清理欠薪欠資工作方案范文（通用7篇）
做工作方案前可以通過案例分析、案例對比預想可能出現的問題。當公司計劃開展某項工作的時候，提前準備多種方案，可以更好的幫助上級做決策，那么你會寫工作方案嗎？以下是小編精心整理的清理欠薪欠資工作方案范文（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
清理欠薪欠資工作方案1
為進一步貫徹落實黨中央、國務院，自治區黨委、政府和玉林市委、政府關于根治拖欠農民工工資工作的決策部署，在全社會形成不敢欠、不能欠、不想欠的輿論氛圍和根治欠薪聲勢，促進我市根治拖欠農民工工資工作持續有效開展，特制定宣傳方案如下：
一、指導思想
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二、主要任務及分工
（一）我市組織重大項目建設單位、施工企業集中開展根治欠薪專題宣傳培訓；在重點產業園區、工程項目集中區域開展根治欠薪宣講會，宣傳周等活動；以市根治拖欠農民工工資工作領導小組名義開展“致廣大農民工朋友的`一封信”，讓根治欠薪宣傳進工地、到項目，在建設單位、施工企業常駐辦公地周邊、工程項目部、農民工集中區、農民工宿舍區等區域，以及城市主要交通道路懸掛根治欠薪標語、橫幅。(責任單位：市住建、交通、水利等行業主管部門，市人社局，市根治拖欠農民工工資工作領導小組各成員單位。完成時間：持續開展，治理欠薪重要節點加大宣傳力度)
（二）媒體宣傳。以我市開展的根治欠薪冬季攻堅行動為切入點，全面宣傳我市根治拖欠農民工工資的部署，對我市接受檢查的建筑項目、各用人單位開展的根治欠薪工作進行報道。（責任單位：市委宣傳部，市文體廣電和旅游局）
（三）網絡宣傳。我市新聞網站設立“根治欠薪”專題頁面，及時發布“根治欠薪”工作信息，及時轉載本地報紙、電視等傳統媒體相關報道稿件，不斷提高我市根治欠薪工作的知曉率。（責任單位：市委宣傳部，各新聞網站，市根治拖欠農民工工資工作領導小組各成員單位）
（四）在政府或部門網站開設根治欠薪工作專欄，及時傳遞根治欠薪工作信息和政策，并更新宣傳內容。(責任單位：市住建、交通、水利等行業主管部門，市人力資源社會保障局，市根治拖欠農民工工資工作領導小組各成員單位。完成時間：持續開展，治理欠薪重要節點加大宣傳力度)
（五）社會宣傳。一是利用建筑工地圍檔開展宣傳：市內所有在建建筑工地圍檔（包括新開工地）要間隔噴涂宣傳標語，更新或重新張貼維權告示牌（責任單位：市住建局，市根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位，完成時間：持續開展）。二是選擇人流量大，人群密集的路段、公共汽車站投放勞動保障法律法規宣傳、根治欠薪標語（責任單位：市城市管理監督局，市根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位，完成時間：持續開展）。
（六）對欠薪“失信聯合懲戒對象名單”（拖欠農民工工資“黑名單”或工程建設領域市場主體“黑名單”）應列盡列并進行社會公布。(責任單位：市委宣傳部，市人力資源和社會保障局、市發改局、市場監管局，市住建、交通、水利等行業主管部門，中國人民銀行北流市支行，市根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位。完成時間：持續開展)
（七）及時報送根治欠薪宣傳稿件。人社部門通過勞動保障監察管理信息系統報送根治欠薪宣傳稿件每月不少于1篇。(責任單位：市人力資源和社會保障局。完成時間：持續開展)
三、時間安排
20xx年11月—20xx年1月中旬為集中宣傳時間，各單位要在此之前將各項宣傳工作布置安排到位。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各級各有關部門和新聞單位要高度重視，把“根治欠薪”宣傳工作作為當前重中之重，根據自身職責，指派專人負責，周密策劃，有序推進，形成目標明確、責任到人、措施具體，確保宣傳的連續性和實效性。
（二）規范宣傳內容。宣傳牌、宣傳標語、墻體公益廣告等，要做到整體美觀大方，與周圍環境相協調。
