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    方案

    實驗小學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案

    時間:2023-03-15 11:02:10 方案

    實驗小學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案模板

      為了確保事情或工作得以順利進行,時常需要預先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的實驗小學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    實驗小學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案模板

    實驗小學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案模板1

      學校義務教育均衡發(fā)展工作實施方案

      為進一步加快基礎教育發(fā)展步伐,促進我校基礎教育均衡發(fā)展,實現(xiàn)教育資源優(yōu)化配置,讓每個學生都能接受優(yōu)質教育,整體提升我校的基礎教育水平,我校注重加強校園文化建設,提高師資隊伍素質,全面實施素質教育,使學校布局合理化、辦學條件標準化、師資群體骨干化、學校管理規(guī)范化、培養(yǎng)目標特色化、教育質量一流化的均衡發(fā)展的現(xiàn)代教育特色。

      一、學校基本情況:

      XXX鎮(zhèn)XXX小學占地面積近XXX平方米,學校現(xiàn)有XXX個教學班,本學期在校學生XX人。校園布局合理,教學區(qū)、綠化區(qū)、活動區(qū)劃分清晰,三棟教學樓,1個多媒體教室,標準化學生食堂一個,學校設有科學教室、音樂教室、計算機教室、心理咨詢室、衛(wèi)生保健室,200米跑道的操場一個。

      二、總體思路:

      圍繞“均衡、規(guī)范、提升”三個關鍵詞開展工作。 均衡:加強校園文化建設,促進全校教育工作均衡發(fā)展。 規(guī)范:規(guī)范學校管理,各項評估達標。

      提升:提升學校文化內涵,提升教師專業(yè)水平,提升學生綜合素質。

      三、目標任務

      我校義務教育均衡發(fā)展的主要目標任務是:以創(chuàng)辦示范小學要求為標準,加強學校的德育教育工作,校園凈化、綠化、美化;學校內部設施達國家一類標準,加快校園網建設,全面實現(xiàn)“班班通”;45歲以下的教師100%達到大專以上的學歷,其中30%達到本科學歷,教師掌握信息技術和多媒體技術,適應現(xiàn)代教育的需要,適應新課程改革實驗的需要,適應學科素質教育的需要;教育質量創(chuàng)一流,藝術教育創(chuàng)特色,堅持面向全體,面向每一位學生,全面提高學生素質,讓每個學生在學校都能接受同樣的優(yōu)質教育的同時,每人都能在藝術上有一門專長,得到全面、主動、和諧地發(fā)展。

      四、組織機構

      為加強學校義務教育均衡發(fā)展工作的領導,特成立領導小組。

      組長:

      副組長:

      成員:

      五、星取主要措施

      (一)實施校園文化工程,豐富學校發(fā)展內涵

      1、進一步加強工作作風建設。一是加強師德師風建設,切實提高工作效率。全體教職工要認真履行職責,盡心盡職做好個人的崗位工作,教好書、育好人,相互配合、通力合作,充分發(fā)揮主觀能動性,積極開展富有創(chuàng)造性的工作。學校班子全體成員要深入班級、深入教師、學生,當好師生的表率,為學校發(fā)展出謀劃策。二是轉變工作作風,切實加強教師職業(yè)道德建設。要繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),腳踏實地不浮躁,埋頭苦干不張揚。自覺增強憂患意識、創(chuàng)新意識、率先意識和全局意識,不斷推進辦學水平躍上新臺階;堅持依法治校、依法治教,嚴格執(zhí)行教代會制度,繼續(xù)推行校務公開,進一步加快學校管理民主化、法制化進程;堅持深入教育教學第一線,進一步加強學校管理、教師管理和學生管理,努力形成良好的教風、學風和校風;堅持勤儉辦學,嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,要求全體教職工一定要珍惜崗位、珍惜擁有,要經得住誘惑,守得住清貧,經得起考驗。三是在學生群體中,依照學校“德育教育實施方案”要求,加強德育教育工作,促使學生良好道德習慣的口趨形成。

