社團招新方案（通用12篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編精心整理的社團招新方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社團招新方案 篇1
(一)招新目的
1、吸收有愛好、有特長的學生加入我校社團，并向他們提供一片展示自己的舞臺。
2、豐富同學在校的文化生活，培養興趣愛好。
3、為社團發展注入新的活力，發展四中的社團文化。
(二)招新對象：
全體高一新生
(三)招新要求
1、能夠處理好社團活動和學習之間的關系，在不影響學習的情況下參加社團活動
2、具有一定的交際能力，做事有始有終。
3、能夠服從社團內部的安排，具有一定特長的優先考慮錄用。
(四)面試時間：
xxx
(五)招新地點：
教學樓二樓學生社團活動中心
(六)社團介紹
【推理社】
社長：xx
招新名額：15人左右
社團活動：社內活動：推理教程、推理題目、影片觀賞、戶外活動等（社員討論自定）。
校園活動：“每周推理秀”、“推理大賽”、“尋寶大賽”等（預見組盡管策劃）每周推理秀：簡稱“每秀”。每兩周舉辦一次，題目類型為原創推理題，支持改編，并評出每周推理帝。詳情見社刊中流程介紹。(推理大賽：每逢假期、節日、慶典等重大時刻可以舉辦，為學校大型活動，因此在策劃方面應格外精細。)
面試內容：
A、隨機抽取原創推理題并進行解答（希望盡情展現各位的口才及想象力）
B、補充說明(譬如:對推理的興趣源自何處、其他能力等)。
PS:面試擇優錄取、未通過的'同學可以通過其他途徑加入推理社(各項活動名次靠前可直接入社)
【動漫社】
社長：xx
招新名額：不限
社團活動：自主創作漫畫，優秀作品可在學校宣傳窗處展覽。
面試內容：詢問一些簡單的問題即可，如有動漫作品可以帶來。
【輪滑社】
社長：xx
招新名額：5-10
社團活動：學習輪滑技巧。優秀社員可優先參加藝術節等活動演出。
面試內容：無
【魔術社】
社長：xx
招新名額：15人左右
社團活動：學習一些簡單的魔術。社團優秀成員優先參加藝術節的活動演出。
面試內容：簡單詢問一些關于魔術的問題。有基礎者優先錄取。
【攝影社】
社長：xx
招新名額：12人左右
社團活動：校內活動：應時勢舉辦各類題材的攝影比賽；攝影社作品交流會；拍攝技巧交流會；校內實景實拍活動等
校外活動：不定期開展出游項目等
面試內容：
A1、攜帶原創攝影作品打印稿，或有圖像功能的數碼設備以作展示，并說明自己的創作意圖（沒有作品或對自己作品不滿意的可以選擇A2題）
A2、根據社長提供的一張或幾張照片，給出自己的看法或改進的方法（回答A1者無需回答本題）
B、社長會詢問一個或幾個相機參數方面的問題，即基礎理論知識
【新社團的組建】
每年社團招新期間，有意創建新社團的同學，可到團委填寫《新建社團申請書》，寫明“社團名稱”“活動內容”“活動目的”以及社團發起人（需大于5人）。經團委審核、批準，自批準之日起可開展活動。
(七)宣傳工作
1、在二樓社團活動中心各社團自定地點張貼社團海報，桌上可擺有社團介紹，社團報名表，社團活動策劃等。
2、如有需要可將上一學期社團活動成果進行展示。
(八)入社須知：
1、學期中途額外招新，需經過社團聯合會批準。
2、申請人可填寫多份《社團報名表》，參加多個社團的面試。招新結束后，申請人如果同時被多個社團錄取，只能選擇加入其中一個。
社團招新方案 篇2
一、前期準備
總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。
1、參與學校迎新活動
動員全體社員，統一著裝，作為校園迎新志愿者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位；利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的.招新工作。
2、社團例行活動
新生入校期間，在社團活動場地組織有規模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注。可借助閃光輪，發光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。
3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)
新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。
二、招新流程
1、人員分工
社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協調能力及處理突發情況的能力。全體社員在社長的領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現場咨詢組、材料收集組、網絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：
2、招新流程
3、新老社員見面會
派專人負責提前占好教室，避免因場地沖突而臨時改變地點。會議內容主要包括：
4、社團各只能部門招收具有相關特長的部員；
5、發布輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式；?發布教學分組情況及教學負責人相關信息；
6、列出本學年既定的活動計劃；
7、現場答疑；
也可選擇戶外場地，社長組織老社員的輪滑表演。
社團招新方案 篇3
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣！給我們的協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍！
招新時間：
10月中旬
地點：
一飯門前籃球場
對象：
xx級全體新生
具體流程：
(一)前期準備：
(負責人：宣傳部秘書部外聯部策劃部)
1.制作協會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點(一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄)，要求海報和板報的內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。
2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。
3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的`書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。
5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。
(二)正式招新
1.可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協以往的活動剪影。
2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3.在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。
4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
(三)招新結束
1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾
2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料
3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書
4.準備面試等各個具體事宜
備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。
社團招新方案 篇4
為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的'連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。
一、招聘原則：
公平、公正、公開
二、招聘對象：
襄樊學院全校大一新生