（三）各部門通力合作。積極行動起來，加強對欠薪行為宣傳教育，提高全民知法守法素質，以確保取得明顯的宣傳成效。
清理欠薪欠資工作方案2
根據省根治欠薪工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動的通知》（浙治欠辦發〔20xx〕1號）和市防范處置企業拖欠工資工作領導小組辦公室《關于開展20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動的通知》（臺防欠辦發〔20xx〕8號）工作部署，結合我街道的實際情況，現制定實施方案通知如下：
一、實施的行動重點
此次行動以招用農民工較多的建設領域和勞動密集型加工制造、食品、服務等行業為重點，突出政府工程項目和國企項目，易受出口貿易摩擦影響的加工制造業企業，以及生產經營困難存在拖欠農民工工資隱患的其他企業。
二、實施的行動內容
主要包括：一是用人單位按時足額支付農民工工資情況；二是政府投資工程項目和國企項目審批監管、資金落實和工程款按期結算情況；三是工程建設領域落實農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、銀行代發工資、工資保證金等保障工資支付制度情況；四是依法處置拖欠農民工工資違法行為，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；五是對欠薪違法行為依法依規實施信用懲戒情況。
三、實施的行動方案
本次根治欠薪冬季攻堅行動分階段實施：
一是集中宣傳和自查階段（即日起至11月30日）。嚴格落實《浙江省根治欠薪工作領導小組關于印發〈浙江省根治欠薪工作標準、負面清單和動態管理措施〉的通知》（浙治欠發〔20xx〕1號）（文件已轉發），根據各自的職責采用多種形式，廣泛宣傳根治拖欠農民工工資問題的重要意義，普及勞動法、勞動合同法、勞動保障監察條例等法律法規知識。結合東城街道實際情況，集中開展宣傳活動，切實提高企業依法支付農民工工資自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。同時，各村、各辦需組織動員用人單位對按時足額支付農民工工資情況開展自查自糾，及時發現和整改欠薪隱患，力爭把問題解決在萌芽階段，做到無歷史拖欠、無新拖欠。
二是執法檢查階段（20xx年12月1日至20xx年春節前）。東城街道辦事處在區委區政府的統一領導下，對轄區內用人單位工資支付情況進行集中排查，采取有力措施加強預警監測，及時發現和化解欠薪隱患，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，堅決防止發生新的欠薪。重點實施政府投資工程項目和國企項目欠薪清零攻堅行動，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業、欠薪人數、欠薪金額，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”，即20xx年10底前發生的.在建工程項目（特別是政府投資項目和國企項目）欠薪案件，在20xx年12月20日前全部清零，其他欠薪案件在春節前及時動態清零。
四、工作要求
（一）進一步加強組織領導。
（二）進一步深入隱患排查。要結合本區域、本行業實際，排出時間表，對區域內企業欠薪隱患進行全面排查摸底。重點對在建工程項目尤其是政府投資工程和國企項目以及生產經營困難、勞動密集型制造、食品、服務等其他企業進行排查核理，確保不留死角、不留盲區，全面掌握欠薪情況，建立健全工作臺賬，切實掌握工作主動權。務必要將勞動關系矛盾糾紛納入綜合治理，發現隱患及時化解。
（三）進一步加大案件處置力度。建立欠薪案件限時辦結機制，嚴格落實一般欠薪糾紛1日內調處解決，重大欠薪案件7日內妥善處理的規定，確保快介入、快立案、快處置。嚴厲打擊違法行為，加大失信懲戒力度，要進一步落實欠薪失信聯合懲戒機制，依法依規聯合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限。
