關(guān)于工作方案模板集錦九篇
為保障事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的工作方案9篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導班子行政副職公開競聘上崗工作實施方案為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個充滿生機與活力的用人機制。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導意見》和縣委十一屆三次會議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領(lǐng)導班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：
一、指導思想和原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照十六屆四中全會的要求，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，進一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，為全面完成衛(wèi)生改革發(fā)展任務提供有力的組織保證。 在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績，優(yōu)化組合的原則。
二、競聘崗位：（共16個）
1、縣人民醫(yī)院副院長3人。
2、縣中醫(yī)院副院長3人。
3、疾病控制中心副職職數(shù)6人。其中，疾病控制中心業(yè)務副主任3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務副所長1人，結(jié)核病防治所業(yè)務副所長1人。
4、婦幼保健站副站長2人。
5、衛(wèi)校副校長2人。 凡今后局直單位班子副職崗位出現(xiàn)空缺或設(shè)置新的領(lǐng)導崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。
三、聘任基本條件
1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強的組織紀律觀念和事業(yè)心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀、政紀處分。2、具有一定的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結(jié)同志。
3、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。
4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。 5、身體健康。
6、新參加副職領(lǐng)導崗位競聘的人員，要具有大專學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
四、聘用范圍
1、各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。
2、原在職的領(lǐng)導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。
五、競聘程序
1、確定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領(lǐng)導小組提出競聘上崗的工作細則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。
2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責和任期目標、應聘條件。并學習有關(guān)文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。
3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。
4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領(lǐng)導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據(jù)情況改報其他職位。
5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領(lǐng)導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結(jié)果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。考察對象首先在全體職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進行演講。測評和演講工作在局領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，成立由局領(lǐng)導、本單位領(lǐng)導、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。
6、組織考察。根據(jù)民主測評、本人演講的結(jié)果，按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進行考核。
7、篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。
8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。
9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當工作崗位。
