領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告

時間：2024-05-15 10:08:34 辭職報告

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告(錦集15篇)

　　在生活中，報告的用途越來越大，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告(錦集15篇)

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和照顧。

　　這段時間，我認(rèn)真回憶了在政府單位這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細(xì)心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。

　　在政府的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝一保給予了我這樣的工作和鍛煉時機(jī)。我辭職的原因，是因為我家比擬遠(yuǎn)，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個時機(jī)，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的.明天奉獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升！希望政府單位領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利！

　　申請人：xx

　　20xx年10月13日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開。

　　當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意

　　本人將在x年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的'信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

xxx

年月日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告3

xx經(jīng)理：

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

　　公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的.理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。

　　感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告4

尊敬的：

　　您好！

　　20xx年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學(xué)校教書，我感到非常榮幸，經(jīng)過x年的努力學(xué)習(xí)，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以的成績回報您的知遇之恩。x年來，愧疚于我還記得，在我到校的當(dāng)晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。

　　我還記得，20xx年xx月xx日，在開學(xué)大會上我代表新進(jìn)x名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。x年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學(xué)習(xí)，歷練完善自我，以對得起信任我的，對得起我的學(xué)生，對得起我擁有的身份、地位。

　　由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的.糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實(shí)總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當(dāng)下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。

　　愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、蒸蒸日上！愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團(tuán)隊。在這兩年的.時間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷。

　　但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　此致

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告6

尊敬的xx：

　　來公司也xx年了，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛，在我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的時機(jī)，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的缺乏以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作時機(jī)，努力讓自己快速的成長起來。

　　面對自己曾經(jīng)犯過的.錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝的信任和重用，給予我一次又一次的時機(jī)繼續(xù)在學(xué)習(xí)和成長。在一路摸索而來，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分缺乏，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望xx批準(zhǔn)！

　　最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年！

　　順祝商祺！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我真的非常遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　來到xx公司也近八年了，有過付出，也有過收獲;有過挫折，更有過成長和榮譽(yù)。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能努力的工作，積極的學(xué)習(xí)，更讓我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考驗讓我得到了成長和鍛煉。在長期以來的磨煉中，工作上的巨大壓力及緊張節(jié)奏讓自己力不從心，身心疲憊，以致無法正常工作。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，即將進(jìn)入如火如荼的新三年大發(fā)展中。也正是考慮到公司今后工作的順利開展，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓公司合理用人安排工作，節(jié)約人力成本，我鄭重向公司提出辭職。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的'同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的"諄諄教誨"，舍不得同事之間的那片"真誠"和"友善"。

　　愿公司在今后的工作中"揚(yáng)長避短，繁榮"娼"盛"!

此致

敬禮

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告8

敬愛的xx：

　　您好!第一想向您和各位及同事聲對不起，只在學(xué)校兩個月便提出了辭，確有些不妥。再次我想聲感，在短短的兩月中，我成了多，無是技術(shù)是人事方面都我得益深，感學(xué)校和同事期我的種植、關(guān)懷、支持和幫助。

　　天下無不散之筵席，沉思熟，我決定辭去在學(xué)校所擔(dān)當(dāng)?shù)奈弧．?dāng)前，我得我不太適合份工作，有候會缺少情和耐心，我得自己和學(xué)校都是一種不任的表;再我很年，我不想就么踏定的下去，外面的世界很出色，我也很盼望出去一番所以我信心走開，我知道個程會您來必定程度上的不便，此我深表對不起，相信學(xué)校能夠找到比我更適合的工來接替我的工作。

　　再次我的離學(xué)校來的不便表示對不起，我會努力做好辭前的.各工作，同我也希望學(xué)校能體貼我的個人，我的申予以考并贊同。

　　最后，誠心地祝您和學(xué)校全體同事身體健康、工作利!也祝學(xué)校基

　　常青，繁榮昌盛!