（四）落實突發事件應急處置機制。牢固樹立風險防控意識，健全欠薪應急處置機制，完善預案，明確處置措施和責任分工，出現因欠薪引發的群體性 事件或極端事件，要迅速啟動應急預案，及時查明情況，督促企業盡快解決欠薪問題，適時向社會通報情況，防止事態蔓延擴大。對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、應急周轉金或其他渠道籌集資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助拖欠工資農民工解決臨時生活困難，確保社會穩定。
（五）進一步落實信息報送工作。確保全天候暢通欠薪維權渠道，落實專人負責欠薪案件處置聯絡等工作，強化工作統一調度。嚴格執行重大案件報告制度，發生重大欠薪案件的，在快速妥善處置的同時，按規定及時上報案件處置等工作情況，確保信息暢通。
（六）進一步落實輿情管控引導。要積極營造關心關愛農民工、依法維護農民工勞動報酬權益的良好氛圍，引導企業和廣大農民工遵法守法，樹立理性平和的心態，依法理性反映訴求。街道宣傳部門加強網絡輿情監控，各有關科室對各類新聞媒體及網絡反映的欠薪問題要及時核實處理，主動公布相關信息，掌握輿論主動權。對惡意炒作造成惡劣社會影響的，轄區內派出所及時依法予以查處。
清理欠薪欠資工作方案3
為在全社會營造保障勞動者工資權益、企業自覺守法、勞動者依法理性維權的良好輿論氛圍，根據《廣東省解決拖欠異地務工人員工資問題部門間聯席會議關于開展20xx年度根治欠薪集中宣傳活動的通知》要求，制定本方案。
一、宣傳時間
20xx年11月15日至20xx年春節前。
二、宣傳目的`
為做好我市根治欠薪宣傳工作，結合我市實際及20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動，在全市范圍內開展根治欠薪集中宣傳活動，切實提高企業依法支付勞動者工資的自覺性，增強勞動者依法理性維權的意識，營造維護勞動者合法權益的良好輿論環境。
三、宣傳內容及工作分工
（一）開展一批普法宣傳。市、區人力資源部門要加大宣傳工作力度，通過宣講會、派發宣傳資料等多種形式，走進企業、走進廠區、走進建筑工地、面向企業主和勞動者，廣泛宣傳根治欠薪的重要意義，重點宣講《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監察條例》《廣東省工資支付條例》等勞動保障法律法規。
（負責單位：市人力資源保障局執法處、勞關處、仲裁院，各區人力資源部門；完成時限：20xx年春節前）
（二）發布一批宣傳報道。市、區人力資源部門要通過主流媒體、門戶網站和《廣東根治農民工欠薪工作動態》等多種渠道，及時報道根治欠薪冬季攻堅行動的進展、典型案例、政府部門和優秀企業的好經驗好做法。
（負責單位：市人力資源保障局執法處、仲裁院，各區人力資源部門；完成時限：20xx年春節前）
（三）推送一批宣傳短片。市、區人力資源部門通過微信、微博、網站、電視臺、公交地鐵、戶外播放平臺及微信朋友圈廣告等多種途徑推送省人力資源社會保障廳制作的宣傳短片。
（負責單位：市人力資源保障局辦公室、執法處，各區人力資源部門；完成時限：20xx年春節前）
（四）公布一批重大欠薪違法企業。市、區人力資源部門通過門戶網站、主流媒體，集中向社會公布一批重大欠薪違法企業。
（負責單位：市人力資源保障局執法處、勞關處，各區人力資源部門；完成時限：20xx年春節前）
（五）曝光一批欠薪“黑名單”。市、區人力資源部門要通過門戶網站、主流媒體，集中曝光一批拖欠農民工工資“黑名單”企業。
（負責單位：市人力資源保障局執法處，各區人力資源部門；完成時限：20xx年春節前）
四、工作要求
各單位、各部門要高度重視根治欠薪宣傳工作，切實加強組織協調，強化責任意識，分解落實工作任務，確保宣傳活動迅速開展，有關宣傳工作情況于20xx年1月20日前報市人力資源保障局。
清理欠薪欠資工作方案4
一、提高政治站位，著力增強開展專項行動的思想自覺
