新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案
為了確保工作或事情有序地進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案1
根據(jù)甘肅省財政廳、甘肅省農(nóng)牧廳《關(guān)于下達20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程補助資金的通知》（甘財農(nóng)[20xx]185號）文件及XX縣農(nóng)牧局《關(guān)于印發(fā)20xx年XX縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案的通知》要求，為進一步明確新型職業(yè)農(nóng)民培育工作思路，落實政策要求，把握工作程序，結(jié)合我縣實際，特制定20xx年渭源縣農(nóng)機學校新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案。
一、工作思路
按照“科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，堅持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實效的原則，以做大做強新型農(nóng)機經(jīng)營主體為導向，提高培訓的針對性、規(guī)范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供強有力的人才支撐。
二、培育時間與補助標準
新型職業(yè)農(nóng)民培育按照不同培訓對象不同培訓時間不同標準進行補助。專業(yè)技能型和社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民累計集中培訓時間不少于7天，按人均1000元標準進行補助。培育工程自項目下達之日起至次年3月底前完成。要做好全程工作跟進、后續(xù)管理和跟蹤服務(wù)。
三、培育目標
根據(jù)項目要求，社會服務(wù)型以長期從事農(nóng)業(yè)，即農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員、產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的農(nóng)機服務(wù)人員農(nóng)機操作人員118人，培訓任務(wù)資金11。8萬元，把他們培養(yǎng)成為我縣具有較高技能和服務(wù)能力的新型職業(yè)農(nóng)民。
四、資金使用
社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培育補助資金主要用于農(nóng)民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資、信息化手段利用等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育學雜費補助。專賬管理、專款使用。
五、教育培訓
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根據(jù)項目要求，堅持社會化服務(wù)型（主要包括農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員、各類農(nóng)機操作人員等）分維修人員、駕駛操作人員的分類辦班原則，從教育培訓（包括培訓對象、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、教師遴選、教材選編、組織實施等）、認定管理、政策扶持、總結(jié)評價等方面科學制定操作性強的培育計劃，經(jīng)縣農(nóng)牧局審查批復后實施。
（二）遴選培訓教師。
立足縣域建立新型職業(yè)農(nóng)民培育專兼職師資庫，也可根據(jù)培訓需要外聘師資，并通過一定的渠道和方式公開培訓師資相關(guān)信息。根據(jù)培訓的不同崗位從師資庫中遴選優(yōu)秀師資承擔相應(yīng)的'培訓任務(wù)。
（三）確定培訓內(nèi)容和培訓教材。
按照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的培訓規(guī)范，分類型，按工種和崗位分別進行課程設(shè)置和學時安排，各專業(yè)課程包含公共基礎(chǔ)課（含禁毒知識、艾滋病防治、留守兒童管理等引導性培訓內(nèi)容）、專業(yè)技能課、拓展課和實習操作課4大模塊，根據(jù)實際自行確定和安排課程內(nèi)容和學時。培訓教材選用農(nóng)業(yè)部統(tǒng)編教材或自編適用技術(shù)資料。培訓教材一律免費發(fā)給農(nóng)民。
�。ㄋ模╁噙x培育學員。
按照“公開、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村組推薦、擇優(yōu)選拔、張榜公示的形式進行學員選拔。培訓對象要一定長期從事農(nóng)機農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，即農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員、各類農(nóng)機操作人員，年齡一般在18～55周歲內(nèi)，初中以上文化程度。凡符合條件的農(nóng)民都可以到所在村委會報名，經(jīng)縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導小組辦公室審核合格后確定為培訓對象。新型職業(yè)農(nóng)民培育對象一經(jīng)確定并接受培訓，三年內(nèi)不得重復支持。
（五）實施班級培訓。
新型職業(yè)農(nóng)民培訓實行班級管理，建立指導員制度，做到“一班一案”。按培育類型分類設(shè)班，每班原則上不得超過50人。培訓班要配強班主任，成立班委會，加強學員自我管理和交流學習。培訓班實施“兩堂課”制度，即縣農(nóng)牧局要在開班和結(jié)班時參加班級活動，并與學員進行互動。按班建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整、內(nèi)容真實的《20xx年甘肅省新型職業(yè)農(nóng)民培訓臺賬》，并報縣農(nóng)牧局審核備案（復印件），培訓機構(gòu)法人代表對臺賬的真實性負責。培訓機構(gòu)要對參訓學員身份證（正面）數(shù)碼照相，并采集每次培訓活動數(shù)碼照片（必須有日期自動生成），以備歸檔。
