幼兒園招生實施方案（精選10篇）
為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先開展方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編精心整理的幼兒園招生實施方案（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園招生實施方案 篇1
為貫徹落實國家、省、州中長期教育改革和發展規劃綱要，《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》(國發〔20XX〕41號)及《幼兒園工作規程》等文件精神和要求，參照《盈江縣人民政府辦公室關于盈江縣城區義務教育階段小學劃片招生及初中免試入學實施方案(試行)的通知》(盈政辦發〔20XX〕17號)文件精神，在總結近年來幼兒園招生工作取得實效的基礎上，按照就近入園的原則及幼兒園工作實際，特制定盈江縣幼兒園招生工作實施方案。
一、招生對象
截至每年8月31日(含8月31日)年滿3周歲的適齡幼兒。
二、招生計劃
縣教育局要根據城區適齡兒童數，縣幼兒園辦園規模等實際情況每年合理確定招生計劃，嚴格按年齡分班并控制班額，其中托班(2至3周歲)上限25人;小班(3至4周歲)上限30人;中班(4至5歲)上限35人;大班(5至6歲)上限40人，其中根據《幼兒園工作規程》第八條規定，幼兒園對烈士子女、家中無人照顧的殘疾人子女、孤兒、家庭經濟困難幼兒、具有接受普通教育能力的殘疾兒童等入園，按照國家和地方的有關規定予以照顧的規定，幼兒園將按照招生人數20%的比例對符合政策規定及優惠政策的適齡幼兒入園給予照顧。
鼓勵不能入縣幼兒園就讀的適齡兒童到就近的幼兒園就讀。
三、報名時間
每年七月中旬左右，具體時間以發布公告為準，凡未在規定時間辦理報名登記手續，即便符合錄取條件的視同放棄。
四、報名地點
盈江縣幼兒園
五、報名所需材料
(一)城區適齡兒童：戶口簿，出生證，接種證，房產證，監護人一方所在縣直機關單位證明。
(二)縣內鄉鎮戶籍適齡兒童：戶口簿，出生證，接種證，房產證，監護人一方所在縣直機關單位證明或經營許可證。
(三)縣外適齡兒童：戶口簿，出生證，接種證，房產證，監護人一方所在縣直機關單位證明或經營許可證。
(四)父母無監護能力的.兒童可按其實際監護人戶口簿、房產證、經營許可證及屬于招生優惠政策的相關證明參與報名。
以上證件均需驗證原件，交復印件。
戶口簿、出生證、接種證必須是幼兒本人的。
房產指的是盈江城區范圍內的，房產證可以是監護人的，也可以是幼兒本人的，如尚未辦理房產證的可提供土地證，也可提供購房全額發票及過戶繳稅全部發票。
縣直機關單位工作證明，指的是在編在崗人員，不含抽調、借調、借用等其他形式。
經營許可證核定地點為城區且經營一年以上者視為有效，即從上一年9月1日以前開始經營。
工作滿三年(按每年8月31日往前計算)并與單位簽訂三年以上勞動合同，并經人社部門認定的，可視為有經營許可證。
六、錄取辦法
(一)按以下報名批次依次錄取招生人數80%的指標
1.第一批錄取對象：父或母一方在縣直機關單位工作的適齡兒童;
2.第二批錄取對象：
⑴城區戶口，
⑵房產在城區的適齡兒童;
3.第三批錄取對象：
⑴城區戶口，
⑵無房產在城區的適齡兒童;
4.第四批錄取對象：
⑴本縣鄉鎮戶口，
⑵房產在城區或持有經營許可證的適齡兒童，兩個條件地位同等，二者取一;
5.第五批錄取對象：
⑴外縣戶口
⑵房產在城區或持有經營許可證的適齡兒童，兩個條件地位同等，二者取一。
按照以上招錄順序，在分批錄取過程中，當上一批招生后有剩余招生指標的，則啟動下一批招生;當錄取到某一批次適齡兒童時，如果報名人數已超過幼兒園招生指標，則該批次適齡兒童需根據剩余招生指標數進行隨機派位，該批次派位后剩下的適齡兒童則自主選擇到其他幼兒園就讀。
(二)錄取招生人數20%的指標
根據優惠政策，如果符合條件的報名人數已超過20%招生指標，則根據指標數進行隨機派位產生最終錄取結果，剩下的適齡兒童則自主選擇到其他幼兒園就讀。
七、優惠政策
(一)對因公犧牲的軍人及警察子女，一級至四級傷殘軍人及警察子女，以及見義勇為人員及其子女，經相關部門認定并提供書面證明材料后可納入第一批次。
(二)根據德宏州鼓勵投資政策和盈江縣人民政府鼓勵投資政策，在我縣一年內累計投資總額實際到賬資金數達到500萬元(含500萬元)以上的投資者，經招商部門確認后，其法人代表子女入園可納入第一批次。
(三)縣內企業、公司在上一年度持有國稅、地稅納稅總和在100萬元以上(含100萬元)的完稅證明，其法人代表或工商部門認定的股東子女入園可納入第一批次。
(四)個體工商戶在上一年度持有國稅、地稅納稅總和在10萬元以上(含10萬元)的完稅證明，其子女入園可納入第一批次。
(五)為激勵廣大教師教書育人的積極性，全身心投入教育教學工作，本園在職在崗的教師子女可隨父母在園就讀;同等情況下對非本園在職在崗教師子女適齡幼兒入園給予照顧。
(六)依據《軍人子女教育優待辦法》，對符合條件的軍人子女入園給予照顧。
(七)根據《幼兒園工作規程》第八條規定，對烈士子女、家中無人照顧的殘疾人子女、孤兒、家庭經濟困難幼兒、具有接受普通教育能力的殘疾兒童等入園，按照國家和地方的有關規定予以照顧。
八、紀律要求
(一)為嚴肅工作紀律，確保入園招生工作“公平、公開、公正”，縣紀監察部門將加大監督力，如有違規情況，按既要處理事也要處理人的原則，堅決糾正問題，并倒查追究為其辦理、說情、打招呼的有關人員。
情節嚴重、造成不良影響的依紀依法嚴肅查處。
(二)個人提供的所有報名材料要確保真實性，經核實提供虛假材料的一律取消入園資格;單位提供虛假證明的，視情節輕重對單位負責人和具體經辦人嚴肅處理，同時取消報名者入園資格。
為了更好的接受社會監督，做好信訪工作，確保今年的招生工作順利完成，縣教育局設立監督舉報電話。
幼兒園招生實施方案 篇2
為進一步落實義務教育免試就近入學要求，根據《義務教育法》、《民辦教育促進法實施條例》、《教育部辦公廳關于做好20XX年城市義務教育招生入學工作的通知》和《河南省義務教育學生學籍管理實施細則(試行)》等文件精神，結合我縣實際，現就我縣20XX年中小學及幼兒園招生工作提出如下方案。
一、基本原則
(一)免試劃片就近入學原則
根據《義務教育法》有關規定，義務教育階段任何學校不得通過任何形式的考試選拔新生。
按照免試、劃片、就近入學的原則，依據生源數量和學校的招生范圍、科學合理地確定每所學校的招生計劃。
(二)均衡發展原則
嚴格招生工作管理，確立義務教育均衡發展的正確導向，努力辦好每一所學校，關注并促進每一個學生健康成長。
(三)公開、公平、公正原則
增強招生工作的透明度，堅持做到招生工作政策公開、信息公開、過程公開和結果公開。
嚴肅招生紀律，確保招生工作公開、公正、公平。
二、招生辦法
全縣中小學招生工作在縣中小學招生工作領導小組的統籌安排下由各鄉鎮(街道)督學機構、中心校和各學校具體負責。
各鄉鎮(街道)督學機構、中心校要加強對轄區內中小學招生工作的管理，制定本轄區中小學招生工作方案，根據各學校學位數量，科學劃定各學校招生范圍，并在7月1日前將劃片方案報縣教體局，教育股審核備案。