      2、繼續(xù)深化校園文化建設,加大校園文化軟硬件投入力度,根據(jù)學校實際,找準定位,以“XXX鎮(zhèn)XXX小學校園文化建設實施方案”為指導,深化班級文化、校園文化建設,充分挖掘本土文化的底蘊,結合現(xiàn)代學習理念,不斷挖掘校園設施資源和學校發(fā)展中積淀的文化內涵,做好學校特色項目的規(guī)劃與創(chuàng)建工作。

      3、加強學校的制度化建設。建立健全學校管理制度,促進學校管理的逐步規(guī)范,關注、加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,促使學校形成有特色的管理文化。

      (二)實施師資建設工程,促進教師專業(yè)成長

      繼續(xù)實施“確定課題、名師引領、自我加壓、活動助力”的以校為本的教研制度的建設,在加強師德建設的同時。促進教師的專業(yè)成長。

      1、確定課題:要求所有教師每人確定一個研究課題,針對課題進行學習研究活動,引導教師制定個人專業(yè)成長規(guī)劃;建立教師專業(yè)成長檔案,按年度考核目標達成情況,并作為教師聘任的重要依據(jù);同時為教師創(chuàng)造學習提高的機會、成長發(fā)展的舞臺。

      2、名師引領:一是通過走出去、請進來的方式,聆聽、觀摩專家名師的授課講學;二是繼續(xù)通過XX市城區(qū)重點小學“校際聯(lián)誼”活動等形式,充分利用名校資源,發(fā)揮名師引領作用;三是以課堂教學為中心,通過教師間“拜師學藝”活動,開展扎實有效的校本教研,使校本教研真正回歸學校、回歸教師、回歸課堂,真正起到提高課堂教學效益、提高教學質量之目的,同時要起好示范、好輻射作用。擬開展語、數(shù)科課堂教學評優(yōu)和優(yōu)秀課改論文評選和集結論壇活動。

      3、自我加壓:落實學校教學常規(guī)檢查制度,要求每人每天讀一篇目教育理論文獻,每周有教學反思并擇優(yōu)交流,每月有一則典型示范的教學案例上交教導處,每學期上一堂校級研討課,每學期寫一篇優(yōu)秀論文或經驗總結。要求每位教師制定好個人的發(fā)展目標,選定一個研究課題,生成一個策略,推廣一條好經驗。充分發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的`作用,促進骨干教師群體的有效形成。

      4、活動助力:定期組織專家講座、集體備課、優(yōu)課競賽、論文評比、讀書匯報、全員培訓等活動,幫助教師提升專業(yè)發(fā)展水平。繼續(xù)開展教學開放日活動和骨干教師教學示范課、匯報課活動。

      (三)實施質量提升工程,提高學生整體素質

      1、圍繞“創(chuàng)特色學校,辦成功教育,育創(chuàng)新人才”的辦學目標,全面實施素質教育,以少先隊為陣地,以活動為載體,提高活動的針對性、實效性,促進學生成長、成人、成才。

      2、嚴格執(zhí)行課程計劃,加強教學全程跟蹤管理,教師上課必須過五關:集體備課關、課堂教學關、作業(yè)批改關、質量監(jiān)控關、學生評議關、建立學生學習檔案、實行動態(tài)管理,教學評價體系,重視過程性評價、發(fā)展性評價,提高質量評估的科學性。

      3、繼續(xù)加強藝術教育,辦好一年一度的校園文化藝術節(jié)活動,進一步推進“陽光體育進校園”活動,確保每天一小時的體育鍛煉,繁榮校園文學創(chuàng)作,營造書香校園,同時,繼續(xù)辦好科技、書畫、舞蹈等特色項目,組織各種興趣小組,辦好學校的品牌特色,以特色文化帶動學校整體辦學水平的提升。

      (四)實施和諧校園建設工程,促進學生健康成長

      1、凸顯德育為先。以《XX鎮(zhèn)XX小學德育教育實施方案》為指導,以“德育常規(guī)檢查”為抓手,重點抓好學生正確世界觀、人生觀、榮辱觀和良好行為習慣的養(yǎng)成以及健全人格的培養(yǎng)。要重視學生心理健康教育,通過建立心理咨詢室、開通心理咨詢熱線等各種形式全面開展學生心理健康教育。

