無煙學校創建方案
為了確保事情或工作扎實開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家整理的無煙學校創建方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
無煙學校創建方案1
一、主辦單位：
工程技術系團總支。
二、活動時間：
20xx年05月31日下午4：30分。
三、活動地點：
3號教學樓前。
四、活動主題：
拒絕二手煙，讓肺自由呼吸。
五、活動意義：
吸煙有害健康早已成為不爭的事實。有關醫學研究表明，吸煙可導致心腦血管疾病、癌癥、慢性阻塞性肺病等多種疾病，已成為繼高血壓之后的全球第二號殺手。世界衛生組織也發出警告，在吸煙者當中，大約有一半人最終將死于吸煙所導致的疾病，每年還有成千上萬不吸煙者因被動吸煙而使健康受到損害。據統計，目前全球有13億煙民，每年有500萬人死于與吸煙有關的`疾病。吸煙者的人數，特別是青少年煙民的數量越來越多。一項調查報告顯示，全球13歲至15歲的學生中，目前約有五分之一的人在使用某種形式的煙草制品。中國的吸煙者已超過3億人。在第22屆世界無煙日到來之際，倡導大家主動戒煙，“讓肺自由呼吸”。
六、宣傳活動：
1)、在5月28日前由宣傳部以“拒絕二手煙，讓肺自由呼吸。”為主題出好一個條幅，一個展板。
2)、從5月28日開始，宣傳部每天早上7點30分把展板放到3a前。
七、活動流程：
1)、5月31日下午3點，全體學生干部3a前集合。并進行活動前的準備。
2)、下午4點30分，活動開始，由每個學生干部手拿簽字筆，動員過往師生在條幅上簽字。
3)、下午5點30分活動結束，把各個活動所學物品拿回辦公室。
八、所需物品：
1張新條幅
20支簽字筆
無煙學校創建方案2
為認真貫徹落實《教育部辦公廳衛生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》（教體藝廳5號）的精神及有關法律法規要求，積極履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，切實維護廣大師生的身心健康，學校決定開展“無煙學校”創建活動，特制訂本實施方案。
一、提高認識，認真履行控煙職責
煙草煙霧中有4000多種化學物質，包含許多有毒有害物質，其中有40多種物質具有致癌性且煙草中的尼古丁具有極強的成癮性，一旦吸煙成癮，很難擺脫。目前，我國吸煙人數超過3億，遭受被動吸煙危害的人數高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導致的疾病。作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容納入學校工作計劃。創建“無煙學校”工作是否取得實效在于教職工能否認識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責，學生能否自覺地遠離煙草。
二、加強領導、健全制度
學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，專兼職人員負責不定期的`巡視、檢查。
創建“無煙學校”工作領導小組如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組的職責：
1、制定創建“無煙學校”工作方案，建立控煙禁煙的規章制度；
2、組織召開有關會議，提高全體師生對創建“無煙學校”工作的認識；
3、充分利用廣播、網絡、報紙、板報、知識競賽等做好創建“無煙學校”的宣傳教育工作；
4、在校園內重點區域設置醒目的禁煙標識；
5、組織對學校各部門、各班級創建“無煙學校”工作進行監督檢查；
6、對創建“無煙學校”工作的情況進行考核，并作為師生員工評優評先的指標之一。
無煙學校創建方案3
為了創造良好的無吸煙環境，教育培養現有煙民不吸煙或者減少吸煙，減少二次煙對人們的危害，有益廣大人民群眾身心健康，提高社會良好風尚，增強人群健康水平，決定開展楚江鎮第二十八八個世界無煙日活動。活動方案如下:
一、活動目的.
1、5月31日是世界無煙日，讓大家更多的了解吸煙對身體危害。
2、增強健康意識，增強不吸煙或少吸煙的意識。
二、活動時間
5月
三、活動內容
1、制作海報、宣傳標語、橫幅宣傳吸煙的危害;
2、開展我不吸煙或減少吸煙簽名活動。
四、活動的流程
1、學習相關知識;
2、鎮政府機關和社區工作人員簽名禁煙，動員參會群眾參與簽名禁煙
無煙學校創建方案4
一、創建“無煙辦公室”活動的目的和意義
“吸煙有害健康”已為人們所共識。據世界衛生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有20xx人因吸煙死亡。更觸目驚心的是，約有70%的家庭，32.5%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，被動吸煙率為52%以上。因此，創造良好的無吸煙環境，不僅有益于身心健康，而且對民族體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的戰略意義。為此，我們決定在全校范圍開展創建“無煙辦公室”活動。我們倡導學校領導班子、老師要率先垂范，學校的所有教室、辦公室、會議室、餐廳、報告廳、活動室、實驗室、圖書室等一切公共場所嚴禁吸煙。積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導并形成學生規勸家長、老師戒煙的良好氛圍，把禁煙納入精神文明建設的軌道。
二、成立創建“無煙學校”活動領導小組
組長：邵守燦校長
副組長：李葵方文杰
組員：蔣斌趙燕劉景平成建芳王德前許紅波岑利豐
領導小組下設控煙辦公室，具體負責檢查、管理、監督工作，控煙辦成員如下：
主任：李葵
副主任：方文杰趙燕
三、實施步驟
創建活動共分三個階段進行。
第一階段:(3月22日——3月31日)為宣傳動員階段。成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。
第二階段:(4月1日——4月30日)為創建實施階段。落實專人管理控煙工作，組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，力促控煙工作取得實效。
第三階段：(5月1日——7月4日)自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果，建立長效機制，完善檔案資料，寫出創建工作總結。
四、無煙辦公室標準
1、有創建無煙辦公室規劃或計劃，工作制度和保障措施。
2、全面落實《創建“無煙辦公室”活動實施方案》。會議室、辦公室、餐廳等公共場所要張貼統一的禁止吸煙標志牌，不得擺放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。
3、學校教職工、家屬及任何來訪者均不得在禁止吸煙的區域內吸煙，對于學生吸煙現象一經發現交由政教處進行嚴肅處理。