（六）開展培訓考核。
每期培訓班結(jié)束時，要組織參訓學員考試考核。
（七）做好信息報送。
高度重視信息填報的及時性、準確性和完整性，確定一名信息員，定期登錄新型職業(yè)農(nóng)民培育工程信息管理系統(tǒng)查看部、省發(fā)布的工作通知，通過系統(tǒng)郵件年報送信息不少于4條，在每個培訓班結(jié)束后10天內(nèi)將班級和學員信息上傳至管理系統(tǒng)。
六、總結(jié)驗收
培訓任務(wù)結(jié)束后，從培育計劃、培訓時間、培育環(huán)節(jié)、培育效果、培育資金的使用等方面進行全面總結(jié)，撰寫總結(jié)報告。健全培育檔案，申請主管部門驗收。要確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作檔案經(jīng)得起看、學員經(jīng)得起問、經(jīng)費經(jīng)得起查。
七、加強組織管理
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要切實加強對新型職業(yè)農(nóng)民培訓培育工程的組織領(lǐng)導，成立培訓工作領(lǐng)導小組。
�。ǘ┟鞔_職責
切實加強制定培訓計劃，遴選培訓教師和使用的培訓教材，管好用好培育資金，并做好班級培訓、信息錄入、檔案建立、自查總結(jié)等工作，確保培訓質(zhì)量。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新培育方式
結(jié)合全縣農(nóng)機行業(yè)特點和農(nóng)民需求，不斷探討和研究適合不同崗位、符合成人培訓的方式方法。采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式和“農(nóng)學結(jié)合、送教下鄉(xiāng)、開展田間操作作業(yè)”的培訓模式，將課堂講授、實踐操作、崗位鍛煉與參觀學習有機結(jié)合起來，抓好每一個教學環(huán)節(jié)的落實，確保學習取得實效。
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切實重視并加大新型職業(yè)農(nóng)民培育的宣傳力度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加強對新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的宣傳，讓廣大農(nóng)民了解并積極參加培育。通過立大型宣傳標牌、貼主要宣傳掛圖、發(fā)重點宣傳資料等多種形式開展宣傳工作，提高宣傳的效果和針對性。加強對典型學員的總結(jié)和宣傳，并將先進事跡材料歸檔管理。
�。ㄎ澹┙⒔∪嘤龣n案
培育檔案是記載培育情況，真實反映培育全程的基礎(chǔ)資料。按照真實完整、建檔規(guī)范、裝訂結(jié)實、直覺美觀的要求，參照《20xx年甘肅省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程機構(gòu)檔案和班級檔案目錄》格式，做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據(jù)實際情況，不斷創(chuàng)新和繼續(xù)完善建檔工作。
新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案2
為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打下堅實人力資源基礎(chǔ)，加快培育新型農(nóng)民，加快構(gòu)建新型經(jīng)營體系，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
按照”科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，以新型職業(yè)農(nóng)民為主體，多渠道、多層次、多形式開展生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、精準扶貧對象等職業(yè)技能培訓二大類，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，努力提高農(nóng)村勞動力者的素質(zhì)和農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進農(nóng)村人力資本轉(zhuǎn)化，促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增資和農(nóng)民增收貧困戶脫貧，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)為目標，以提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力為核心，為我省的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。
二、培訓目標、培訓時間及培訓資金
�。ㄒ唬┡嘤柲繕�:xxxx年開展新型職業(yè)農(nóng)民培育人數(shù)共xxx人，分二期培訓，第一期為中央資金資金xx萬元，培訓人數(shù)xxx人。主要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，共設(shè)x個班。
1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
4、設(shè)施農(nóng)業(yè)種植技術(shù)班。
5、農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建技術(shù)班。
