二是開展互動培訓，確保干部學有所獲。在培訓中，注重學習和討論相結合，交流學習心得和收獲，促進干部共同進步。現已開展“三牢記”主題討論1次，“十破十立”主題討論1次，“三找”主題討論1次，全鎮已開展農村帶頭致富能人座談交流會14次以上；三是開展送學活動，確保干部全面受訓。對行動不便的老黨員，我鎮開展“送文件上門，送精神到家”的送學活動，將學習的書籍親自送到黨員家中，將學習的文件精神逐一傳達。現已開展送學活動86人次。

　　（三）夯實工作基礎，促自學能力進一步提高。重視學習、勤于學習、善于學習，是我們黨的優良傳統，是黨與時俱進、始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素，也是干部提高素質、提升能力的重要途徑。我鎮高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大投入力度，促進干部職工自學能力進一步提高。一是加強領導。我鎮成立干部教育培訓領導小組，始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，研究制定20xx年培訓計劃，培訓期間，我鎮主要領導都親自參加，作培訓動員和工作總結；二是落實經費。為了全面保障我鎮培訓工作的有序開展，鎮黨委政府高度重視，預先安排了培訓經費，對外調培訓干部劃撥1700元的經費，對自主培訓，政府劃撥餐補4416元；三是健全制度。健全完善《xx鎮干部教育培訓制度》、《xx鎮干部教育培訓登記管理制度》等相關制度，以各項制度為抓手，進一步提高干部教育培訓工作的規范化水平，嚴肅培訓紀律、嚴格培訓簽到制度，保證學員學習質量。

　　三、存在的問題和下步打算

　　我鎮的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現為以下幾個方面：一是少數干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，部分干部參加培訓學習的主動性不強；二是培訓內容不能滿足干部多元化的需求，在培訓內容的設置上沒能很好地體現“缺什么、補什么”的原則；三是輕實踐，重理論，無法將培訓內容合理有效的運用到實際工作中；四是由于我鎮距離市區較遠，一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。

　　在今后工作中，我們將進一步豐富培訓內容，促進干部綜合素質有新提高；進一步抓好統籌規劃，開創干部教育培訓新成果；進一步優化培訓方式，開辟干部教育培訓新渠道；進一步夯實工作基礎，構建干部教育培訓新體制，切實提高全鎮干部隊伍整體素質，為共建和諧小康xx凝聚正能量。

干部培訓工作總結通用2

　　20xx年，我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹《20xx—20xx年干部教育培訓改革綱要》，創新培訓資料，改善培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質量，為全局工作順利推進供給了有力的人才保證和智力支持。現就一年來全局干部教育培訓工作情景總結如下。

　　一、基本情景

　　20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務，精心組織實施業務知識講座、廉政黨課、黨風廉政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學習活動，積極參與省、市、縣組織的《招投標實施條例》培訓、“加強和創新社會管理”培訓、“群眾觀念和群眾工作能力”培訓、政府采購專管員培訓、公務員骨干培訓。全年共開展、參與各類培訓活動18次，參與人數達312人次，是全局干部總數的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會計師，專技人員比例到達了50%以上。

　　二、主要做法

　　1、樹立創新型的干部教育培訓理念。樹立以人為本、服務大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，圍繞全縣“領跑中西部、進軍前十強”的目標，把提高各級干部服務科學發展、推動中心工作的能力作為干部教育培訓的出發點和落腳點，不斷加大黨員干部在經濟、社會、文化、科技、法律、領導科學等領域的學習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大黨員干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。

　　2、建立長效性的干部教育培訓機制。高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領導、統籌規劃。成立由局長任組長，黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協調指導作用。制定出臺了《長沙縣招標采購局學習培訓制度》、《長沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統籌規劃、組織協調和綜合管理。二是落實經費、加大投入。在全局厲行節儉、經費緊張的情景下，堅持優先預算安排干部教育培訓工作經費，保證培訓工作的正常開展，獎勵經過專業考試和職稱的干部，充分調動干部參與培訓學習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創立學習型黨組織，建立干部教育培訓職責目標考核制度，堅持干部教育培訓工作任務完成情景列入全局績效考核，以考促學，營造良好的學習氛圍。

　　3、構筑全方位的干部教育培訓網絡。一是堅持開展“每月一課”。采用干部授課、集中學習、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先后組織了招標采購知識問答、政府采購業務學習、招標信息與招標工作學習、財務業務知識學習、黨風廉政教育、十八大精神學習等活動10次，全面提高干部職工的業務素質和綜合素養。二是積極參加各類培訓。先后積極選派35名政治素質好、工作表現突出、有培養前途和發展潛力的干部，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習，提高了干部的思想政治素質和業務工作能力。三是主動搭建學習平臺。充分利用網絡、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開設宣傳專欄，連載招標采購知識問答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實施條例》200人次；20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯合財政局經過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳，達20xx人次。建立新聞發言人制度，開通政務微博，加強網絡輿論引導，及時更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網站信息審核以規范發布流程，局網站管理和更新情景排行前列。四是大力推進專業教育。

　　積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會計師等專業考試，對經過考試、成績優秀者給予必須物質獎勵，全面提高干部的業務素質水平。

　　三、存在問題和下步打算

　　今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表此刻：一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情景、新問題缺乏深層次的分析能力。二是培訓資料和培訓方式有待改善。干部培訓的普遍性需求和不一樣級別、不一樣層次、不一樣崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專業培訓精細化、個性化水平不高等。三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流，培訓采用聽課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會。

　　20xx年，我們將嚴格按照黨的十八大的要求和上級統一部署，進一步總結經驗，開拓創新，加大培訓力度，切實提高全局干部隊伍整體素質，為推動全縣經濟發展發揮積極的作用。

　　1、進一步夯實培訓基礎。強化組織領導，著重抓緊抓實干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實處，切實解決干部培訓不平衡的問題。加強學風建設，建立學風建設督查制度，把學風情景納入干部培訓考核評價體系，作為衡量干部作風好壞的重要標準，推動學風建設取得新成效，充分調動干部參加學習培訓的主動性。

　　2、進一步豐富培訓資料。以強化理論武裝為重點，提高思想政治素質。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規武裝干部的.頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經驗啟迪干部的思維，用黨的優良傳統和作風美化干部的心靈，引導干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂患意識，切實做到為民、務實、清廉。以能力培訓為重點，提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐，推動工作創新發展的本領，貫徹黨的路線方針政策，結合實際創造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經驗分析解決現實問題的本領和提出新思路、采取新舉措、開創新局面的本領。

　　3、進一步優化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽取干部對培訓需求、教學資料、教學形式等方面的意見提議，并以此為依據合理安排教育培訓。改善方法，增強培訓的實效性。推動培訓重點由知識培訓為主向黨性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養轉變；教學方式由課堂講授為主向現場教學、情景模擬、案例研討、互動式教學、心理調適等方式相結合轉變，提高在學習鍛煉中發現問題、分析問題和解決問題的實際能力。

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