10、單位副職領(lǐng)導競聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準后，由各單位自行組織實施。
六、聘期、解聘和調(diào)整
1、競聘上崗人員實行任期制，任期一般為3年。新提拔的`副職領(lǐng)導實行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。
2、受聘的副職領(lǐng)導干部要由局黨委對其任期內(nèi)的工作情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應工作崗位需調(diào)整的，應按上述程序進行公開競聘。
七、時間安排20xx年1月10日-2月末。
八、組織領(lǐng)導推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措。為加強對這項工作的領(lǐng)導，決定成立工作領(lǐng)導小組。
九、有關(guān)要求
1、要提高認識，積極參與。公開競聘副職領(lǐng)導干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。
2、要嚴肅紀律，加強監(jiān)督。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴肅查處。
工作方案 篇2
為認真貫徹落實20xx年全市教育工作會議精神，確保全市中小學按時按要求開學，督促師生按時返校，推動學校各項工作迅速進入狀態(tài)、步入正軌，市教育局決定于2月28日（正月初十，星期六）對全市中小學進行開學工作督查，現(xiàn)制定督查方案如下：
一、督查內(nèi)容
督查內(nèi)容見《市教育局開學工作督查記載表》。本次督查的重點就是確保全市中小學，特別是農(nóng)村學校按時開學，主要包括以下幾個方面：
1、學生返校情況。學校對未到學生是否作了詳細登記，是否掌握了解情況，是否進行了走訪勸學，是否落實了控輟責任包保，是否對學生開展了收心教育，是否建立了留守學生管理檔案和制度，留守生走訪率是否達到100%,相關(guān)記載是否完善配套。
2、教師到崗情況。學校教職工花名冊、教師任課表人員名單、教師考勤表是否一致；教師是否按時全部返崗；有無非正常離崗人員。
3、常規(guī)工作情況。中小學是否按時開學；是否舉行了開學典禮；"八個一"是否落實（教師提前備好一周課、上好第一節(jié)課、批改好第一次作業(yè)、領(lǐng)導聽好第一節(jié)課、學校升好本學期第一次國旗、做好第一次操、教務處作好第一次巡堂和第一次備改檢查）；是否制定了新的課程總分表（實驗室、微機室內(nèi)是否有對應的授課班級安排表）、作息時間表、周歷表和教師任課表；是否對校園環(huán)境進行了清掃整理，教室、辦公室和各功能室是否干凈整潔，校園是否存在衛(wèi)生死角。
4、試點學校及積極嘗試的非試點學校高效課堂建設(shè)情況。是否結(jié)合教育局新的工作要求修訂了學校高效課堂建設(shè)實施或推進方案；學校各部門工作計劃是否緊扣高效課堂建設(shè)主題；是否結(jié)合高效課堂建設(shè)開展了班級文化和校園文化建設(shè)；是否啟動了導學案編寫工作，()導學案編制是否做到消化、優(yōu)化、個性化，教師是否按導學案組織教學；是否建立了觀課、議課、巡課、磨課機制。
5、安全管理及規(guī)范辦學行為情況。是否進行了開學前的安全隱患排查，安全隱患是否及時排除；是否對學生進行了第一次安全教育；學校安全管理是否嚴格、責任是否劃定，門衛(wèi)、食堂、小賣部、學生宿舍等重點部位的安全措施是否到位；對接送學生的車輛是否按規(guī)定進行了排查。收費項目是否公開；是否存在違規(guī)收費；是否存在違規(guī)征訂或推銷教輔資料的行為；是否存在一次性收取服務性代收費的行為。
6、"一師一優(yōu)課、一課一名師"活動情況。中心初中（學校）是否制定方案，確定日程安排；學校教師全員注冊是否作出安排；教師"曬課"任務是否按比例分解；學科"曬課"點評人是否確定。
二、督查時間
2月28日（正月初十，星期六）督查，3月2日（星期一）各督查人員上交督查情況相關(guān)材料。
三、督查方法
1、市教育局成立20xx年春季開學工作督查領(lǐng)導小組，安排1-3名機關(guān)工作人員分赴各中心初中和局直學校全面負責督查、指導該單位開學工作。
2、督查人員提前規(guī)劃好時間和路線，利用一天時間，深入到中心初中所屬的每一所中小學進行開學工作督查，重點查找突出的問題和工作亮點，對督查中發(fā)現(xiàn)的.問題及時提出指導性意見。
3、督查采取"聽"、"查"、"看"、"訪"、"談"相結(jié)合的方式進行。督查人員每到一所學校，不聽課，直接聽取校長開學工作情況匯報；然后查學生、教師到校到崗，查計劃、制度、教案（導學案）、課表；看學校一日常規(guī)管理情況、高效課堂建設(shè)情況、校園環(huán)境整理情況；隨機找教師、學生或家長訪談，了解學校開學工作及收費情況。發(fā)現(xiàn)問題即時向被督查學校校長反饋，督促學校整改到位。
4、學校督查結(jié)束后，督查人員即時將督查情況填寫到《市教育局開學工作督查記載表》上，然后請受檢學校校長簽字確認。所有督查工作結(jié)束后，督查人員要認真匯總督查情況，從工作特色、存在的問題及工作建議三個方面寫出書面匯報材料。在3月2日將督查記載本、情況匯報材料及相關(guān)統(tǒng)計表交對應的職能科室。
四、工作要求
1、各單位要在市局督查之前提前組織人員到轄區(qū)學校檢查、指導開學工作，確保學校按時開學、順利開學，并將開學工作自查報告于3月2日前通過辦公平臺報市教育局基教科。
2、各督查人員必須明確此次督查的內(nèi)容及各項工作要求，做到有備而去，有獲而歸。表格要填寫清楚，問題要查清楚，典型的人和事要記載詳實，開學工作整體情況要了解清楚。
3、各督查人員要增強工作責任意識，本著為基層服務的觀點，盡力幫助基層化解矛盾，解決實際問題。同時要嚴格自律，嚴守工作紀律，為基層工作同志做表率。
工作方案 篇3