　　離職人：

　　x日xx年x月

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先想向您和各位領(lǐng)導(dǎo)及同事說聲愧疚，只在學(xué)校兩個月便提出了辭職，的確有些欠妥。再次我想說聲感謝，在這短短的兩月中，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)懷、支持和關(guān)懷。

　　天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我準(zhǔn)備辭去在學(xué)校所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧Ｄ壳埃矣X得我不太適合這份工作，有時候會缺乏熱忱和急躁，這樣我覺得對自己和學(xué)校都是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；再則我還很年輕，我不想就這么踏實(shí)、穩(wěn)定的過下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闖蕩一番……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來確定程度上的不便，對此我深表愧疚，信任學(xué)校可以找到比我更合適的員工來接替我的'工作。

　　再次對我的離職給學(xué)校帶來的不便表示愧疚，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望學(xué)校能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　最終，真心地祝您和學(xué)校全體同事身體健康、工作順當(dāng)！也祝學(xué)校基業(yè)常青，欣欣向榮！

辭職人：

　　xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，作為一名護(hù)理工作人員我一直感覺非常的有信心，我應(yīng)該要認(rèn)真去思考自己各方面的成績，醫(yī)院工作了這么久的時間，我一直都感覺非常的吃力，這不是我想要看到的結(jié)果，我不想這樣的情況再發(fā)生了，做出辭職的決定我一直都在思考自己所做出的成績是怎樣的，我不希望自己以后再影響到了什么，所以現(xiàn)在我真心的感覺很有壓力，我應(yīng)該要去調(diào)整好心態(tài)，感激醫(yī)院對我的培養(yǎng)，我一定不會再容忍這樣的情況發(fā)生了。

　　在xx這里工作的幾年時間，我一直都是保持著好的心態(tài)，叮囑自己做好各方面的工作，我也比較清楚自己對這份工作的熟悉，因為以后還會有更多的事情需要等著我去完善好，做出更好的`成績肯定是應(yīng)該的，這對我也是一個很大的挑戰(zhàn)，畢竟我也工作了很長的一段時間，我對xx這里還是有感情的，盡管平時的工作比較緊張，可是我還是做的比較認(rèn)真的，我清楚的意識到了自己的本職工作，這一點(diǎn)無論是在什么時候都是應(yīng)該要去做好的，做出辭職這個決定之后，我也是覺得自己輕松了很多，這是我對工作應(yīng)該要有的態(tài)度。

　　護(hù)士這份工作，我需要讓自己主動去做好接下來的工作，在時間方面我認(rèn)為自己應(yīng)該要合理的去安排好，作為護(hù)理工作人員涉及到的一些問題，肯定是應(yīng)該要做出好的調(diào)整，這也讓我意識到了自己各方面的不足，所以我還是應(yīng)該要認(rèn)真去想想這個問題，所以現(xiàn)在來辭職了，我也一定不會讓自己繼續(xù)這樣持續(xù)下去，確實(shí)是非常的不好，這對我的工作也產(chǎn)生了一定的影響，畢竟工作不是兒戲，特別是從事護(hù)理工作更加如此，我一開始的時候，覺得這份工作是還是比較符合自己，對我而言也是很不錯的工作。

　　作為一名護(hù)士，我需要清楚自己工作的重要性，這是容不得馬虎的，在xx這里環(huán)境下面，我也是對自己各方面深有感觸，這讓我覺得自己需要做出好的成績來，絕對不能出現(xiàn)別的問題，這是很有影響的，以后我也一定會鍛煉好自己，在xx的這段回憶是非常美好的，讓我明白了自己還要更加努力，最后的這段時間當(dāng)中，我也一定會認(rèn)真的做好自己的工作，不會讓問題再出現(xiàn)了，完成最后的交接，這是肯定的。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告11

