環(huán)境心理學調(diào)研報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的環(huán)境心理學調(diào)研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
環(huán)境心理學調(diào)研報告1
調(diào)研內(nèi)容： 西單商業(yè)區(qū)算是人們最愛去也是最常去的商業(yè)去了，主要的原因就是這里的東西適合各個年齡層和消費層，位于西單大街西側(cè)的大悅城，君太百貨和位于西單大街東側(cè)的中友百貨就很適合各個年齡段，消費層屬于中上等，而位于西單大街東側(cè)的明珠商場，新一代商場則就適合年輕人去，價格也是較為便宜的，像初中高中生就比較喜歡來這里了，西單商場1—3層屬于中等消費層，4—7層則屬于比較低等的消費層，但也要比明珠，新一代這樣的商場價位稍高些。
在五一期間我選了一天，從早上9:00到晚上20:30在西單商業(yè)區(qū)進行了近12個小時的定點觀察。5月2日早上9:00坐地鐵來到西單，因為商場10:00才開門所以這個點人還不多，到了9:30就陸陸續(xù)續(xù)開始有不少人來，這個時段來的人一部分是在西單工作的人，還有一部分就是像我們這么大的學生，基本都是5，6個一起，直到商場開門人也不是很多，大概又過了半個小時，人就開始多了起來。
在五一節(jié)假日期間來西單的人要比平時多很多，不過還是年輕人比較多。年齡大概在30歲以下，女生較多，基本都是以公共交通為主，他們來這的目的大概可以分為兩種，第一種是主要為了購物，有很明確想買的東西，順帶看一下別的，這些人經(jīng)常去的就是明珠，()新一代和西單商場，如果是消費水平較高的就更愿意去大悅城，君太，中友。第二種是主要為了和朋友小聚，順帶逛一下，這些人喜歡去的地方與第一種相同。因為是假期年齡在30歲以上的人比平時也多了很多，而且大多以家庭為單位一起來，以開私家車為主要的交通工具，他們來這的目的大概都是為了有目的性的購物，這些人更青睞于大悅城，君太和中友，這些商場不僅有地下停車位，而且憑當日當日消費小票還可以免停車費。在西單，到了吃飯點可以說每家餐館都是爆滿，但個人認為大家最喜歡去的還是像麥當勞，肯德基，吉野家這樣的快餐，方便快捷又實惠。
調(diào)研結(jié)果分析： 通過這一天的觀察我發(fā)現(xiàn)來西單的人大多都很開心，但是大多也都很浮躁。我認為導致這一不和諧因素的原因之一就是環(huán)境，因為是商業(yè)區(qū)，所以環(huán)境必然嘈雜，根據(jù)時間的不同（節(jié)假日和非節(jié)假日）來這里的人多少也不同，人多時就會擁擠，而人少時也只能說不擁擠，在這么大人口密度的環(huán)境下，人們的心情肯定會不同程度的受到影響。從心理學角度看，擁擠與密度既有聯(lián)系，又有區(qū)別。擁擠是主觀體驗，密度則是指一定空間內(nèi)的客觀人數(shù)。密度大并非總是不愉快的，而擁擠卻總是令人不快的。
社會心理學家對擁擠提出各種解釋。感覺超負荷理論認為，人們處于過多刺激下會體驗到感覺超負荷，人的感覺負荷量有個別差異；密度-強化理論認為，高密度可強化社會行為，不管行為是積極的還是消極的，如觀眾觀看幽默電影，在高密度下比在低密度下鼓掌的人數(shù)多；失控理論認為，高密度使人感到對其行為失去控制，從而引起擁擠感。處于同樣密度條件下的人，如果使他感到他能對環(huán)境加以控制，則他的擁擠感會下降。一般說來，擁擠不一定造成消極結(jié)果，這與一系列其他條件有關(guān)。擁擠就相當于不能有足夠的個人空間。個人空間指個人在與他人交往中自己身體與他人身體保持的距離。1959年霍爾把人際交往的距離劃分為4種：親呢距離，0～0、5米，如愛人之間的距離；個人距離，0、5～1、2米，如朋友之間的距離；社會距離，1、2～2米，如開會時人們之間的'距離；公眾距離，4、5～7、5米英尺，如講演者和聽眾之間的距離，人們雖然通常并不明確意識到這一點，但在行為上卻往往遵循這些不成文的規(guī)則。破壞這些規(guī)則，往往引起反感。
而使人不悅的另外一個因素就是硬件環(huán)境，西單商業(yè)區(qū)并不算大，但是建筑密度卻很高，無論是十幾層的大商場還是小片平房商業(yè)街都給人樓挨樓，房挨房的感覺，如果只是來這里購物或短時間逛的話就還好，但在這里待時間長了人就會感覺到煩躁。研究表明建筑結(jié)構(gòu)和布局不僅影響生活和工作在其中的人，也影響外來訪問的人。不同的住房設計引起不同的交往和友誼模式。高層公寓式建筑和四合院布局產(chǎn)生了不同的人際關(guān)系，這已引起人們的注意。國外關(guān)于居住距離對于友誼模式的影響已有過不少的研究。通常居住近的人交往頻率高，容易建立友誼。
建議：像商業(yè)街這種人口密度比較大的開放式空間應該將樓間距適當?shù)募哟螅蛟趦筛呷丝诿芏葏^(qū)域之間留出一塊小廣場，已達到舒散人群的作用。
環(huán)境心理學調(diào)研報告2
［關(guān)鍵詞］coso報告 內(nèi)部控制 內(nèi)部控制環(huán)境