      2、做好關愛學生,注重學生良好的行為習慣的養(yǎng)成教育工作,使適齡兒童的按時入學率、鞏固率都達到100%。

      3、開展學校辦學的自我評價,通過自評自糾,不斷改善辦學條件、規(guī)范學校管理、提高教育教學質量。

      4、抓好校風建設。嚴格按照關于調整和完善農村義務教育經費保障機制的有關部署,全面落實“兩免一補”政策,免除全體學生雜費,免費為學生提供教科書。嚴禁出現(xiàn)隨意購買教輔用書和擅立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準、搭車收費等違規(guī)違紀現(xiàn)象。繼續(xù)將校務公開工作推向制度化、規(guī)范化。

      (五)加強校園建設工程,實現(xiàn)學校教育教育均衡發(fā)展按照“高品位規(guī)劃,高標準建設”的要求,規(guī)劃、實施校園文化建設方案。啟動教育現(xiàn)代化建設工程,在做好校園物質文化、精神文化、制度文化建設的同時,優(yōu)化校園內所有發(fā)展空間,讓每一面墻壁說話,讓每一個校園景點啟智,讓學生進入校園得到美的感受,藝術的熏陶,心靈的陶冶,使師生在我們學校這個藝苑樂園中,會因美生愛、由愛而生樂、由樂而好學,從而健康幸福地成長。建設好現(xiàn)代化文明校園,不斷顯現(xiàn)學校辦學風格和辦學特色,實現(xiàn)學校教育的均衡發(fā)展,譜寫辦人民滿意的教育嶄新篇章。

    實驗小學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案模板2

      推進義務教育均衡發(fā)展,是新修訂的《義務教育法》提出的明確要求,全面整體提升我校義務教育質量和水平的一項重要舉措,為了認真貫徹《XX省義務教育學校標準建設規(guī)劃》和《XXX省義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃》等文件精神,推動我市.義務教育均衡發(fā)展,縮小校際之間的差距,全面提升我校教育質量,切實保障我校少年兒童公平接受義務教育。根據(jù)文件精神,結合我校實際,特制定我校義務教育均衡發(fā)展實施方案。

      一、指導思想

      以辦人民滿意教育為宗旨。認真貫徹《義務教育法》等文件精神,全面實施教學質量提高工程、教師隊伍建設工程、學校標準化建設工程和學生關愛工程,真抓實干,努力縮小與其他學校間辦學水平差距,最大限度地體現(xiàn)教育公平,盡力滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質教育要求。

      二、組織領導

      領導小組

      組長:

      副組長:

      組員:

      領導小組下設辦公室,XXX任辦公室主任,具體負責義務教育均衡發(fā)展評估驗收前期工作的部署、安排以及統(tǒng)籌協(xié)調工作。XXX任副主任,協(xié)助做好檔案資料的歸檔整理。XXX負責分部義務教育均衡發(fā)展評估驗收工作。

      三、工作目標

      (一)學校標準化建設工程

      改善辦學條件,繼續(xù)提升學校的硬件水平,營造和諧、安全的育人環(huán)境,發(fā)揮先進的教學設施在辦學中的重要作用。加強教育信息化建設,高標準配備多媒體設備,提高“班班通”的使用率。

      (二)教師隊伍建設工程

      1.加強繼續(xù)教育學習和校本教研活動,促進創(chuàng)新型、發(fā)展型師資隊伍建設。

      2.強化教學常規(guī)管理,完善教師評價體系,提升教師業(yè)務水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展。

      3.看眼發(fā)展,不斷完善學校管理機制,努力創(chuàng)設能激發(fā)教師工作主體意識的平臺和搭建促進教師能力提升的舞臺。

      4.以師為本,塑造教師集體的優(yōu)秀教風,努力提升教師個體在教育細節(jié)上的品位,樹立“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹治學、與時俱進”的新時代教師形象。

