宿舍衛生評比方案5篇
為了確保工作或事情順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家收集的宿舍衛生評比方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
宿舍衛生評比方案1
為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的方式進行，每月定期開展1次評比檢查。
2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規范
①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度
②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。
2.保持宿舍內環境衛生
①宿舍內整潔，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。
②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。
③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。
④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備
考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。
3.自覺保持宿舍公共衛生；
①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。
④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
三、獎勵與處罰
1被評為“優秀”的.宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。
3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
宿舍衛生評比方案2
（各宿舍住校生一同參加宿舍大掃除）
1．宿舍內無異味、臭味
【有明顯異味、臭味該項扣完】6分
2．宿舍內地面干凈、整潔，地面無垃圾堆放，無腳印，無積水
【每發現一處不合格，扣2分】10分
3．宿舍內地面無臟拖把拖拭痕跡
【每發現一處不合格，扣2分】6分
4．宿舍內地面無口香糖痕跡
【每發現一處口香糖痕跡，該項扣完】6分
5．宿舍內物品（開水瓶、書籍資料等）擺放整齊有序，無亂堆亂放現象
【每發現一處不合格，扣2分】6分
6．宿舍內鞋子統一擺放在鞋架上，統一鞋跟朝外
【每發現一只不合格，扣2分】8分
7．宿舍內床鋪整齊，床單平整，被子疊成豆腐塊，統一朝走廊方向放置，枕頭放置在被子對面床頭
【每發現一個床鋪不合要求，扣8分】24分
8．宿舍內衣服不亂放亂掛，蚊帳掛放整齊
【每發現一處亂掛現象，扣2分】6分
9．宿舍內墻壁無亂貼亂畫現象，無污漬，無鞋印
【每發現一處不合格，扣2分】6分
10．廁所內便池內清潔，無積垢
【每發現一處不合格，扣4分】8分
11．廁所地面干凈，無腳印，無臟拖把拖拭痕跡
【每發現一處不合格，扣2分】8分
12．廁所內毛巾整齊搭放、牙具擺放整齊，牙刷和牙膏方向統一
【每發現一處不合格，扣2分】6分
衛生檢查之后，該通知單留在被檢查宿舍。并請被檢查宿舍級有針對性地查找不足進行整改，當月平均得分90分以上的宿舍，檢查組在門口張貼“X月衛生優秀宿舍”榮譽牌。對于月平均得分在60分一下的，學工處下發整改通知書限期整改，對整改不合格的`宿舍，直接取消宿舍成員的住宿資格！希望全校所有宿舍行動起來，“高標準嚴要求”，一起為打造優質舒適的學習生活環境而貢獻自己的力量！
宿舍衛生評比方案3
為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的方式進行，每周定期開展1次評比檢查。
2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。
3.根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分為100分，90分以上為“優秀”、90-80分為“良好”、80-70分為“一般”、70-60分為“較差”、60分以下為“極差”五個檔次。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規范（20分）
①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為(10分)
考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度
②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為（分）
考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，10分全部扣發，并處以經濟處罰。
2.講究個人衛生（20分）
①保持良好的精神面貌，男同志不留長指甲、長頭發（10分）
考核執行標準：留長指甲、長頭發，各扣5分。
②個人物品合理擺放，穿戴的.物品及時清洗，保持良好衛生習慣（10分）
考核執行標準：根據情節嚴重程度進行扣發分數核定。
3.保持宿舍內環境衛生（30分）
①宿舍內整潔，公共物品合理擺放（10分）
考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。其中一項不符合扣除2分。
②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼（10分）考核執行標準：門窗有污漬、污濁物扣2分，地面、墻面不整潔扣2分，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣2分，墻壁、門上亂貼亂畫扣2分，其他相關處不整潔扣2分。
③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品（5分）
考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。
④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備（5分）
考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收，扣5分。
4.自覺保持宿舍公共衛生；(30分)
①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物（10分）
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物（10分）
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋（5分）
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。
④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生（5分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
三、獎勵與處罰
1.連續3次被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“較差”的宿舍，將對其下整改通知書，限令整改。