進入21世紀以來，內(nèi)部控制問題越來越受到各界的重視。美國是進行內(nèi)部控制理論研究歷史最為悠久的國家，coso在內(nèi)部控制理論與實務界的地位是眾所周知。coso報告指出內(nèi)部控制環(huán)境設定了一個組織的基調(diào)，影響其員工的控制意識。它是內(nèi)部控制的其他所有構(gòu)成要素的基礎，為其提供了次序和結(jié)構(gòu)。本文對coso框架下我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在的問題進行分析，提出了完善我國內(nèi)部控制環(huán)境的相關(guān)對策。
一、coso報告中的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境
1992年，全美反欺詐財務報告委員會所屬的內(nèi)部控制專門研究委員會(又稱發(fā)起組織委員會，coso)在進行專門研究后提出專題報告：《內(nèi)部控制—整體架構(gòu)(internal control一integrated framework)，即coso報告，重新界定了內(nèi)部控制的概念及其包含的要素。coso報告認為：內(nèi)部控制是受董事會、管理層和其他人員影響的，為達到經(jīng)營活動的效率和效果、財務報告的可靠性、遵循相關(guān)法律法規(guī)等目標提供合理保證而設計的過程。指出控制壞境設定了一個組織的基調(diào)，影響其員工的控制意識。控制環(huán)境(control environment)，包括：單位的組織結(jié)構(gòu)，董事會及其專門委員會(審計委員會和風險評估委員會)的關(guān)注和要求，管理部門的經(jīng)營理念和風格，員工的正直性、職業(yè)道德和進取心，對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的外部因素。其中人的因素至關(guān)重要，不管是管理者還是員工，既是內(nèi)部控制的執(zhí)行者，又是控制環(huán)節(jié)的“被控制對象”，其觀念、素質(zhì)和責任意識等都影響著內(nèi)部控制的效率和效果。
20xx年7月，coso委員會了企業(yè)風險管理框架的征求意見稿，并于20xx年9月了《企業(yè)風險管理框架》正式稿(enterprise management—integrated framework)。企業(yè)風險管理分為內(nèi)部環(huán)境、目標制定、事項識別、風險評估、風險反應、控制活動、信息和溝通、監(jiān)控等八個相互關(guān)聯(lián)的要素，各要素貫穿在企業(yè)的管理過程之中。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境是其他所有風險管理要素的基礎，為其他要素提供規(guī)則和結(jié)構(gòu)。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境不僅影響企業(yè)戰(zhàn)略和目標的制定、業(yè)務活動的組織和對風險的識別、評估和反應，還影響企業(yè)控制活動、信息和溝通系統(tǒng)以及監(jiān)控活動的設計和執(zhí)行。董事會是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分，對其他內(nèi)部環(huán)境要素有重要的影響。企業(yè)的管理者也是內(nèi)部環(huán)境的一部分，其職責是建立企業(yè)風險管理理念，確定企業(yè)的風險偏好，營造企業(yè)的風險文化，并將企業(yè)的風險管理和相關(guān)的初步行動結(jié)合起來。同樣，內(nèi)部環(huán)境也會受到企業(yè)的歷史和文化的影響。
二、我國內(nèi)部控制環(huán)境存在的主要問題
1.公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心，而規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵要看董事會能否發(fā)揮作用。在形式上來看，我國上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)是完整的，但從內(nèi)部分析來看，卻能發(fā)現(xiàn)較多弊端。事實上存在的公司治理結(jié)構(gòu)有的僅存在制度上，實際上缺乏真正的相互制約機制。
2.企業(yè)文化建設緩慢。我國的經(jīng)濟體制在經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌之后，有的企業(yè)還沒有建立起相應的組織文化，造成企業(yè)內(nèi)部組織文化的缺位和混亂。還有很多企業(yè)雖然很重視企業(yè)文化的創(chuàng)建和培養(yǎng)，但往往過多強調(diào)一些諸如形象設計、產(chǎn)品推廣、文體活動等形式的文化上，只注重內(nèi)部和短期的企業(yè)文化，而沒有注重對企業(yè)文化內(nèi)涵的發(fā)掘和繼承發(fā)展，沒有保持一種健康的文化氛圍，從而阻礙了企業(yè)的發(fā)展，阻礙了企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)揮作用。