      (三)教學質量提高工程

      1.以課改為中心,全面推進素質教育,提升教育教學質量。

      2.推進以有效教學和課題研究為主的課堂教學研究創(chuàng)新活動,提升課堂教學效率。

      3.建立科學合理的教學質量監(jiān)控評價體系,不斷提高教學質量,提升學校整體辦學水平

      4.培養(yǎng)學生優(yōu)良的學風,強烈的愛國主義情感,努力提高學生個體的學習質量,拓展學生思維的空間,展現(xiàn)學生良好的精神面貌。

      (四)、學生關愛工程

      1.建立關愛小組領導機構,形成長效機制。

      2.建立關愛農民工子女、留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。

      3.開展教師結對子實施“一對一”幫扶活動。

      4.開展資助貧困學生活動。

      (五)校園文化建設工程

      1.實現(xiàn)校園文化的育人價值。

      2.通過校園文化建設提升學校品位。

      四、工作重點及措施

      (一)注重實效,抓好教學常規(guī)管理。

      1.嚴格執(zhí)行課程方案。

      學校嚴格按照上級文件規(guī)定開設課程和地方課程,開齊開足課程。要求教師備好課、上好課,嚴禁課時、課程擠占現(xiàn)象發(fā)生。各學科教師要明確本學科教學任務,把握學科的規(guī)律和特點,改進教學方法,不斷提高教學水平。

      2.加大教學常規(guī)管理力度,向管理要質量。

      對教師的常規(guī)工作提出明確的要求。做到精心備課、精心上課、精心設計作業(yè)與批改作業(yè),精心輔導、精心檢測。加強過程管理,采取集中檢查與抽查相結合,定期檢查與不定期抽查相結合,全面檢查與單項抽查相結合,全員檢查與個別抽查相結合的方式,檢查一次總結一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各個年級從學期初就要做好計劃,扎實做好平時教學工作,搞好知識落實,加強個別輔導,切實提高教育教學質量。因此,要求教師做到:備課要“深”、上課要“實"、作業(yè)要“精”、教法要“活”、手段要“新"、活動要“勤”、考核要“嚴"、輔導要“細”、負擔要“輕”、質量要“高"。

      3.面向全體,抓好學生的素質教育。

      (1)繼續(xù)開展讀好書、誦經典活動。學校將按照不同年級學生的興趣愛好,接受能力,開展豐富多彩的誦讀活動,形成制度化,以此加強學生的知識積累,拓寬學生的知識面。

      (2)做好各個學科的學科競賽和各項活動開展工作。一要認真組織好上級部署的各項學科競賽和征文比賽,加強指導、精心組織,力爭取得更好的成績,二要積極做好校內、社會上各類競賽活動的策劃,組織和評定工作,以此讓學生展示才華,豐富校園生活。我們還要積極開展陽光體育活動,保證學生每天充足的體育活動時間。

      (二)重視對后進生、留守學生的幫扶工作。

      對學困生要堅持“訪要勤、情要真、心要誠”的原則,創(chuàng)新機制,鼓勵教師付出愛心,堅持“愛”字當頭,“幫”字入手,推行導師制,師生結對,幫教結合。所有教師要對自己學科中的學困生建立家訪檔案,利用自由活動時間,給學生做好輔導轉化工作,因人而異制訂轉差培優(yōu)計劃方案,提出轉變措施,定期進行動態(tài)分析,切實做好轉化工作。

      (三)以豐富多彩的校園活動為載體,為學生搭建影顯個性的平臺。

      1.重視學生行為習慣的養(yǎng)成。

      以新《小學生守則》、新《小學生日常行為規(guī)范》為標準,以《弟子規(guī)》學習實踐為載體,結合學校實際,繼續(xù)開展“美德少年”“文明班級”的評選活動,培養(yǎng)學生良好的行為習慣。從本學期開始,在學生中開展三大習慣養(yǎng)成教育,一是主動打招呼的習慣;二是主動講衛(wèi)生、不亂扔垃圾的習慣:三是主動學習,搞好自學的習慣。做到學生自愿參加、家校聯(lián)合教育,以此為學生奠定堅實的人生基礎。

      2.繼續(xù)積極實施“誦讀經典、打造書香校園”計劃,培養(yǎng)學生養(yǎng)成讀書的好習慣

      3.以“快樂大課間”活動為契機,積極開展好形式多樣,具有各年級特點的大課間活動。

      (四)優(yōu)化陣地建設,搭建一個高水準的德育平臺。

      1.發(fā)揮課堂主陣地的作用

      各科教師應根據(jù)自身學科的特點,自覺的、有意識的在課堂教學中滲透思想品德教育,真正重視未成年人思想道德建設工作,發(fā)揮課堂主陣地的作用。

      2.發(fā)揮少先隊的`組織作用

      (1)通過國旗下講話、紅領巾廣播站、值周檢查等活動,活躍學生身心、提高學生素養(yǎng),培養(yǎng)高尚的思想品德和良好的行為習慣,使學生學會自我教育、自我管理,使每一個隊員都能得到全面的發(fā)展。

