大學生假期企業調查報告

時間：2024-10-06 01:23:06 調查報告

大學生假期企業調查報告

　　不難發現一到假期特別是暑假時間長，很多放假的學生都會到一些企業上班，以此來掙一些零花錢。但是關于企業的情況你可能不甚了解，比如企業暑假招聘的人數以及做什么工作還有它的結構等等，下面小編就為大家帶來了一篇關于企業的暑假企業的調查報告。

大學生假期企業調查報告

　　大學里的第一個暑假我很興奮的開始了我的第一次企業調研之旅。炎炎夏日，我多方聯系走訪，終于很榮到了一個參觀本地企業的機會。7月14日，我開始了對本地一家大型企業的參觀、實習，并親臨生產一線進行調研。在此，感謝河南省信華有限公司的幫助和理解!下面我就以7月14日------7月21日在河南省信華玻化微有限公司進行了為期一周的企業實習為重點，進行調研，具體如下：

　　一、企業背景

　　河南省信華�；⒅橛邢薰径麻L胡愛華，總經理李軍。公司始建于一九八四年，注冊資金1000萬元，現有固定資產8000萬元。公司按照現代企業制度管理，公司已通過iso9001-2000質量體系認證;連續十三年被河南省工商局授予“重合同守信用企業”;“中華人民共和國500家最大私營企業之一”。公司產品fsg防水保溫板榮獲全國優秀建筑材料推廣新產品獎;釉化閉孔珍珠巖研發成功，打破了美、日、法三國的技術壟斷，提高了中國珍珠巖加工系列產品的水平。公司位于河南省信陽市，交通條件極為便利，107、312、京珠高速公司;京九、京廣、寧西鐵路在區內形成四通八達的交通網絡。公司依托亞洲第一礦之稱的非金屬礦上天梯優質、豐富的礦產為公司的發展提供了資源保證。

　　二、組織結構

　　河南省信華玻化微珠有限公司，作為一個大型公司，公司在公司設立董事會，并在董事會中選出董事長。董事長下設總經理，并獨立設立顧問委員會，按照部門功能劃分，又分為財務部、人力資源部、信息部、生產技術部、市場銷售部和辦公室等六個部分。

　　總體來說河南省信華�；⒅橛邢薰静捎玫氖侵本€職能制的組織結構，分工明確、簡潔明了，各部門都有不同的任務，并且權限設置合理，聽從總經理的統一領導

　　三、企業產品及市場定位

　　信陽市信華�；⒅橛邢薰臼且患乙苑墙饘俚V產品精深加工生產，科研創新多元化發展為主導，不斷開發生產隔熱、保溫、防水系列建筑材料的公司。主要產品有：�；⒅�，閉孔珍珠巖，膨脹珍珠巖，珠光砂，助濾劑，�；⒅楸厣皾{，珍珠巖保溫板等。其主要初步產品玻化微珠是一種酸性玻璃質溶巖礦物質(松脂巖礦砂)，也稱之為閉孔珍珠巖，經過特種技術處理和生產工藝加工形成內部多孔﹑ 表面�；忾]，呈球狀體細徑顆粒是一種具有高性能的新型無機輕質絕熱材料，這是一種完全環保的原材料制作而成的保溫產品，其強度,韌性，輕質均受到建筑商，保溫砂漿生產商的青睞，常見我們現在使用的知名品牌的牙膏里都添加有這種珍珠巖。比如中華，佳潔士等。

　　由于表面玻化形成一定的顆粒強度，理化性能十分穩定，耐老化耐候具有優異的絕熱﹑防火﹑吸音性能，適合諸多領域中作輕質填充骨料和絕熱﹑防火﹑吸音﹑保溫材料。在建材行業中，用�；⒅樽鳛檩p質骨料，可提高砂漿的和易流動性和自抗強度，減少材性收縮率，提高產品綜合性能，降低綜合生產成本。在輕質干混砂漿(保溫型、砌筑型、抹面型)應用中，用�；⒅樘娲鷤鹘y的普通膨脹珍珠巖和聚苯顆粒作干混保溫砂漿輕質骨料，克服了膨脹珍珠巖吸水性大﹑易粉化，在料漿攪拌中體積收縮率大，易造成產品后期強度低和空鼓開裂等現象，同時又彌補了聚苯顆粒有機材料易燃﹑防火性能差﹑ 高溫產生有害氣體和耐老化耐候性低﹑施工中反彈性大等缺陷，提高完善了保溫砂漿的綜合性能和施工性能。

　　采用�；⒅闉檩p質絕熱骨料的單組份保溫型干混砂漿，通過大量的工程應用，不僅在墻體保溫要求上符合國家相關建筑節能標準，而且單組份保溫型干混砂漿保證了產品質量的穩定性，克服雙組份或多組份保溫砂漿在現場配合的質量不穩定性。產品粘結強度高，早期強度提高快，明顯優于聚苯顆鐐普通珍珠巖為輕質骨料的保溫砂漿，縮短了二次抹灰時間，提高了施工效率。保水性和抗裂性好，在各種基材的墻體上不需澆水或界面處理，可直接干抹于墻面上，不空鼓、不開裂，大大提高了施工效率和綜合性能，降低工程成本。特別是在夏熱冬冷和夏熱冬曖地區使用，將會產生極好的社會和經濟效益�？傊匦透苫焐皾{在珠替代粉煤灰漂珠，生產輕質耐火保溫磚和異型澆鑄料，在化工行業中，利用�；⒅樽鳛槊軐嵳{節劑，在冶煉行業替代珠光砂等方面，均取得了很好的社會和經濟效益。

　　公司以非金屬礦產品精深加工生產，科研創新多元化發展為主導，不斷開發生產隔熱、保溫、防水系列建筑材料。新進開發的釉化閉孔珍珠巖，在石油、化工、食品、醫藥、耐火等領域應用，廣闊的市場給企業的發展帶來了無限希望和生機。公司視科技創新為第一生產力，并于國內多家科研部門、國際知名企業(希臘礦產品有限公司)在互惠互利的基礎上建立了技術合作關系。

　　四、公司管理理念及行為準則

　　通過在企業短短幾天的參觀、走訪，我逐漸了解到這個公司不斷做大做強的秘密，那就是獨特的管理理念和人性化的行為準則!信華公司將管理理念分為四個部分，分別為戰略管理理念、人才與組織管理理念、產品與服務管理理念、財務管理理念。具體如下：

　　(1)戰略管理理念

　　隨著企業的發展和市場環境的變化,及時發現機遇和挑戰,適時制訂出全面和前瞻性的戰略發展計劃。

　　(2)人才與組織管理理念

　　視人才為企業最重首要的資源,在企業發展的各個階段,根據企業的內在條件和外部環境,建立合適的組織機構,選配合適的人員,建立和完善有效的激勵機制。

　　(3)產品與服務管理理念

　　根據市場的變化,不斷改進現有產品和開發新產品;建立完善的服服務體系,不斷提升服務質量。

　　(4)財務管理理念

　　建立健全規范的財務管理體系,制度和流程,嚴格執行。通過這四條管理理念的貫徹落實，信華公司的企業文得到了很好的培養與熏陶。理念的落實就如同管理者找到了管理的目標與方向，從而塑造了一種因時而變的管理風格。也讓員工找到一種對企業的歸屬感、認同感。

　　同時，信華公司還制定了一套詳細的員工共同行為準則，巨細無遺的規范了企業和員工的行為原則，使公司有法可依，有據可查，有力可評。準則大體摘抄如下

　　員工共同行為準則