4、要有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作，有控煙檢查員，及時勸阻和糾正違規行為。
5、利用多種形式進行吸煙有害健康的'宣傳教育，并將其納入到健康教育工作中。
6、定期對教職工吸煙狀況進行調查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動參與戒煙。
7、師生對辦公室控煙工作滿意率至少達到90%以上。
五、無煙辦公室申報、評審程序
1、3月底由處室、各年段、教研組提出申請，填寫《慈溪實驗高級中學創建“無煙辦公室”申請表》
2、4月—5月由學校工會組織有關人員采取聽匯報、看資料、實地檢查等方式進行初審，合格后報學校創建領導小組。
3、學校創建無煙辦公室領導小組復審后，報學校黨支部審查，審查合格后授予“無煙辦公室”稱號頒發標識，并給予獎勵。
4、無煙辦公室每學期確認一次。對于群眾反映較大、問題突出，不符合標準的，令其限改，逾期不達標的，撤銷其榮譽稱號。
六、幾點要求
1、加大宣傳力度，達到共識。利用學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。進一步提高教職工的控煙能力。通過宣傳使全體教職工充分認識到“無煙辦公室”創建活動的意義。在辦公室、會議室、活動室等地方設置“禁止吸煙”標志。
2、豐富載體，提高實效。一是積極組織教職工開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動教育教職工統一思想，提高認識，自覺禁煙。二是樹立典型示范、組織板報展評等活動，促進控煙活動穩步有實效的開展。三是將“吸煙有害健康”的內容納入健康教育計劃，培養教職工良好的衛生習慣。
3.建章立制，定期考評。制定《慈溪實驗高級中學創建“無煙辦公室”活動實施方案》等制度，加強對控煙工作的評估管理，把創建“無煙辦公室”活動納入學校文明辦公室考評中。對不遵守禁煙規定的實行一票否決制，不得評為文明辦公室。
4、每個教職工要做到不在校園內、辦公區吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員在本室內吸煙。實施無煙辦公室檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的辦公室及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。對做得好的進行表揚。
無煙學校創建方案5
一、工作目標
（一）控煙目標
20xx年xx月，建成無煙校園；20xx年xx月，師生員工，學校公共場所和工作場所全面禁煙，并有明顯的禁煙標識。
（二）控煙場所
學校的教室、實驗室、圖書閱覽室、檔案查閱室及師生集中活動的場所；學校操場、室內場所，會議室、辦公室及其它需要控煙的場所。
（三）控煙的標準
各類控煙場所要達到“兩有三無”（有禁煙標識、有人管理，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂）的標準：
1、有禁煙標識
禁煙場所有明顯禁煙標識，利用電子屏幕滾動播放禁煙標語。
2、有人管理
建立禁煙制度，加強宣傳教育，落實控煙勸導員，及時發現、有效勸阻吸煙行為，做到校園內無人吸煙。
3、無煙具
會議室、老師辦公室及其他禁煙場所不得放置煙灰缸。
4、無煙蒂
禁煙區域地面無煙蒂。
二、組織領導
為了加強對控煙工作的領導，努力實現無煙學校的工作目標，經學校研究決定，成立控煙工作領導小組，具體成員名單如下：
組長：xxx（校長）
副組長：xxx xxx
成員：xxx班主任
領導小組下設控煙負責人，由劉玲同志任負責人。主要職責是負責組織開展學校控煙工作宣傳教育，完成領導小組交辦的督查、檢查任務；落實控煙工作責任制，對控煙工作進行督查、考核。
三、工作措施
1、建立健全組織領導機構，明確工作職責；制定實施方案，進行廣泛動員；建立健全控煙監督、巡查督導、控煙考評獎懲等工作制度。
2、開展控煙宣傳活動，印發宣傳材料，營造良好輿論氛圍；對控煙監督員進行相關知識培訓。
3、對全校職工吸煙狀況摸底，并做好相關信息統計；開展多種形式的控煙宣傳和健康教育；設置禁煙警示標識、劃定禁煙區。
4、開展創建無煙辦公室、無煙會議室、無煙宿舍等活動；按照《無煙學校參考標準》，控煙工作領導小組對全校控煙工作情況進行檢查評估；做好自檢自查情況做好整改和相關資料、檔案的'匯總工作，做好上級部門考核驗收的準備工作。
5、利用國旗下講話等各種途徑，在師生員工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。
6、在校園相關區域設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，不擺放煙具。
7、每個教職工要做到在校內任何場所不吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員控煙、戒煙，吸煙者要積極戒煙。發現外來人員在學校吸煙，要積極勸阻制止。
8、任何個人都有責任要求吸煙者停止在校園內吸煙。
9、控煙宣傳遍及家庭和社區。教導處、工會利用家長會、家長學校積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙，讓家長以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。
四、工作要求
（一）加強宣傳教育，提高控煙意識
充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳窗、電子屏、校園廣播、控煙海報、發放宣傳手冊等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育和控煙主題宣傳活動，實行全員行動，有效控煙。對控煙監督員和巡查員等控煙執行人員進行培訓，掌握工作方法。對全校師生中的吸煙人群進行摸底調查，確定重點干預對象。
（二）制訂控煙計劃，明確目標任務
要認真貫徹落實本方案，做到有計劃、有總結，建立相應的控煙檢查制度、指導辦法。對重點干預的人員有針對性地設計戒煙方案，提供防止復吸的技術指導，消除因戒煙而出現的短暫不良心理。通過開展創建無煙校園活動，全力營造衛生、健康的工作環境。
（三）強化環境建設，形成控煙氛圍
學校確定教室、實驗室、圖書館、公共辦公室、活動室、會議室、學生宿舍、操場、運動場等公共場所禁止吸煙，學校安排適當的專項經費，在公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌；室內禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具，校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告，在全校形成控煙、戒煙、遠離吸煙的工作氛圍。教師要從自身做起，帶頭戒煙，為學生樹立榜樣，引導學生增強健康意識。