各群工站、委室站所、村、縣直鄉(xiāng)屬單位：
20xx年3月下旬以來，我國多個省市陸續(xù)發(fā)現(xiàn)人感染H7N9、H5N1、H5N6禽流感病例。特別是今年以來，我省陸續(xù)確診人感染H7N9禽流感達到13例，我縣也不斷從活禽環(huán)境中檢測出H7N9病毒核酸陽性。為切實做好我鄉(xiāng)人感染H7N9禽流感流行的應對準備，指導和規(guī)范人感染禽流感疫情的應急處置，最大程度地減少其對公眾健康與生命安全造成的危害，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《湖南省人感染H7N9禽流感衛(wèi)生防控方案》和《雙峰縣突發(fā)事件應急預案》《雙峰縣人感染禽流感防控工作方案》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本工作方案。
一、工作原則
堅持“依法、科學、規(guī)范、統(tǒng)一”的原則，建立聯(lián)防聯(lián)控機制；按照“有力、有序、有效、有度”的要求，積極應對和處置疫情;實現(xiàn)省政府人感染H7N9禽流感疫情防控工作會議提出的“一個嚴禁二個凡是”要求，即嚴禁疫情高發(fā)省份的活禽進入我省市場；凡是環(huán)境監(jiān)測中檢出H7陽性結(jié)果的活禽經(jīng)營市場一律休市，休市期間禁止活禽進入市場；凡是在禽類測出H7N9陽性結(jié)果的，一律集體撲殺并進行無害化處理；確保禽流感防控工作緊張有序開展。根據(jù)“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療”的防治方針，建立分級診療和轉(zhuǎn)診機制，提高早期識別、重癥與危重癥救治能力，最大限度減少死亡。
二、適用范圍
本方案適用于本鄉(xiāng)行政區(qū)域內(nèi)人感染禽流感防控應急工作。
三、疫情確認與公布
早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療是人感染禽流感防治的關(guān)鍵。人感染H7N9禽流感的診治按照國家衛(wèi)生和計劃生育委員會《人感染H7N9禽流感診療方案》和《人感染H7N9禽流感疫情防控方案》進行，并及時更新。
我鄉(xiāng)首例人感染H7N9禽流感病例經(jīng)省級專家組結(jié)合病例的流行病學史、臨床表現(xiàn)、省疾病預防控制中心檢測結(jié)果等，按照《人感染H7N9禽流感診療方案》進行診斷，由省級專家組確認。
四、病例報告
鄉(xiāng)衛(wèi)生院經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)符合病例定義的監(jiān)測病例、疑似病例和確診病例時，按規(guī)定程序立即上報縣疾控中心、縣衛(wèi)計行政部門和政府部門。
五、應急組織管理
鄉(xiāng)人民政府成立人感染禽流感防控工作應急指揮部，由鄉(xiāng)長歐陽鴻政任指揮長、江永軍、唐育松、王建勛任副指揮長，鄉(xiāng)黨政辦、財政所、衛(wèi)計辦、中心衛(wèi)生院、中心學校、林業(yè)站、畜牧站、鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)督管理站主要負責人為成員的，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)鄉(xiāng)衛(wèi)計辦，由朱明得任辦公室主任。具體職責：負責制訂本轄區(qū)人感染禽流感防治應急方案；協(xié)調(diào)有關(guān)單位履行方案的各項職責，建立聯(lián)防聯(lián)控機制；落實應處理的各項措施；組建和完善人感染禽流感監(jiān)測、預警和報告系統(tǒng)，開展各有關(guān)單位的溝通與合作；協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展培訓和健康宣教；組織人感染禽流感疫情的應急處理；督促各有關(guān)單位制訂應急方案，落實防控措施。
六、履行職責，落實措施
（一）禽流感監(jiān)測
鄉(xiāng)獸牧站、鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院要堅強禽流感監(jiān)測工作，適時加大監(jiān)測密度；當外環(huán)境檢測發(fā)現(xiàn)陽性時，鄉(xiāng)獸牧站要加強禽類監(jiān)測頻率；同事要及時、準確互通信息，并報告鄉(xiāng)指揮部。
（二）人感染禽流感源頭管控
人感染禽流感病毒的來源是禽，防控關(guān)鍵是管住禽。全鄉(xiāng)要采取針對性的果斷措施控制好疫情源頭，加強活禽調(diào)運檢疫監(jiān)管，堅決阻止外地疫區(qū)活禽進入我鄉(xiāng)集市交易，要暫停活禽調(diào)運，發(fā)現(xiàn)外環(huán)境監(jiān)測中檢出H7陽性結(jié)果的活禽經(jīng)營市場一律關(guān)閉；在禽類中檢測出H7N9陽性結(jié)果的'，一律集體撲殺并進行無害化處理。要鼓勵活禽就地宰殺、冰鮮禽類產(chǎn)品流通上市，促進科學安全消費。加強對印塘開發(fā)區(qū)、新澤、湄水市場禽類及制品的經(jīng)營監(jiān)管，打擊違法經(jīng)營禽類及其產(chǎn)品和進購死禽的行為，督促市場主辦方和經(jīng)營主體實施“一天一清洗消毒、一周一大掃除、一月一休市”的常態(tài)預防措施，并實施禽類、肉類的宰銷分離；負責禽類經(jīng)營戶的健康教育并督促落實相關(guān)防控措施。
（三）鄉(xiāng)衛(wèi)計辦要負責組織開展疫情監(jiān)測、報告、分析、和預警，及時掌控疫情動態(tài)；同時啟動“零”報告制度；要普及健康教育知識，提高廣大群眾防病能力；要建立應急預案、開展應急隊伍應急演練、培訓工作，做好應急準備。
（四）鄉(xiāng)財政要將有關(guān)部門人感染禽流感防控應急經(jīng)費納入財政預算，及時解決相關(guān)物資與工作經(jīng)費。