3.缺乏有效的激勵和約束機制。現(xiàn)實中企業(yè)核心人員的個別屬性存在私心，人員素質(zhì)不高。對起約束作用的內(nèi)控制度不情愿接受，甚至不愿意加強內(nèi)控制度建設。加之在人事政策方面設有建立起完整的人力資源流轉(zhuǎn)機制和激勵機制，產(chǎn)生內(nèi)部人控制現(xiàn)象。
4.其他內(nèi)部控制環(huán)境的相關(guān)制度不完善。協(xié)調(diào)利益相關(guān)者利益的機制、內(nèi)部控制的信息披露制度都非常不完善，信息交流平臺不暢通等都影響了我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的基礎作用。
三、完善我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的措施
1.完善公司治理結(jié)構(gòu)。首先，要加強董事會建設，發(fā)揮董事會的作用和潛能，使股東及其他利益團體的利益真正受到保護。由于經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離是現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的顯著特征，董事會就成為公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的核心。對內(nèi)部控制環(huán)境建設而言，建設積極與主動參與管理的董事會相當重要。要適當履行其監(jiān)控、引導和監(jiān)督的責任，董事會必須擁有進行管理所需的技術(shù)、才能和智慧。其次，完善獨立董事制度。執(zhí)行獨立董事制度，首先要確定獨立董事人員，其次要確定獨立董事的組織方式。按照我國現(xiàn)階段規(guī)定，注冊會計師、職業(yè)律師、社會研究機構(gòu)的研究人員、金融中介機構(gòu)中的管理人員以及在大公司任職多年的高級管理人員等都可以作為獨立董事的選擇人群。可借鑒市場經(jīng)濟發(fā)達國家的做法，在獨立董事的組織形式上，逐步建立專門對公司高層管理人員的經(jīng)營績效進行獨立評估的機構(gòu)，依賴市場化運作方式謀求生存。再次，提高企業(yè)管理者的素質(zhì)。我國企業(yè)應盡快從知識與技能、職業(yè)操守、道德觀、價值觀等方面提高企業(yè)管理者的素質(zhì)。
2.培育企業(yè)文化。企業(yè)文化主要是指精神文明方面的事物，如高級管理層的管理風格、管理哲學、企業(yè)文化、內(nèi)部控制意識、管理者素質(zhì)等。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的實踐活動中所形成的.具有本組織特色的文化，它與企業(yè)的經(jīng)歷和成長息息相關(guān)。它是企業(yè)多數(shù)員工的“共識”，優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)全體員工提供一種無形的指導思想，一種行為準則，為員工產(chǎn)生正面積極的導向，這只“無形之手”對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的發(fā)展起到推動作用，產(chǎn)生了有形的和無形的、經(jīng)濟的和社會的雙重效益。企業(yè)文化也是核心競爭力的核心要素。企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境發(fā)生變化時，企業(yè)文化也應該不斷的完善、調(diào)整和升華，從而適應新的環(huán)境、條件和組織目標。企業(yè)文化是在不斷的成長以適應新環(huán)境中得以進步并充滿生機和活力的。
3.建立協(xié)調(diào)利益相關(guān)者利益的機制。各利益相關(guān)者將自有資本(包括人力資本和非人力資本)投入企業(yè)后就必然對企業(yè)賦予某種期望，按照經(jīng)濟學中“經(jīng)濟人”的假設，他們的目標是追求自身利益最大化，這就必然產(chǎn)生利益沖突。美國學者克拉克森認為，“利益相關(guān)者是對于公司及其過去、現(xiàn)在或未來的活動享有或主張所有權(quán)、權(quán)利或者利益的自然人或社會團體”。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的目標并非唯一地追求所有者的資本收益最大化，企業(yè)本質(zhì)上是多邊契約關(guān)系的總和，或是由人力資本與物質(zhì)資本組成的“契約網(wǎng)”，契約本身所內(nèi)含利益主體的平等性和獨立性，要求公司管理結(jié)構(gòu)的主體之間應該是平等、獨立的關(guān)系。建立協(xié)調(diào)利益相關(guān)者利益機制，有利于企業(yè)的利益相關(guān)者將自己的責、權(quán)、利結(jié)合起來，有利于建立企業(yè)利益相關(guān)者的和諧型內(nèi)部控制環(huán)境。