站在以人民為中心發展思想的高度，深刻認識根治欠薪工作的.重要性、緊迫性，著力增強開展根治欠薪冬季專項行動的思想自覺，把根治欠薪工作擺上議事日程，精心組織、周密安排。各處、所、股、室、中心要采取堅決有力的措施，從執法到普法守法、法律援助、法律服務，全過程、全時空、全方位努力為根治欠薪工作營造良好法治環境、提供優質法律服務。
二、聚焦重點難點，推動專項行動各項任務落實落地
（一）強化勞動監察行政執法協調監督
認真貫徹落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”工作要求，重點圍繞落實“兩清零”目標，突出工程建設重點領域，加強工資支付日常執法，維護社會穩定。做好行政執法監督日常工作，確保相關行政執法公開透明、規范有序、公平高效。
責任股室：行政執法監督股
（二）推動欠薪糾紛從集中化解到及時就地化解
堅持發展“楓橋經驗”，堅持調解先行，大力加強涉及農民工欠薪糾紛排查化解工作。統籌各類法律服務資源，加強工作協調聯動，完善農民工欠薪工作常態化機制，堅持抓早抓小抓苗頭，努力實現治理欠薪矛盾糾紛從源頭上抓、從根子上抓，早發現、早預防、早解決，實現矛盾不上交。
責任股室：人民參與和促進法治股、各司法所
（三）全力做好欠薪維權法律援助工作
持續開展“法援惠民生”品牌行動，依托實體、網絡、熱線三大平臺，開通根治農民工欠薪“綠色通道”，對欠薪農民工一律免予審查經濟困難條件，簡化審批手續，努力做到當天申請、當天受理、當天審批、當天指派律師提供法律援助。各司法所積極做好農民工欠薪線索收集、上報并提供法律援助前期指引。
責任股室：縣法律援助中心、各司法所
（四）統籌做好欠薪維權法律服務工作
組織律師持續開展服務農民工公益法律服務行動，協調處理勞動爭議案件，幫助農民工解決工資拖欠問題，并與“法援惠民生·服務農民工”“法援惠民生·扶貧奔小康”品牌建設統籌銜接，進一步擴大活動規模，延長活動時間，打造活動品牌，推動活動開展常態化。加強和規范企業法律顧問工作，指導民營企業建立健全法務制度，促進企業依法經營、合規發展，預防拖欠農民工工資現象發生。組織司法鑒定機構認真做好農民工欠薪維權訴訟專門性問題的司法鑒定工作，積極提供司法鑒定法律援助，依法為農民工欠薪維權提供專業性技術支持。
責任股室：公共法律服務管理股、各司法所
（五）加強根治欠薪法治宣傳。
專項行動期間，普法督導股、各司法所要開展專項法治宣傳活動，集中宣傳《保障農民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國合同法》等法律法規，促進勞動用工單位和個人強化法治意識、樹立法治觀念，依法規范勞動用工和給付報酬，營造根治欠薪的良好環境。
責任股室：普法督導股、各司法所
三、強化組織領導，確保專項行動取得群眾滿意成效
各處、所、股、室、中心要依據職責細化具體措施，加強工作協調，積極與人社、財政、銀行等部門做好溝通銜接，形成根治欠薪工作合力，于20xx年2月10日前將活動開展情況及支撐性材料統一報送至公共法律服務管理股。
清理欠薪欠資工作方案5
根據全國根治欠薪冬季專項行動動員部署電視電話會議精神，落實“行業管理、分級負責、誰用工誰負責”的工作要求。全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會和諧穩定。按照《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》（黃治欠字﹝20xx﹞11號）要求，結合我縣實際，特制定本行動實施方案。
一、工作內容
此次行動以貫徹落實《條例》為抓手，對根治欠薪法律法規政策貫徹執行情況進行集中檢查。主要包括：一是用人單位依法按時足額支付農民工工資及推動依托社會保障卡金融賬戶發放工資情況；二是政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理、資金監管和工程款（人工費）按期足額撥付情況；三是工程建設領域執行規范化管理指導手冊，落實農民工工資專用賬戶、施工總承包單位代發工資、農民工實名制管理、工資保證金存儲、維權信息公示等保障工資支付制度情況；四是在建工程建設項目部署應用“智慧黃山”信息系統及與安徽省農民工工資支付監控信息系統數據匯聚對接情況；五是歷史遺留欠薪案件集中化解處置情況；六是依法處置拖欠農民工工資違法行為，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；七是對欠薪違法行為依法依規實施信用懲戒情況；八是對根治欠薪工作失職失責行為依法依規追究責任情況。