第二期為省級資金，資金xx萬，培訓人數(shù)xxx人包括精準扶貧對象和專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型人才，共設(shè)x個班。
1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
�。ǘ┡嘤枙r間:培訓時間累計不少于xx天，培育內(nèi)容包括理論課程和實踐操作，累計學時不少于xxx學時，理論教學、實踐操作累計學時分別不少于xx學時和xx學時。采取一次性培訓，也可根據(jù)專業(yè)性農(nóng)事季節(jié)的需求和特點分次完成。
�。ㄈ┡嘤栙Y金：xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程為中央財政資金xx萬和省級資金xx萬，分二期實施。培訓機構(gòu)在開班培訓過程中根據(jù)培訓進度可以最高申請撥付xx%的培訓資金，剩余部分等待培訓結(jié)束驗收合格后再撥付xx%的培訓資金。培訓資金可用于培育全過程中的相關(guān)開支，包括培訓宣傳、認定管理、農(nóng)民課堂培訓及實訓、參觀交流聘請師資、信息化手段利用、后續(xù)跟蹤服務(wù)等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育學雜費補助；不得發(fā)放誤工、誤餐等現(xiàn)金補助。
三、培訓對象和培訓機構(gòu)
�。ㄒ唬┡嘤枌ο蟆xxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程堅持立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村職業(yè)農(nóng)民人才需求，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓。生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓主要針對是：x扶貧駐村的扶貧對象；x專業(yè)種養(yǎng)大戶；x家庭農(nóng)場主；x農(nóng)民合作社帶頭人；生產(chǎn)經(jīng)營職業(yè)農(nóng)民按專業(yè)分班，開展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培育提高農(nóng)民的經(jīng)營管理水平，促進擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)模。培訓對象年齡原則上不超過xx周歲。
（二）培訓機構(gòu)。xxxx年我市新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓機構(gòu)認定，培訓機構(gòu)必須具備省市新型職業(yè)農(nóng)民所需資質(zhì)和能力，按照有關(guān)文件規(guī)定，以招標方式選定培訓機構(gòu)。培訓機構(gòu)負責培訓工作和后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。需具備以下條件：
1、有獨立法人資格和培訓資質(zhì)。根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的培育特點，必須具備創(chuàng)業(yè)培訓資質(zhì)。
2、有承擔相應(yīng)培訓必備的訓練場所、教學設(shè)施設(shè)備和師資等基本條件。
3、熟悉農(nóng)民教育培訓特點。曾經(jīng)參加過農(nóng)民培訓，培訓效果良好。
4、培訓場所和實訓基地貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民接受培訓。
5、培訓單位編制的培育方案科學可行。
6、為保證培訓質(zhì)量承擔任務(wù)的培訓機構(gòu)必須具備相應(yīng)的資源，有能力切實按時保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)，培訓機構(gòu)承擔任務(wù)不能超過x個。
四、培訓工作開展
�。ㄒ唬┲朴喤嘤栍媱�。培訓機構(gòu)要根據(jù)方案下達的培訓任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓計劃，按方案實施，確保培訓人數(shù)、培訓時間、培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容、負責做好培訓老師、跟蹤指導專家的篩選和報備工作；負責做好培訓實施場地和培訓工具的準備工作等，確保培訓工作順利開展。落到實處。開班申請包括：開班時間、地點、班級名稱、學員人數(shù)、培訓教材、培訓課程表和參訓學員花名冊。由農(nóng)業(yè)局主管部門派人參加培訓開班儀式。其目的是，講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策，核實學員情況，聽取學員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學員對培訓情況進行監(jiān)督。
�。ǘ╁噙x培訓師資。要加強培訓師資隊伍建設(shè)。培訓機構(gòu)要聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，原則上授課教師應(yīng)具有中級以上資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師、專家、當?shù)赝翆＜�，特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓師資。
�。ㄈ┚幇l(fā)培訓教材。加強培訓教材的規(guī)劃、建設(shè)和管理。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，采取省、市統(tǒng)分結(jié)合的辦法組織編寫通俗易懂、針對性強的培訓教材，免費發(fā)放給參訓農(nóng)民，確保每人一套。培訓過程中不得以簡單的講義、明白紙等代替教材。