（四）建立督查機制，確保控煙實效
學校將組成控煙工作巡查小組，負責對控煙落實情況進行檢查、監督，發現違反控煙標準的及時予以糾正和制止，在重點部位、重點場合開展重點督查，確保無抽煙行為發生。學校所轄范圍內發生吸煙現象，師生員工違反控煙規定，學校對該教職工進行通報批評，并限令予以整改。
無煙學校創建方案6
為力實施特色強校的戰略目標，促使學校走出一條“特色立校、特色興校、特色強校”的發展之路，進一步打造一流的教育品牌，提升我校教育品位和整體實力，促進學校可持續發展，特制定如下方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，不斷深化教育，在全面提高教育教學質量的基礎上，力實施特色教育發展戰略，以師生“讀好書 寫好字 打好球 做好人”為目標，積極開發校本課程，力開展“興趣營養餐” 活動，扎實開展特色創建工作，為培養“身心健康能力強，個性和諧品德良”的合格建設者和接班人而不懈努力，從而進一步提高學校辦學品位和檔次，打造具有鮮明特色的個性化學校。
二、基本原則和總體思路
（一）特色學校建設應遵循以下原則：
1、規范性原則。學校要在管理規范化的基礎上突出特色、發展特色。做到重點突出，亮點集中、特色明顯。
2、先進性原則。特色學校建設要禁忌“共性”，追求“個性”，體現“人無我有，人有我優，人優我精”的特色境界，以先進的、個性鮮明的辦學理念指導具體的辦學過程，力提高教育質量和管理水平。
3、整體性原則。特色學校建設是一項系統工程，要統籌兼顧，全員參與，持之以恒。要堅持整體規劃、分步實施。
4、校本性原則。特色學校建設要從學校實際、傳統底蘊、工作優勢、周邊資源等出發，因地制宜、因校制宜，選擇創建特色領域，形成濃郁的本土氣息和鮮明的個性特色。
5、以人為本的原則。高度重視人在特色學校建設中的作用，重視人的能動性發揮，把體現人文本質和培養人文精神作為特色學校建設的主攻方向。
6、發展性原則。特色學校建設具有發展性動態性特點，要與時俱進，著眼于學校的長遠發展。
（二）總體思路：遵循“總體規劃、分步實施、體現個性、促進發展”的思路，按照特色項目、學校特色、特色學校三個階段梯次推進。
初級階段---選擇特色項目，學校在一年內通過力開展書法、國球“興趣營養餐”活動，做到“寫好漢字------立字立人，規范練字打基礎；打好國球------靈動小球活筋骨”，從而形成兩項特色：藝術特色（書法）、體育特色（乒乓球）。
中級階段---確定學校特色，即學校經過單項特色拓展，力爭兩年內形成鮮明的辦學風格和文化特色（裴溝小學“六好”工程）。凸顯育人功能和體現人文關懷的物質文化、制度文化、活動文化等。
高級階段---辦特色學校，即學校通過努力，將鮮明的辦學風格拓展成與眾不同的辦學個性，形成以個性特色為核心的學校特色。學校通過挖掘提煉體現時代要求的辦學理念，培育優良的校風、教風、學風，形成學校的精神文化；形成尊重差異，彰顯個性的課堂文化、課程文化等，努力建設具特色的現代學校文化體系，使學校朝著現代化、規范化、個性化、人文化、藝術化的方向發展。
三、強化組織領導
學校成立特色學校建設工作領導小組。
組 長：趙乾程
副組長：裴福壽 魏秋鳳 張宗甫
成 員： 王愛榮 王慧君 高英鴿 翟巧麗 侯巧玲 裴偉平 張書花
魏海蘇 鄭桂萍 裴淑敏 常 平 陳愛勤 楊遂堂 裴運恒
四、實施步驟和主要措施
特色學校創建共分五個階段進行。
第一階段：啟始階段（3月下旬至4月中旬）。學校要建立組織，認真學習方案內容，廣泛宣傳，營造特色創建氛圍。
第二階段：自查制定方案階段（4月下旬）。我校要按照教體局、中心校方案要求，逐項對照做好自查，在自查討論的基礎上，制定出特色建設的近期、遠期發展規劃和年度實施方案。
第三階段：組織實施階段（5月至10月）。各學校在本校特色建設實施方案指導下，扎實開展創建工作。
第四階段：迎接檢查驗收階段（11月至12月）。我校將在特色建設中力爭做到措施得力、工作到位、效果顯著，以迎接教體局特色學校建設工作領導小組的評估驗收，力爭被評為為新密市特色學校。
第五階段：總結深化階段（12月下旬）。整理特色學校建設經驗，聘請專家現場指導，助解決問題，總結經驗，推廣成果。
五、服務保障
（一）切實加強對特色學校建設的領導。學校校長趙乾程親自抓，要把學校特色建設納入學校建設與發展的.長遠規劃和年度計劃，在人力、物力、財力及制度上給予充分保證，形成一套保障特色學校深入、持久開展的長效機制。要切實做好宣傳發動，讓師生、家長及社會各界了解特色學校建設的具體領域和重要意義，促使他秘心、支持、參與特色學校建設，形成合力興特色、全員辦特色的良好氛圍。
（二）找準切入點，加特色學校建設的力度。一是與教育發展綱要相結合，明確特色學校的辦學思想；二是與現代校園文化建設緊密結合起來，彰顯文化特色，促使學校由顯性文化向隱性文化發展；三是與新課程精神相結合，體現辦學理念和辦學思路；四是與打造教師團隊相結合，促進教師專業化發展。特色學校建設要與管理規范化示范校、校園文化建設示范校、書香校園示范校等各類創建示范校相結合，提高管理層次，體現辦學特色，豐富文化內涵，打造和諧校園、綠色校園、書香校園，推動學校不斷向更高層次邁進。
（三）加強對特色學校建設的評估和指導，做到“一督查三落實”。“一督查”即：督查創建工作的逐步實施。“三落實”即：一是落實鄭州市特色學校創建標準，細化目標分解，使特色學校建設有章可循；二是實施激勵機制。學校將特色班級建設納入班級檢查評比的重要內容。要通過階段推進會、現場觀摩、分層研討會等形式，不斷發現、培育、推介一批“書法之星”、“國球之星”，發揮示范帶動作用。三是落實特色班級動態管理制度，使裴溝特色學校建設形成可持續發展的有效機制。
無煙學校創建方案7
特色學校的建設，是全面實施素質教育的需要，是學校發揮優勢、開拓創新的有效載體，是學校是否可以持續發展的關鍵。因此，為了深化課程，全面推進素質教育，豐富辦學內涵，提高辦學品位與辦學水平，加快特色學校建設步伐，切實做好創特色學校創建工作。依據荔縣教育局（20xx）32號文件精神，結合我校實際，確定 “全面發展、兩翼齊飛（特色英語、電子備課）、創新機制、彰顯特色”為我校特色學校創建的重點。為此，特制訂本實施方案。
一、實施背景
紅樓小學地處城鄉接合處，學生來源復雜（農村學生多于城鎮學生），生源流動性較，對我們的教育教學產生了一定的影響。特別是英語科偏差，個別學生基礎太差。20xx年7月期末質量檢測中，我校的英語成績在池鎮排名第四，與兄弟學校相差甚遠。面對這種現狀，學校提出必須轉變思想，一是：提高教師自身的'綜合素質，從教師自身找問題，對癥下藥；二是：力求學生天天說，書讀百遍其義自現。月月考，檢測知識鞏固效果，使學習英語經常化，久而久之，肯定有效果。經研究決定，學校組織編寫《每日英語》教材，在全校范圍內創設英語學習氛圍，掀起學習英語的高潮。
紅樓小學相對規模較小，缺少專職常技科教師，所以很多科目都是由語數英教師兼任，有的教師同時擔任3到4個課頭的教學任務。教師把量的時間都用于手寫備課，缺乏教研教改時間。自從20xx年9月我校被教育局指定為電子備課試點學校以來，我們就緊緊抓住這次機遇，把教師從繁重的手抄礁中解放出來，有更多的時間鉆研教材，讓電子礁的優勢發揮出來，更好的為教學服務，為課堂服務，為學生服務。