二、工作目標
對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標。即：20xx年發生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節前動態清零，確保歷史遺留欠薪問題妥善解決、欠薪隱患得到及時查處。
三、時間安排
冬季專項行動從20xx年11月25日至20xx年春節前，按二個階段組織實施。
（一）集中宣傳和自查階段（20xx年11月25日至12月10日）。各企業要落實“誰用工、誰負責”工作要求，大力宣傳《條例》和相關勞動用工法律法規，提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。各企業要迅速行動、組織開展全面摸底排查在建項目及歷史遺留欠薪問題項目的農民工工資支付情況，形成本企業所承建的在建項目清單和根治欠薪問題隱患清單，并于20xx年12月8日前報送縣住建局建管股（附件1）。
（二）專項行動聯合執法檢查階段（20xx年12月10日至20xx年春節前)。按照祁門縣根治欠薪冬季專項行動檢查領導組的統一安排，我局將會同縣根治拖欠農民工工資工作領導小組適時對欠薪問題突出地方開展專項檢查、明察暗訪和帶案督查。督促推進工程建設項目工資支付監控信息化系統建設，全面提升根治欠薪信息化水平；依法查處拖欠農民工工資案件，實行“一案雙查”，對重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全一案一冊工作臺賬，實時掌握欠薪企業、欠薪項目、欠薪人數、欠薪原由、欠薪金額及相應的應對措施，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。對項目在保障農民工工資方面存在問題的項目，按照《條例》要求，下達限期整改指令書，對沒有限期整改的，依法依規處理。
四、工作要求
（一）加強組織領導，擔起政治責任。成立以住建局主要領導為組長，建管、城建、質安為主要部門的祁門縣建設領域根治欠薪冬季專項行動檢查領導小組。
各企業要成立相應機構并指定專人負責。按照統一要求，在冬季根治欠薪專項行動中做到家底清、人數準、金額準、措施到位，層層傳導工作壓力，確保專項行動取得實效。
（二）強化部門聯動，推進系統治理。按照《條例》要求進一步推進保障農民工工資支付工作，各用工企業要落實主體責任，建設單位要落實首要責任，監理單位落實監管責任。對項目農民工工資支付情況進行班組、工種和關鍵節點的排查。對欠薪多發的項目，我局將進一步暢通舉報投訴渠道，加大欠薪案件受理和上報，會同縣勞動監察 大隊及時查處拖欠農民工工資案件，為農民工提供便捷高效的維權服務。
（三）嚴厲打擊違法行為，保持治理欠薪高壓態勢。嚴格按照《保障農民工工資支付條例》、《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》、《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規定，對重大欠薪違法企業、行為人做到應列盡列，落實欠薪失信聯合懲戒機制，使欠薪違法者一處違法、處處受限。
（四）增強底線意識，提高應急處置能力。要牢固樹立底線思維，杜絕群體性討薪事件發生，用工企業要健全做好欠薪應急處置機制。出現因欠薪引發的群體性 事件或極端事件，要迅速查明情況，快速穩妥處置，防止事態蔓延擴大，嚴防發生沖擊底線的欠薪案件。對一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的`，將通過及時動用工資保證金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農民工解決臨時生活困難，確保社會穩定。