各學校應依法接受本校招生范圍內，能夠在校學習的適齡殘疾兒童少年隨班就讀，不得拒收，確保所有適齡兒童少年入學就讀。
(一)初中招生：招生對象為具有本學區正式戶籍和學籍，并且長期居住在本學區的小學畢業生。
1.第一實驗中學、新城中學要嚴格按照縣教體局下達的招生計劃自行組織招生工作，由縣中小學招生工作領導小組辦公室抽審監督。
在縣城復興路以西區域居住的縣直單位干部職工子女和相對就近具有本學區1年以上戶籍并長期居住的居民子女，到第一實驗中學就讀;在縣城復興路以東區域居住的縣直單位干部職工子女和具有四里營戶籍1年以上并長期居住的居民子女、縣產業集聚區內各企業來郟投資人子女，到新城中學就讀。
2.鄉鎮初中招生工作由鄉鎮(街道)督學機構(中心學校)統一協調。
第三實驗中學、第四實驗中學依照免試、劃片、就近入學原則與所在鄉鎮督學機構(中心學校)協商制定招生辦法，并按照有關要求實施招生工作，各鄉鎮(街道)初中應接收在外就讀的本鄉鎮(街道)戶籍學生回鄉就讀。
(二)小學及幼兒園招生
1.按照《義務教育法》規定，小學招收一年級新生的年齡為年滿6周歲(20XX年8月31日以前出生);幼兒園入園新生年齡為年滿3周歲(2013年8月31日以前出生)。
2.西街小學、新世紀小學、新城小學一年級招生工作由各學校按規定要求自行組織，縣中小學招生工作領導小組辦公室對招生情況進行抽審監督。
招生范圍：
西街學校：八一路以東，北大街、南大街以西，鳳翔大道以南，文化路以北區域內的縣直單位干部職工子女和西街居委會居民子女。
新世紀小學：文化路以北，鳳翔大道以南，北大街、南大街以東，復興路以西片區域內的縣直單位干部職工子女和相對就近具有本學區戶籍1年以上并長期居住的居民子女。
新城小學：鳳翔大道以南，文化路以北，和平路以西，復興路以東區域內的縣直單位干部職工子女和具有四里營戶籍1年以上并長期居住的居民子女，產業集聚區內各企業來郟投資人子女。
(三)民辦學校招生
民辦學校的招生工作根據《民辦教育促進法實施條例》的有關規定進行。
20XX年秋季招生，小學班額控制在60人以內，初中班額控制在65人以內。
三、資格和條件
(一)常住居民子女
1.相對就近具有本學區戶籍1年以上并長期居住的居民子女，需提供父母身份證、機打戶口薄和房產證原件及復印件。
2.在本學區無戶籍、有房產1年以上的居民子女，需提供父母身份證、機打戶口薄、房產證或經縣房管局備案的購房合同原件及復印件。
提供購房合同的還需要提供縣房管局開具的證明信。
3.在本學區有戶籍1年以上、無房產或無法定房產的居民子女，需提供在本學區內合法穩定住所的房產證明或經公證機關公證1年以上的房屋租賃合同、機打戶口簿、父母身份證原件及復印件。
(二)縣直單位干部職工子女
縣直單位干部職工可以根據家庭住址和單位地址選擇就近學校，其子女報名時需提供父母身份證、所在單位證明信、1年以上機打戶口簿、房產證或有效固定住所證明原件及復印件。
(三)縣產業集聚區各企業來郟投資人及高級管理人員子女
縣產業集聚區內各企業來郟投資人子女報名時，需提供父母身份證、1年以上機打戶口本原件及復印件，公司法人登記證、公司章程復印件(需加蓋公司公章及縣產業集聚區管委會公章);
縣產業集聚區內各企業高級管理人員子女報名時，需提供父母身份證、1年以上機打戶口本和勞務合同、社會保險金繳費憑證及房產證或有效固定住所證明原件及復印件。
(四)進城務工經商及流動人員子女
務工、經商及外縣籍流動人員隨遷子女需在縣城義務教育階段公辦學校就讀的，需持以下證件及材料到就近學校報名：
1.經商隨遷子女：需提供父母在工商行政部門辦理的本學區內1年以上的營業執照、機打戶口簿、父母身份證、規范租房合同或有效固定住所證明原件和復印件。
2.務工隨遷子女：需提供父母在本學區內務工單位出具的證明信，1年以上正式勞務合同、社會保險繳費憑證、務工單位財務部門提供的正式工資冊(加蓋財務專用章)、機打戶口簿，父母身份證及有效固定住所證明或規范租房合同的原件及復印件。
縣產業集聚區內各企業務工隨遷子女參照執行。
3.外縣籍流動子女：非郟縣籍常住郟縣的流動人口子女，到居住地所在學區相對就近學校報到入學，各學校依據學生家長提供的經商、務工或長期居住(機打戶口簿、父母身份證、暫住證、有效固定住所證明或規范租房合同原件及復印件)的有關證件及材料和《20XX年非郟縣籍外來人員隨遷子女新生入學申請表》，安排學生就學。
各類適齡兒童少年入學報名所需材料涉及時限要求無特別說明的，截止日期均為20XX年6月30日。
各招生學校應從新生報名之日起，將新生有關證件的原件和復印件按照錄取批次分別建立新生報名檔案，作為批建新生學籍的申報依據，待新生學籍批建后，將原件退回，復印件作為學籍檔案材料予以存檔。
四、錄取程序
第一批次：各學校根據本校招生對象和范圍，首先確保本學區內完全符合就近入學條件的適齡兒童、少年入學。
第二批次：在完成第一批次適齡兒童、少年入學后，如尚有空余學位，對有戶籍、有房產但戶籍遷入到本學區時間不滿1年，及戶籍遷入本學區1年以上無房產或無法定房產但長期居住在本學區的，和戶籍不在本學區但在學區內有房產1年以上且長期居住的適齡兒童、少年進行招生。
縣產業集聚區內各企業高級管理人員子女按本批次錄取入學。
第三批次：在完成第二批次招生工作后，學校尚有空余學位，對務工經商、流動人口子女進行招生。
各學校依據相關單位出具的鑒定核查報告，按批次對報名新生進行錄取，對難以鑒定的.法無規定情況，報請全縣中小學招生工作領導小組集體研究決定，不得錄取無檔案核查信息的新生入學，各批次錄取的學生姓名要在學校公示欄內進行公示，接受學生家長和社會各界監督。
當各招錄批次符合條件的報名人數大于該校招生計劃數或剩余學位數時，采用隨機派位形式安排學生入學，其他報名學生安排到其它相對就近學校就學。
各初中在保證本學區新生就近入學后，若有空余學位，可以采用一校多片的形式，按比例、有計劃安排學區以外新生到本校報名入學。
城區各公辦中小學凡出現有剩余學位的學校，要將空余學位數量及時上報縣中小學招生工作領導小組辦公室備案登記，經研究后，由縣中小學招生工作領導小組辦公室統一調配使用。
各鄉鎮(街道)、各學校要切實規范招生行為，堅決杜絕無序競爭，有力維護招生工作的統一性和嚴肅性。
五、保障措施
(一)切實加強組織領導。
為保證全縣中小學及幼兒園招生工作順利進行，縣政府決定成立郟縣中小學招生工作領導小組。
領導小組成員名單如下：
組 長：李國英 (副縣長)
副組長：康應振 (副縣級干部、縣政府黨組成員)
成 員：
史召偉(縣政府辦公室副主任)
李 潔(縣教體局局長)
彭亞勇(縣紀委常委)
王樹軍(縣公安局副局長)
王青見(縣房管局局長)
謝中良(縣人力資源社會保障局副局長)
朱小山(縣工商局副局長)
任勇亮(縣產業集聚區管委會社會事務部副部長)
盧雁華(龍山街道辦事處主任科員)
鄭凱華(東城街道辦事處副主任)
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，縣教體局局長李潔兼任辦公室主任。
領導小組職責：依據部、省、市有關文件精神，制定全縣招生政策，負責全縣中小學及幼兒園招生規劃和調整、招生過程的管理和督查，以及招生情況的考核、問題處理和違規違紀的處置。