      (2)繼續(xù)落實晨檢、班隊課的制度,利用班隊會時間向學生進行法制、安全、健康、行為常規(guī)等教育,注意營造良好的教育氛圍。

      3.發(fā)揮心理咨詢室的作用,積極開展心理健康教育

      (1)充分發(fā)揮學校心理咨詢室的職能作用,構建師生交流平臺,促進學生身心健康發(fā)展。

      (2)在學生中以正確認識自我、學會交往兩個方面進行心理健康教育為重點,要求教師,特別是班主任教師,要及時掌握學生的動態(tài),通過耐心細致的思想教育和心理疏導工作,幫助學生提高心理素質,健全人格,增強承受挫折、適應環(huán)境的能力,讓他們的心靈永遠充滿陽光。

      (五)重視校園文化,營造育人環(huán)境。

      1.加強校園文化建設,充分利用黑板報、宣傳欄、紅領巾廣播站等陣地,宣傳校園文明佳事,樹立學習榜樣,做到榜樣育人。使“墻壁文化”不斷完善和創(chuàng)新。加強校園櫥窗的安排、校廣播站的宣傳、班級黑板報等文化陣地的監(jiān)管力度,把好輿論導向,大力宣傳正確的人生觀、成才觀和教育理念。

      2.加強班級文化建設,建好文化欄,辦好黑板報,形成班級特色,力爭做到班班有特色,實現(xiàn)班級的凈化、美化,班級文化的優(yōu)化。

      3.做好校園環(huán)境的凈化、美化工作。樹立保護環(huán)境,人人有責的意識;教師要發(fā)揮自身的引領和師范作用,帶頭作好班級和校園的衛(wèi)生保潔工作。

      五、組織保障

      1.加強領導,提高認識。

      充分認識“均衡發(fā)展”活動的重要性和必要性,把“均衡發(fā)展”活動作為辦人民滿意教育的一項重要措施并認真抓好。要切實履行自身職責,嚴格按照活動方案,建立活動領導小組及工作專班,分階段推進,務求實效。

      2.健全保障機制。

      學校要建立健全工作目標責任制,把“均衡發(fā)展”活動納入工作目標考核內容,做到以健全的機制強化落實,以嚴格的責任追究推動落實,以周密的措施抓緊落實,以規(guī)范的操作促進落實。

      3.營造良好氛圍。

      充分利用好學校宣傳專欄、文化墻、紅領巾廣播站以及網站等平臺,采取多種形式大力宣傳“均衡發(fā)展”活動的具體要求和做法,營造良好的創(chuàng)建環(huán)境,確保“均衡發(fā)展”活動的順利進行。

    實驗小學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案模板3

      依據(jù)相關文件精神,為全面規(guī)范辦學行為,全面實施素質教育,促進全區(qū)初中學校優(yōu)質均衡發(fā)展,特制定本實施方案。

      一、凝煉辦學理念

      1.凝煉辦學理念。全面貫徹教育方針,遵循教育規(guī)律,凝煉辦學理念。結合學校實際,凝心聚智,沿襲沉淀,努力形成特色鮮明、與時俱進、追求卓越的校園物質文化、制度文化及以校訓、校風、教風、學風等為主要內容的校園精神文化。力求辦學理念、校園文化融入師生靈魂并在實踐中不斷升華。

      2.完善學校章程。依據(jù)辦學理念,制定學校章程,確立學校階段發(fā)展規(guī)劃。依據(jù)學校章程,規(guī)范辦學行為,努力把校園建成師生共同成長的樂園。

      二、明確機構職能

      3.規(guī)范機構設置。依據(jù)校情,學校校委會下可酌情設立辦公室、教務處(教科處)、政教處、總務處等內設職能機構及年級組、教研組、備課組等輔助管理組織。教研組原則上依學科整學段設立,備課組原則上依學科分年級設立。