（五）鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、中心學校、各村、村醫(yī)療室加強人感染H7N9禽流感防治知識普及，防止社會恐慌。
七、督查、考核
人感染禽流感防控工作應急指揮部定期、不定期對相關(guān)單位進行防控措施的督促檢查，對人感染H7N9禽流感應急工作的先進集體和先進個人進表彰、獎勵，對有玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為的單位和個人，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責任。
工作方案 篇4
一、 店長的身份
1、公司營業(yè)店的代表人
從你成為店長的一刻起，你不再是一名普通的員工，你代表了公司整體的形象，是公司營業(yè)店的代表，你必須站在公司的立場上，強化管理，達到公司經(jīng)營效益之目標。
2、營業(yè)額目標的實現(xiàn)者
你所管理的店面，必須有盈利才能證明你的價值，而在實現(xiàn)目標的過程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營業(yè)額目標的實現(xiàn)，50%是依賴你的個人的優(yōu)異表現(xiàn)。
3、營業(yè)店的指揮者
一個小的營業(yè)店也是一個集體，必須要有一個指揮者，那就是你，你不但要發(fā)揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個員工都能發(fā)揮才能，你必須用自己的行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。
二、店長應有的能力
1、指導的能力
是指能扭轉(zhuǎn)陳舊觀念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使營業(yè)額得以提高。
2、教育的能力
能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)
3、數(shù)據(jù)計算能力
掌握、學會、分析報表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績的好壞
4、目標達成能力
指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力
5、良好的判斷力
面對問題有正確的判斷，并能迅速解決
6、專業(yè)知識的能力
對于你所賣西餅、面包的了解和營業(yè)服務時所必備的知識和技能
7、營業(yè)店的經(jīng)營能力
指營業(yè)店經(jīng)營所必備的管理技能
8、管理人員和時間的能力
9、改善服務品質(zhì)的能力
指讓服務更加合理化，讓顧客有親切感，方便感，信任感和舒適感
10、自我訓練的能力
要跟上時代提升自己，和公司一起快樂成長
11、誠實和忠誠
三、店長不能有的品質(zhì)
1、 越級匯報，自作主張(指突發(fā)性的.問題)
2、 推卸責任，逃避責任
3、 私下批評公司，抱怨公司現(xiàn)狀
4、 不設(shè)立目標，不相信自己和手下員工可以創(chuàng)造營業(yè)奇跡
5、 有功勞時，獨自享受
6、 不擅長運用店員的長處，只看到店員的短處
7、 不愿訓練手下，不愿手下員工超越自己
8、 對上級或公司，報喜不報憂專挑好聽的講
9、 不愿嚴格管理店面，只想做老好人
四、職責
1、從業(yè)人員的管理
A：出勤的管理：嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律
B;服務的管理：以優(yōu)質(zhì)的服務吸引回頭客
C：工作效率管理：不斷提高每個員工的工作速度和工作的質(zhì)量
D：對不合格的管理，
規(guī)劃方案《店長的工作職責及方案》一般分兩種情況：
*對不合格的員工進行再培訓
*對無藥可救的員工進行辭退工作
2、缺貨的管理
缺貨是造成營業(yè)額無法提升的直接原因，所以，在下訂單時，必須考慮營業(yè)的具體情況。每隔一段時間，應有意識的增加訂貨數(shù)量，以避免營業(yè)額原地不動或不斷滑坡
3、損耗的管理
損耗分為內(nèi)部損耗和外部損耗
店長必須明白損耗對于盈利的影響是極其嚴重的，在面包的經(jīng)營中，每損耗一元錢，就必須多賣出3~5元的物品才能彌補損失，所以控制損耗，就是在增加盈利。
A：內(nèi)部損耗
營業(yè)店主要以收取現(xiàn)金為主，是面包店的主要收入。如果在收銀的環(huán)節(jié)上，由于人為的因素而造成損耗，將直接影響你所管理店面的營業(yè)額，其中最大的人為因素是偷竊現(xiàn)金或更為隱蔽的盜竊公司財物。
(1)當?shù)陠T發(fā)生下列情況時，店長應提高警覺，觀察店員是否有損耗動機
*員工沒有請假就擅自離開門店
*店員無證據(jù)卻懷疑他人不誠實
*收銀機內(nèi)零錢過多(或當天收銀不進銀行)
*店員的工作態(tài)度異常
*店員抱怨報表難以和現(xiàn)金收支核對起來
*店員抱怨收銀機有問題
當發(fā)生以上問題時，店長應及時調(diào)查，知道發(fā)現(xiàn)問題的根本原因，并迅速解決。
(2)店員誤入歧途時，有幾種表現(xiàn)
*先進短溢，所收現(xiàn)金總是少于報表數(shù)額，甚至為了配合現(xiàn)金收入制作虛假報表。
*產(chǎn)品短缺，所收西餅數(shù)目或結(jié)算核查數(shù)目時總和報表數(shù)目不符和
*員工自己購物，通常將高價物以低價方式購入
*員工給顧客找零時，故意少給
*店員監(jiān)守自盜
*開門和關(guān)門時偷竊產(chǎn)品
*下班或輪休時，偷竊產(chǎn)品或現(xiàn)金
當發(fā)生以上情況時，第一要抓住有利證據(jù)，第二要堅決開除(上報公司后執(zhí)行)
(3)作業(yè)疏忽產(chǎn)生損耗
*價格牌放置或標識錯誤
*帳目檢查錯誤
*店門沒鎖好