4.暢通企業(yè)信息交流平臺。一個良好的信息與溝通系統(tǒng)可以使企業(yè)及時掌握企業(yè)營運的狀況和組織中發(fā)生的問題，及時調(diào)整經(jīng)營策略、方針、政策，防范和糾正出現(xiàn)的錯誤或不當，促使各項內(nèi)部控制措施的有效實施，有利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。并且一個信息與溝通系統(tǒng)的好壞直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制的效率和效果，所以企業(yè)要建立一個良好的信息與溝通系統(tǒng)。一個通暢的信息交流平臺，能夠自動收集、加工、處理信息，能夠?qū)⑿畔⒎珠T別類進行儲存，能夠及時、準確地自動傳送信息使用者所需要的信息，能夠使企業(yè)內(nèi)部的員工清楚地了解內(nèi)部控制制度，知道其所承擔的責任，并及時取得和交換他們在執(zhí)行、管理和控制企業(yè)經(jīng)營過程中所需的信息。一個通暢的信息交流平臺，應有助于內(nèi)部控制環(huán)境的不斷完善。
5.完善內(nèi)部控制信息披露制度。隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的最終實施，內(nèi)部控制報告將成為我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的基本途徑。披露制度的建立反過來作用于企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)部環(huán)境建設。內(nèi)部控制的披露將利用改善公司的信息環(huán)境，提高公司的信息披露水平。借鑒美國內(nèi)部控制信息披露制度，我國的內(nèi)部控制信息披露作為定期報告的重要內(nèi)容，應隨同年度報告一起披露，主要包括以下內(nèi)容：(1)管理當局就旨在保證財務報告可靠性的內(nèi)部控制出具評價報告(簡稱財務報告內(nèi)部控制報告)，并由公司法定代表人(董事長)、總經(jīng)理和財務負責人簽字蓋章。(2)負責年度報告審計的注冊會計師對財務報告內(nèi)部控制報告出具驗證意見書，與對年度財務報告的審計意見書一同披露。(3)公司審計委員會和監(jiān)事會對公司對內(nèi)部控制制度出具審查意見。
參考文獻：
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[4] 方紅星，王宏譯. 企業(yè)風險管理—整合框架/美國coso制定.東北財經(jīng)大學出版社[m],20xx
環(huán)境心理學調(diào)研報告3
現(xiàn)代室內(nèi)設計是一門涉及到工程學、藝術(shù)學、生態(tài)學、環(huán)境心理學等多種學科知識的邊緣性學科，本質(zhì)是要為人類創(chuàng)造安全、舒適、宜人和富有美感的室內(nèi)環(huán)境。而環(huán)境心理學則是支撐這個專業(yè)必不可少的理論基礎。環(huán)境心理學是從心理學的角度探討什么樣的環(huán)境才是符合人們心愿的環(huán)境的一門學科。其在室內(nèi)設計中的應用主要體現(xiàn)在兩個方面：
1）研究居住環(huán)境對人的心理影響；
2）研究人的心理需求對居住環(huán)境提出的要求，進而根據(jù)人的心理需求，調(diào)整、改善、提高居住環(huán)境的質(zhì)量。
1、環(huán)境心理學在室內(nèi)環(huán)境設計中的現(xiàn)狀
環(huán)境心理學在室內(nèi)設計中的應用雖然在我國是近幾年才發(fā)展起來的，但在“和諧社會”的大前提下人們已經(jīng)普遍認識到環(huán)境心理學對室內(nèi)整體環(huán)境設計的重要性，也正有人不遺余力地把自然界中的植物、水體、山石等復制到現(xiàn)實生活中來滿足自己對自然的渴望。特別是在現(xiàn)代科學技術(shù)飛速發(fā)展和人民物質(zhì)文化水平不斷提高的前提下，將環(huán)境心理學運用到室內(nèi)設計中的趨勢也愈加明顯。而事實上很多時候，我們的生產(chǎn)生活卻在不斷制造著與心儀的生活格格不入的建筑與室內(nèi)環(huán)境。完全違背了我們對現(xiàn)實環(huán)境的期望，更是與環(huán)境心理學的精神理念背道而馳。
2、人對室內(nèi)環(huán)境要素的認知和感覺
1）對視覺的滿足。對視覺的滿足主要是通過對室內(nèi)光、色彩和造型的處理來實現(xiàn)的。首先來看文華東方酒店客房中對于室內(nèi)設計影響最大的人工照明的處理，客房的主要照明采用了臺燈進行側(cè)照明而非常規(guī)頂照明的方式。設計師在立面、頂棚和地面均運用了能夠產(chǎn)生漫反射的材料，避免了對人眼有害的鏡面反射。在自然光的處理上，采用了雙層窗簾的方式來調(diào)節(jié)自然光對人體視覺的影響：外面一層采用半透明面料，適合不需要自然光直接照射時用；內(nèi)層采用有很好遮光性的厚棉麻布料，適合于對自然光進行完全隔絕。在顏色的處理上設計師在客房的四個立面上采用了淺黃色仿棉墻紙，頂棚則用乳白色的多空漆，地面采用的是相對較深的黃色花紋棉質(zhì)地毯，寫字臺、床、椅子等家具上采用了小面積的對比色搭配。這種搭配使得整個空間的色調(diào)變化而又統(tǒng)一于能將“溫馨”的感覺表現(xiàn)得淋漓盡致的淺黃色色系中。整體空間和家具基本都采用了矩形造型，因為矩形是在視覺上最能讓人感到平衡舒適的一種形狀。