（五）加強督促檢查，加大失職問責力度。對存在不重視、敷衍應對，欠薪問題突出的項目企業，由縣根治拖欠農民工工資工作領導小組及時派員實地督導；對疑難復雜的重大歷史積案掛牌督辦，尤其是欠薪數額大、涉及人數多、可能出現集體上訪等影響社會穩定因素的陳案，將專項調度，指定專人負責，全力推進案件化解清零；對建設單位首要責任不落實、施工企業主體責任、監理單位監管責任打折扣、組織工作不到位引發群體性 事件或極端事件，以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的重大典型案件，依法依規嚴肅處置，做到約談一批、通報一批、曝光一批，并與企業的評先評優等掛鉤，起到警示一片的作用。
請各建設單位擔起監管責任、施工企業擔起首要責任，企業“一把手”要親自掛帥，指定專人，明確重點目標，層層落實，為確保祁門縣建設領域根治欠薪冬季行動挑起擔，為社會的和諧穩定擔起責。
清理欠薪欠資工作方案6
為進一步貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府的決策部署，確保處管工程農民工按時足額拿到工資，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定，根據蕪湖市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室《關于印發<蕪湖市20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動實施方案>的通知》（蕪治欠辦[20xx]12號）《關于進一步落實當前根治欠薪工作有關要求的通知》文件精神，結合我處工作實際，制定本方案。
一、行動目標
此次行動以全處在建及可能存在歷史遺留欠薪問題的項目為重點，突出企業根治拖欠農民工工資問題的主體責任，著力強化農民工工資支付標準化建設方案的實施，保障農民工按時足額拿到工資，確保政府性投資工程“零拖欠”目標實現。
二、行動內容
1.全處在建工程農民工工資支付規范化建設工作完成情況，農民工工資按時足額支付情況；
2.全處已完工但可能存在拖欠農民工工資項目的處置情況。
三、行動時間安排
行動分階段進行
一是集中宣傳和自查階段（12月1日至12月10日）。各項目要采取多種形式，廣泛宣傳根治拖欠農民工工資問題的重要意義，向廣大農民工普及《保障農民工工資支付條例》《蕪湖市保障農民工工資支付規范化管理指導手冊》等法律法規和相關文件，切實提高企業自身依法支付農民工工資的主動性和自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境，保障農民工工資按時足額支付。同時，要立即開展農民工工資支付情況自查自糾，及時發現和整改欠薪隱患，堅決把問題解決在萌芽、解決在自身，要對照農民工工資支付規范化建設相關條款查缺補漏，保證規范化建設不折不扣的完成。
二是檢查督查階段（20xx年12月11日至20xx年春節前）。處各責任科室要在處黨組的統一領導下，按照職責分工，認真開展檢查督查工作，各工程科室要立即對已完工但可能存在拖欠農民工工資問題的項目進行梳理，在20xx年“兩節”來臨之前集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，堅決防止歷史存量欠薪問題上訪集訪事件發生。處協調考核科要加強對在建項目的檢查督查，對全處在建工程項目農民工工資規范化建設和工資支付情況進行集中排查，采取有力措施加強預警監測，及時掌握欠薪單位、欠薪人數、欠薪金額，督促用人單位進行整改，及時化解欠薪隱患，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。
四、工作要求
1.切實提高政治站位。
2.加強部門協調配合。要進一步加強各科室之間的工作協調配合，共同做好處管項目根治欠薪工作。財務科要加強與市財政局等部門溝通協調，保障工程款及時撥付，對工資專用賬戶開戶銀行加以約束，保障工資性工程款專款專用。各工程科室要對每月的農民工工資發放情況進行監督，確保農民工工資按時足額支付到位。協調考核科要加大隨機抽查力度，持續保持監管高壓態勢，要加強與人社等主管部門聯動，確保農民工工資支付各項措施落到實處。