三、招聘時間：
xx年9月19日~9月25日
四、招聘地點：
待定
五、招收部門：
秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部
六、招聘流程；
1、前期宣傳工作：
①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。
③在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。
④社聯各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
①報名時間：xx年9月19日至25日
②報名方式：
1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；
社團招新方案 篇5
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
①活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
②活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳；
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的`動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3.打印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試各部門自行提前。
復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試，成為就業方舟xx-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入！以后合作愉快！收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx
六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉；
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
八、經費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、POP海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元
7、后期材料處理費用：50元
8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元
社團招新方案 篇6
為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。
一、招聘原則：
公平、公正、公開
二、招聘對象：
襄樊學院全校大一新生
三、招聘時間：
xx年9月19日~9月25日
四、招聘地點：
待定
五、招收部門：
秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部
六、招聘流程；
1、前期宣傳工作：
①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的`工作職責
②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。
③在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。
④社聯各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
①報名時間：xx年9月19日至25日
②報名方式：在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表。
社團招新方案 篇7
新的學期新的開始，我們迎來了活力四射，充滿朝氣的大一新生。那一張張陽光、可愛、充滿自信和希望的笑臉無不緊緊吸引著我們的目光，我們堅信他們定能為學院的發展注入新的血液，為此武漢軟件工程職業學院環保協會本著“廣納天下兄弟姐妹，共建綠色美好家園”的原則擬定了以下招新方案：
一、主辦單位：
院團委、社團聯合會
二、承辦單位：
院環保協會
三、活動目的：
為了擴大環保協會的`影響力和號召力，為了進一步加深廣大青年對環保事業的認識，也為了更進一步促進環保協會的持續不斷發展，環保協會將從10月4日開始面向全校大學新生招收新會員。
四、活動時間：
20xx年10月4日至8日。
五、活動過程：
為了認真貫徹社團聯合會下達的關于協會招收新會員的通知，為了順利落實協會的招新計劃，院環保協會于9月14日在2309召開了環協理事會全體會議。環協主席團成員和各部門負責人都出席這次會議，并就怎樣招新的問題展開了討論。會議最后就招新問題達成了一致并做出了詳細的計劃方案。計劃的流程如下：
1、10月1日之前，環境保護協會將在食堂門口的海報張貼欄上，張貼有關招收新會員的通知，以此為標志拉開環協招收新會員的序幕。此項活動由環協宣傳部供稿、張貼。
2、選擇一個合適的時間放映一部環境有關的電影，時間地點待定，在放映前要宣傳到位，借以提高協會的知名度和影響力。
3、9月29日9月30日，環協將在食堂門口等處發放有關環協和環保的宣傳單，并進行有關問題的解答，使廣大新生進一步加強對我們環保協會的了解。宣傳單由信息部擬稿，最后定稿由環協主席團審定。由于新會員還未招收，活動中宣傳單的發放工作由環協理事會各成員輪流進行。
4、10月8日9月10日，環境保護協會將在校社團聯合會統一安排的場地招收新會員。此項活動由協會內部自行組合，輪流值班。在此次招新活動中，環協將會嚴格遵守社聯的各項規定。在招新現場，值班人員將認真維持現場秩序，并耐心回答學生的咨詢問題，確保加入新成員全面的了解環保協會極其主要的職責。在招新過程中，環協堅決反對誹謗其他任何社團的言行。
六、活動意義：
通過招新活動可以壯大環協的陣容，擴大影響力，吸引更多由環保意識的在校師生投身到環保事業中來，激發廣大群眾對環境問題的關注之心，引起人們對我們賴以生存的環境的關心愛護；還可以通過招新吸收新鮮血液，使環保事業不斷的發揚光大！
社團招新方案 篇8
一、招新背景：
在學院團委的領導下，湖南同德職業學院大學生藝術團即將成立。由具有藝術特長的學生組成的，是我院學生文藝活動的生力軍。它以服務全院師生為宗旨，以提高大學生文化藝術素質、促進精神文明建設為目的，是代表我院學生整體藝術水平的群眾性文藝團體。
二、招新目的：
1、吸納一些有藝術特長、有才華、有能力的同學，給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的才華，物盡其用，人盡其才，以承擔起建設好藝術團的.重任。
2、給個別能力需要提高同時又積極進取，想鍛煉自己的同學創造機會，在藝術團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時豐富了課余生活，擴大交友圈子。
3、提高我院的文化藝術水平。
三、招新對象：
我院全體學生
四、招新時間：
20xx年12月3日——12月10日(暫定)
五、招新地點：
學院演藝廳前(暫定)
六、招新要求：
關心集體，團結同學，有組織紀律性、熱愛音樂、有一定藝術修養
七、招新形式：
1、通過海報、電視臺、微博等形式提供同學們藝術團招新報名時間和地點
2、在招新地點，我們將安排團委干部現場介紹和指導同學報名。
3、 網絡報名：QQ郵箱：
八、前期準備：
1、進行團委干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排
2、制作招新海報3張、條幅1條
3、桌子6張：用于咨詢、登記
4、音箱、插座、筆
5、注冊登記表、文件夾若干
社團招新方案 篇9
一、前言
新的一學年，新的希望冉冉升起，新一屆書法協會即將揚起風帆。我社團熱烈歡迎新同學的到來，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，為了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!