�。ㄋ模⿲嵤┌嗉壒芾�。要嚴格按照國家分類培訓規(guī)范，建立規(guī)范的班級管理制度，加強班級的日常管理；從抓好每一個教學環(huán)節(jié)入手，確保教學課時和教學內(nèi)容落到實處；根據(jù)培訓內(nèi)容選定規(guī)范教材，切實保證培訓質(zhì)量。培訓班嚴格控制規(guī)模：培訓每班參訓學員不超過xx人，各培訓班要指定班主任，負責班級的日常管理，每個班級設(shè)立班委會制度，加強學員相互交流和自我管理。保證培訓工作順暢有序；組織學員開展?jié)M意度測評。每天授課必須保留好照相、影像資料，以備檢查驗收。
�。ㄎ澹┙M織培訓考核。每期培訓班結(jié)束時，根據(jù)培訓對象、培訓目標、培訓內(nèi)容和培訓要求，采取簡便易行、行之有效、真實可靠的考試考核辦法，綜合運用理論考試、實操考試等方式，對參訓學員進行必要的`考試考核。由培訓機構(gòu)負責實施，對考試合格的學員，頒發(fā)培訓證書，記錄培訓班次、培訓時間、培訓內(nèi)容、學時數(shù)、考核結(jié)果等，以備檢查驗收和認定新型職業(yè)農(nóng)民的一項重要依據(jù)。
（六）跟蹤服務(wù)。對參加培訓考核合格的學員建立后續(xù)跟蹤服務(wù)機制，培訓機構(gòu)要定期和不定期開展跟蹤服務(wù)，對學員的咨詢要及時回應(yīng)，及時解決發(fā)展中的實際問題。新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作領(lǐng)導小組要積極協(xié)調(diào)有關(guān)政策對新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展予以傾斜
（七）建立培訓檔案。培訓機構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓檔案。培訓檔案目錄如下：
1.驗收檔案
（1）關(guān)于xx市xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案，培訓機構(gòu)實施方案（含教學計劃）
�。�2）開班儀式、教師授課、實訓指導、考試考核、結(jié)業(yè)等現(xiàn)場的影像資料，照片等。
（3）新型職業(yè)農(nóng)民培育驗收抽查記錄表。
�。�4）培訓經(jīng)費預(yù)算表（包括經(jīng)費使用情況表等）。
2、班級檔案
（1）培訓課程安排表
（2）培訓臺賬（花名冊）。
�。�3）學員考勤表。
�。�4）教師授課教案。
�。�5）學員登記卡（含身份證復印件）。
（6）學員滿意度測評表。
�。�7）學習用品、教材、交通補貼領(lǐng)取表。
�。�8）現(xiàn)場照片（含課堂教學、實訓指導和后續(xù)跟蹤服務(wù)的照片等）。
�。�9）考試考核試卷。
�。ò耍╉椖抗芾砗万炇�。農(nóng)業(yè)主管部門派人逐班次講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策。核實學員情況，聽取學員建議，培訓結(jié)束后，委托有資質(zhì)機構(gòu)第三方通過檢查培訓檔案、學員抽查等方式逐班次對培訓情況進行檢查驗收，并填寫新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓驗收報告單。
培訓工作實行日報告制度，培訓機構(gòu)每日須向市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室報告培訓工作進展情況，新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室匯總錄入新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)。
市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要向社會公布承擔項目的培訓單位名稱和培訓任務(wù)，并公布電話，接受社會監(jiān)督。
五、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導，確保培訓措施落實。
成立市新型農(nóng)民培育工程工作領(lǐng)導小組，市新型農(nóng)民培育工程領(lǐng)導小組要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，加強對新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的組織實施工作，協(xié)調(diào)好各行業(yè)各部門的關(guān)系，確保培訓質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。同時，實行項目法人責任制，承擔項目的培訓單位對項目的申報、實施、資金使用負全責。
2.強化信息公開。
市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要通過全面和權(quán)威的信息公開，加強社會監(jiān)督。市農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)通過本部門官方網(wǎng)站，向社會公布新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓任務(wù)、機構(gòu)名稱、培訓專業(yè)、培訓時間、聯(lián)系電話等內(nèi)容，同時鼓勵通過電視、報刊等其他媒體向社會公布，加強宣傳，接受社會監(jiān)督。
3、強化項目監(jiān)管。
市農(nóng)業(yè)行政主管部門要充分利用新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查等多種方式強化監(jiān)管，確保培訓項目規(guī)范實施。市農(nóng)業(yè)行政主管部門將對培訓進展緩慢、管理不力的單位和培訓機構(gòu)，及時調(diào)整其培訓任務(wù)。發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，堅決依法依規(guī)處理。
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