綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編精心整理的綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《揚(yáng)州生態(tài)市建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》的有關(guān)內(nèi)容，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《20××年創(chuàng)建“綠色機(jī)關(guān)”環(huán)保行動(dòng)實(shí)施意見》要求，結(jié)合中心實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)‘三個(gè)揚(yáng)州’”主題，按照《揚(yáng)州生態(tài)市建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》有關(guān)要求，緊扣環(huán)保節(jié)約的主線，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)“節(jié)約中心”、“綠色中心”的目標(biāo)，為揚(yáng)州早日建成生態(tài)市做出積極貢獻(xiàn)。
二、具體措施
1、健全領(lǐng)導(dǎo)和工作班子。成立中心干部能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組長(zhǎng)、執(zhí)行副組長(zhǎng)、小組成員和專（兼）職管理人員等，并明確各自的職責(zé)分工，為開展好這項(xiàng)活動(dòng)提供組織保障。
2、突出抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能工作。一是與工商銀行溝通，建議盡可能將辦公區(qū)域的公共部分燈泡全部更換為節(jié)能燈;二是號(hào)召全體工作人員養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，離開辦公室、下班時(shí)必須關(guān)燈，杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈，辦公室、會(huì)議室等要盡量使用自然光，室內(nèi)亮度足夠時(shí)，不再開燈。每天下班后，堅(jiān)持由領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)同志組織對(duì)各處室和窗口的電器設(shè)備進(jìn)行檢查，保證做到人不在崗、設(shè)備關(guān)閉；三是要求所有同志下班后及時(shí)關(guān)閉電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等用電設(shè)備電源；由于工作需要不能關(guān)閉計(jì)算機(jī)的，應(yīng)設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，盡量減少待機(jī)能耗;四在節(jié)能方面要合理設(shè)置空調(diào)溫度，辦公室夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季不得高于18攝氏度，做到無(wú)人時(shí)不開空調(diào)；五是在節(jié)水方面，要加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，堅(jiān)決避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生。
3、努力節(jié)約辦公用品開支。一是集中采購(gòu)辦公用品，全面降低其價(jià)格。二是大力提倡網(wǎng)絡(luò)辦文，減少紙質(zhì)文件印發(fā)，不需紙質(zhì)傳閱的`文件，原則上不用紙質(zhì)傳閱；盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)清印次數(shù)，提倡雙面用紙，注重信封、復(fù)印紙的再利用。對(duì)廢舊物資、報(bào)刊、紙張實(shí)行集中收存、分類處理、定期變賣。三是將窗口層的紙張筆墨、電話、熱水壺等辦公用品改由商務(wù)部提供，以利于進(jìn)一步增強(qiáng)大家的節(jié)約意識(shí)，提高相關(guān)物品的利用率。
三、相關(guān)保障
開展資源節(jié)約活動(dòng)，既是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要保證這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，必須采取多方面的保障措施。
1、提高思想認(rèn)識(shí)。中心全體同志要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要性，樹立健康的生活和工作方式、合理的消費(fèi)觀念和科學(xué)的節(jié)能理念，為建立“綠色中心”“環(huán)保中心”提供思想保證。
2、建立健全制度。盡快建立和完善創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，尤其要完善經(jīng)費(fèi)管理制度、辦公用品領(lǐng)用制度等。同時(shí)，還要建立節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)中心全體人員勤儉節(jié)約的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。綜合處要加強(qiáng)對(duì)用水、用電、電話、電梯、空調(diào)等節(jié)能方面的管理；加強(qiáng)對(duì)各種能耗設(shè)施、用氣設(shè)備的巡視檢查，定期進(jìn)行能耗監(jiān)測(cè)評(píng)估，對(duì)高能耗的設(shè)施、設(shè)備及時(shí)提出有效控制措施；加強(qiáng)對(duì)車輛用油、維修保養(yǎng)等方面的管理，合理調(diào)配使用。
4、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范管理工作考核范圍，建立健全資源節(jié)約工作責(zé)任制，把資源節(jié)約工作落實(shí)到每個(gè)處室、每個(gè)窗口、每個(gè)崗位，做到人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)。個(gè)人保管使用的辦公用品，要細(xì)心愛護(hù)，妥善保管；集體使用的辦公用品，要指派專人負(fù)責(zé)，規(guī)范操作，注意日常維護(hù)保養(yǎng)，降低設(shè)備能耗，延長(zhǎng)使用壽命。對(duì)落實(shí)不到位的要批評(píng)教育并按規(guī)范管理考核辦法嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案2
為扎實(shí)做好20xx年生態(tài)市“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，大力倡導(dǎo)低碳環(huán)保的綠色辦公、生活方式，根據(jù)市有關(guān)文件精神，結(jié)合部門實(shí)際情況，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
結(jié)合“節(jié)約型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、“低碳機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，開展生態(tài)市“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的低碳環(huán)保和節(jié)能意識(shí)，改善生態(tài)環(huán)境，培育生態(tài)文化，努力營(yíng)造人人善待自然、個(gè)個(gè)自覺環(huán)保的良好氛圍。
二、工作目標(biāo)