各成員單位職責：
1.縣教體局
負責及時公布各小學、初中的招生計劃，并做好局直小學、初中的招生監督、指導工作。
同時指導并督促鄉鎮人民政府和街道辦事處規范有序地做好轄區內幼兒園、小學、初中的招生工作。
2.縣公安局
負責加強戶籍管理、登記和遷移，義務教育階段的適齡少年的戶籍應與其父母或法定監護人相一致，防止無正當理由隨意遷移戶籍，做好戶籍類別及地址鑒定工作。
對報名學生的戶籍類別及地址信息核查后，向相關學校出具核查鑒定報告。
3.縣房管局
負責房產產權證書、購房合同或材料真偽鑒定及核查工作。
對報名學生提供的產權證書及相關材料核查后，向相關學校出具核查鑒定報告。
4.縣工商局
負責對營業執照、公司法人登記證及章程真偽鑒定和經營場所核查工作。
對報名學生提供的營業執照、公司法人登記證及章程和相對經營場所核查后，向相關學校出具核查鑒定報告。
5.縣人力資源和社會保障局
負責注冊勞務合同和社保保險、醫保保險、養老保險繳費票據的真偽鑒定及務工單位現場核查工作。
對報名學生提供的勞務合同、繳費票據核查后，向相關學校出具核查鑒定報告。
6.縣監察局
加強對全縣中小學招生工作的檢查監督，對頂風違紀、營私舞弊的違規人員，給予嚴肅處理。
7.東城街道辦事處
配合相關單位做好全縣中小學招生工作。
8.龍山街道辦事處
配合相關單位做好全縣中小學招生工作。
9.縣產業集聚區管委會
嚴格按照招生規定，安排縣產業集聚區內各企業隨遷子女有序就近入學，并做好入學資格初審工作，確保各類信息真實準確;配合相關部門做好招生資格核查工作。
各有關單位要將實施中小學招生工作擺上重要議事日程，安排專人負責，加強聯絡和協調。
(二)強化招生宣傳工作。
招生前，各校要通過校訊通、校內宣傳欄和社區宣傳欄等陣地，把招生計劃、招生范圍(學區劃分)、報名條件、報名時間、報名地點、報名材料、錄取辦法、咨詢舉報電話和信箱等信息向社會公布，為家長、學生提供咨詢、指導和服務。
(三)加強招生規模管理。
20XX年秋季中小學及幼兒園招生，嚴格實行三個控制(控制學校規模、控制生源范圍、控制班額上限)，各學校不得隨意變更招生計劃或自行招收計劃外學生。
城區小學招生規模為2-8個班、鄉鎮小學招生規模為1-4個班，班額不得超過60人;城區初中招生規模為4-14個班、鄉鎮初中招生規模為2-12個班，班額不得超過65人;幼兒園招生規模為1-10班，小班25人、中班30人、大班35人，原則上不得突破40人。
為滿足轄區內適齡兒童就學確需擴大招生規模的，招生學校必須寫出書面申請，說明辦學條件、師資情況、擴招理由，經縣義務教育階段學校招生工作領導小組辦公室批準后方可實施。
(四)實行招生審批制度。
各初中學校和局直小學招生名單必須報經全縣中小學招生工作領導小組辦公室審批確定，鄉鎮小學招收新生名單必須報鄉鎮督學機構審批確定，教體局備案審查后，辦理新生學籍。
凡未經審批備案錄取的學生，一律不予承認。
(五)建立責任追究制度。
完善招生工作獎罰制度，對全縣中小學及幼兒園招生工作實行責任制和責任追究制，在招生工作中，違反招生規定的，將依法依規追究責任。
對擾亂招生秩序的在職教師，根據情節輕重給予紀律處分或調離工作崗位;對突破大班額控制紅線或違規招生學校的相關人員進行紀律處分，校長就地免職;對提供虛假證明材料騙取入學資格的家長，一經查實，將予取消錄取資格，并通報其所在單位或居民區;對提供虛假證明材料的單位主要負責人和直接責任人視情節輕重進行通報批評或行政處分;對擅自修改或偽造戶籍、產權、社保等證明的，將依法通報有關部門，嚴肅處理，直至追究刑事責任;對聚眾擾亂招生秩序，惡劣言行損害學校及教育形象的群眾及相關人員，根據情節輕重給予相應制裁措施。
(六)取締非法托管機構。
切實規范民辦教育發展，按照《郟縣人民政府辦公室關于印發郟縣治理無證幼兒園和取締非法培訓助學機構工作方案的通知》(郟政辦〔20XX〕70號)的有關規定，進一步明確職責，緊扣“依法依規、屬地管理、分工負責、分類治理”原則，聯合開展非法培訓托管機構取締行動，切實保障學生的生命安全。
全縣各級有關部門和干部職工要充分認識中小學及幼兒園招生的重要意義，積極配合教育行政部門開展工作，以實際行動支持招生工作。
教育行政部門和各中小學、幼兒園要加大宣傳力度，營造風清氣正的招生環境，切實保障人民群眾的切身利益。
幼兒園招生實施方案 篇3
新學期宣傳招生工作是每所幼兒園必須認真對待的大事，幼兒園的發展離不開生源的持續增加和優化，所以招生宣傳工作務必全園動員、全員參加。隨著幼兒園的數量越來越多，家長的需求越來越高。如何在現在這種激烈的競爭中生存下去，那么我就要有和別的幼兒園有本質上的差距，不管是在教學還是在幼兒園內部都要有自己的核心特色。新的一學期是新的開始，我們要以全新的面貌去迎接新的一年。
一.室外環境創設：
1、門頭，宣傳欄，班牌，家園聯系欄，條幅，宣傳招貼等。 突出幼兒園核心教育特色、便于給到園考察新生家長留下良好的第一印象、更新環境布置，給老生家長以新鮮感。將室內環境布置全部更新。將班級按區角式進行布置，突出教學特色和快樂的氛圍，體現活潑溫馨的童趣。教學環境布置應選擇在1.2米—1.5米的高度進行，要有主次，內容配置合理，切忌內容過多、過擁擠。在吧我們幼兒園做的活動收集的資料和照片做成展板上墻。以便于新生家長來園參觀。
2、室內環境創設：
很多幼兒園一年都沒怎么打掃過衛生，很多地方都是灰塵，墻面和地板都有一些污染。那么首先要把教師打掃干凈，物品擺放整齊。墻上臟掉的或一些陳舊的及時更換，消毒，通風。在用我們或老師孩子做的一些環創做一些合理的布置。當這些內部工作都做好了，那么我們就接下來就要走出去啦。古話話說酒香不怕巷子深，但在現在這個社會酒香也怕箱子深。你的東西在好，我們也要定期的做宣傳。看看現在的肯德基，可口可樂有名氣吧。現在幾乎是家喻戶曉。但人家都每天都在電視媒體上花大價錢做廣告宣傳。你難道比他們還有名氣，要是沒有，那就走出去。不要怕麻煩。
二.戶外展示
1.現在很多幼兒園不管是暑假還是寒假都開有補習班，我們在這個時間段內就要做好準備，加強孩子的學習效果和鍛煉孩子的日常行為規范。在開學的前2周我們就要準好外出展示的工作，我們選取年齡比較大點的孩子，分上幾組。穿上整齊的園服由老師帶隊到幼兒園不同的招生區域進行展示我們的.特色。（比如，孩子的學習效果，集體讀課文啊，讀報紙啊，或其他才藝表演呀，如果有條件的可以帶上移動的影響設備，播放幼兒園做活動的一些精彩片段）在由幾個老師配合發幼兒園的簡介，這里切記啞巴配發，也不要亂發。每發一個就做好記錄。我們做這個不是讓家長當場報名，而是讓家長對我們幼兒園產生興趣能來我們幼兒園看看。
三.開學前的家訪。(電話，或親自登門）
1、開學前的家訪是一個非常重要的工作，有利于穩住生源。 舉例:1小敬爸爸您好，我是小敬的主班老師羅老師。小敬爸爸您好，馬上快過年了。過年您可能會帶寶寶出去玩，您家寶寶身體比較弱出門要給寶寶多穿點衣服，不要讓寶寶著涼了。還有哈，過年肯定會有很多好吃的，您這邊也要多注意不要讓寶寶亂吃。現在寶寶還小不要給寶寶吃太多刺激的零時尤其是領料之內的，好了祝你和寶寶還有寶寶媽媽新年愉快！