2）良好的聽覺環(huán)境。良好的聽覺環(huán)境是通過控制聲源、控制聲音的傳遞過程和隔聲來實現(xiàn)的。對室內(nèi)設計來說，滿足聽覺的要求主要是通過不同空間選擇不同隔聲系數(shù)的裝飾材料來實現(xiàn)的。客房由于活動私密性強、隔聲系數(shù)要求高，立面和地面采用了高吸聲的墻紙和棉麻材質(zhì)的.地毯來加強吸聲功能，滿足了客房旅客在睡眠休息時需要的安靜。
3）對膚覺的滿足。對膚覺的滿足主要是通過室內(nèi)設計中組織良好的自然通風和選擇恰當?shù)挠|感不同的面材來實現(xiàn)。所以設計師在設計SPA休息室時就最大限度的保證了南北通透，使其形成穿堂風來提高室內(nèi)空氣的新鮮度。另外在選擇與我們皮膚直接接觸的材料時，也要考慮使用者的需求。
4）對嗅覺的滿足。對嗅覺的滿足主要是通過組織良好的通風、室內(nèi)綠化和減少室內(nèi)產(chǎn)煙來實現(xiàn)的。所以設計師為了提高室內(nèi)的嗅覺質(zhì)量，就在設計時首先盡可能的設置自然通風，在自然通風不能完全實現(xiàn)時，就努力配合設備師設置人工通風，還可以按照空間需求選擇室內(nèi)綠化植物的數(shù)量和品種。
概念性智能家居設計
15頁，近1萬字
目錄
封面........................................................................................................1
作品原創(chuàng)聲明.......................................................................................................3
畢業(yè)設計選題書.......................................................................................................4
畢業(yè)設計開題報告......................................................................................................6
畢業(yè)設計作品.......................................................................................................8
畢業(yè)設計論文
引言........................................................................................................9
智能家居概述.......................................................................................................9
智能家居的特點......................................................................................................10
智能家居市場前景......................................................................................................11
智能家居的發(fā)展史......................................................................................................12
結(jié)束語.......................................................................................................13
致謝........................................................................................................？13
畢業(yè)設計論文評語.......................................................................................................14
主要參考書目
1、劉宜琳.《裝飾設計表現(xiàn)技法》[M].合肥工業(yè)大學出版社，20xx.
2、苑軍.《室內(nèi)空間設計》[M].知識產(chǎn)權(quán)出版社，20xx.