      4.明確職責分工。學校校委會負責學校的發(fā)展規(guī)劃、辦學目標的制定和工作總體謀劃,各職能處室根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃、辦學目標及工作安排,負責制定具體工作計劃、組織實施、督促檢查。教務處(教科處)、政教處等處室定期或不定期全面督促檢查年級組、教研組、備課組工作計劃實施情況。

      三、規(guī)范課程設置

      5.嚴格執(zhí)行課程計劃,開齊開足開好規(guī)定課程。在此基礎上,各校可依據(jù)《初中階段有關課程教改實施意見》要求,將調整出的課時安排到相應薄弱學科,并強化落實,確保實效。

      6.確保開齊開好地方課程。依據(jù)《初中階段有關課程教改實施意見》要求,將地方課程并融、整合到相關課程中,并嚴格按照規(guī)范,落實教學常規(guī),保證課程質量。

      7.認真落實體藝“2+1”項目。全面落實體衛(wèi)藝課程計劃,全面強化大課間管理,保證“大家唱、大家跳、大家做”活動常態(tài)優(yōu)質,因地制宜扎實開展課外體藝活動,確保“校園一小時”體育鍛煉落到實處,不斷提高學生體藝素質水平。

      8.切實遵守作息時間規(guī)定。嚴禁擅自縮短或延長學生在校時間,合理安排不同年級師生自主活動時間,原則上各年級每天規(guī)定的自習時間教師不得授課、必須保證九年級師生每周規(guī)定的休息時間。

      四、優(yōu)化師資配備

      9.以學科教師標準工作量及績效工資、聘用制等政策規(guī)定為依據(jù),按照統(tǒng)籌平衡、循環(huán)上下、優(yōu)勝劣汰、優(yōu)質優(yōu)酬的原則,均衡配置不同年級、不同班級師資。

      10.按專職為主、專業(yè)優(yōu)先、權重相同、質量標準一致等基本原則安排學科任課教師,保證年級之間、學科之間教師工作量的相對平衡,建立和完善全體教師對各自學科教學質量負責的良性機制。

      11.教師配備以內部挖潛為主、外部調劑為輔。學校及區(qū)域間實行同學段或跨學段跨校走教、區(qū)域支教、結對幫扶,并強化目標管理,確保工作質量。

      12.著力關愛一線教師,不斷激勵教師成長。各級各類評先、評優(yōu)、晉級等確保向農村教師、一線教師、業(yè)績突出教師、班主任教師傾斜。建立教師專業(yè)成長周期層級目標體系,構建目標達成平臺及保障機制,全力激勵幫助各科教師專業(yè)成長。

      五、夯實課程培訓

      18.局基教科牽頭,教研、師訓部門配合,各初中學校參與,科學制定各校區(qū)培、校培等不同類別的學期或學年度課程培訓計劃,確保培訓的針對性和實效性。

      19.局師訓科牽頭,基教、教研等部門配合,督促并指導各校按統(tǒng)一要求及培訓計劃,扎實開展有序高效的校本培訓,為學校優(yōu)質均衡發(fā)展提供師資保障。

      六、合理班級編排

      13.各年級班級編排必須遵循面向全體學生原則,嚴格依據(jù)學生的進口成績實行平行編班,堅決禁止任何學校以任何形式分快慢班。

      14.班級確定后,原則上保持相對穩(wěn)定,以促進班級教師的工作積極性不斷增強,班級學生的學習激情不斷提高,班級競爭的態(tài)勢不斷強化,學校管理的行為不斷規(guī)范。

      七、科學目標構建

      15.堅持按辦學規(guī)模、生源進口、質量現(xiàn)狀及發(fā)展要求分類下達各初中學校學業(yè)質量目標。

      16.各初中學校質量目標從七年級開始下達,每學年一考核,分年級分別結賬。

      17.各初中學校在職在崗人員的政策獎勵性績效應重點向質量目標傾斜。九年級可量力而行,按規(guī)范程序要求,對質量目標完成較好的教師按校內獎勵與區(qū)局獎勵打包使用實行獎勵,以最大限度發(fā)揮激勵作用。