3.加大違約處罰力度。各項目務必高度重視本次攻堅行動，執行情況將納入到對各項目的誠信評價中，處協調考核科在督查檢查中將對各項目的'農民工工資支付規范化建設進行分級并現場隨機抽查農民工了解工資發放情況，對查實的欠薪違法行為，當即下發整改通知書，對拒不整改或整改不到位的，即按照《保障農民工工資支付條例》一律從嚴從重處罰，涉嫌拒不支付勞動報酬罪的提前相關主管部門一律移送司法機關追究刑事責任，符合列入拖欠農民工工資“黑名單”一律列入實施聯合懲戒。
4.落實突發事件應急處置機制。各項目要牢固樹立風險防控意識，健全欠薪應急處置機制，完善工作預案，明確處置措施和責任分工。出現因欠薪引發的群體性 事件或極端事件，要迅速啟動應急預案，及時查明原因，盡快協調解決，防止事態蔓延和擴大，確保社會和諧穩定。
清理欠薪欠資工作方案7
隨著20xx年元旦、春節臨近，農民工工資支付即將進入高峰期，欠薪問題也將進入易發多發期。為進一步落實黨中央、國務院及省、市“六穩”“六保”決策部署，全面貫徹實施《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），確保農民工按時足額拿到工資，兜住基本民生底線，維護農民工合法權益和社會和諧穩定，根據《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》（阜人社明電〔20xx〕56號）文件要求，結合我鎮實際，特制定行動方案如下：
一、行動內容
此次行動以貫徹落實《條例》為抓手，以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業為重點，對根治欠薪法律法規政策貫徹落實情況進行集中排查，主要包括：一是用人單位依法按時足額支付農民工工資及推動依托社會保障卡金融賬戶發放工資情況；二是政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理、資金監管和工程款（人工費）按期足額撥付情況；三是工程建設領域執行規范化管理指導手冊，落實農民工工資專用賬戶、施工總承包單位代發工資、農民工實名制管理、工資保證金存儲、維權信息公示等保障工資支付制度情況；四是在建工程建設項目部署應用安徽省農民工工資支付監控信息系統和信息系統數據匯聚對接情況；五是歷史遺留欠薪案件集中化解處置情況；六是依法處置拖欠農民工工資違法行為，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況；七是對欠薪違法行為依法依規實施信用懲戒情況；八是對根治欠薪工作失職失責行為依法依規追究責任情況。
二、行動目標
對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標，即：20xx年發生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節前動態清零，確保歷史遺留欠薪問題妥善解決、欠薪隱患得到及時排除。
三、時間安排
（一）集中宣傳和自查階段（20xx年11月12日至11月30 日）。各村（居）各部門要通過以案釋法等多種形式，深入企業、工地、各村（居），結合實際開展普法活動，大力宣傳《條例》和相關勞動用工法律法規，發揮典型案例的警示教育作用，切實提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。要指導用人單位特別是受疫情影響的企業對農民工工資支付情況開展自查自糾，并結合企業實際，釆取多種方式協助化解欠薪隱患，把問題解決在萌芽階段。
（二）執法檢查階段（20xx年12月1曰至20xx年春節前）。