3、張綺曼、鄭曙暘編.《室內(nèi)設計資料集》[M].中國建工出版社，1999.
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5、常懷生.《環(huán)境心理學與室內(nèi)設計》[M].中國建筑工業(yè)出版社，20xx.
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7、劉加平、楊柳.《室內(nèi)熱環(huán)境設計》[M].中國機械工業(yè)出版社，20xx.
環(huán)境心理學調(diào)研報告4
【關(guān)鍵詞】中國國情 環(huán)境會計制度 構(gòu)想
資源、環(huán)境是人類生存和發(fā)展的基本條件。當代企業(yè)在追求自身利益最大化的同時，往往過度開發(fā)和利用自然資源，以資源為代價實現(xiàn)個體的短期利益，最終導致在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，環(huán)境問題日益嚴峻。而傳統(tǒng)會計學并沒有把環(huán)境支出與收益納入其核算體系，沒有對環(huán)境項目進行確認、計量、記錄和報告，沒有提供生態(tài)效益方面的信息，僅僅是把會計主體局限在沒有生態(tài)的環(huán)境之中，資源和環(huán)境的消耗沒有計入成本。“經(jīng)濟之發(fā)展與環(huán)境之惡化猶如一種雙面鏡，一面顯現(xiàn)出經(jīng)濟社會歌舞升平的景象，而另一面卻照出了人類文明的病態(tài)”（郭道揚，1997）。為解決這一問題，構(gòu)建環(huán)境會計體系已迫在眉睫。
環(huán)境會計（Environmental Accounting）是企業(yè)會計的一個新興分支，它將自然資源和環(huán)境狀況納入會計核算，以有關(guān)的環(huán)境、會計法規(guī)為依據(jù)，以貨幣為主要計量單位，運用會計學的基本原理與方法，采用多種計量手段和屬性，對企業(yè)的環(huán)境活動和與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟活動所做的反映和控制。需要說明的是，與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟活動大部分在傳統(tǒng)會計中都予以考慮，但過去的考慮僅僅著眼于企業(yè)是一個盈利性的經(jīng)濟組織而未把企業(yè)看成一個社會性的組織，未能從環(huán)境影響的角度加以考察。環(huán)境會計的建立將彌補這一缺陷。
對環(huán)境會計的研究始于20世紀70年代，以1971年比蒙斯的《控制污染的社會成本轉(zhuǎn)換研究》和1973年馬林的《污染的會計問題》兩篇文章為代表，他們率先提出了“環(huán)境污染會計”這一概念。其后，西方各國會計理論界將環(huán)境問題與會計理論相結(jié)合，著手研究環(huán)境會計和環(huán)境報告，并形成了一些初步的理論框架。1990年Rob Grany的'報告《會計工作的綠化》作為環(huán)境會計研究的一個里程碑，標志著環(huán)境會計研究已成為全球?qū)W術(shù)界關(guān)注的中心議題。我國開展環(huán)境會計的研究起步較晚，直到20世紀80年代末才引進環(huán)境會計理論。葛家澍教授等在《會計研究》1992年第5期上發(fā)表的《九十年代西方會計理論的一個新思潮――綠色會計理論》一文，是我國開始進行環(huán)境會計研究的重要標志。由此，我國逐漸開展了對“綠色GDP”的研究，進而延伸至環(huán)境會計理論體系。1994年我國政府制訂了《中國21世紀議程――人口、資源與環(huán)境》白皮書，將可持續(xù)發(fā)展確定為我國社會、經(jīng)濟、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的基本戰(zhàn)略目標，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。這在客觀上要求我國建立環(huán)境會計體系，以確保可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，滿足生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
一、構(gòu)建我國環(huán)境會計體系的必要性
1、我國環(huán)境現(xiàn)狀的客觀要求
由于經(jīng)濟基礎薄弱，生產(chǎn)技術(shù)落后，我國的經(jīng)濟發(fā)展長期以來過多地依賴于資源耗費。市場經(jīng)濟條件下，由于價值對有關(guān)社會生態(tài)平衡、環(huán)境保護、資源利用等問題的“無能為力”，人們的環(huán)保意識淡薄、環(huán)保技術(shù)缺乏，環(huán)境問題日益突出，環(huán)境惡化、環(huán)境污染和環(huán)境問題已成為人們最為擔憂的問題。從國家環(huán)保局公布的調(diào)查結(jié)果來看，近年來我國大批森林草原遭到破壞，水土流失，土壤沙化、堿化，草原退化，沙丘移動，生態(tài)系統(tǒng)嚴重失衡。我國的環(huán)境狀況已發(fā)出種種警報，建立環(huán)境會計體系迫在眉睫。