*物品有效期已過
B：外部損耗
(1)供貨、搬運或勾結(jié)員工造成的損耗
*出貨單有改過的痕跡
*出貨單模糊不清
*在沒有點收之前，產(chǎn)品上了貨柜
*搬運工快速點收自己送來的產(chǎn)品，并留下出貨單
*不讓營業(yè)員仔細點收
*產(chǎn)品進入店面時，不通知店員
*搬運工快速給店員或店長免費樣品，施小恩小惠
*企圖威脅檢查他的店員
*店員私自向車間訂貨
*店員對她的工作不快或?qū)緩娏也粷M
*員工有不尋常的財務壓力
(2)訂貨和驗收不當造成的損耗
*應該訂貨的產(chǎn)品未訂貨，而不該訂貨的卻訂了
*沒有驗收品名、個數(shù)、品質(zhì)、有效期、標簽
*忘記將驗收好的產(chǎn)品上架
解決的方案
----訂貨要適量，但一段時間要有意識多訂一些數(shù)目，以提高營業(yè)額
----訂貨前，要嚴格檢查存貨量和賣出量
----參考以前的訂單
----單筆大訂單，應要追蹤情況
----核對送貨的出貨單
----問題產(chǎn)品一律拒收，拒收產(chǎn)品應寫明原因并同時簽下送貨和店長的名字
----暫時沒有出貨單的產(chǎn)品，必須記下產(chǎn)品的名稱數(shù)目，以便日后核對
(3)退貨處理不當造成的損耗
*面包、西餅的保質(zhì)期已過的必須退貨
*臟、破損的產(chǎn)品必須退貨
*沒有訂貨而送到的(除新產(chǎn)品，有通知外)必須退貨
*退貨單要和實際數(shù)目相符，一起送到總部，不能私自處理
*對由人員故意損壞而造成的退貨，要追究當事人責任
(4)商品被顧客偷竊的損耗
*顧客帶大型的包進店
*顧客攜帶物品離店，沒有付錢
*顧客邊走邊吃，不付錢
*顧客數(shù)人一起進店購物，掩護偷竊
遇到以上情況，店員應隨時注意，主動上前服務，以降低偷竊機會
(5)作業(yè)錯誤的損耗
*其他營業(yè)調(diào)貨產(chǎn)品沒有記錄
*對顧客的賠償沒有記錄
*對顧客的優(yōu)惠沒有記錄
*臨時退、換貨沒有記錄
*促銷商品沒有記錄
*自身用的各類易損耗品沒有記錄(如掃帚、抹布等)
(6)搶劫而造成的損耗
防止搶劫是夜間營業(yè)的必知事項
*店面要明亮
*收銀機僅保持一定的現(xiàn)金
*夜間燈光要開亮
*保持警覺性
發(fā)生搶劫，應注意事項
*聽從劫匪指示
*保持冷靜、不驚慌
*仔細觀察劫匪特征：年齡、性別、外觀、服色、衣著、高度(車子、車牌等)
*事后第一時間報警，維護保持現(xiàn)場，對在場的人，作好劫匪搶劫過程的筆錄
*同時通知上級(不要越級通知)，暫停營業(yè)，張貼內(nèi)部調(diào)整之通告
*靜待警方和上級的意見
工作方案 篇5
為了切實減輕小學生過重的課業(yè)負擔，大力推進素質(zhì)教育，促進學生的全面健康成長。我校能夠認真貫徹落實省、市、縣減負工作精神，從實際情況出發(fā)，將“減負不減質(zhì)”作為減負工作實施的根本宗旨，為了將減負工作落到實處，特制定如下計劃：
一、成立減負督導小組。
為使減負工作得到真正實施，切實提高課堂教學效率，促進學生全面均衡發(fā)展，我校特別成立了學校減負督導小組。人員安排如下：
組長：劉文姍
副組長：張茂艷
組員：付麗春、李文俠、張玉晶、馮麗
二、轉(zhuǎn)變教師思想觀念。
有的教師認為：減輕學生課業(yè)負擔，是實踐問題，不是理論問題。學校就通過組織教師深入學習上級文件及新課程教育理念，使教師自覺從三個方面“負重”，努力使學生“減負”。
1.在思想上“負重”，即從實施素質(zhì)教育的大局出發(fā)，切實減輕學生過重負擔為己任，以學生的全面健康的學習生活為目的，使學生體味到成長中的快樂，使學生通過不斷地學習擴大視野，看到紛繁美麗的大千世界，使學習融入學生成長的過程之中，并為培養(yǎng)學生的終身學習打下良好的基礎(chǔ)。
2.在業(yè)務上“負重”，一絲不茍，更新觀念，解放思想。通過學習和工作中的`實踐、總結(jié)，不斷提高自身的從教素質(zhì)和能力。并且，在課堂教學實踐中扎扎實實地做好各項教學工作，以高效、創(chuàng)新的勞動切實為學生松綁，提高教學效果。
三、制定合理減負措施。
1、一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四、作業(yè)總量控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級不超一小時。不得用增加作業(yè)量的形式來懲罰學生，否則按違紀一次處理。
2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。課外活動、放學后的時間，任何學科教師不得隨意占用講課，否則按違紀一次處理。
3、各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學任務，()提高課堂教學效率，上課不得拖堂。拖堂一次按違紀一次處理。
4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等，發(fā)現(xiàn)一次按違紀一次處理。
5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
7、嚴格控制考試次數(shù)，每學期的單元考試不超過4次，取消期中考試。不得擅自提前復習迎考和延長學生上課時間。
8、教導處不定期地對學生減負情況進行調(diào)查，及時掌握學生負擔情況，反饋于教師，以便改進。
四、杜絕亂訂教輔資料。
由于各方面的原因，大量的教學輔導資料涌現(xiàn)。我校減負督導小組要求學校、教導處和教師切實做到：不濫訂復習資料、不向?qū)W生推薦各種用書。如有違規(guī)操作，一律嚴肅處理。
五、嚴格控制學生在校時間。
我校遵照縣教育局下發(fā)的學生作息時間安排，制定了我校學生作息時間安排，每天早上學生到校時間7:30—8:00，中午放學時間為11:30，中午到校時間分別是1:20—1:40和12:50—1:10，下午放學時間是4:10和3:10。學校政教處每天都要準時檢查靜校情況。
工作方案 篇6