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的曾校長：

　　辭職人張xx，男，漢族，1967年11月生，現(xiàn)年44周歲，本科學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任xx小學(xué)副校長，負(fù)責(zé)學(xué)校常務(wù)管理，分管師培、電教、重建等工作，承擔(dān)三年級《科學(xué)》教學(xué)。本人1995年8月至4月，先后在凱河小學(xué)(九年一貫制)、上新小學(xué)、八洞小學(xué)任校長，5月至今在xx小學(xué)任副校長。

　　從教及擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，受到了歷屆和各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)能力及工作經(jīng)驗都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進(jìn)步和學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)了全部的青春熱血。到xx小學(xué)任副校長以來，我通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思發(fā)現(xiàn)，自己的思想意識、處事哲學(xué)和社會經(jīng)驗均有很多需要改進(jìn)和與時俱進(jìn)的地方，為此，我按照“懂規(guī)矩、會做事”的'干部要求更加努力地工作，在學(xué)校的“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)、災(zāi)后重建、封閉占用老公路等重大工作項目及學(xué)校常務(wù)管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強(qiáng)度過高等原因造成精神和身體的嚴(yán)重受損，近期常常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈(三次騎摩托車眩暈摔倒)、嚴(yán)重脫發(fā)(“曾經(jīng)青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等癥狀，并在課堂教學(xué)中出現(xiàn)對學(xué)生的暴力傾向，如今，本人已無法適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作需要。

　　為了不削弱學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗實(shí)力，為了不影響學(xué)校正常的管理效率，更為了不讓一個為教育和學(xué)校奉獻(xiàn)了青春和熱血的同志成為學(xué)校、家庭和社會的負(fù)擔(dān)或者英年早逝，我申請辭去xx小學(xué)副校長職務(wù)，不再承擔(dān)任何學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)，并在12月底之前完成分管工作的交接。

　　最后，祝xx小學(xué)健康發(fā)展!祝三臺教育長盛不衰!祝偉大的祖國繁榮昌盛!

辭職人：

　　xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　進(jìn)入教務(wù)處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多的成績，但也沒有出現(xiàn)過重的差錯。八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務(wù)主任一職，現(xiàn)特提出辭職申請。

　　1、個人能力不足。多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領(lǐng)導(dǎo)、上級安排的工作任務(wù)，對布置下來的任務(wù)感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強(qiáng)強(qiáng)，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務(wù)。二是各項工作的開展不能順順當(dāng)當(dāng)，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現(xiàn)，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當(dāng)中造成不小的矛盾。

　　2、身心疲憊。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都勝作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強(qiáng)迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業(yè)已產(chǎn)生，若還繼續(xù)從事此職務(wù)神經(jīng)衰弱在所難免。二是身體狀況不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因疲憊而產(chǎn)生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

　　3、思想僵化。多年從事此職務(wù)已造成了思維的定勢、思想的僵化，越來越不能適應(yīng)當(dāng)前的教育形勢。創(chuàng)新思維已消失殆盡，創(chuàng)造性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。不如引進(jìn)新人，補(bǔ)充新鮮血液，使教務(wù)處工作重新煥發(fā)青春與活力。

　　緊張、忙碌的'一學(xué)期即將結(jié)束。本學(xué)期，在##x校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在生活教師、夜班護(hù)理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區(qū)的整體工作取得了一定的進(jìn)展和提高。但是，與##x校長開學(xué)初提出的“穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中；服務(wù)育人，管理育人；管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點(diǎn)和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導(dǎo)和全體老師匯報如下：

　　4、性格固執(zhí)、不善交流。固執(zhí)、偏激、內(nèi)向的性格決定了我不能很好與領(lǐng)導(dǎo)、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢騷滿腹，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的表率示范作用。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，本著的對工作、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我考慮再三，最終決定辭去教務(wù)主任一職。這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

　　最后，也懇請領(lǐng)導(dǎo)看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位，讓我好好歇歇。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已參加這個團(tuán)隊。在這x年的時間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時機(jī)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷。

　　但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去xx工程部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)心，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的'申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)的辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　人員的流動性大，原因是什么呢？