因此，我校基于教育局提出的特色學校的創建精神及要求，最后確定了把“全面發展、兩翼齊飛（特色英語、電子備課）、創新機制、彰顯特色”為我校創建特色學校的重點。
二、具體的工作目標
1、在全校范圍內，語、數、英三科全面實施電子備課，并建立學校電子礁庫。
2、創建紅樓小學博客，鼓勵教師上傳優秀教學設計，并相互點評、交流。
3、編寫16年級《每日英語》校本教材，創設英語學習氛圍。
4、建立考評獎勵方案。
三、實施運作程序（分三個階段進行）
第一階段：（安排動員階段）
20xx.9學校制定活動實施方案，召開動員會，明卻建特色學校的意義及目的。
第二階段：（組織實施階段）
20xx年10月-20xx年5月為實施運作階段，具體工作如下：
1、20xx年9月，制定《紅樓小學電子備課實施方案》，對全體教師進行電腦操作技能培訓，創建“紅樓小學博客”；組織編寫、印刷、發放《每日英語》校本教材。
2、20xx年10月，荔縣“電子礁”階段工作總結會在我校進行；全校范圍內利用板報、校園廣播等營造英語學習氛圍，掀起學習英語高潮。
3、20xx年12月評選優秀電子礁并建立紅樓小學電子礁資源庫；檢查每日英語學習情況，評選模范班級。
4、20xx年4月參觀學習西安實驗小學電子備課工作。
5、20xx年5月舉辦電子備課研討會。
6、20xx年6月舉行電子礁經驗交流會。
7、20xx年7月，收集整理語數英三科全學年電子礁，充實學校電子礁資源庫。
第三階段（為總結階段）
20xx.6月為總結階段。為此，我校將進行認真細致的總結，對創建實施過程中存在的問題進行思、整改、并進一步完善！對取得的結果將進行展示，互相交流、匯報、評定，同時進行表彰及獎勵!
四、工作要求及措施
1、明確目標，統一思想。要提高對建設特色學校的重要性和必要性的認識，積極營造建設特色學校的良好氛圍。
2、加強領導，精心組織。要成立由校長擔任組長的特色學校建設領導小組和由當地教師組成的研究指導小組，成員
3、突出特色，細化方案。要結合本校實際，確定特色項目，制訂特色學校建設規劃和較為詳細的實施方案，按照實施方案分階段實施，做到定時間，定地點，定人員，定內容。
5、加硬件建設力度。完善必要的硬件設施，以滿足開展特色項目活動的需要。學校必須撥出特色項目建設的專項經費，確保特色項目的正常開展。20xx年后半年每班配備一臺筆記本電腦，建立三學苑教學網站。
6、做好校園基礎設施建設，突出校園特色。如：校園廣播站、校園內設施整齊劃一的標語品牌，室內壁廊，教室的設置等，一定要突出主題。
7、建立檢查指導機制。要建立特色項目檢查制度，定期和不定期對特色項目開展情況進行檢查指導，不斷完善和豐富活動內容，使特色項目活動有條不紊地開展。
8、建立激勵機制。要對積極參與特色項目建設，工作成績突出的教師進行表彰獎勵。開展特色學校建設工作先進教職員工評選活動，對特色學校建設成績突出的教職員工給予表彰獎勵。
無煙學校創建方案8
為了消除和減少煙草煙霧的危害，創造良好的公共場所衛生環境，促進師生的身心健康，倡導健康、文明的生活方式，創建一個文明、健康、和諧的.學習和工作、生活環境，特制定學校控煙工作實施方案。
一、成立控煙方案實施領導小組
組 長：
副組長：
組 員：
二、控煙工作實施措施
1、利用國旗下講話等各種途徑，在教職工中開展在學校室內外區域控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教師的自覺行動。
2、在校園相關區域設置“禁止吸煙”的禁煙標志，不擺放煙具。
3、每個教職工要做到在校內任何場所不吸煙，并主動勸阻其他教師控煙、戒煙。
發現外來人員在學校吸煙，要積極勸阻制止。
4、任何個人都有責任要求吸煙者停止在校園內吸煙。
5、控煙宣傳遍及家庭和社區。
學校要積極利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙，讓家長以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。
6、認真落實學校控煙工作精神，找出不足，進行整改。
7、學校控煙工作小組要和紅紅領巾監督崗一起隨時檢查。
檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。
對不遵守禁煙規定的組室及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。
三、獎懲措施
1、如發現在校園內吸煙者，將通報批評吸煙者本人。
個人在校園內吸煙且不聽勸阻的，將處以兩百元的獎金。
2、把創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把是否吸煙作為優秀教師評定內容之一。
總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。
無煙學校創建方案9
為進一步貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》精神，按照《云南省創建無煙學校實施細則》的要求，學校積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”的號召，爭創無煙學校。同時為營造控煙、健康、文明、和諧的良好育人環境，倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，特制定此方案：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，以創建“無煙學校”為抓手，在廣大師生中倡導科學健康的生活方式，進一步推進文明校園、和諧校園建設，努力營造無潔凈、健康、和諧的育人環境。
二、組織領導
為確保禁煙工作取得實效，特成立騰沖一中公共場所全面禁煙工作領導小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：學校各處室、場館、年級組負責人；高、初中各班班主任。創建領導小組下設辦公室在黨政辦，由段自宗兼辦公室主任，負責處理日常管理工作。
三、工作目標
認真落實公共場所禁煙規定，廣泛開展控煙宣傳教育，營造學校無煙環境，在校園內全面禁煙，積極創建“無煙校園”，使青少年遠離煙草危害。
四、主要內容
（一）學校領導班子成員要充分認識帶頭在公共場所禁煙的主要意義，模范遵守公共場所禁煙規定，以實際行動作出表率，主動接受教職工監督，自覺維護學校和領導干部形象。同時要積極做好禁煙控煙宣傳教育和引導工作，及時勸阻和制止他人違規在公共場所吸煙。
（二）在學校公務活動中嚴禁吸煙。公務活動不得提供煙草制品，公務活動參加人員不得吸煙、敬煙、勸煙。嚴格監督管理，嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支。