2、正確衡量國內(nèi)生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本的需要
在傳統(tǒng)會計核算方法體系下，環(huán)境資源未被列入資產(chǎn)加以核算，各項經(jīng)濟增長指標并不能如實反映經(jīng)濟發(fā)展水平和經(jīng)濟增長速度，在某種程度上還會虛增國家富有程度，夸大人均收入和經(jīng)濟福利。就企業(yè)成本而言，傳統(tǒng)會計只計人造成本，而對不能計價的自然資本忽略不計，助長了企業(yè)對社會資源的無償占用和污染，虛增自身利潤。環(huán)境會計通過核算企業(yè)的社會資源成本，在產(chǎn)品生產(chǎn)成本中加入環(huán)境資源成本，從而能夠較準確地核算國內(nèi)生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本，促使企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力、降低生產(chǎn)成本、保護社會資源環(huán)境。
3、企業(yè)自身發(fā)展的需要
企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系十分密切，良好的社會環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的前提條件和必要保障。資源枯竭、環(huán)境污染、氣候改變、廢棄物處理、產(chǎn)品安全與衛(wèi)生等將直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)組織和管理決策。“皮之不存，毛將焉附”，整個社會環(huán)境的惡化將直接影響到企業(yè)的發(fā)展。從長遠來看，企業(yè)只有建立完善的環(huán)境會計體系，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與環(huán)境資源的關(guān)系，創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，才能求得生存和發(fā)展。
4、實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和社會和諧發(fā)展的必要條件
資源的稀缺性和人類欲望的無限性始終是經(jīng)濟發(fā)展過程中無法回避的難題，在現(xiàn)代化經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，這一問題更加突出。在資源有限的前提條件下，只有建立環(huán)境會計體系，通過環(huán)境會計體系提供環(huán)境保護、公害防止與消除等方面的信息，找到經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的最佳結(jié)合點，促進資源優(yōu)化配置與社會和諧發(fā)展，才可能最終實現(xiàn)“既滿足當代人的需要而又不影響子孫后代利益”的可持續(xù)發(fā)展目標。
二、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，建立我國環(huán)境會計制度的構(gòu)想
1、樹立企業(yè)環(huán)境責任的道德理念
目前企業(yè)環(huán)境責任的道德理念尚未真正形成，企業(yè)對環(huán)境會計在建立健全中國環(huán)境信息公開化制度中的重要作用缺乏認識。首先，政府職能部門應當更新傳統(tǒng)觀念，樹立生態(tài)環(huán)境無害化的綠色文明理念，建立企業(yè)清潔生產(chǎn)的生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略發(fā)展觀念。其次，國家環(huán)保職能部門應加大環(huán)境保護、推進環(huán)境會計核算的宣傳力度，借我國“綠色GDP”試點工作建立適合我國的經(jīng)濟核算框架，促進中國環(huán)境會計研究和發(fā)展。
2、建立符合中國國情的企業(yè)環(huán)境會計理論體系
（1）環(huán)境會計假設。會計假設是會計理論的支柱，是開展會計實務的必要前提，葛家澍認為“它是建立會計信息系統(tǒng)所依據(jù)的前提條件”。環(huán)境會計的主體究竟是企業(yè)還是政府？目前學者們的意見仍不一致，主要有三種觀點。一是認為環(huán)境會計既涉及微觀（企業(yè)）又涉及宏觀（政府），所以環(huán)境會計核算體系包括企業(yè)微觀核算體系和政府宏觀核算體系兩個方面。二是認為環(huán)境會計的主體就是企業(yè)，所以只需要設立企業(yè)微觀核算體系；在近期內(nèi)，上市公司應該成為我國企業(yè)環(huán)境報告的主體，當前尤其應關(guān)注企業(yè)層面特別是上市公司的環(huán)境會計問題。三是認為政府作為環(huán)境會計的主體更適合我國的實際情況。本文較贊同第一種觀點，環(huán)境會計體系應以企業(yè)為主，政府監(jiān)督、統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)管理。