　　首先是對文憑要求采取了一刀切，這樣作為對XX在公司干了幾年的老員工來說一點(diǎn)也不公平，至少人家現(xiàn)在也在進(jìn)修。憑什么后來者快則幾個月慢則一年都能上去。

　　有時候感覺很困惑，早在入職之初，領(lǐng)導(dǎo)就講過，我們要的不是高智商的人，我們的人有中等的聰明程度就可以了，因為我們是一個贏在執(zhí)行的團(tuán)隊。

　　是這樣嗎？也許快速消費(fèi)品的行業(yè)特點(diǎn)決定了對員工的流動性不是很在意？也許快速消費(fèi)品需要的是那種一頭獅子帶著一群羊的團(tuán)隊？

　　也有人曾經(jīng)這樣講過，我們是快速消費(fèi)品行業(yè)的黃埔軍校，在其他產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員中，不少都是從我們這個團(tuán)隊走出去的這些出走的人，有些做了主管，那群羊當(dāng)中隱藏了披著羊皮的獅子

　　自己辛苦培養(yǎng)起來的團(tuán)隊，一個個、一批批來了又離開，難道不是一種損失嗎？公司領(lǐng)導(dǎo)、查核人員是那么在意一張單據(jù)上簽名的真假，那么在意一個堆頭二、三百元的開支是否屬實(shí)，那么在意CRC上的那些序號等等填寫是否完整，怎么就不在意一個工作了兩年或三年的業(yè)代流失后，公司在人員培訓(xùn)、工資開支等方面數(shù)以萬計的損失呢？沒有人在意和這個員工一起消失的那些無形的損失，比如對市場的熟悉、和經(jīng)銷商的良好配合等等，怎么沒人在意也許換個方法，這些人能工作的更好，讓領(lǐng)導(dǎo)更不擔(dān)心業(yè)績？怎么沒有人愿意考慮怎樣讓這些有一定經(jīng)驗的員工留下來安心工作，同時又能避免假的東西存在呢？

　　又有多少人想過，這些假的東西產(chǎn)生的費(fèi)用，有多少人是往自己口袋里裝呢？他們冒著風(fēng)險做些假的東西出來應(yīng)付檢查，難道是自己要從中得利？如果沒有得到利益，那他們?yōu)槭裁匆黾伲?/p>

　　如果，新的員工進(jìn)來后可以避免以往的問題，他們開始認(rèn)真的填寫CRC、日報表，他們經(jīng)手的各項費(fèi)用都是真實(shí)的，這樣才算是優(yōu)勝劣汰，才是更新血液之后想要的結(jié)果，但是新人來了過一段時間后又開始重復(fù)原先的做法，那么，前面的淘汰有任何意義嗎？每次的淘汰只能在短時間內(nèi)保證問題不出現(xiàn)，卻無法保證長時間以后他工作的真實(shí)性，這種淘汰沒有任何意義。

　　有沒有人真正的想過從根本上解決這個問題，而不是記過解除勞動合同（或辭職）招新人記過解除勞動合同（或辭職）首先讓我們自身的血液不會腐敗，否則有多少新的血液加入進(jìn)來，遲早還是要壞掉。原本是要一往直前的，卻變成一而再再而三的原地打轉(zhuǎn)。

　　在治標(biāo)的時候，請思考一下治本的方法，否則，痛苦的不單單是那些被干掉的一線業(yè)代，所有的壓力最終會傳遞到領(lǐng)導(dǎo)層，他們永遠(yuǎn)不會感到省心，永遠(yuǎn)在擔(dān)心某個地方的問題會在某天爆發(fā)出來，這種工作的狀態(tài)，快樂嗎？