按照市委的統(tǒng)一部署，林業(yè)局領(lǐng)導班子在深入學習、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，（中國）深刻進行自我剖析，查找出了存在的突出問題。為確保先進性教育活動取得扎實成效，切實改進工作作風，提高執(zhí)政水平和服務意識，特制定整改方案如下：
一、指導思想
按照邊整邊改的精神，以加強領(lǐng)導班子的思想、組織、作風和制度建設(shè)為目標，切實解決領(lǐng)導班子內(nèi)部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。對一些群眾反映強烈又能立即解決的問題，要及時采取措施，立見成效；對一時解決不了的`問題，要向群眾講清楚。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改進，增強領(lǐng)導班子建設(shè)，為我市林業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證和組織保證。
二、存在的突出問題
1、政治學習堅持得不夠好，理論知識學得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務，業(yè)務知識不能做到及時更新，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密。
2、干部隊伍管理力度不夠，有些制度還需進一步健全完善。
3、個別班子成員不能對自己嚴格要求，有一些不必要的應酬。
4、深入基層調(diào)查研究少，非造林季節(jié)很少深入林業(yè)生產(chǎn)一線，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。
5、個別班子成員只求滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新意識，不能用發(fā)展的觀念來處理林業(yè)建設(shè)中遇到的復雜問題。工作效率有待提高，工作作風有待加強。
6、林業(yè)法律、法規(guī)宣傳還不夠深入，各項林業(yè)執(zhí)法力度需進一步加強。
三、整改措施
1、加強干部隊伍建設(shè)，提高工作效率
對周三和周五的政治學習常抓不懈，不斷提高廣大干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，使廣大黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣大林果農(nóng)服務的本領(lǐng)。同時抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)，教育執(zhí)法人員要文明執(zhí)法、用心執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”。堅持集中學習與自我學習相結(jié)合，加強監(jiān)督檢查，成立專門領(lǐng)導小組，對每名干部的學習情況進行不定期抽查，調(diào)閱學習筆記，注重學習效果，使全局上下形成一種濃厚的學習氛圍，努力創(chuàng)建學習型隊伍和效能型機關(guān)。
2、建立健全規(guī)章制度，加強干部管理
在原有《林業(yè)局機關(guān)工作規(guī)則》的基礎(chǔ)上，進行完善和修訂，并嚴格落實。建立健全黨內(nèi)民主生活制度、“三會一課”制度、學習制度、黨員管理制度等各項規(guī)章制度，建立黨員民主評議監(jiān)督機制，實現(xiàn)對黨員教育的長期性、連續(xù)性，認真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義義理想信念和全心全意為林果農(nóng)服務的宗旨，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。采取靈活多樣的形式，豐富黨內(nèi)生活，使黨組織始終保持一種團結(jié)緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的良好態(tài)勢。
3、加強黨風廉政建設(shè)，改進工作作風
為確保黨風廉政建設(shè)抓出實效，結(jié)合領(lǐng)導班子實際，制定了班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分工，并建立了責任追究制度，明確職責，嚴明責任。并自覺接受全局廣大干部職工、林果農(nóng)和社會各界人士的監(jiān)督，聘請行風監(jiān)督員18名，公開舉報電話、設(shè)立征求意見箱，嚴肅查處違法亂紀問題，狠剎行業(yè)不正之風，簡精各項辦事程序，切實解決好廣大林果農(nóng)關(guān)心的熱點、難點問題，從而樹立林業(yè)工作者良好的社會形象。
4、強化林業(yè)執(zhí)法力度，鞏固綠化成果
一是做好森林病蟲害防治工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。因樹種單一，一旦有疫情發(fā)生，后果將不堪設(shè)想，所以加強森林病蟲害防治工作顯得尤為重要。為此，今年將在全市建立15個森林病蟲害測報點，聘請50名兼職測報員，逐步建立健全市、鄉(xiāng)、村三級測報網(wǎng)絡(luò)。盡快出臺《任丘市森林病蟲害防治應急預案》，建立應急機制。同時，投資10萬元購置顯微鏡、誘蟲燈等設(shè)備，加強國家級森林病蟲害防治檢疫標準站建設(shè)。二是加大毀林案件的查處力度。堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，嚴格執(zhí)法程序，加大執(zhí)法力度，有效打擊毀林不法分子的囂張氣焰。同時，盡快起草《市人民政府關(guān)于做好林木防火工作的實施意見》，全力保護我們來之不易的綠化成果。三是繼續(xù)抓好林業(yè)宣傳工作。加大《森林法》和林業(yè)法律、法規(guī)的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳植樹造林的長遠意義，以提高群眾的綠化意識和法律意識，形成“愛林、興林、護林”的良好社會氛圍。