（三）加大宣傳力度，達成共識。充分利用政治學習、健康教育課、團隊活動、主題班會、升旗儀式及板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教活動，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。
（四）在校門口設置“無煙學校”標志，在辦公室、實驗室等場館設置“禁止吸煙”“謝絕敬煙”等標志，在顯著位置張貼學校控煙規定、獎懲措施等。全校不設吸煙區，不擺放煙具，不出現煙草廣告。學校小賣部不得銷售煙草制品。
（五）豐富載體，提高實效。一是積極組織師生開展“遠離煙草，珍愛生命”主題活動，教育全體師生統一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展知識競賽、樹立典型示范、組織板報展評等活動，促進控煙活動穩步有實效的開展。三是將“吸煙有害健康”的內容納入健康教育計劃，充分利用健康教育課、政治課對學生進行教育，培養學生良好的衛生習慣。
四是開展學校控煙狀況調查，了解我校教職員工吸煙與被動吸煙狀況，以及教職員工對無煙政策、控煙知識的知曉率、態度、行為等，為今后的干預活動提供依據。五是組織學校師生參加“拒絕煙草，創建無煙校園”為主題的集體簽名活動；以“青春、健康，遠離煙草”為主題出一期黑板報，并進行評比；以“給爸爸或老師的一封信”為題，開展征文活動，勸阻家長或老師吸煙，讓他們遠離煙毒。
（六）建章立制，定期考評。學校制定《創建“無煙校園”實施方案》、《控煙工作制度》、《控煙考評辦法》等制度，增設控煙監督員。加強對控煙工作的過程管理。要求每個師生要做到不在學校吸煙，主動勸阻本組（室）人員和室外人員吸煙。實施無煙處室檢查制度。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的'辦公室及相關人員給予批評教育，造成惡劣影響的，要嚴肅處理。遇來訪者及學生家長吸煙，應禮貌進行勸阻。
（七）明確職責，積極參與。積極組織全校師生參加創建“無煙校園”活動、控煙宣傳教育和簽名活動，同時積極配合上級有關部門的調查工作。
（八）控煙宣傳遍及家庭和社區。學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在世界無煙日這一天，要求學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身做則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。
五、實施步驟
第一階段:宣傳動員階段（20xx年2月28日——3月15日） 學校成立工作機構，制定方案，部署工作任務，積極開展吸煙有害健康的教育，增強師生的自我保健意識和控煙意識，提高師生的控煙自覺性和控煙能力。營造濃厚的禁煙氛圍。 第二階段:組織實施階段（20xx年3月16日——8月31日） 落實專人管理控煙工作，組織全校師生開展“無煙班級”“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，使控煙工作取得實效。同時在全校范圍內開展多種形式的控煙活動：
第三階段：自查整改階段（20xx年9月1日——10月30日） 對照無煙校園標準進行自我檢查、整改問題，鞏固禁煙成果。建立長效機制，完善相關檔案資料，確保圓滿完成禁煙工作任務，迎接上級相關部門檢查。
六、保障措施
（一）加強領導，精心組織。要提高對開展禁煙工作的認識，形成領導重視，一級抓一級，人人參與的局面。制定具體的實施方案和獎懲辦法，量化細化工作指標，落實人、財、物，確保禁煙工作順利開展。
（二）廣泛宣傳，全員參與。充分利用政治學習、健康教育課、團隊活動、主題班會、升旗儀式及板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。
（三）狠抓落實，確保成效。在校園公共區域設立明顯規范的禁煙標識；設立禁煙監督員，開展監督巡查工作，發現吸煙者要及時勸阻；開展“無煙校園”創建活動；建立健全規章制度，將履行禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系。
（四）加強監督，強化落實。由校級領導牽頭，明確工作目標，落實工作職責，建立督導檢查機制，加強對各處室、年級禁煙工作的檢查和指導，及時掌握禁煙工作進展情況，對禁煙工作措施落實不力的部門進行通報。
無煙學校創建方案10
5月31日是第28個世界無煙日，同時是《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》實施2周年之際。按照香坊區防煙辦的統一要求，香坊區教育局防煙辦決定自5月15日至6月15日在教育系統內開展防煙系列宣傳活動。
一、活動主題
創建全國文明城市，室內無煙有益健康
二、活動范圍
香坊區教育局機關，直屬單位，中、小學校，幼兒園，高中(含職業高中)。
三、活動時間
5月15日至6月15日。
四、活動內容
(一)系統內各單位制作防煙控煙專題板報一期。
(二)在單位(學校)明顯位置張貼防煙控煙宣傳畫，或在led屏幕上打出宣傳標語。
(三)各學校在教師和學生中以講座、知識競賽、健康咨詢、音樂美術作品創作等多種形式開展以防煙控煙為主題的教育活動。
(四)在教育局機關、直屬單位、各中小學校、幼兒園落實控煙制度，帶頭實行全面禁煙。
五、相關要求
1.各中、小學校幼兒園要制訂宣傳工作方案，認真組織落實。
2.注重活動效果，活動要形式多樣，寓教于樂。
3.各學校將制定的`《方案》于5月16日前報教育局體衛藝科(1號樓210室)。
無煙學校創建方案11
一、提高認識，創建無煙校園
控煙工作是一項系統工程、長期工程，涉及到全體師生員工及學院管理的方方面面。要積極響應上級有關部門關于控煙和創建“無煙單位”活動的號召，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳。進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低各類人群的吸煙率，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境，力爭達到“無煙學校”的標準。并努力構建“無煙學校”的長效機制。 二、具體工作措施
（一）成立學院控煙工作領導小組
成立學院控煙工作領導小組，組長由分管院領導擔任，成員為學院各部門行政負責人；控煙工作領導小組下設辦公室，設立在后勤管理辦公室；各部門成立控煙工作小組。 控煙工作領導小組負責校園公共區域無煙督導工作，對學校無煙的執行情況進行檢查，指導和督促各部門全面做好控煙工作。
（二）加大宣傳力度，形成控煙共識
學院各部門應密切配合，充分發揮一切宣傳媒體的.輿論造勢工作，在全院形成“抽煙有百害而無一利，校園無煙人人有責”的輿論氛圍。號召廣大師生員工及商業網店人員、外來人員“不吸煙、不遞煙、不賣煙”。學院主頁、廣播站、校園宣傳欄等各種形式，積極倡導健康文明的生活方式，鼓勵和幫助吸煙學生、職工及家屬戒煙，積極參與無煙學校的創建工作。
