速記服務與保密協議
在生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的速記服務與保密協議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
速記服務與保密協議1
甲方：________________________
乙方：________________________
為了迅速提高辦公效率，甲方決定使用乙方提供的速記服務，根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規，甲乙雙方本著公平自愿的原則，簽訂如下協議：
一、速記時間：____________________
二、速記地點：____________________
三、速記價格：___________________
四、甲方義務
1．保證乙方人員順利進入現場，并提供電源插座、桌椅、會議流程、嘉賓名單。
2．將座位安置在有利于記錄的.最佳位置。
3．如現場允許，對重要內容進行實況錄音，以防發生意外情況時進行補記。
4．甲方接到速記文件后，應及時檢查文件是否完好。
5．如會議時間較長應負責乙方速記員的工作餐，市區外應負責乙方的食宿和交通。
6．若出現變故，應在速記服務開始前一天告知乙方。
五、乙方義務
1．保證提供約定數量的服務小組，并按時到達服務現場。
2．根據速記對象的講話實時進行中文速記，并保證記錄質量。
3．由于中國漢字的特點，在記錄中不可避免地會出現同音字詞，但乙方盡量避免。
4．速記結束后，乙方即將內容拷貝給甲方。
5．如甲方認為有必要對會議現場錄音進行重新整理，乙方將無償進行整理。
6．對速記內容進行嚴格保密，不得以任何形式轉交他人。
六、結算
1．會議結束后，甲乙雙方確認速記服務的時長和費用。
2．乙方在甲方支付服務費用時向甲方出具同等金額的發票。
七、其它
1．本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。
2．未盡事宜，雙方另行協商補充、解決。
甲方蓋章：____________________
簽字：________________________
地址：________________________
電話：________________________
日期：________________________
乙方蓋章：____________________
簽字：________________________
電話：________________________
日期：________________________
速記服務與保密協議2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。
保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條 保密期限
風險提示： 很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的`保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任
風險提示： 根據民法典規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。
賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態;同時，本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第五條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人： 年 月 日
乙方(簽字)： 年 月 日
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