3.被評為“極差”的宿舍，第一次，通報批評，并下發整改通知書，限令整改；第二次，扣罰該宿舍100元。
4.對惡劣行為進行直接處罰，扣除其相應工資；惡意破壞、偷盜公共設施的給予100元處罰；便后不沖，向洗漱池內亂扔雜物的給予30元處罰；浴室內亂扔雜物，進入淋浴間不換鞋的給予20元處罰；惡意破壞宿舍內墻壁、床鋪等內務設施的給予20元以上處罰。
5.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
宿舍衛生評比方案4
為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的方式進行，每周定期開展1次評比檢查。
2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。
3.根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分為100分，90分以上為“優秀”、90-80分為“良好”、80-70分為“一般”、70-60分為“較差”、60分以下為“極差”五個檔次。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規范（20分）
①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為(10分)考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度
②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為（分）考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，10分全部扣發，并處以經濟處罰。
2.講究個人衛生（20分）
①保持良好的精神面貌，男生不留長指甲、長頭發（10分）考核執行標準：留長指甲、長頭發，各扣5分。②個人物品合理擺放，穿戴的物品及時清洗，保持良好衛生習慣（10分）考核執行標準：根據情節嚴重程度進行扣發分數核定。
3.保持宿舍內環境衛生（30分）
①宿舍內整潔，公共物品合理擺放（10分）考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。其中一項不符合扣除2分。
②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼（10分）考核執行標準：門窗有污漬、污濁物扣2分，地面、墻面不整潔扣2分，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣2分，墻壁、門上亂貼亂畫扣2分，其他相關處不整潔扣2分。
③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的.物品（5分）考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。
④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備（5分）考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收，扣5分。
4.自覺保持宿舍公共衛生；(30分)
①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物（10分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物（10分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋（5分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。
④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生（5分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
三、獎勵與處罰
1.連續3次被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“較差”的宿舍，將對其下整改通知書，限令整改。
3.被評為“極差”的宿舍，第一次，通報批評，并下發整改通知書，限令整改；第二次，扣罰該宿舍100元。
4.對惡劣行為進行直接處罰，扣除其相應工資；惡意破壞、偷盜公共設施的給予100元處罰；便后不沖，向洗漱池內亂扔雜物的給予30元處罰；浴室內亂扔雜物，進入淋浴間不換鞋的給予20元處罰；惡意破壞宿舍內墻壁、床鋪等內務設施的給予20元以上處罰。
5.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
宿舍衛生評比方案5
員工宿舍是企業精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現員工宿舍管理的規范化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關規定特制定文明宿舍評比方案。
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每兩周檢查一次；
（1）行為規范20分；
（2）宿舍衛生40分；
（3）內務整理40分。
2、每年的一月份進行年度文明宿舍評比活動；
3、宿舍檢查的具體安排：
常規檢查、行為規范：每天由宿舍管理員進行；宿舍衛生、內務整理雙周星期一由人事行政部組織宿舍管理員、部門助理進行檢查，檢查結果作為季度文明宿舍評定的重要依據。
注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（加行為規范分）。
4、評定部門：
宿舍衛生檢查工作由公司人事行政部總體負責。為保證評比結果的客觀、公平性，檢查人員由宿舍管理員、部門負責人或者隨機抽調部門人員組成檢查小組，對宿舍衛生情況進行評分，由行政部人員將現場拍照，并將評比結果以粘貼的形式予以公布。
5、檢查要求：
各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分；檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況，并對臟、亂、差宿舍下發《宿舍衛生整改通知單》。
6、獎懲辦法：
（1）獎勵：
季度文明宿舍：綜合評分（即平時檢查評分結果和本次評分結果相加）第一名可獲得“文明宿舍”稱號，原則上男女生宿舍各一個名額；季度文明宿舍獎項：獎金100元、季度“文明宿舍”流動紅旗一面；
年度文明宿舍：由季度文明宿舍獲得次數最多的宿舍獲得，原則上男女宿舍各一個名額；
年度文明宿舍獎項：獎金500元、年度“文明宿舍”流動紅旗一面；
（2）懲罰：
季度綜合總分排在最后的男女生宿舍，每人扣罰20元。年度綜合總分排在最后的'男女生宿舍，每人扣罰40元。
（3）其他：任何人寢室成員若有打架、斗毆及不配合工作人員檢查等行為，取消參加“文明宿舍”評比的資格。
7、其他事項：
若檢查人員在宿舍發現違規電器等安全隱患，該宿舍不得參與年度星級文明宿舍的評比活動；不得在宿舍養影響環境衛生和他人生活的寵物，一經發現，取消年度文明宿舍評比資格。
二、其他嚴格參照《公司員工宿舍管理規定》。
三、評比細則參見《文明宿舍評分標準》
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