工作方案 篇7
根據(jù)教育部、民政部、總參謀部、公 安 部、總政治部等部門下發(fā)的關(guān)于從全日制普通高校在校學生中征集新兵的有關(guān)文件精神和省、市有關(guān)部門的征兵工作指示精神，為切實做好我校20xx年冬季征兵工作，結(jié)合我校實際情況，制定如下方案。
一、組織與領(lǐng)導機構(gòu)
學校成立征兵工作領(lǐng)導小組。
組 長：xxx副組長：xx成 員：xxx 各學院主管學生的`書記、副書記
領(lǐng)導小組在校武裝部設(shè)立辦公室，具體負責工作布置、宣傳發(fā)動、體檢、審查等工作。
二、征集任務三、階段劃分
第一階段，宣傳及報名階段（即日起至10月底）。
武裝部、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、學生處、團委等各相關(guān)部門要通過各種渠道對學生進行征兵宣傳，要讓學生充分了解應征入伍的有關(guān)優(yōu)待政策。
學生先到所在學院報名，學院對報名學生進行初步摸底并征得學生家長同意后，寫出考察意見，于10月31日前將名單報至校武裝部（早為樓一樓綜合科），校武裝部對報名學生進行面試。校武裝部按初審及面試結(jié)果上報參加體檢學生名單，并組織學生參加體檢。同時對參加體檢學生進行政治審查，填寫《應征公民政治審查表》。征兵部隊到學校對應征學生進行走訪定兵。由區(qū)武裝部組織安排。
五、其它事項
1、有關(guān)應征入伍的優(yōu)待安置政策按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳細情況請登錄東北財經(jīng)大學保衛(wèi)處（武裝部）,其它不明事宜請向領(lǐng)導小組辦公室進行咨詢，咨詢電話：84710307。
2、有關(guān)學業(yè)安排及校內(nèi)的政策按照東北財大校發(fā)[20xx]43號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，文件內(nèi)容請登陸東北財經(jīng)大學保衛(wèi)處（武裝部）網(wǎng)站查看。津橋商學院按照自己學院的規(guī)定執(zhí)行。
3、未經(jīng)學校批準，私自由社會或其他途徑應征入伍的，學校將允許其個人行為，按自動退學處理后入伍，學生入伍后發(fā)生的任何違紀事件，學校概不負責。
東北財經(jīng)大學征兵工作領(lǐng)導小組
20xx年10月16日
工作方案 篇8
黨的十六屆三中全會決議提出“逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶”以后，省勞動和保障廳將“逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶”正式列入20xx年度工作計劃，省社會保險基金管理局《關(guān)于開展全省養(yǎng)老保險個人帳戶清理核實工作的通知》（粵社保函[20xx]118號）也要求在20xx年各市必須啟動做實養(yǎng)老保險個人帳戶工作。為全面貫徹落實國家和省的指示精神，現(xiàn)制定以下做實養(yǎng)老保險個人帳戶工作方案：
一、做實養(yǎng)老保險個人賬戶的重要意義
目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，這意味著在職的一代人既要繼續(xù)承擔供養(yǎng)上一代老人的義務，又要為自己將來養(yǎng)老進行部分積累，即個人賬戶積累。黨的十六屆三中全會決議提出“逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶”以后，省勞動和保障廳也將“逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶”正式列入20xx年度工作計劃。“做實個人賬戶”的根本意義，在于落實黨的十四屆三中全會決議確定的“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”的養(yǎng)老保險待遇結(jié)構(gòu)模式，維護個人對“個人賬戶”的所有權(quán)，從而恢復養(yǎng)老保險基金的“部分積累”，形成基金的可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
二、做實養(yǎng)老保險個人賬戶的實施辦法和步驟
㈠做實養(yǎng)老保險個人賬戶的辦法。
我市從xxxx年以來，每年企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收總付都出現(xiàn)收不抵支的情況，需要借用個人賬戶養(yǎng)老基金才能保障企業(yè)養(yǎng)老保險待遇的正常發(fā)放。至xx年xx月底，全市企業(yè)養(yǎng)老基金結(jié)存xxxxxx萬元，其中：養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金赤字xxxx萬元、養(yǎng)老保險個人帳戶基金結(jié)存xxxx萬元。從我市養(yǎng)老保險基金征繳及基金結(jié)存情況來看，如果目前要全面啟動做實養(yǎng)老保險個人帳戶，一下子需要xx億元的資金是不現(xiàn)實的；為實事求是扎實穩(wěn)步推進做實養(yǎng)老個人帳戶工作，擬在對個人帳戶信息進行全面清理和所需資金的測算完成的`基礎(chǔ)上，采取“分步走”辦法給予落實。擬采取分三步進行：
第一步，從20xx年7月至20xx年6月底止，做實當期企業(yè)退休職工和1998年7月至20xx年6月底已退休職工的個人帳戶，所需資金xxxxxx萬元。
第二步，從20xx年7月1日至20xx年6月底，做實當月參保職工的個人帳戶，每月所需資金xxxxxx萬元，全年所需資金xxxx萬元。