2、小敬爸爸您好，我是小敬的主班老師羅老師。您和寶寶在寒假玩的開心吧，寶寶過年玩的開心嗎我很想念小敬呢。(簡單的寒暄）對了，小敬爸爸咱么幼兒園還有2周就要開學了，小敬呢過年肯定玩的很開心，您要給寶寶收收心。在給寶寶準備一下上學需要的物品。小靜爸爸開學您要準時到哦，因為我很想小敬寶寶呢，哈哈哈哈
這二個電話必須要打，園長也不要省那幾個電話費。原因我以舉例說明，你懂得！
3、家訪：
1.現在有的很多幼兒園為了生源不擇手段，在開學前一二周就帶著禮物去有孩子的家長家里拜訪求家長把孩子放在自己幼兒園，這樣的手段不光不光彩，就算你用這種方法吧孩子弄來，你也得不到家長的尊重支持與理解。這就證明現在有的幼兒園為啥家園關系難做，幼兒園做個啥活動家長不支持不配合的原因。因為你是去求來的，不是家長對你幼兒園產生敬佩主動送到你幼兒園的，所以這里不在解釋你懂得。
2.我們用專業的方法去家訪贏得家長的信任和敬佩。1家訪時老師一定是凈整潔的的儀表的去拜訪家長。2帶上有幼兒園相關的資料和視頻介紹幼兒園的特色（如，幼兒園做活動視屏和相關照片等等）3合適的的可以帶上一個幼兒園的寶寶，展示在幼兒園所學習的效果。4和家長一起來探討怎么教育好孩子。用專業和愛心去贏得家長的尊重和敬佩。
四.新生家長到園接待
1、首先我們要問清楚這位來看園的家長是從那個渠道了解我們幼兒園的，我們做出統計，這樣我們以后就多用這種方法。
2、安排專人的老師做接待工作，著裝，儀表，幼兒園綬帶，提前做接待的培訓。
3、提前安排看園路線，了解家長的需求，展示我們的特色。(安排游戲區，有專人照看來參觀家長的寶寶，能讓家長和我們接待的老師做充分無干擾的溝通）
4、回到辦公室，收尾。（預報名）
幼兒園招生實施方案 篇4
為進一步貫徹落實《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》（國發〔20xx〕41號）以及《蕪湖市關于加快學前教育發展的若干意見》（蕪政〔20xx〕38號）等文件精神，現就20xx年幼兒園招生工作提出如下意見，請遵照執行。
一、招生對象
20xx年8月31日之前出生、身體健康的幼兒。其中：小班為20xx年8月31日之前出生的幼兒；中班為20xx年8月31日之前出生的幼兒；大班為20xx年8月31日之前出生的幼兒。
二、招生時間
幼兒園招生報名時間為20xx年6月21日至30日（各幼兒園亦可在此期間確定具體報名時間并對外公布）。7月1日至7月4日發放新生入園通知單。幼兒園應根據學齡前幼兒生理和心理特征，做好新生入園的準備工作，努力消除幼兒對幼兒園環境的陌生感。8月23日前，幼兒園要安排教師對新生進行家庭聯系或走訪，填寫《家園聯系冊》。8月25日至28日進行新生入園適應性訓練，確保幼兒順利進入幼兒園生活。
三、班級學額
幼兒園班級學額執行《幼兒園工作規程》標準。即：小班25人；中班30人；大班35人。不得隨意擴大班級學額。
四、報名辦法
由家長帶領適齡幼兒持戶口及幼兒體檢接種卡到幼兒園報名、登記。
報名時幼兒園不得采用任何形式對幼兒進行測試或變相測試。
五、招生要求
1、各縣區教育局要統籌區域內的學前教育資源，指導轄區內的幼兒園按照有關規定制定好幼兒園招生工作方案，各幼兒園要做好招生的宣傳和協調工作。
2、各縣區教育行政部門應根據《蕪湖市普惠性幼兒園管理辦法（試行）》的精神，制定本地區普惠性幼兒園實施細則，確定本地區普惠性幼兒園名單，會同物價、財政部門核準收費標準，并及時向社會公布。
3、適齡兒童入園前應接受醫療衛生機構的健康檢查，合格后方可入園。
4、根據市物價局、財政局、教育局《關于核定公辦幼兒園保育教育費收費標準的.通知》（蕪價行費〔2009〕65號）等文件規定，我市幼兒園按學期收取保育教育費，向幼兒提供伙食的，可代收伙食費。除保育教育費、伙食費外，幼兒園不得在正常的開園時間（工作日7∶30～16∶30）內以開辦實驗班、特色班和興趣班等為由，另外收取費用，也不得以培養專長為由，變相辦班收費。不得收取與入園掛鉤的捐資助學費、贊助費、支教費等。
公辦幼兒園保育教育費標準按幼兒園類別由市物價、教育、財政部門核準；民辦幼兒園保育教育費標準，由幼兒園根據辦園成本合理確定，報當地物價、教育部門備案，并向社會公示后執行；普惠性幼兒園實行政府指導價、收費許可制度，其保育教育費收費標準由物價、教育、財政部門按照合理分攤的原則確定。幼兒園收費實行公示制度，接受社會監督。
5、各縣區教育局（社會事業局）要依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》（試行）、《幼兒園工作規程》、《安徽省中小學辦學行為規范》（安徽省教育廳教基〔2009〕11號）等文件精神，進一步加強幼兒園招生工作管理，規范辦學行為。社會力量舉辦的幼兒園須持縣區教育行政部門頒發的辦園許可證等有效證件進行招生，否則為非法辦學行為。對未經許可擅自招生的，由縣區政府牽頭，綜治、公安、教育、工商、民政等職能部門聯合執法，依法予以取締。
六、具體招生工作日程
1、日—10日各縣區教育行政部門制定本地區普惠性幼兒園實施細則，開展普惠性幼兒園的申報和審核工作。
2、1日—20日確定本地區普惠性幼兒園名單和收費標準，并及時向社會公布，同時做好宣傳。
3、6月21日—7月4日幼兒園招生。
4、8月23日前，教師對新生進行家庭聯系或走訪。
5、8月25日—28日新生入園適應性訓練。
幼兒園招生實施方案 篇5
一、成立園內領導招生小組：
總組長：
A組組長：
B組組長：
二、招生對象：
2—6歲身體健康(無傳染病)、智力正常、可正常參加集體活動幼兒。
三、招生區域范圍：
以星光村，化肥廠，五四，紅光，美麗，金星，明生，九間屋，煙墩包，民主，新華等自然村為主，其它地方附帶宣傳。
四、招生辦法：
招生宣傳工作分四個階段進行。
一階段：6月1日—7月1日
向家長進行排查摸底家長身邊資源，向身邊的親戚朋友介紹宣傳，擴大知名度。
二階段：7月2—8月24日
1、發傳單、發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色，有意者留下家長資料電話，以便取得聯系。
2、學校門口及招生范圍內張貼宣傳海報。
組紛織我校年輕教師及幼兒園教師下鄉加強宣傳。宣傳內容將我校幼兒園即將升級為北郊第二幼兒園，校園將進行全面改造升級這方面大力宣傳。
三階段：
1、統計整理家長和幼兒的資料并進行信息跟蹤回訪。
2、鞏固老生，對于流失的幼兒，我們一定要做到調查清楚流失的原因，盡量做到即使幼兒轉園了，也還要留戀我們的幼兒園。
四階段：9月1—9月10日開學初期
再次篩查統計整理家長和幼兒的資料并進行信息跟蹤回訪。
五、招生準備工作：
1、統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施。
招生話術：入園適應、半開放日、多元智能、主題課程、感覺統合課程、生活常規培養。無論是在幼兒園還是在外宣傳招生時，只要有家長向我們咨詢幼兒園的問題，我們都要認真對待，并靈活的運用專業術來解答家長的疑問(解疑對答如流)。在解答時要注意從師資力量和硬件設備的優勢上入手，全面的推介我們的`幼兒園。當我們在宣傳我們幼兒園時，會遇到一些家長帶著批評的語氣來評論其它的幼兒園，我們不能趁機就勢去貶低別人，而是靈活的肯定別人再用我們的優勢來感染別人。讓別人感受到我們幼兒園教師的素質和教養，才能突出我們幼兒園。