學院相關部門要積極利用教職工培訓、學生班會等各種途徑，在教職工和廣大學生中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為全校師生員工的自覺行動。通過宣傳使全體師生充分認識到“無煙校園”創建活動的意義。努力營造控煙戒煙人人有責的濃厚氛圍。
（三）明確責任，加強監督管理
控煙工作實行領導責任制和部門負責制。各部門行政負責人是部門無煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工進行無煙宣傳和勸導的責任。為落實工作職責，現就學院相關單位控煙職責明確如下：
1．宣傳部、學生處、團委、各系（部）：負責全校師生無煙化的宣傳工作。
2. 學生處、團委：負責學生控煙落實、監督和管理工作。各系要制定本系控煙管理相關辦法，明確控煙工作輔導員負責制，定期和不定期開展控煙檢查，重點關注抽煙成癮學生。對抽煙宿舍摸底排查，進行不定期檢查。
各系要充分發揮好學生黨員隊伍、自律會、學生會等學生干部隊伍、社團組織在控煙工作中的模范帶頭作用、宣傳作用與文明勸導作用。通過組織志愿者服務、控煙宣傳督導等形式多樣的活動，引導學生不吸煙，督促吸煙學生努力戒煙。
3. 后勤服務中心：負責學院商業網點（三毛超市有管理系負責、大學生創業園有團委負責）、食堂等單位所在的公共場所禁煙的落實、監督和管理工作。制定控煙管理具體辦法，要求校內食堂、各商家簽訂拒絕售賣香煙及責任區域無煙保證書或承諾書，并定期、不定期組織開展檢查，堅決從源頭上管控校園吸煙問題。
4. 各系（部）、處室：負責本單位責任區域內的控煙工作及部門人員和來訪客人的控煙的落實、監督與管理工作。
5. 基建辦公室：負責施工單位區域內控煙的落實、監督與管理工作。
6. 后勤辦公室：負責制定學院控煙實施方案，及時收集整理匯總學院及各部門控煙相關資料，并及時上報市創衛辦；同時，負責吸煙點的設置、制做禁煙標示、吸煙區標示。
7. 各責任部門要根據本方案，針對本部門控煙實際情況，制定完善的控煙工作辦法（含獎懲制度和標準），落實明確控煙工作實施步驟，加強對控煙工作的管理。要求每個教職工做到不在校園內、辦公區吸煙，并主動勸阻學生吸煙行為。
8. 各責任部門在12月25日之前將本部門控煙工作實施辦法及控煙工作監督員名單（每個部門一名）統一報送后勤管理辦公室，便于學院控煙工作領導小組檢查工作落實情況。
（四）完善獎懲機制，鞏固控煙成效 1. 學生方面：
學生抽煙違規處罰措施以教育為主、紀律處分為輔，并與學生綜合測評成績掛鉤。
2. 教職員工方面：
教師為人師表，應以身作則，主動戒煙，從嚴要求，嚴格遵守學院創建“無煙學校”的相關規定。對在控煙檢查評比中發現在校園內吸煙的教職員工，應通報所在部門給予相應的處罰。各部門控煙工作成果納入部門工作考核。對在學院控煙工作中表現突出的教職員工，給予相應的獎勵，并在年度考核中優先考慮評定為“優秀”等級。
無煙學校創建方案12
為營造我校教書育人的清新校園環境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據教育部下發《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，結合我校實際情況，現就校內禁煙有關事項安排如下：
一、學校禁煙工作領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
監督員：xx
二、禁煙規章制度
1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區域內吸煙。
3、學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的'禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。
8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務性崗位人員(基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業人員等)在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯系進行調換。
9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現象進行監督。凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執行。
10、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發現一次罰款2000元，并追究有關管理人的責任。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
無煙學校創建方案13
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，以樹立良好的教師形象為動力，積極響應“創建無煙學校，構建和諧校園”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、創建“無煙學校”活動的目的和意義
“吸煙有害健康”已為人們所共識。據世界衛生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有20xx人因吸煙死亡。更觸目驚心的是，約有70%的家庭，32.5%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，被動吸煙率為52%以上。
因此，創造良好的無吸煙環境，不僅有益于身心健康，而且對民族體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的戰略意義。為此，我們決定在全校范圍開展創建“無煙學校”活動。我們倡導學校領導班子、廣大教師要率先垂范，作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容納入學校工作計劃，把禁煙納入精神文明建設的軌道。創建“無煙學校”工作是否取得實效在于教職工能否認識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責。
三、加強領導，健全制度
學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。
（一）創建“無煙學校”
工作領導小組：xx
領導小組：xx
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
領導小組下設控煙辦公室，具體負責檢查、管理、監督工作，控煙辦成員如下：
主任：
成員：
（二）領導小組成員的具體分工表：
工作組名稱
四、創建要求及目標
1、學校不設置吸煙室。校內所有場所均為無煙區、無煙室。無煙室無煙區內不得吸煙，不得擺放煙具；無煙蒂、無煙味。