第三步，從20xx年7月1日起，分13年按從93年5月至20xx年6月從前到后逐年計劃，做實在職職工的養(yǎng)老個人帳戶，每年所需資金xxxx萬元左右，13年所需資金約xxxxxx萬元。
㈡做實養(yǎng)老保險個人賬戶的具體步驟和測算過程。
按照分三步走的思路，做實養(yǎng)老個人帳戶的基金測算如下：
第一步：20xx年7月至20xx年6月底，做實當期企業(yè)退休職工和1998年7月至20xx年6月底已退休職工養(yǎng)老個人帳戶。
20xx年7月至20xx年6月底，做實當期企業(yè)退休職工和1998年7月至20xx年6月底已退休職工養(yǎng)老個人帳戶共需資金為xxxxxx萬元。
資金來源：財政劃撥。由于當前我市企業(yè)養(yǎng)老基金的收支仍未能實現(xiàn)較多的結(jié)余，如果沒有財政的補助資金，在20xx年下半年我市要啟動做實個人賬戶的工作是非常困難的，因此需要由財政幫助解決當期退休人員和已退休人員的養(yǎng)老保險賬戶所需資金xxxxx萬元，列入20xx年財政預算。
第二步：從20xx年7月1日起至20xx年6月30日止，做實當月參保職工的個人帳戶。
全年度做實參保職工個人賬戶所需資金xxxxx萬元。
資金來源：所需資金xxxx萬元列入20xx年度財政預算，累計個人帳戶劃轉(zhuǎn)。
第三步：從20xx年7月1日起，分13年按從93年8月至20xx年6月從前到后逐年補劃資金做實參保職工養(yǎng)老個人帳戶。
每年所需資金xxxxxx萬元左右，合計所需資金xxxxxxx萬元。
資金來源：擴面征繳、財政劃撥、累計個人帳戶劃轉(zhuǎn)。
㈢按照三步走的思路，做實養(yǎng)老保險個人賬戶所需資金總計為xxxxxxx萬元
工作方案 篇9
今年大風季節(jié)已經(jīng)來臨，各項生產(chǎn)活動處于高峰期，特別是村舍、城中村等建筑耐火等級較低，可燃柴草堆垛密集，極易引發(fā)火燒連營的事故。為切實做好春季大風天火災預防工作，在做好今冬明春火災防控工作的基礎(chǔ)上有效遏制重特大火災事故的發(fā)生，確保我區(qū)火災形勢穩(wěn)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、全面動員，周密部署開展春季大風天火災防控工作
為確保轄區(qū)火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，各社區(qū)、各單位要切實增強憂患意識和責任意識，充分認識當前消防工作面臨形勢的嚴峻性，根據(jù)我區(qū)的火災特點及規(guī)律，全力做好春季大風天火災預防工作，扎扎實實地抓好各項措施的落實。
二、組織機構(gòu)
街道成立大風天火災預防工作領(lǐng)導小組
三、全面落實消防職責，嚴格查處各類火災隱患
各部門、各單位要堅決落實消防安全責任制，逐級落實消防監(jiān)督管理責任。要針對大風天火災的特點采取更有力的手段和舉措，加大檢查力度，督促各單位把消防安全責任落實到人，措施落實到位。
1.各社區(qū)、流管辦配合公安派出所加強對轄區(qū)“六小場所”（小加工作坊、小飯店、小旅社、小商店、小門面房、小娛樂場所）和耐火等級較低且人員密集的住宅區(qū)、棚戶區(qū)的消防安全巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)火災要及時進行先期處置。尤其是舊貨市場管委會要加大巡查檢查力度，督促所轄百徽公司、外圍個體商戶重點對大風天動用火種進行認真管控，對住戶門前堆積可燃物督促進行清理和覆蓋，確保大風天舊貨交易市場的消防安全穩(wěn)定。
2.各改制、私營企業(yè)要切實加強本單位的消防安全檢查，督促所屬二級單位落實逐級消防安全責任制，嚴格控制火源、電源，加強對消防設(shè)施、器材的檢查維護。加大對違章用火、用電，違規(guī)使用電氣焊，擅自停用消防設(shè)施、采用易燃可燃材料裝修裝飾、堵塞疏散通道和安全出口、設(shè)置影響人員逃生和滅火救援障礙物等嚴重違法行為的檢查、查處力度，堅決消除嚴重危害公共安全的火災隱患。
3、街道辦事處牽頭負責對所監(jiān)管改制企業(yè)、規(guī)模以上私營企業(yè)的`消防安全檢查。負責督促社區(qū)、流管辦加強轄區(qū)“六小場所”的安全檢查。
四、加強消防宣傳教育培訓，不斷提高各類人員的自防自救能力
各社區(qū)、流管辦、各單位要全面落實“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，要廣泛開展以大風天日常生產(chǎn)生活防、滅火常識，疏散逃生技能為重點的宣傳教育，利用形式多樣、群眾喜聞樂見的消防宣傳活動，吸引廣大群眾自覺地投入到大風天防火工作中來，全面開展消防宣傳活動。各社區(qū)、流管辦要堅持消防宣傳教育“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，要采取懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等形式開展大風天消防宣傳，組織志愿聯(lián)防隊員開展大風天消防安全宣傳教育和巡查，確保轄區(qū)的消防安全。
五、切實做好滅火救援各項準備工作
各社區(qū)、流管辦、各單位要做好人員的疏散演練工作，制定和完善滅火救援預案，組織開展實戰(zhàn)演練，確保一旦發(fā)生火情，能夠快速反應、迅速出動、有效處置。
六、工作要求
1.各社區(qū)、管委會在接到預警通知時，安排巡查值守人員24小時值守。
2.請于4月19日前將大風天檢查開展方案報街道安監(jiān)辦，5月18日前將情況總結(jié)報街道安監(jiān)辦，大風天發(fā)生火災事故要及時上報。
【工作方案】相關(guān)文章：
清欠工作方案07-19
防火工作方案11-02
家訪工作方案06-23
開學的工作方案11-27
銷售工作方案06-21
工作方案包括什么03-10
制定工作方案的意義10-01
安全培訓工作方案07-16
家訪工作方案范文06-09
【精選】工作方案16篇08-22