二、宣傳方案
橫幅宣傳 在學校東區林陰道、學生公寓、新生軍訓場地等人流量多的地方懸掛橫幅。橫幅內容以歡迎新生，為新生軍訓加油為主題。商家可以贊助商的身份出現在橫幅上。
宣傳單宣傳 前期(新生軍訓期間)：印發精美宣傳冊，與新生一起分享書法協會11年來經歷的點點滴滴，以圖文并茂的形式向廣大新生展示書法協會的`風采。此外，在宣傳冊中增設“新生消費指南”這一欄目，向廣大新生友情推薦口碑較好的商家，一方面，為初來乍到對孝感不熟悉的新生提供方便，另一方面，幫商家達到更好的宣傳效果。
后期(軍訓結束，正式招新)：印發單張彩印宣傳單，以新生入校以來我協會舉辦的系列迎新活動為切入點，再次向廣大新生展現我協會的雄厚的實力，號召廣大新生積極踴躍地加入書法協會。
海報宣傳 在各宣傳欄、公寓內、活動現場等處張貼海報。商家可以贊助商的身份出現在海報上，也可參與海報的設計與制作。
彩印海報 在各院系宣傳欄張貼。
刊物宣傳 招新結束后，由編輯部撰寫新聞稿件，發表到文學院通訊、校團聯網站上，商家以贊助商的身份出現。
廣播宣傳 在校廣播臺“社團之聲”欄目中播放招新概況。
博客宣傳 在宣傳單上公布書協博客，加深新生對書法協會的了解。本次活動的贊助商將作為鳴謝單位永留書協博客，這樣，歷屆學生均對其有所了解。
設點宣傳 軍訓時在軍訓場地、正式招新時在校內設點宣傳并招新。
巡回演講 協會負責人到各院系各班級演講，號召新生加入我協會。
三、迎新系列活動方案
1 義務活動
在新生軍訓期間組織社干到現場慰問，給新生送水，與新生談心等，并表演精彩節目，調節現場氣氛，讓大家輕松愉快地軍訓。
2 優秀書法作品展
在軍訓場地附近舉辦優秀書法作品展。
3 攜手贊助商舉辦迎新優惠活動。(具體活動方案待定)
社團招新方案 篇10
一． 活動目的
為了配合我校社團聯合會的招新工作，為了給新生一個鍛煉與實踐的新平臺，為了繼續向家教與實踐協會灌注新的活力。我協會將舉行xx年家教與實踐協會招新活動。本次活動，我協會本著服務同學，發展協會的初衷，給大家一個展現自我，鍛煉自我的平臺。
二． 活動說明
1. 招新對象為xx屆新生及有意向加入我協會的在校各年級老生。
2. 招新過程中本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉， 硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他協會等不正當手段拉取會員。
3. 工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退和無故中途離崗。
4. 活動前中后期間所下達的各項工作的負責人需嚴格遵守自己的職責，保質保時嚴格完成份內的職責，在完成本職工作的前提下，應該發揚本協會的團結合作的精神，互相幫助。違反活動工作紀律者將按照學校社團有關規定和本協會的有關規定處置。
三． 活動時間
9月25日-9月28日
四． 活動流程
1. 前期準備
a.宣傳
①．宣傳部長負責繪制宣傳海報兩張
②．實踐部負責橫幅制作、海報的張貼，最大程度的提高此次活動的'影響力。
所有宣傳及其準備工作將于9月10日時候完成
b.現場布置
組織部負責現場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質保障
實踐部負責攤點的布置的準備和擺放
五． 活動進行
1. 工作人員在活動范圍內發放宣傳單，詢問報名者，向其簡要的介紹協會并領其到所屬攤點處報名登記。
2. 報名接待人員需引導報名者大致了解協會部門的分類，令其填寫部門報名意向。
3. 報名后相關人員需開出收據，收據一式三份，一份交與報名者，一份交與社團，一份留作備份。
六． 活動后期
1. 每日招新后，秘書處、財務處需嚴格整理當日報名人數、收據、現金及其記錄
2. 每日招新結束后，組織部及實踐部負責現場設備合理存置，及時清點當日所用財務
3. 招新活動全部完畢后，各部門匯總本部門的報名情況，上交秘書處，由秘書處整理備案，并由協會會長將報名名單及所繳費用上交
4. 秘書處在不影響招新工作的前提下，每日記錄到場的工作人員的考勤情況，于招新活動結束后進行匯總上報。
社團招新方案 篇11
一、招新目的
為了提高經濟管理學院學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我系的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，我們宣傳部決定在新生中招納一些有才之士吸收到我們宣傳部當中，以更好的為廣大師生服務。