鎮治欠辦將在鎮委、鎮政府統一領導下，由鎮社保所牽頭，會同住建、水利、交通等部門抽調人員，組成聯合檢查組，對轄區內用人單位工資支付情況進行集中排查，督促在建工程項目落實《條例》規定的各項保障工資支付制度，確保規范化管理指導手冊落到實處；加快推進工程建設項目工資支付監控信息化系統建設，做到“系統進工地、數據傳上來，實時有監控”，全面提升根治欠薪信息化水平；依法查處拖欠農民工工資案件，實行“一案雙查”，對重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全“一案一冊”工作臺賬，實時掌握欠薪企業、欠薪人數、欠薪金額，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。鎮政府將適時組織力量，對欠薪問題突出地區開展督導督辦、明察暗訪，督察有關情況納入對各地20xx 年度保障農民工工資支付工作考核重要內容。
四、工作要求
（一）加強組織領導，扛起政治責任。
（二）強化部門聯動，推進系統治理。
鎮治欠辦充分發揮“指揮棒”作用，按照《條例》 要求進一步完善保障農民工工資支付工作協調機制，抽調成員單位的.執法人員組建專項行動工作專班，對欠薪多發的重點行業、重點企業，進一步加大監督檢查力度，同時針對行業特點、欠薪因素等，分類應對，系統治理，形成部門工作合力。人力資源社會保障部門要建立線下“一窗受理”和線上“一網通辦”的舉報投訴機制，推廣應用全國拖欠農民工工資線索反映平臺小程序，進一步暢通舉報投訴渠道，及時查處拖欠農民工工資案件，為農民工提供便捷高效的維權服務；其他有關部門單位要根據《條例》要求，認真履行職責，發揮各自職能優勢，密切配合，共同做好根治欠薪工作。
（三）嚴厲打擊違法行為，保持治理欠薪高壓態勢。
要用好用足《條例》規定的各項監管和懲戒措施，對查實的相關違法問題，依法予以嚴懲，做到有案必查，違法必究；對重大案件、典型案例要及時曝光，形成有力震懾。要進一步加強勞動保障監察執法與刑事司法銜接配合工作，做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送和偵辦，保持對欠薪行為的高壓態勢。要嚴格按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規定，對重大欠薪違法行為人做到應列盡列，落實欠薪失信聯合懲戒機制，使欠薪違法者一處違法、處處受限。
（四）增強底線意識，提高應急處置能力。
要牢固樹立底線思維，做好輿情監測和輿論引導，健全欠薪應急處置機制，完善工作預案，明確處置措施和責任分工。出現因欠薪引發的群體性 事件或極端事件，要迅速啟動應急預案，及時查明情況，快速穩妥處置，適時回應社會關切，掌握輿論主動，防止事態蔓延擴大，嚴防發生沖擊底線的欠薪案件。對因欠薪導致農民工臨時生活困難的，要嚴格落實《條例》規定，按照“先清償，再追償”的原則，建設單位或施工總承包單位要先行墊付部分工資（基本生活費）。建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價產生爭議的，建設單位與施工總承包單位不得因爭議影響農民工工資發放。要全力保障被拖欠工資農民工的正常生活不受影響，確保社會和諧穩定。
（五）加強督促檢查，加大失職問責力度。
對工作進展緩慢、欠薪問題突出的地區，鎮治欠辦將派員實地督導；對疑難復雜的重大歷史積案掛牌督辦，尤其是欠薪數額大、涉及人數多、可能出現集體上訪等影響社會穩定因素的陳案，屬地政府分管領導要親自調度，指定專人負責，全力推進案件化解清零；對監管責任不落實、組織工作不到位引發群體性 事件或極端事件，以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的重大典型案件，依法依規嚴肅處置，做到約談一批、通報一批、問責一批、曝光一批，起到警示一片的作用。
各村（居）各部門要認真做好材料報送和工作總結，20xx年12月5日前將本地區、本部門根治拖欠農民工工資工作領導小組成員名單、具體專項行動方案報鎮根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室，20xx年12月30日前報送專項行動階段進展情況（見附表）。
在行動結束后，及時總結經驗，梳理問題，分析原因，提出建議，20xx年春節前各地報送專項行動總體工作情況。
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