2、招生禮儀：教師形象，普通話。
六、教師招生獎勵辦法教師完成招生指標人數獎勵辦法(組長招生獎勵為組員平均值)
統一招生：園內安排另算起加班費10元/天，幼兒園提供車輛，集體招生宣傳時間以外自行出行。
1、每位教師完成3人以上(含3人)獎勵200元加每生100元補貼。
2、每位教師完成5人以上(含5人)獎勵300加每生100元補貼。
3、每位教師完成8(含8人)人以上獎勵500元加提每生100元補貼。
4、每位教師完成10人以上(含10人)獎勵800元，加每生100元提成。
處罰辦法：
1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師和組長50元/人次。
2、小學教師每人最低招一名學生，未完成者每人扣50元。
3、年底績效考核在招生方面作為重點考量部份。
幼兒園招生實施方案 篇6
根據國家、省、市關于加快學前教育改革發展的相關文件精神和《蕪湖市2019年幼兒園招生工作意見》(蕪教基〔2019〕18號文件)，結合我校實際情況，有序做好2019秋季招生工作(春季不再招收新生)，具體方案如下：
一、招生對象
1.入園幼兒年齡需滿2-5周歲、身體健康，其中小小班滿2周歲(2017年8月31日前出生)，小班滿3周歲(2016年8月31日前出生);中班滿4周歲(2015年8月31日前出生);大班滿5周歲(2014年8月31日前出生)。
2.本校教職工子女、(外)孫子女。
3.如有剩余學位，面向社會招收適齡兒童。
二、招生時間
5月20日——5月30日，報名預登記;
6月5日——6月10日，審核報名信息;
6月20日——6月25日，發放新生入園通知單，做好新生入園準備工作。
三、報名要求
1.請幼兒監護人攜帶以下證明材料到校附幼報名，并填寫《安徽工程大學附屬幼兒園入園預登記信息表》：
(1)幼兒監護人二代身份證;
(2)報名幼兒的'出生證明;
(3)幼兒保健手冊和預防接種證;
(4)監護人及幼兒戶口薄;
(5)教職工子女、(外)孫子女家長的工作證明或退休證明;
以上材料原件現場查驗，復印件交幼兒園。
2.請在規定時間內登記，逾期不再補充登記。
四、報名地點：
幼兒園辦公室
五、咨詢電話：
xxx
幼兒園招生實施方案 篇7
一、招生對象
小班新生，招收3周歲（即xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間出生）的xx區新雅街5個行政村（三向村、舊村、新村、鄺家莊村和岑境村）村民適齡子女。
二、招生人數
新雅街五個行政村（三向村、舊村、新村、鄺家莊村和岑境村），每村9個，共45個。
三、報名時間、地點：
1、線上預約小程序報名時間：xx月xx日上午8點至xx月xx日17點。
2、現場遞交資料時間：xx月xx日—xx日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00（請嚴格按照時間來園辦理，過期不予辦理）。
3、現場遞交資料地點：xx市xx區新雅街英才路28號新雅街中心幼兒園（英才路園區）大門處。
為了落實疫情防控要求，避免人員聚集，xx月xx日至xx日現場報名資料審核流程要求具體如下：
一是需于xx月xx日16：00前，將相應資料的掃描件整體打包發送至幼兒園電子郵箱：，電子版資料文件夾統一命名為：日期+時段+村名+幼兒姓名+家長聯系電話。例如：xxxx。xx。xx—9：00—10：00—岑境村—岑某某—135xxxxxxxx。
二是家長通過預約小程序預約現場遞交資料的時間，現場遞交相關資料復印件，復印件的每頁應簽上“復印件與原件相符”，并手寫簽名確認。家長需在資料首頁留下父母雙方（或其他法定監護人）的聯系方式。請家長遞交資料后即刻離開。（幼兒園會根據家長發送的.電子資料進行核對）。
請登錄預約小程序進行預約（二維碼在本文文末），然后按照預約時間到幼兒園進行報名，逾期未進行報名登記的，則視為自動放棄本次報名資格。謝謝合作！
四、報名需攜帶資料（一名監護人，不能攜帶幼兒來園）
1、幼兒出生證
2、幼兒預防接種證（幼兒個人信息頁+最近一次免費接種日期頁）
3、戶口簿（戶主頁+幼兒個人頁）
4、監護人身份證（父母雙方）
以上資料的原件和各證件復印件一份；現場提交復印件和發送原件掃描件是兩者缺一不可，并非二選一。
五、招生辦法
根據《xx年xx區公辦幼兒園招生工作方案》文件精神，xx年，新雅街中心幼兒園（英才路園區）90%的招生名額在優先滿足新雅街5個行政村（三向村、舊村、新村、鄺家莊村和岑境村）45個學位（9個/村）的基礎上，再面向社會電腦派位。
招生工作方案在五個行政村村（居）委、幼兒園公告欄及微信公眾號公布，報名人數若超過計劃招生人數，則通過搖號形式錄取。
六、溫馨提示
1、請適齡幼兒家長按照規定時間到幼兒園進行報名，因疫情期間，幼兒園不對外開放，現場報名時不能攜帶幼兒來園，報名地點在幼兒園大門處，請各位家長自覺佩戴口罩、主動出示穗康碼、行程碼、測量體溫。
2、幼兒監護人須對所提供的所有信息和審核資料真實性負責，如發現提供虛假資料，即取消其錄取資格，后果由家長自行承擔。
3、如有疑問，請在工作時間段致電020—xxxxxx咨詢。謝謝！
幼兒園招生實施方案 篇8
xx市xx區xx鎮三桂幼兒園是一所xx省規范化幼兒園、xx市一級幼兒園及xx市三星級普惠性幼兒園，隸屬三桂村委會。為做好我園xx年秋季招生工作，根據上級文件精神，結合三桂幼兒園的實際情況，現制定本招生方案。
一、招生對象
身心健康，適宜集體生活的適齡幼兒。
小班（90人）：年滿3周歲（xx年9月1日——xx年8月31日期間出生）
中班（少量名額）：年滿4周歲（xx年9月1日—xx年8月31日期間出生）
大班（少量名額）：年滿5周歲（xx年9月1日—xx年8月31日期間出生）
招收優先錄取次序：
第一批三桂戶籍并且是股東子女；
第二批父母其中一方為三桂戶籍并且是股東子女；
第三批本園教職工子女以及隨遷入戶戶籍生（所屬三桂戶籍）。
二、招生（報名）時間、地點
報名時間：xx年xx月xx日（星期六）
上午8：30—11：30；下午14：30—16：30
報名地點：三桂幼兒園內
疫情防控期間錯峰時間報名安排：
上午：8：30——9：30：三桂戶籍并且是股東子女，父母其中一方為三桂戶籍并且是股東子女、三桂香堤荔園入讀小班幼兒（所屬三桂戶籍）；
上午：9：30——10：30：三桂譽暉花園入讀小班幼兒（所屬三桂戶籍）；
上午：10：30——11：30：碧桂園桂瀾山入讀小班幼兒（所屬三桂戶籍）；
下午：2：30——4：30：三桂戶籍并且是股東子女，父母其中一方為三桂戶籍并且是股東的子女、三桂戶籍（全部）的中、大班級插班生報名。
三、報名所需資料
（1）xx鎮三桂幼兒園xx年新生報名表；
（2）適齡兒童出生證原件及復印件；
（3）適齡兒童及其父母的戶口簿原件、復印件（復印首頁、戶主頁、報讀兒童頁）；
（4）父母雙方身份證的原件及復印件；
