行政管理專業個人簡歷表格

時間：2022-10-07 10:20:29 求職簡歷表格

行政管理專業個人簡歷表格

　個人基本簡歷　　

姓名：	www.tzyiqun.cn	國籍：	中國	個人照片
目前所在地：	深圳	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	180 cm　75 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	32 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

經營/管理類:保安經理　行政/人事類行政經理，私人助理　建筑/房地產/物業管理類物業經理

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

一個星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣州深圳

個人工作經歷：

公司名稱：	康景物業服務有限公司（合生創展集團）起止年月：2006-12 ～ 2008-04
公司性質：	民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：	行政經理
工作描述：	協助總經理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協調公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設；資產管理及后勤管理工作。
離職原因：	個人原因

公司名稱：	合生創展集團起止年月：2006-06 ～ 2006-12
公司性質：	民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：	管理中心副經理
工作描述：	負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業管理方面相關許可證；物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因：	工作調動

公司名稱：	合生創展集團起止年月：2005-11 ～ 2006-06
公司性質：	民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：	保衛部副經理
工作描述：	協助經理負責保衛部的日常管理工作，負責屬下30多個小區保安部的業務指導和協調；代表公司參加有關安全方面的會議以及行業交流，處理有關安全方面的投訴；負責保安員的和培訓；負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因：	工作調動

公司名稱：	恒大集團起止年月：2000-02 ～ 2005-11
公司性質：	民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：	行政主管/保安經理
工作描述：	協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審；負責部門的文字整理工作；負責公司行政車輛的管理；負責公司飯堂、宿舍的管理；負責辦公區域的保安管理；負責各項目工地的后勤保障；負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。
離職原因：	謀求發展

　教育背景

畢業院校：

中山大學

最高學歷：

大專

畢業-

2002-07-01

所學專業一：

行政管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1999-09	2002-07	中山大學	行政管理	大專
2005-11	2005-11	全國房地產行業培訓中心	物業管理	企業經理證書

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

	持物業管理企業經理上崗證，熟悉物業管理法規；熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。

　詳細個人自傳

本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷，具備物業管理企業經理資質，具有大型高檔小區和大型保安隊伍管理經驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業公司行政經理期間，人事方面，主要協助總經理根據公司的發展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰略規劃，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才;根據崗位缺編組織工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規章制度，做到規范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執行工作；協調公司各部門之間的關系，經常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯堂、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經歷使我對保安管理、企業后勤管理、小區物業管理工作積累了一定的經驗，本人也迅速成長為一名職業經理人，熟悉企業的基本運作和企業后勤管理工作，同時也受過大型企業內部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經驗和傳統企業文化。希望自己的這些經驗能為貴公司的發展竭盡全力。

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