　　這樣的心態(tài)怎么會真正投入于輔導(dǎo)新人，真正投入于針對市場中的竟品動態(tài)來制定對策、打擊對手、提高業(yè)績？這種情況在組長這個層面表現(xiàn)的尤其突出，而組長又是一個業(yè)務(wù)組的核心和靈魂人物，他們領(lǐng)導(dǎo)水平的提升以及工作狀態(tài)的好壞對于鼓舞士氣、提高業(yè)績、溝通經(jīng)銷商有至關(guān)重要的作用，對于他們的上級客觀了解市場動態(tài)、貫徹各項意圖也有重要的作用，而我們的組長更多時間是用來審查單據(jù)的真?zhèn)魏吞顚懜鞣N表格，甚至可以這樣說，他們的工作除了把上級的壓力傳導(dǎo)給業(yè)代之外就是填表了。

　　一個經(jīng)驗豐富的組長，三十歲左右，大好的年華，應(yīng)該是帶著業(yè)代助代做實(shí)在的事情，攻城略地，開拓局面的時候。有時候很想問：究竟是那些表格重要，還是溝通、管理業(yè)代（助代），疏導(dǎo)他們的壓力，給他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境重要呢？哪個是本哪個是末？那個是實(shí)那個是虛？那些設(shè)計表格的人們可有想過XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格，還是要一個經(jīng)得起風(fēng)雨的營銷團(tuán)隊？是要一個在市場中摸爬滾打過，經(jīng)驗豐富的實(shí)干家，還是要一個善于琢磨各種表格的表哥？

　　不要委托別人來做一線考察的事情，不要委托組長、企劃，坦率說組長人微言輕，壓力還大過業(yè)代，企劃與市場距離太遠(yuǎn)，無法感同身受，希望制度的設(shè)計者、所領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)自己下到一線，選擇不同的地方靜下心來蹲點(diǎn)一到兩周，不是要來追究問題，而是跟著業(yè)代一家家跑，做陳列、貼廣宣、割箱、議入產(chǎn)品、清理臨期、點(diǎn)庫存、要收據(jù)、拍照片、簽協(xié)議、寫CRC、做日報表、更新鋪貨率表、和經(jīng)銷商溝通打款、協(xié)商價格、請經(jīng)銷商協(xié)助填寫配送轉(zhuǎn)單表、填寫各類電子表格等等日常工作，只來考察工作量，計算工作時間，做一個完完全全的旁觀者，只看不說，只來考察工作的種種要求是否合理，時間夠不夠用，來思考是不是制度在要求上存在問題，能不能讓想干的人干的舒心、開心，讓三心二意的人能定心。

　　看看如果按照公司的要求工作下來，是否可以正常的按時吃飯、洗衣、休息的話，那些有家的同事有多少時間可以照顧到家人，反之，請思考是否應(yīng)該減輕工作量，是否應(yīng)該更加合理的安排和協(xié)調(diào)各項工作之間的沖突和矛盾，請從整體全局的角度來思考，不要頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。做一個長期的制度安排，根據(jù)各個地方的不同情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度，商業(yè)習(xí)慣等諸多角度，制定政策、制度和方法，不要讓一線苦苦打拼的業(yè)代和組長們左右為難。

　　當(dāng)一個一線的業(yè)代認(rèn)真的.工作了一天的時候，往往會非常疲勞，駐外的業(yè)代條件更差，要洗衣，要做飯，很多時候下班晚了，連菜都買不到，長此以往，身體健康會出現(xiàn)問題（柳州的某業(yè)代吐血住院，大家都知道），在這種情況下，沒有幾個人有心情寫日報表的。如果當(dāng)天的日報表沒有寫，或CRC沒有填，累計幾天就是不小的工作量，就這樣一天天拖延了下來，越積越多，干脆任由它去了，等什么時候有檢查，再進(jìn)行突擊趕工，熬夜加班。很多地方都是這樣。

　　不要喊打喊殺，中國人還有句古話：樹挪死人挪活。也許換了業(yè)代之后情況會好轉(zhuǎn)，但請記住，只有眼前的才是最可寶貴的，請珍惜當(dāng)下，無論是時間還是所面對的緣分。