（5）兒童入學預防接種查驗證明（可在粵苗APP下載預防接種報告自行打印）；
（6）幼兒近期免冠一寸彩照。
因疫情防控，為避免人群聚集，每個家庭限一名家長戴口罩前來報名，并按工作人員的指示，亮粵康碼、行程碼、核酸碼方可入園報名，無須攜帶報讀的適齡孩子到園。
四、招生流程
幼兒園招生流程：現場報名→資料復審→錄取結果公布→體檢→注冊。家長報名后，經園方核實資料，若報讀小班幼兒人數超出90人，除優先安排的三桂戶籍并且是股東子女，父母其中一方為三桂戶籍并且是股東子女、本園教職工子女，其余的按照遷入三桂時間先后進行排序錄取。
五、收費標準
收費標準
保教費
3450元/期
伙食費16元/天
生活用品費
800元/生
備注：三桂幼兒園是xx市三星級普惠性幼兒園，按文件精神保教費最高可收每人每月1300元，而現三桂幼兒園20XX學年幼兒保教費收費為每人1100元/月。并按文件實行“新生新辦法、老生老辦法”收費，“新生”指調整收費標準年度秋季新入園就讀的.幼兒（含插班幼兒），其余幼兒為“老生”。幼兒屬三桂戶籍（股東子女）并持有股權證的由三桂村委會補助保教費1500元/生/學期。
六、錄取公布及學位確認
01錄取公布
xx月xx日（星期六）前在三桂幼兒園微信公眾號及幼兒園門口公布錄取結果，敬請留意。
02學位確認
獲得錄取資格的適齡兒童家長需在5月14日（星期六）上午8：30—11：30，下午2：30——4：30到三桂幼兒園進行學位確認，逾期不確認學位的視為放棄學位。由于我園受室場所限，學位不足，所以不能完全滿足戶籍生的入園需求，如報名后未能被招錄的，請家長盡快考慮報讀其他幼兒園。
七、錄取新生體檢時間
（另行通知）
八、特別說明
1、上交資料不齊全者，拒不接受報名或登記，請家長提前做好準備。提供的報名資料必須真實齊全，否則不予錄取。
2、咨詢電話：xxxx—xxxxxxx
3、報名表可在三桂幼兒園微信公眾號自行下載打印或到三桂幼兒園門衛室領取。
幼兒園招生實施方案 篇9
一、指導思想：
以進一步建設幼兒園教育良好的園風、讓人民群眾滿意為宗旨，從構建“和諧社會”的高度充分認識招生工作的重要性，切實做好我園20xx年秋季招生工作。
二、成立園內招生領導小組：
組長：xx（園長）；組員：xx
三、招生原則：
（一）堅持公開、公正、公平的招生原則，主動在周邊社區向社會公開幼兒園招生工作信息包括：
1.20xx年天驕幼兒園招生通告。
2.天驕幼兒園招生范圍和收費標準。
3.招生工作監督電話。
（二）規范收費：按照市財政局、物價局、教育局規定的收費標準執行并公示。
四、策劃招生方案：
1.制定符合本年度市教育局招生工作要求和園實際招生情況的招生方案。
2.目前幼兒園基本情況：本園現有班級x個，小班、x個，中、大班各x個。小班現有人數x人；中班現每班人數x人；大班每班人數x人；共計x人。
3.預計秋季招生人數,臨湘市20xx年出生幼兒5070人，2008出生幼兒5793人，2009年出生幼兒6324人，共計17187人；在網上查有32家幼兒園（注：天驕幼兒園未進入網站內）還有未上傳幼兒園，共計約50家；平均每家幼兒園343.76人，預計今年秋季招生人數200人。
（一）介紹獎勵：
1.凡在本園就讀的兒童其家長介紹一個新生到本園報名就讀，可獲得學費100元的優惠。（注：此優惠在下學期學費中直接減免）
2.被介紹來的新生可獲得學費50元的優惠。（注：此優惠在下學期學費中直接減免）
3.介紹人提前電話預約或親自帶來新生入園為準，非本園就讀兒童的家長介紹獎勵現金50元。
（二）招生對象
1.招收1歲半到6歲半健康、智力正常、可正常參加集體活動的兒童。
滿足以上要求并符合以下條件之一的適齡兒童均屬本次招生對象：
2.兒童本人暫無報戶口的，可以由幼兒出生證明代替。
3.外籍適齡兒童隨父母常住本地的，持有有效戶口薄的；
（三）、招生區域
1.明確招生地段：五里鄉區域內的兒童為主，市區的兒童為輔。
2.招生措施
方式一：到超市、商場投放宣傳資料
方式二：到商場居民區設置招生點（張貼海報）
方式三：教師與家長之間手遞手的發放
方式四：進行親子活動
方式五：夾報、書刊等
方式六：刊登戶外廣告
方式七：網絡宣傳
方式八：利用節假日進行兒童的演出和外出活動
A)超市商場投放宣傳材料
根據我園的收費標準分析入園的適宜人群家庭收入在3000-5000元，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。
根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。
周邊超市分布：待定
具體措施：
1、鎖定目標超市及商場，電話聯系可否放置宣傳材料。
2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。
3、負責人跟蹤發放情況
B）聯合商場做活動
結合節日聯合商場做活動，如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。活動的基本形式：親子運動會、親子手工制作等活動
具體措施：
1、了解周遍商場的分布圖，鎖定我們的目標商場。
2、和商場的物業進行聯系確定我們的活動方式。
3、提前向家長發放通知使其了解活動的大致內容。
4、組織主持活動并進行宣傳或者材料的發放。
商場分布圖：待定
C）到商場、居民區設置招生咨詢點
利用周六、日可以到幼兒園周邊居民區、商場設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答，并登記留下咨詢家長的資料，以便日后聯系。在居民區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。
資料準備：家長手冊、宣傳海報、咨詢登記表、紅幅
具體措施：
1、與商場、居民區進行聯系，商議咨詢點的設置。
2、商議如何在居民區的宣傳欄里張貼我們的海報。
3、紅幅的懸掛。
4、準備接待家長，及咨詢者。
D）教師與家長之間手遞手的發放
為了保證我們資料發放的目的`性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。
具體措施：
1、選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。
2、培訓教師，統一招生口徑。
3、發放宣傳資料并向家長介紹我園特色。
4、有意者留下家長資料及電話，以便日后取得聯系。
5、統計整理家長資料
E）舉行親子活動
根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秋季可以組織兒童和家長的運動會。可以在周六日開設親子班。
具體措施：
1、在海報的宣傳上除了日托班的宣傳再加上親子班的內容。
2、做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。
3、利用周六日請1歲半到6歲半的孩子和家長一起來園參加活動。
4、長期舉辦并記錄下家長的資料，為其兒童的入園打下基礎。
F）宣傳資料的夾報、書刊等方法
