營運經(jīng)理求職簡歷表格
| 營運經(jīng)理求職簡歷表格 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | 無照片 | ||
| 姓 名： | 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm?50 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 35 | |
| 誠信徽章： | 人才測評： |
| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 高級管理、培訓(xùn)、人力資源： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 志愿者經(jīng)歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州大學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2010-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工商管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 具有多年的管理及行政經(jīng)驗，較強的組織及綜合協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、公關(guān)拓展能力、優(yōu)秀的溝通表達能力,熟悉電腦操作,其中人事板塊主要負(fù)責(zé)：確認(rèn)所有餐廳人員遵守勞工法律、平等就業(yè)機會、麥當(dāng)勞人事政策、保全及安全；餐廳所有人員的訓(xùn)練、工作表現(xiàn)評估、工資審查及工作主動性等方面內(nèi)容；招募與保留稱職的員工、維修人員及管理組成員，并使其全身心地投入實現(xiàn)百分之百顧客滿意的工作中去；完成餐廳內(nèi)人員福利及發(fā)薪等行政工作，并向地區(qū)的辦公室報告；組織管理組會議，員工意見調(diào)查及溝通會議；建立餐廳在品質(zhì),營業(yè)額，利潤及人員發(fā)展方面的長期目標(biāo)和行動計劃 （QQ個性簽名網(wǎng) http://WWW.QQ0762.com/） 保險業(yè)請勿致電，謝謝。 |
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| 詳細(xì)個人自傳 |
| 本人自幼養(yǎng)成勤勞、善良、忠誠、勤奮、自立自強的優(yōu)良品質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，不僅學(xué)習(xí)勤奮，在同學(xué)當(dāng)中也很有人緣，高中時曾任團級團委書記，多次獲得學(xué)習(xí)積極分子等榮譽稱號。 在麥當(dāng)勞接受過的課程培訓(xùn)： 2008-3-7 深圳第23期企業(yè)管理實務(wù)課程 2007-8-28 南區(qū)第701期餐廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)課程 2005-7-25香港第28期高級營運課程-餐廳領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)課程 2004-4-23 廣州05期餐廳有效管理實務(wù)課程 2003-1-09 廣州第20期餐廳設(shè)備維護保養(yǎng)課程 2003-4-17 廣州第50期基本值班管理課程 （QQ個性簽名網(wǎng) http://WWW.QQ0762.com/） 在麥當(dāng)勞的八年中，學(xué)習(xí)了麥當(dāng)勞極具系統(tǒng)模式的管理及行政方式,具有較強的接受能力和再學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業(yè)精神。從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達10年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，曾代表單位去香港、澳大利亞等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力 |
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