　　以上所反映的問題永遠(yuǎn)難以放在桌面上來談，在集團(tuán)內(nèi)部可能也無人進(jìn)行討論。這也或許和我們這個民族的習(xí)慣有關(guān)，哪個王朝不是到問題積壓如山、無法解決的時候才痛心疾首，這個時候已經(jīng)無法擺脫崩潰的命運(yùn)，而在此之前，永遠(yuǎn)是歌舞升平，盛世景象如果不是從根本上尋找解決問題的方法，那領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)會為CRC、日報表這樣基本的工作而煩惱，沒有更多的精力投入到全局的部設(shè)，人才的提拔等戰(zhàn)略問題中去。

　　離開XX了，有些惋惜，也有些依戀，這些問題其實(shí)在正式離開之前很久就已經(jīng)反復(fù)的考慮了，不吐不快，反正已經(jīng)徹底的和XX告別了，希望這些想法能夠起一點(diǎn)點(diǎn)作用。

　　還是說為什么人員的流動性大這個問題。

　　很多人會認(rèn)為是業(yè)績的壓力迫使人離職，其實(shí)這只是問題的一角。

　　真正的問題在于公司在發(fā)展過程中，通過一批一批人的努力，逐漸設(shè)計了一套相互矛盾的制度，卻希望員工們能夠完美的執(zhí)行這套自相矛盾的制度。在實(shí)行過程中，由于這套制度性質(zhì)本身以及為嘗試完成它而帶來的過大工作量導(dǎo)致一些原本是基礎(chǔ)的工作內(nèi)容無法完成，當(dāng)基礎(chǔ)的工作無法完成的時候，業(yè)績就成了問題，CRC成了問題，日報表也成為問題，接下來是要應(yīng)對各個方面的檢查：營業(yè)部門的組長、所長、部領(lǐng)導(dǎo)或者更高層的巡視、協(xié)訪，查核部門的查核人員、稽核人員，沒有窮盡，沒有盡頭，隨便哪個環(huán)節(jié)，哪次檢查出現(xiàn)問題，又會牽連到組主管、所主管，這種心理負(fù)擔(dān)不是常人可以承受的。

　　當(dāng)壓力過大的時候，更多的人選擇的不是怎樣做得更好，而是怎樣逃避壓力。XX是一家全國性的企業(yè)，應(yīng)該有大把的MBA，應(yīng)該懂得這起碼的心理常識。但卻并沒有重視，總是認(rèn)為，人有無窮的潛力可以挖掘出來，個個人都沒有滿負(fù)荷的工作，市場的空間還很大。的確，很多地方，空間是有，為什么大家看到了卻如同沒有看到？是由于壓力過大使得一線業(yè)代逃避工作。

　　你也許會說：如果一個業(yè)代平時的工作都做到位，怎么會擔(dān)心這些檢查和巡訪？

　　有沒有人真正的實(shí)地去計算過一個業(yè)代每天、每周、每月的工作量，跟著他們一家一家一天一天的跑過來，每天、每周、每月？考察他們實(shí)地工作時會遇到哪些困難，有沒有想過當(dāng)這些困難出現(xiàn)時各個業(yè)代是怎樣應(yīng)付的？當(dāng)看待問題只是針對其中一個片段的時候，上級會認(rèn)為下面的工作不難啊，時間也夠用啊，為什么CRC永遠(yuǎn)要出問題，日報表就那么讓人頭痛？有人說過，難道是讓你們做你們根本沒有能力做到的事情嗎？CRC、日報表是高科技嗎？為什么你們就是不做，就是要拖拉呢？

　　業(yè)代的工作存在有主觀隨意性，多數(shù)時間遠(yuǎn)離主管的視線，是需要進(jìn)行管控，我們中國人講究中庸，用現(xiàn)代的話說是把握好度，過猶不及，太過頭了，反而走向事情的反面，和設(shè)計者的初衷背離。管理業(yè)代也同樣。

　　水至清則無魚，人至察則無徒。這是過猶不及的表現(xiàn)。

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日