2、學校公共場所張貼明顯的禁煙標志。
3、教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，同時也不給來訪者敬煙。
4、學校工作人員吸煙率有明顯下降趨勢，師生對控煙工作滿意率達100％。
5、來訪者不在學校吸煙。
6、定期對教職工吸煙狀況進行調查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動自覺參與戒煙。
五、實施步驟
第一階段：（xx年11月12日——11月23日）為宣傳動員階段。
成立工作機構，制定方案，建立制度，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。 學校充分利用國旗下講話、團隊活動、主題班會、板報、校園廣播等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。
工會組織“煙民”召開座談會，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，并簽訂戒煙承諾書。
政教處組織全校師生召開創建“無煙學校”動員大會，全校師生充分認識創建“無煙學校”活動的目的和意義，創建“無煙學校”的重要性、必要性。
團委在在校園內醒目位置設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，定期開展煙草危害知識宣傳，讓全體師生了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；組織全校師生開展“控煙禁煙簽名”活動。
第二階段：(xx年11月24日——11月30日)為創建實施階段。落實專人管理控煙工作，組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，力促控煙工作取得實效。
1、每個教職工要做到不在校園內吸煙，并主動勸阻本處（室）人員和外來人員在本處（室）內吸煙。能自覺接受他人監督并不隱瞞本處（室）、其他辦公室成員違反禁煙活動的行為。
2、實施無煙處（室）檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的.處（室）及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。
3、各處（室）、實行控煙責任制，處（室）負責人為控煙第一責任人，對本處（室）控煙工作負總責；
4、教職工不準在校園內任何場所吸煙5、領導要帶頭控煙，不吸煙；教職工在學校要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者不準備香煙。
6、各處（室）要認真落實控煙工作精神，對照無煙單位標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改。
第三階段：（xx年12月1日——xx年4月30日）建立健全獎懲機制。建立長效機制，完善檔案資料，組織開展“無煙辦公室”創建活動，寫出創建工作總結。
1、校園內實行24小時全日制禁煙，如教職工在校園內吸煙、給來訪者敬煙或接受來訪者的敬煙者，發現（包括學生監察舉報）一次校級領導、中層、教職工分別處以人幣民200.100.50元罰款；在辦公室發現吸煙者或有煙蒂的，處罰違規者的同時對辦公室各成員罰50元。
2、發現學生吸煙除及時勸阻和教育外，要進行登記，通報批評，扣除班級當日量化考核分數；再犯者（包括第二人次）連帶其班主任，處以每人次人民幣5元罰款；同時鼓勵師生之間互相監督。學生檢舉教師吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚。
3、對于違規的來訪者，應勸其放棄抽煙。
4、把創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把不吸煙作為文明處室、先進教職工評定的內容之一。
5、禁煙工作領導小組實施定期與不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照罰款標準執行。
第四階段：（xx年5月1日——5月31日）完成創建工作，實現無煙學校目標，迎接無煙學校評審工作。 總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，培養學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。
無煙學校創建方案14
一、指導思想
積極響應中共中央、國務院和省高校工委、省衛生廳進一步做好公共場所禁煙控煙工作和創建無煙學校活動的號召，完善活動措施，加強各級領導干部和師生員工健康知識教育和控煙輿論宣傳。進一步提高各級領導干部和廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境，力爭達到無煙校園的標準。
二、組織領導
（一）高度重視，提高認識
建設無煙校園是學校精神文明建設和校園文化建設的需要，是促進全校師生身體健康的需要，也是校園文明進步的標志，是所有醫務工作者義不容辭的責任。各級黨政領導要充分認識開展創建無煙學校活動的'重要意義和加強學校控煙工作的重要性、必要性，切實增強做好控煙工作的責任感、使命感，努力使青少年學生遠離煙草危害。
（二）加強領導，明確責任
在創建無煙學校領導小組指導下，各職能部門、院、系工作小組要設專(兼)職人員負責日常管理工作；各職能部門、院系黨政領導是開展無煙校園建設的主要責任人，全校師生醫護員工是此項工作的推動者；各職能部門和各院系要切實明確所屬各級部門、科室、教研室、實驗室、年級、班級、宿舍、班組等一線位置的控煙工作責任人，細化責任，責任到人，不折不扣地落實控煙措施，積極開展控煙健康教育，杜絕青年大學生吸煙，鼓勵吸煙的員工戒煙。
（三）領導帶頭，狠抓落實
各級黨政領導干部要切實學習貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和上級有關精神要求，以身作則、率先垂范，不但要做控煙監督員，更要自覺做戒煙的宣傳員、檢察員，帶頭執行學校控煙的相關規定，帶頭宣傳吸煙的各種危害，帶頭少吸煙、不敬煙、不吸游煙，帶頭戒煙；全校各級各部門要嚴格按照《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》的要求，抓好各項措施的落實，人人樹立“遠離煙草珍愛生命”的意識，爭做控煙事業的表率，共創一個沒有煙草危害的清新的校園環境。
三、實施步驟
創建無煙學校活動分階段進行，以新校區為試點，新校區達到創建目標后，在老校區全面推行。
（一）工作目標
創建階段目標：20xx年1月1日至20xx年12月31日，新校區達到《無煙學校參考標準（普通高等學院）》；20xx年1月1日至20xx年12月31日，全校達到《無煙學校參考標準（普通高等學院）》。
（二）工作方案
