英語教育簡歷表格
| 基本信息 | 英語教育簡歷表格 | 個人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1980年1月11日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 170cm | 體 重： | 60kg | |||
| 戶 籍： | 湛江 | 現(xiàn)所在地： | 湛江 | |||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | �？� | |||
| 專業(yè)名稱： | 英語教育 | 畢業(yè)年份： | 2003年 | |||
| 工作年限： | 五年以上 | 職 稱： | 中級職稱 | |||
人力資源
酒店/旅游
| 時間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 湛江市遂溪縣第二中學(xué) | 初中 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 湛江市遂溪縣第二中學(xué) | 高中 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 專科 |
| 時間 | 培訓(xùn)機構(gòu) | 證書 |
| 所在公司： | 武漢香格里拉飯店 |
| 時間范圍： | 2002年5月 - 2002年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： | 大堂副理 |
| 工作描述： | 主要是在實習(xí)期間..并學(xué)習(xí)酒店各部門的工作流程. |
| 離職原因： | 學(xué)校實習(xí) |
| 所在公司： | 湖北省委黨校振華大廈 |
| 時間范圍： | 2003年10月 - 2007年3月 |
| 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： | 前廳部大堂副理 |
| 工作描述： | 主要為對酒店大堂及前臺員工的行為規(guī)范的監(jiān)管,并做好對客服務(wù)及對客質(zhì)量.并處理好賓客的各種投訴抱怨及意見. |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 所在公司： | 武漢市依高貿(mào)易有限公司 |
| 時間范圍： | 2007年3月 - 2009年3月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔(dān)任職位： | 行政部行政主管 |
| 工作描述： | 1、發(fā)揮行政主管組織協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理公司日常和行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)規(guī)范完善分公司人資行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持 ； 3、制定、監(jiān)督、執(zhí)行總部及分公司各項規(guī)章制度，完善人資行政管理體系； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項制度執(zhí)行； 5、組織、實施人事、培訓(xùn)、薪資、福利（含社保）及績效等人力資源各個模塊； 6、渠道的管理與維護，發(fā)布信息； 7、篩選應(yīng)聘簡歷、面試預(yù)約，安排面試工作，跟進(jìn)面試流程； 8、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理； 9、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理； 10、對公司重要文件及通知等進(jìn)行起草和會議記錄，并于審批后頒布； 11、組織安排會議、接待、娛樂等各項公司活動； 12、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及物料的管理，確保公司資產(chǎn)及物料配置及時、合理的有效使用； 13、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強固定資產(chǎn)管理； 14、熟悉公司注冊、成立流程及投入使用統(tǒng)籌規(guī)劃； 15、高效高質(zhì)量完成上級臨時交代的工作； 16、其它相關(guān)工作。 |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 所在公司： | 武漢市佰斯特商貿(mào)有限公司 |
| 時間范圍： | 2009年3月 - 2010年7月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔(dān)任職位： | 人事行政部主管 |
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。 |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 所在公司： | 武漢市五一清洗清潔有限公司 |
| 時間范圍： | 2010年7月 - 2011年1月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù) |
| 擔(dān)任職位： | 行政部行政主管 |
| 工作描述： | 1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及計劃，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會議、重大業(yè)務(wù)會議，并記錄會議內(nèi)容，負(fù)責(zé)督辦、檢查開會期間形成決議會后的跟蹤及落實。 3、組織起草公司各項管理規(guī)章制度、重要文件并監(jiān)督實施。 4、參與公司重大決策的研討和制定。 5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公司和慶典活動。 6、組織負(fù)責(zé)外事接待活動，妥善處理各種對處事務(wù)。 7、審核、控制公司辦公費用及接待費用。 |
| 離職原因： | 個人原因 |
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