村級兩委研判報告
我們村黨支部、村委會兩套班子，在朐陽街道黨工委和辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設。以下是小編整理的村級兩委研判報告，歡迎閱讀。
一、村基本情況：
***村位于雁塔區(qū)曲江街道東南部，全村共四個村民小組，500余戶人，共計1500余人。共有黨員35人，其中正式黨員29人，預備黨員6人。村中主導產業(yè)以房屋出租為主，村民收入比較未定，2010年人均收入約為8200元，在升級晉檔中被評為二類村，由于村子已經拆遷，村民居住比較分散。
二、村領導班子結構：
***村領導班子由村兩委會班子和小組組委會班子構成。共計17名成員。村兩委會班子由黨支部書記、黨支部宣傳委會、黨支部組織委員及村委會主任、兩名村委會委員組成，其中村委會主任兼任黨支部組織委員，所以兩委會班子成員共5人。***村村民小組采用組委會結構方式，每個小組有三個組委組成組委會，四個小組共計12名組委。
從15名村干部的學歷構成來看，其中大專學歷3人，占20%，大專以下初中以上學歷9人，占60%，小學學歷3人，占20%。
從年齡構成上來看：50歲以上（含50歲）者5人，占33.3%，40歲以上（含40歲）50歲以下者4人，占27.3%，
40歲以下6人，占40%。總體來說，整個領導班子構成比較合理。
三、村領導班子運行情況：
村領導班子運行基本健康，能夠貫徹民主集中制并執(zhí)行執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則，相對來說比較民主。重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合，能夠完成各項工作目標任務。干群關系較為和諧。
村領導班子成員總體上拿過來說是合格的，但還存在一些問題：主要是思想觀念僵化。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題。應付工作多，創(chuàng)新舉措少，忙于當前工作多，考慮長遠發(fā)展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少。
四、社會穩(wěn)定情況：
由于村子拆遷，導致村內矛盾比較繁雜，但在村干部的共同努力下，基本上都得到了化解，現(xiàn)階段存在一個比較突出的問題就是二組村民劉海蓮為其兒子分配而不斷上訪。劉海蓮為此事曾經通過司法途徑尋求解決，但在省高院作出判決后仍不滿意，不斷上訪，對此村兩委會及包村科室相關負責同志都對其采取重點盯防措施，確保不會出現(xiàn)問題。
五、兩委會班子成員分析：
***，男，1977年出生，現(xiàn)年34歲，20xx年10月至今任***村黨支部書記，為人忠厚，團結同志，能為群眾辦實事，群眾反響比較好，不足的地方就是任職時間較短，經驗相對來說欠缺。換屆時有可能連任。
***，男，1961年出生，現(xiàn)年50歲，2002年至今任***村村委會主任，有很強的原則性，善于發(fā)揮領導權威，有較強的威信，換屆時有可能連任。
***，男，1965年出生，現(xiàn)年46歲，2005至20xx年任***村黨支部書記，20xx年至今任岳家寨村黨支部委員，說話比較直接，但為人較正直，尊重老黨員、老干部，團結群眾，政治素養(yǎng)比較高，換屆時有可能連任。
***，男，1957年出生，現(xiàn)年54歲，1992至今任***村二組組長，20xx年至今任村委會委員，該同志有很強的正義感，為人正直，原則性強，能為老百姓辦實事、辦好事，群眾認可度很高，換屆時有可能連任。
***，男，1971年出生，現(xiàn)年40歲，20xx年至今任***村一組組長兼村委會委員，該同志為人正直，辦事能力強，但任職經驗相對來說比較欠缺。換屆時有可能連任。
六、加強兩委會班子建設的幾點建議：
1、加強思想政治建設，筑牢為民思想防線。
建設好村支兩委班子隊伍，思想教育工作必須先行，思想教育為村干部在農村工作中指明了方向。提高自身思想政治素質，要加強理想信念、“三個代表”重要思想、“十七大”精神、黨的宗旨、群眾路線、政策法規(guī)、市場經濟知識等方面的教育，增強依法行政、文明辦事觀念和做好新時期群眾工作的能力，自覺把對上負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，做到勤政為民；要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，破除一切封建迷信思想；要變享受者為服務者，要積極主動地為群眾辦好事、辦實事，時刻維護群眾的利益，寧愿苦己，不負他人，做人民群眾滿意村干部。
2、注重作風建設，塑造村干部良好形象。
村干部處在農村第一線，直接與農民群眾打交道。村干部的作風，在群眾眼里就代表著干部形象，就是政風、黨風，牢固樹立為民服務思想，塑村干部良好形象，切實改進思想和工作作風就顯得尤為重要。加強作風建設，首先要堅持堅持公道正派，反對優(yōu)親厚友；堅持廉潔自律，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對鋪張浪費。其次是要深入到群眾中去，了解民意，時刻把群眾的冷暖放在心上，要勤政為民、真抓實干，切實為老百姓辦實事、辦好事，實實在在地幫助群眾解決生產生活中的困難和問題。第三是要通過改進工作作風，來解放“兩委”關系不協(xié)調和決策不民主、不科學等方面的問題。當好村干部，必須要有奉獻精神。只有不計個人得失，埋頭苦干、以身作則、清正廉潔、全心全意為群眾辦事；只有堅持民主集中制原則，才能使“兩委”干部心往一處想，才能得到群眾的信任和擁護。
【村級兩委研判報告】相關文章：
村級兩委班子運行情況報告實用02-08
鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)研判報告06-01
師德師風研判簡報11-28
村兩委述職報告02-15
村級述職報告12-02
欠薪討薪問題的分析研判報告（精選17篇）12-14
村兩委成述職報告01-07
社區(qū)兩委成員的述職報告01-15
村級調研報告范文03-15
村級干部述職報告05-10