第一階段：宣傳動員階段（20xx年1月-20xx年4月）
1、成立創建無煙學校工作領導小組、辦公室，明確職責。
2、印發實施學校《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》，號召全校師生員工積極投入到爭創活動中去。
3、組織協調組、宣傳評估組、后勤保障組在校園內禁煙區域設置禁止吸煙標志，在適當位置設立指定吸煙區，并擺放環保吸煙桶。
4、宣傳評估組、學生工作組、后勤保障組利用校園、校報、校園廣播、標語、宣傳欄等媒體進行控煙宣傳，在校園內營造良好的控煙氛圍。
5、學生工作組在學生中開展宣傳動員工作，在學生中征集無煙校園的行動主題和行動標識；制定大學生控煙的相關規定和獎懲制度。
6、各部門（單位）建立控煙詳細目標，并上報督察工作組。 第二階段：實施督查階段（20xx年5月-20xx年11月）
1、對督察工作組進行控煙知識和技巧方法的培訓。
2、督察工作組采用隨機抽查和每月定期檢查的方式，對全校師生員工及各單位各部門控煙工作進行檢查，檢查結果記入各部門創建工作記錄，并定期公布、公示督察工作情況。
3、學生工作組將創建無煙學校教育納入新生入學教育內容。利用主題班會、健康講座等形式對學生開展無煙教育，將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等內容作為控煙核心知識點。
4、學生工作組在學生中成立山西醫科大學控煙協會，在5月31日利用世界無煙日開展控煙宣傳活動，推動創建無煙學校工作的開展。
5、學生督察組和教師督察組定期組織抽查和檢查，公示檢查結果并進行懲處。
第三階段：自查鞏固階段（20xx年12月）
1、根據第二階段新校區控煙工作實際，創建無煙學校工作領導小組對《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》以及創建無煙學校工作辦公室職責進行修訂完善，形成務實管用的長效機制。
2、創建無煙學校工作辦公室各工作組對新校區的各項控煙工作進行小結，對工作中存在的難點問題進行專題調研，并制定切實管用的解決措施。
3、各部門、院系對新校區的控煙工作進行自查自糾，并向創建無煙學校工作辦公室提交自查報告。
4、創建無煙學校工作領導小組對新校區各部門、院系的控煙工作進行檢查考核，對未達標單位進行批評和處罰，提出整改要求并限定整改時限。
5、創建無煙學校工作辦公室確認各整改單位達到整改要求后，對新校區控煙工作進行總結，并形成《山西醫科大學創建無煙新校區工作報告》。
第四階段：全面推進階段（20xx年1月-20xx年11月）
1、20xx年1月-3月，宣傳評估組、學生工作組、后勤保障組在老校區以校園、廣播、標語、宣傳欄等多種形式營造良好控煙氛圍，公示控煙各項工作制度，并進行第一至第三階段控煙成果展示；組織協調組、后勤保障組在校園禁煙區內設置禁止吸煙標志，并在適當位置設立指定吸煙區。
2、20xx年4月，在創建無煙學校工作辦公室指導下，老校區建立控煙監督員、控煙巡查員、學生督察員、教工督察員四支督查工作隊伍；在學生工作組指導下，在老校區學生中成立山西醫科大學控煙協會老校區分會，老校區各部門、院系建立控煙工作目標并上報督查工作組。
3、20xx年5月，創建無煙學校工作辦公室對老校區建立的四支督查工作隊伍及控煙責任人進行控煙知識的培訓；學生工作組在學生中開展宣傳動員工作。
4、20xx年6月-11月，督查工作組帶領四支督查工作隊伍以每月定期檢查和不定期抽查的方式實施督查工作，檢查結果記入各部門創建工作記錄，并定期公布、公示督查工作結果。 第五階段：總結評估階段（20xx年12月）
1、創建無煙學校工作領導小組對全校（含老校區）各部門、院系的控煙工作進行檢查考核，對控煙體制機制的運行進行評估，對未達標單位和個人進行批評和處罰。
2、創建無煙學校工作領導組根據前四個階段工作情況及時調整、完善禁煙工作制度和措施，鞏固創建工作成果，接受省高校工委、省衛生廳考核評審，力爭評審通過，真正達到無煙學校標準。
無煙學校創建方案15
一、創建目標
全面開展創建無煙校園工作，到20xx年4月30日前達到《無煙學校標準》要求。
二、創建內容
1.以《無煙學校創建工作指引》為藍本，建立健全控煙組織機構，制定控煙工作制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環境建設。
2.對照《無煙學校驗收評分標準》進行自查和完善，確保20xx年4月底創建達標。
三、具體措施
(一)健全禁煙控煙組織機構和人員。
1.成立學校禁煙控煙暨創建無煙校園工作領導小組。以王開福校長為組長，宋發軍教導主任為副組長，學校各班班主任、科任教師為成員，領導小組下設禁煙辦在學校辦公室處，劉云改任辦公室主任，負責協調學校禁煙宣傳和教育，檢查監督日常工作的開展。
2.設立控煙監督員和巡查員。
(1)控煙監督員由禁煙控煙暨創建無煙校園工作領導小組成員組成，負責指導和監督禁煙控煙工作。
(2)控煙巡查員由禁煙辦、少先隊、各班班主任及班委會全體人員組成，負責加強巡視和規勸。
(二)制定控煙計劃和實施方案。
1.將建設無煙校園納入學校工作計劃。
2.建立健全學校禁煙控煙工作制度和管理辦法。
(1)將創建工作與學校日常工作和管理相結合，實行學校、科室兩級管理。
(2)制定禁煙控煙考核辦法與獎罰制度。
(3)制定控煙監督員及巡查員職責，定期檢查記錄禁煙控煙落實情況。
(4)明確全體師生勸阻吸煙的責任和義務。
(三)規范無煙校園建設。
1.召開創建“無煙校園”啟動動員大會，發出控煙倡議，公布無煙制度，在整個學校掀起創建無煙校園的熱潮。
2.統一無煙環境布置。
(1)學校入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，走廊、樓梯、衛生間、辦公室、會議室、食堂等室內公共場所張貼禁煙標志，告知師生及來訪者不得在校園內吸煙。
(2)校園內禁止設吸煙區，禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
(四)開展禁煙控煙知識宣傳
1.利用網站以及例會等形式，向師生進行控煙宣傳。
2.設立禁煙控煙宣傳欄，走廊張貼宣傳語(畫)，向來訪者開展宣傳。
3.適時安排戒煙講座及培訓。
(五)無煙校園監督和巡查
1.禁煙監督員加強對各辦公室的禁煙控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。
2.禁煙辦要認真做好創建無煙校園日常工作，每月組織1次無煙校園的'監督與檢查，做好相關記錄，及時通報結果。
(六)進行總結評估和申報。
1.對照《無煙學校驗收評分標準》，對開展創建活動的全過程進行總結。
2.認真整理資料，接受縣教育局、縣健教辦的評估驗收。
四、管理辦法
在創建期間以及創建結束后的鞏固維護階段，本學校控煙工作均依據《廣南縣八寶鎮中心學校控煙工作制度》和《廣南縣八寶鎮中心學校控煙考核評分標準》嚴格加強管理。
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