二、領導小組
經濟管理學院學生會指導老師：葉甫能
學生會負責人：學生會主席團及部長
三、招新對象
經濟管理學院10級新生
四、招新要求
1、有高度的責任心和集體榮譽感、思想品德好、工作態度踏實；
2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心；
3、有端正的工作態度；
4、具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系；
5、具有完成工作的能力；
五、招新人數（暫定）
第一輪面試：12-15人
第二輪面試：7-10人
第三輪面試：4-6人
六、招新時間及地點
時間：10月10日---10月12日
地點：二棟教學樓五樓
七、面試流程及細則（預計每人3-5分鐘）
1、學生進行自我介紹（預計時間2-3分鐘）
2、面試人員提問題（2-3條）
問題如下：
① 請問你對學生會工作的理解？
② 請問你在學生會工作的目的是什么？
③ 如果今后許多粗重活都只讓你做，你會怎么想？
④ 你有時學生會工作占到大部分課余時間你愿意嗎？
⑤ 你認為這個部門的主要職能有哪些？
⑥ 當學習與工作有沖突時，你會怎么面對？
⑦ 與其他申請者相比，你認為自己有哪些優勢？
⑧ 給你一個主題，你有信心完成一張有創意的海報嗎？ ……
3、才藝展示（待定）
八、招新結束
1、新生參與系學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生 考察期為一個月。再學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記存 檔，同時制作第六屆經濟管理學院學生會成員通訊錄。
2、對外宣布第六屆經濟管理學院學生會成員名單。
九、注意事項
1、學生會各部門各成員必須高度重視本次招新活動，對待每個環節、每個細節都要抓緊落實，因為本次招新是一個起跑點，直接影響學生會下一年工作的'考核標準和學生會一年來的宏觀表象；
2、各部門要按照主席團的統一安排，服從管理開展高效的招新工作；
3、各部門之間要團結協助，恪盡職守，把招新工作順利出色完成；
4、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
社團招新方案 篇12
一、迎新活動背景
20xx屆xx學院新生即將入學，而學生會的新一屆干事也從中誕生。
二、活動目的及意義
選取新一屆的干事，為學生會的發展和生存作準備
三、活動時間及地點
一、招新時間：（具體時間待定）
二、招新地點：六號樓（具體地點待定）
三、招新小組：組長:宣傳部部長、副部長
四、招新目的：
一、宣傳我們機電系學生會的文化
二、吸納一些有才華、有能力的同學到我們學生會，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智。
三、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的.同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
四、宣傳部作為對外宣傳的重要部門，更要吸收能夠為學生會的宣傳的人才。
五、招新形式：
學生會在指定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生
六、宣傳方式：
一、通過貼海報的形式提供招新報名時間和地點。
二、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
三、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
七、要求：
一、在現場要考察各位報名人員，做人宣傳部的成員，應該做什么，怎么做。作為學生會的成員又該做什么，怎么做。
二、宣傳部的主要職責
三、考察每位的繪畫藝術，和寫字的功底，因為宣傳部就是這樣的任務。
四、每位成員的合作水平、和對工作的態度，不能出現直掛名不做事的干事。
五、由部長和副部長對每位選手經興篩選。
六、我部門主要招收10名新生左右。
八、宣傳海報內容：
由原宣傳部成員制作海報，宣傳招新的工作，向每位選手宣傳宣傳部的工作，和得到的鍛煉。
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