對市區的報亭進行統計，選擇可用報亭。了解臨湘免費雜志及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜志或報紙。
1、向報廳主人了解，哪些雜志賣的比較快，并和其商議如何進行夾報、雜志宣傳。
2、郵局夾報，和其負責人商議如何夾報發放。
3、向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料。（手遞手發放）
J）刊登戶外廣告
選擇合適的私人房或報紙等媒體進行廣告的刊登。做廣告宣傳幅，選擇合適的地點做長期的廣告宣傳
1、對部分報紙、書刊進行關注以選擇適合我們的媒體進行廣告。
2、和私人房、廣告公司等進行聯系選擇合適的廣告方式。
3在路邊，鄉下主道等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。
4了解各廣告媒體的價格以便我們進行參考。
5、共同商議選擇廣告形式。
H）網絡宣傳
網絡是我們幼兒園的又一窗口，合理的利用網絡宣傳為我園增加效益。
1、網站的完善。
2、和其他網站進行鏈接。
3、可以選擇網絡廣告。
4、了解網絡廣告的價格供我們參考。
Y）利用節假日進行演出和外出活動
利用兒童節、圣誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動，并進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、采摘等活動。
1、在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。
2、春季可帶兒童進行踏青或者遠足等活動。
3、秋季可以帶兒童進行采摘等活動。
4、帶兒童外出參加表演、比賽等。
準備：幼兒園大旗子、如有條件可以給兒童穿上統一服裝，或小帽子。
4.組織下鄉宣傳招生工作：
（1）認真進行招生宣傳準備工作包括：x面向全體教師進行招生培訓：使每位教工準確掌握招生政策和原則并做到語言規范、客觀介紹、發放規范。做好招生宣傳工作：x展板介紹幼兒園概況要求：突出重點、圖文并茂、具有明確的報名流程。x利用招生簡章宣傳和介紹幼兒園辦學宗旨、培養目標、課程實施特色等。x做好招生環境準備：場地安排如：宣傳版面的擺放、報名接待、登記、核對登記等各處的指示標記。
（2）招生宣傳工作分四個階段進行：
第一階段（x月份）：排查摸底階段：對招生區域內20xx年1至20xx年出生的幼兒進行摸底統計工作，建好花名冊。（注：具體數據可以到五里鄉人口統計所查詢）
第二階段（x月x日—x月x日）：宣傳動員階段：
1.組織全園教職工下鄉上門動員，發放告適齡兒童家長書。
2.召開適齡兒童家長動員大會。
3.向適齡兒童家長展示我園保育工作的成果。
第三階段（x月x日—x月x日）：新生報名階段：
1.園長負責解答家長咨詢的問題。
2.副園長負責接待工作。
3.會計負責報名工作，預收部分學費。
第四階段（x月x日—x月x日）：查漏補缺階段：組織全園教職工再次下鄉動員。
1.向家長說明明年春季不招生（制造園內名額爆滿的氣氛）。
2.對家庭確有困難的根據情況適當照顧。
3.對接送兒童有困難的了解其原因幫助解決。
招生結束做好招生工作總結、反饋與資料的存檔工作。
五、其它事項：
1.招生工作實行園長負責制。園長要認真制訂本次招生方案，精心組織、指導、規范招生工作并做好相應的考核獎懲工作。
(一)獎勵辦法:(以老師留有家長電話為準,原有兒童不計)
(1)教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的，每份資料獎勵該教師1元。
(2)和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師5元。
(3)家長帶兒童參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名兒童獎勵該宣傳人50元。
(4)如果班內兒童數量達到定額，則獎勵該班教師80元。
(5)如果全園完成招生人數，達到定額，則獎勵全體職工共計100元。
(二)懲罰辦法:
(1)教師提供造假信息發現一份，罰獎勵的5倍計算。
(2)惡意搶占他人教師的家長資源，罰100元。
2.兒童入園后須進行體格檢查，但嚴禁任何形式的考試或測試。
3.認真做好招生前的準備工作，在招生過程中園長和相關成員要認真細致妥善地處理好各種問題，對家長要熱情接待、耐心解釋，確保招生工作良好、有序進行。
六、物料準備
（廣告文案，待定）
幼兒園招生實施方案 篇10
幼兒園最重要的招生問題，比如孩子是否喜歡和接受這個幼兒園,對家長來說至關重要。現代家長一般愿意尊重孩子的意見。雖然說孩子喜歡,家長不一定喜歡,但可以肯定的是,孩子如果不喜歡,家長肯定不會選擇你的學校，那么我們招生方面需要采取什么措施呢？
生源是幼兒園的生命線，幼兒園要生存，最大的問題就是如何拓展生源，做好幼兒園招生宣傳的策略與途徑拓展工作。在中國當前經濟迅速發展背景下，由于生源的限制，幼兒園工作面臨著前所未有的競爭壓力。特別是近幾年，民辦幼兒園的數量不斷增加，加之公立園的教育資源要領先一步，使得民辦幼兒園市場空間相對受到擠壓，直接危及到部分民辦幼兒園的生存問題。
舉例：房山，昌平，張家口等都是1500米-2000米一所幼兒園
那么，該如何做好幼兒園暑期招生呢？我這里給出了一個全面而系統的方案。
一、市場調研
（一）做一個較為詳細的家長入園選擇調查
只有知己知彼才能百戰不殆，在宣傳之前，應該做一個詳細的市場調查，研究家長的心理。例如，了解家長選擇幼兒園的關鍵是什么，以及在入讀幼兒園時，家長希望孩子在哪些方面能得到發展等。
1、老師
2、環境
3、價格
4、接送交通便利班車
舉例琨廷的一個焦慮的奶奶
（二）根據調查的信息，制定宣傳具體內容
1、找出公立幼兒園與私立園的不同之處，變劣為利，以迂為直。
例如：針對現在公立的幼兒園比私立的幼兒園收費低，我們可以讓家長理解為，付出與回報都是成正比的。強調幼兒園好的方面，讓家長覺得值得。
比如：外教，集團化管理，環境，師資等
2、找特點，將別的幼兒園沒有的，而自己有的東西表現出來。
例如，公立幼兒園一到報名時間就被圍得水泄不通，他們不肯提供加時照看幼兒的服務，由于名額的關系，在公立幼兒園，孩子一般充當的都是可有可無的角色，而私立幼兒園則不同，這就是優勢所在。
3、找準幼兒園的辦學理念，與家長盡可能地溝通。
辦學理念，是園長基于“辦什么樣的學校”和“怎樣辦好學校”的深層次思考的結晶。辦學理念，從某種意義上說，就是學校生存理由、生存動力、生存期望的有機構成。因此，在這個方面，跟家長充分溝通，有助于幫助他們對幼兒園深入了解。
4、了解競爭對手和與幼兒園相關可以匹配的.相關教育機構
二、招生措施
（一）線上招生
招生要兼顧線上、線下兩個方面，協同帶動。線上可以通過制作專題頁、廣告投放，而最方便快捷的，莫過于通過新媒體進行宣傳、招生。可以通過軟文傳播，結合社會實事、熱點話題；也可以通過硬廣，但要把幼兒園的優勢凸現出來。可以通過H5頁面進行傳播、擴散，也可以通過策劃一些活動，如發放優惠券、代金券以及借助于一些小游戲等，吸引家長參與其中，但主題一定要新穎、操作一定要簡便易行。
