報告稱北京平均薪酬全國第一
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2016年冬季北京雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告。報告顯示，北京地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第一，招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%。
具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均招聘月薪最高，為14607元;其次為租賃服務(wù)，薪酬水平為12976元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營，平均月薪為12400元。
專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平。租賃服務(wù)一般規(guī)模較小，服務(wù)類型行業(yè)的薪酬水平較高。跨領(lǐng)域經(jīng)營因涉及到多個行業(yè)，對風(fēng)險的抵抗能力相對較強，薪酬水平也屬于較高水平。
報告顯示，北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè)，平均月薪絕對值均超過了萬元，且與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了較多席位，如互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機硬件等。
此外，北京地區(qū)2016年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、藝術(shù)/設(shè)計和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。
北京地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，前4位均為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，其中網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，計算機軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)分別位列第三與第四位。通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)排在第五名。
附《報告》全文：
智聯(lián)招聘作為招聘行業(yè)的領(lǐng)先者，對求職市場保持高度關(guān)注，持續(xù)追蹤中國勞動力市場白領(lǐng)供求狀況。2016年前三個季度，智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示全國職場競爭指數(shù)逐漸下降，其中秋季求職期平均38人競爭一個崗位。2016年第四季度，全國范圍內(nèi)平均41人競爭一個崗位，競爭指數(shù)略有回升。
本報告為北京地區(qū)2016年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。
一、 北京地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)
智聯(lián)招聘2016年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，前4位均為互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，其中網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，計算機軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)分別位列第三與第四位。通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)排在第五名。北京作為我國的政治、經(jīng)濟、文化等中心，對人才的吸引力非常大;而北京作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的“中心”，同時聚集了大量的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及資源，對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)人才的需求非常旺盛，同時對人才的吸引力也非常高，加上大量高校畢業(yè)生的人力資源供應(yīng)，導(dǎo)致北京地區(qū)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)職業(yè)競爭非常激烈。通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)一般屬于國企，人員流動性相對較低，供需矛盾比較突出。
二、 北京地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)2016年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、藝術(shù)/設(shè)計和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。此外，交通運輸服務(wù)和高級管理的競爭也較為激烈。北京地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，同時人才供應(yīng)業(yè)非常充足，軟件開發(fā)和IT管理測試等職業(yè)的在求職市場上的競爭程度較高。北京作為我國的文化中心，對藝術(shù)/設(shè)計類職業(yè)的需求較高，大量的資源均集中在首都，對相關(guān)從業(yè)人員的吸引力非常大。交通運輸服務(wù)長期以來一直處于競爭最激烈的職業(yè)行列中，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的發(fā)展進一步推動物流和交通行業(yè)的繁榮，給了勞動力市場較大的信心，吸引了大量求職者的涌入，同時也加劇了這一行業(yè)的人才競爭態(tài)勢。高級管理雖然對求職者的要求較高，但北京多年的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了較大一批高級管理人才，加上北京地區(qū)對人才的吸引力較高，人才供應(yīng)充足，因此高水平的高級管理職業(yè)也屬于競爭激烈的職業(yè)。
三、 北京地區(qū)的十大高薪行業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第一位。從薪酬的分布情況來看，北京地區(qū)高薪崗位較多，招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%，這也是北京地區(qū)的整體平均薪酬水平排名全國第一位的主要原因。
具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均招聘月薪最高，為14607元;其次為租賃服務(wù)，薪酬水平為12976元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營，平均月薪為12400元。北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè)，平均月薪絕對值均超過了萬元，且與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了較多席位，如互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機硬件等。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平。租賃服務(wù)一般規(guī)模較小，服務(wù)類型行業(yè)的薪酬水平較高。跨領(lǐng)域經(jīng)營因涉及到多個行業(yè)，對風(fēng)險的抵抗能力相對較強，薪酬水平也屬于較高水平。智聯(lián)招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。
智聯(lián)招聘分析指出：從已公布的年底宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)來看，2016年我國的經(jīng)濟增速保持了企穩(wěn)的發(fā)展趨勢，就業(yè)市場也呈現(xiàn)出部分回暖的跡象，全國職位總量環(huán)比處于持續(xù)增長的狀態(tài)。雖然受到去產(chǎn)能政策以及部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的影響，導(dǎo)致職位的競爭指數(shù)總體上高于2015年，但從發(fā)展趨勢來看，競爭指數(shù)沒有出現(xiàn)較大波動，勞動力市場依舊處于比較健康的狀態(tài)。
2017年全球經(jīng)濟環(huán)境依舊會面臨諸多不確定因素，我國的企業(yè)發(fā)展也會面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)形勢，而經(jīng)濟變化給勞動力市場帶來的影響，則是求職競爭可能更加激烈。對于企業(yè)來說，自身的發(fā)展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準，因此需要結(jié)合招聘市場的競爭變化趨勢，調(diào)整好人才招聘的策略。對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務(wù)”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立于不敗之地。
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