大力普及環(huán)保科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)生態(tài)建設(shè)環(huán)境保護(hù)的知曉率、參與率和滿意率。在20xx年首批創(chuàng)成市級(jí)“綠色機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，全面提升生態(tài)文明水平。
三、主要內(nèi)容
（一）綠色采購(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)實(shí)施意見》和《環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購(gòu)實(shí)施意見》，在購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品時(shí)，優(yōu)先采購(gòu)高效、節(jié)能、節(jié)水或有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品，不采購(gòu)國(guó)家明令禁止使用的高耗能設(shè)備或產(chǎn)品。
（二）綠色辦公。節(jié)約使用辦公耗材，減少一次性用品的.使用；推進(jìn)電子政務(wù)，實(shí)行網(wǎng)上辦公，充分利用騰訊通、雙楊OA和網(wǎng)絡(luò)傳遞資料；加強(qiáng)辦公用品管理，建立辦公用品領(lǐng)取、使用、管理制度，推行雙面用紙和紙張重復(fù)利用，控制紙質(zhì)文件、簡(jiǎn)報(bào)的印發(fā)數(shù)量；控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，壓縮會(huì)議時(shí)間和參會(huì)人員；建立公務(wù)接待制度，控制公務(wù)接待的頻率和標(biāo)準(zhǔn)。
（三）綠色用能。形成節(jié)約用能的行為習(xí)慣，按要求開啟、使用空調(diào)，不使用高耗能電器；全面使用節(jié)能型燈具、節(jié)水型籠頭、節(jié)水型衛(wèi)生潔具；避免計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備在長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人使用時(shí)的待機(jī)耗能；及時(shí)關(guān)閉電燈、水龍頭，避免“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象發(fā)生。
（四）綠色出行。機(jī)關(guān)工作人員在平時(shí)應(yīng)盡可能選用公交車、自行車、步行等綠色出行方式出行，以實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)節(jié)能減排；嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備、使用管理制度，科學(xué)核定單車百公里油耗定額，每半年公示油耗情況；實(shí)行“一車一卡”制度，定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)，減少公務(wù)用車成本。
（五）綠色建筑。辦公場(chǎng)所裝修改造要簡(jiǎn)潔大方，使用節(jié)能環(huán)保的新技術(shù)、新材料，不使用高檔材料。
（六）綠色環(huán)境。營(yíng)造綠色優(yōu)美的辦公環(huán)境，辦公場(chǎng)所地面清潔，辦公室內(nèi)整齊潔凈，車輛停放有序；辦公場(chǎng)所有禁煙標(biāo)志，室內(nèi)無(wú)人吸煙、無(wú)煙具、無(wú)煙蒂。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局隊(duì)生態(tài)市“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作小組。把“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作列入重要議事日程，年度會(huì)議研究部署綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作不少于2次。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳宙巖兼任辦公室主任，局辦公室作為職能處室，負(fù)責(zé)制定綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作計(jì)劃（實(shí)施方案），完善節(jié)能制度，加強(qiáng)指導(dǎo)、督查和考評(píng)工作，安排專人具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)等日常工作。
（二）明確責(zé)任分工。一把手負(fù)總責(zé)，班子成員抓好各自分管處室的節(jié)能工作；各處室負(fù)責(zé)人要率先垂范，積極做好動(dòng)員發(fā)動(dòng)，提高處室人員的節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好節(jié)能習(xí)慣；辦公室要發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理職能，協(xié)同監(jiān)察室、法規(guī)處，加強(qiáng)節(jié)能工作督促檢查和考核。
（三）積極宣傳引導(dǎo)。全年組織2次以上相關(guān)文件及知識(shí)專題學(xué)習(xí)，充分利用統(tǒng)計(jì)內(nèi)外網(wǎng)、騰訊通等載體，以新聞報(bào)道、宣傳欄、宣傳畫、張貼提示性標(biāo)志、網(wǎng)絡(luò)圖文等形式進(jìn)行宣傳，樹立綠色環(huán)保理念，倡導(dǎo)低碳生活方式，推動(dòng)“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。
（四）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做好學(xué)習(xí)記錄，收集圖文資料，建立油耗登記等相關(guān)臺(tái)帳，按要求上報(bào)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)匯報(bào)材料，積極參加全市“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作會(huì)議和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。及時(shí)向節(jié)能辦報(bào)送本單位“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作信息，全年不少于2篇。
（五）強(qiáng)化督查考核。生態(tài)市“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作與“節(jié)約型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、“低碳機(jī)關(guān)”創(chuàng)建同布置、同檢查、同考核，每年組織檢查不少于6次；對(duì)于未能按要求完成各項(xiàng)節(jié)能工作任務(wù)，被市公節(jié)辦通報(bào)批評(píng)或造成嚴(yán)重事故的，在年度處室和個(gè)人綜合考核中酌情扣分，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，取消相關(guān)處室和個(gè)人年度評(píng)優(yōu)資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)于“綠色機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作中采取創(chuàng)新型思路、方法和舉措，并在市級(jí)以上推廣應(yīng)用的，在年度處室和個(gè)人綜合考核中酌情加分。
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