      八、實施有效德育

      20.堅持把立德樹人作為教育的根本任務,穩(wěn)步推進有效德育“五大體系”(目標、內容、路徑、推進、評價)和六大育人項目”(行為規(guī)范育人項目、班級建設育人項目、課程融合育人項目、實踐體驗育人項目、全員合力育人項目、三位一體育人項目)的實施,全力培育具有愛的`情感、雅的言行、新的意識、善的品質、美的志趣的新一代中學生。

      21.規(guī)范德育常規(guī),強化工作落實。切實抓好德育課程、學科德育滲透、日常行為規(guī)范、主題德育活動、家教知識宣傳等常態(tài)重點工作,大力推行有效德育模式,努力形成學校特色。按照保常態(tài)求長效的思路,強化工作過程的管理與指導,確保有效德育各項工作的扎實推進。

      22.深入開展“課外訪萬家”工作。大力宣傳家訪先進經驗。健全家長委員會制度,擴大組成人員的代表面及對學校工作的參與面,表彰家訪工作先進單位和個人,暢通家校溝通渠道,增強教育合力,確保有效德育取得實效。

      23.健全德育工作網絡,強化德育考評機制。著力構建全員育人體系,配齊配強隊伍,健全工作網絡,明確責任分工,細化目標考評,嚴格獎懲兌現(xiàn)。

      九、推進教學改革

      24.扎實抓好教學教研活動,確保課堂效率不斷提高。以課堂教學為中心,以校內骨干教師為龍頭,以校內學科教師為主體,以教研組、備課組為平臺,有效開展以各學科集體備課、課堂教學方法及模式、導學案使用、教學科研等為主要內容的研究和實踐,并及時總結推介。

      25.精心開展“課內比教學”工作。完善制定并嚴格實施每學期校內各層面、各學科教師間常態(tài)聽課評課計劃及每學年全區(qū)性的各學科參與的教學比武活動。

      26.科學課業(yè)設計,實現(xiàn)減負增效。嚴格執(zhí)行每科一教一輔規(guī)定,嚴格規(guī)范操作程序,認真使用單元檢測試卷,一輔之外鼓勵學校以教研組、備課組為主體,根據(jù)教學內容需要集中設計補充練習,供師生手抄使用。

      27.面向全體學生,實施培優(yōu)補差。各校培優(yōu)補差方案必須面向全體學生,貫通三個年級,覆蓋所有班級,實行動態(tài)管理。規(guī)定學科的培優(yōu)補差工作全面納入學校及教師教學常規(guī)管理范圍,嚴格實行質量考評。

      28.優(yōu)化畢業(yè)年級教育教學管理服務工作。學校主要領導蹲點九年級,學校中層干部要蹲班掛科,全程全力優(yōu)先為九年級師生排憂解難、鼓勁解壓。九年級的復習備考工作要依據(jù)規(guī)律,結合生情教情,精心謀劃教學準備、質量檢測、分析整改等環(huán)節(jié)工作,確保師生精神狀態(tài)良好、教學效果最佳。

      29.強力推進小班化教學工作。根據(jù)《關于加強小班化教學工作的意見》,嚴格按照小班化教學質量考評細則規(guī)范教育教學工作,堅持“以生為本、以學定教”理念,建立點、片、面聯(lián)動,依托重點、共同提高的工作機制,切實顯現(xiàn)小班化教學成果。

      十、抓實過程考評

      30.高度重視教學質量考評工作,努力探索學生、家長及第三方多元評教評校的新格局,強化學校及教師的質量責任意識,促進學校持續(xù)發(fā)展。

      31.扎實實施《XX區(qū)教育教學質量考評方案及細則》,局教科所負責,基教、教研室、體衛(wèi)藝站密切配合,對學校課程管理和教師教育教學過程進行全面考評,對影響教育教學的相關要素進行系統(tǒng)、科學、有效的監(jiān)控和評價,促使學校實施素質教育,落實課程標準,提高教學質量。

      十一、聚合智力資源

      32.切實加強干部教師隊伍建設。要強化干部的擔當意識和執(zhí)行水平,形成能者上、庸者下的用人機制,探索自薦、推薦、競聘、海選等干部選任方式,確保干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。教師隊伍建設要堅持思想道德素質與業(yè)務素質兩

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