活動方案：
1.手機報名享優惠
手機報名，時間設置成1周，一周以后，手機報名活動自動關閉。
為了讓招生活動有立竿見影的效果，還需要使出必殺技——手機報名有優惠/有禮物，比如：
前10名報名的享有9折優惠；
前200名報名的，都將獲得印有幼兒園logo的書包一個。
2.推薦有禮
家長通過手機報名，只需填寫：寶寶姓名、年齡、手機、推薦人四項信息即可。
這個推薦人可以是老師，也可以是家長，幼兒園需要給成功推薦生源的家長或老師一個小禮物作為感謝。通過這種方式，可以輕松地統計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。
3，微信社群（昌平，房山）
4，寶寶樹，媽媽網，問答等相關的論壇舉例：
5，其他自媒體的曝光和短視頻的曝光
（二）線下宣傳
這是最傳統的推廣方式，也是常玩常新的一種方式。
1.到商場、超市投放宣傳資料。
根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，在投放點方面，要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到周邊各公眾場合。
具體措施：
①鎖定目標超市、商場。電話聯系是否能放置宣傳資料。
②到超市、商場，和負責人或服務臺進行溝通，商討合適方案及放置點、發放辦法。
③負責人跟蹤發放情況。
2.聯合小區做宣傳活動。
結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動，根據不同的節日組織不同的活動。活動的基本形式如親子手工制作、親子游戲等。
具體措施：
①了解周邊小區的分布圖，鎖定幼兒園的目標小區。
②和小區的物業進行聯系，確定活動方式。
③提前向家長發放通知，讓他們了解活動的大致內容。
④活動正式開展，派發宣傳資料，做好登記工作。
3.到超市商場小區設置招生咨詢點。
節假日、周六日，可以到幼兒園周邊小區、商場超市設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，并登記留下家長的資料，以便聯系，在小區、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。
具體措施：
①資料準備：宣傳海報、易拉寶、條幅、登記表格等。
②與小區物業取得聯系，商議咨詢點的設置。
③商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報。
④橫幅的懸掛。
⑤易拉寶的擺放。
⑥接待家長，做好登記工作。
4.先試園后入園活動（目前這個做親子活動，親子課程報名，每周上一次親子課）
5.贈送禮品
這一般是與其他活動方式同步進行的。目的是采用迂回宣傳，讓家長在不知不覺中接受了宣傳，就比如現在大多數人采用的，發放印有幼兒園標志、電話的紙巾、扇子、筆和氣球等。
現在每個家庭都是獨生子女，家長對孩子的寵愛自然不在話下，孩子需要的東西，家長總是盡可能地去滿足，所以，在招生方面，我們可以做一些能抓住小孩子心理的宣傳海報，然后制作一些簡單精美的小名片、卡片發給小朋友。制作方面，結合現在頗受小孩子喜愛的動畫人物或游戲圖案，運用里面的一些標志，再加上幼兒園的電話和簡介。他們一定愛不釋手，這自然也會引起家長們的興趣。
6.與周邊小學取得聯系
孩子幼兒園畢業后升小學是家長很關心的一個問題。了解幼兒升小學的基本要求，解決幼兒升小學對學校的選擇。我們可以帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長后顧之憂。
7.異業合作
幼兒園可以在周邊選取合適的異業結盟對象，憑借對方的品牌形象與名氣，來達到吸引家長、完成招生的任務。例如，可以和麥當勞、人壽保險等合作。另外，還可以和周邊單位掛鉤，單位職工子女享受優惠待遇，從單位的立場來說，增加了職工福利，從幼兒園方面來說，則是擴大了幼兒園的影響力，增加了固定生源。
（三）注意事項
1.宣傳頁的發放
首先，宣傳頁的制定不僅要精美，彰顯幼兒園實力和特色，還應具體，如幼兒園特色方面，可以采用表格對比方式，相對普通幼兒園形成一目了然的優勢，表格的子項包括：班容量、教育理念、特色課程、硬件設備等。
其次，為了增加收到宣傳單的家長走進幼兒園進一步了解的機會，可以在宣傳頁中附加附頁，如圖片涂色篇，并注明：完成涂色的寶寶，可以在家長的陪同下于某月某日到幼兒園領取精美獎品一份，或參加免費親子游戲一次。或者附加問卷調查，教師以問卷調查的方式發放宣傳頁，針對家長較關心的問題設問，并邀請家長到幼兒園參加幼教專家關于家庭教育方面的講座。這樣，既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣，又提高了家長走進幼兒園、對幼兒園進一步了解的機會。
2.稀缺性與緊迫性
“并不是每個孩子都能進來，我有一定的數量限制。”幼兒園要設計這個稀缺性。怎么設計？“我園只能接收100個孩子，為什么？因為我希望能照顧到每一個孩子，所以我不能接受很多孩子。”為什么稀缺性很重要？如果你沒有稀缺性，對方會猶豫，因為稀缺性會造成一種失去的感覺。
緊迫感是什么？是時間有限。比如招生，我可能在8月20號就停止招生，雖然20號以后還有很多人打電話，但我根本無法應付，因為沒有時間了。我們希望在20號以后全力以赴地做好開園準備。這是一個時間的緊迫感，如果你在20號之后，再打電話過來，“對不起，我們無法幫你。”所以這就增加了家長的“緊迫感”。緊迫感和稀缺性是相關的，這兩個可以相互地加強。沒有緊迫感和稀缺性，你很難招生。
3.口碑營銷
其實家長就是最好的招生宣傳，只要和家長建立了良好的關系，讓家長覺得在幼兒園，他們的孩子在按照他們理想的方向發展，幼兒也每天都很快樂，幼兒園自然就有了口碑，通過各個家長進行宣傳，幼兒園的生源自然就有了。
三、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班后）
四、招生指標（帶有目標和任務去做）
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人。
五、獎勵制度
招生獎勵機制
一、因班級工作突出，通過家長口碑入園繳費的幼兒（在園學習1個月以上），給予班級老師獎勵300元。（包含二胎）
二、主動介紹入園并繳費的幼兒（在園學習1個月以上），獎勵個人300元；在園家長直接主動介紹當月學費減300元。
三、非工作日參與外出招生活動的老師，按活動時間的長短（半天或一天）計輪休和餐費（20元）。
四、班級滿一學期無幼兒流失，獎勵班級班長400元，配班200元，助教200元，保育200元。
五、外出采單當次活動30條，獎勵200元；60條，獎勵400元（以此累計）。（備注：有效信息）
六、宣傳事項：
1、宣傳地點設置
2、宣傳人員分配（可分區域）
3、招生簡章
4、招生時間
5、招生所需物品如小禮品、氣球等
6、幼兒入園須知
7、招生橫幅
8、校車
9、登記表格
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