（2）環(huán)境會計目標。從環(huán)境會計產(chǎn)生的原因和解決問題的途徑看，環(huán)境會計的目標分為兩個層次。第一層次是基本目標，即可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。在生產(chǎn)中要自覺保護生態(tài)環(huán)境，防止并積極治理污染，降低環(huán)境負荷，不能以犧牲環(huán)境為代價追求自身的經(jīng)濟利益。在生產(chǎn)中走內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)道路，通過提高生產(chǎn)效率，充分利用環(huán)境資源，謀求發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。第二層次是具體目標，即充分披露有關(guān)環(huán)境會計信息，滿足決策的需要。如披露環(huán)境資源的存量和流量及資源資產(chǎn)的分布和變化；了解環(huán)境資源所能產(chǎn)生的效益；了解環(huán)境投資總額、投資管理情況；了解環(huán)境費用支出總額及其具體用途等。
（3）環(huán)境會計對象要素。環(huán)境會計的對象是企業(yè)的環(huán)境活動及與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟活動。在環(huán)境會計要素方面，目前的學術(shù)研究也存在分歧。本文認同“六要素論”，即環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負債、環(huán)境權(quán)益、環(huán)境收入、環(huán)境費用和環(huán)境利潤。環(huán)境會計要素應與目前的主會計報表掛鉤，以便經(jīng)營者了解目前企業(yè)的環(huán)境狀況，體現(xiàn)環(huán)境會計的重要性與緊迫性。
3、建立完整的環(huán)境會計信息系統(tǒng)
企業(yè)環(huán)境信息要在環(huán)境報告中充分披露，增強披露數(shù)據(jù)的可比性和可靠性。環(huán)境報告披露的內(nèi)容應包括：環(huán)境問題及影響、環(huán)境對策；在財務報表及附注中披露環(huán)境支出和環(huán)境負債。其中，環(huán)境支出和環(huán)境負債是環(huán)境會計信息披露的關(guān)鍵內(nèi)容。環(huán)境會計報告可以是定量總結(jié)與定性描述相結(jié)合、價值量基礎與自然量基礎相結(jié)合以及環(huán)境的財務影響報告與非財務影響報告相結(jié)合，并突出上市公司的環(huán)境信息披露。環(huán)境報告的模式有兩種。一是補充報告模式，即在現(xiàn)有財務會計報告的基礎上，通過增加會計科目（如環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負債、環(huán)境收入、環(huán)境費用等）、會計報表（包括環(huán)境成本與收益表、環(huán)境業(yè)績表和環(huán)境效益表等）和報告內(nèi)容（有關(guān)環(huán)境方針、環(huán)境業(yè)績、環(huán)境影響和環(huán)境風險預測等等）的方式報告企業(yè)環(huán)境信息。二是獨立報告模式，報告內(nèi)容包括：企業(yè)簡介與環(huán)境方針，環(huán)境標準指標和實際指標，廢棄物、污染排放等信息，環(huán)境會計信息，環(huán)境業(yè)績信息，環(huán)境審計報告等。
4、制定可操作性強的環(huán)境會計準則和制度
在進行綠色企業(yè)“三R”典型調(diào)研的基礎上，盡快組織專家研究制定切實可行的環(huán)境會計準則和制度，這是實施我國環(huán)境會計的關(guān)鍵。為有效地建立和開展環(huán)境會計，我國必須將環(huán)境會計核算和監(jiān)督列入《會計法》，以法律形式確定環(huán)境會計的地位和作用的同時，應制定相應的會計準則和制度，使各企業(yè)的報告標準、程度相同，從而在實踐中統(tǒng)一規(guī)范環(huán)境會計核算對象及報告形式，增強可操作性。
綜上所述，環(huán)境會計信息披露是適應社會和時展需要的產(chǎn)物，有其存在和發(fā)展的無限生命力，應探索出一條適合我國國情的環(huán)境會計制度。通過企業(yè)環(huán)境會計信息披露理論與實務的不斷完善，可以促進企業(yè)處理好發(fā)展生產(chǎn)與環(huán)保的關(guān)系，處理好局部利益與整體利益、目前利益與長遠利益的關(guān)系，實現(xiàn)環(huán)境資源的損耗與補償?shù)牧夹匝h(huán)，達到經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益的協(xié)調(diào)融合，實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
【參考文獻】
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環(huán)境心理學調(diào)研報告5
關(guān)鍵詞：高校教師；教學發(fā)展需求；調(diào)查與分析
在教育部的號召下，全國各高校成立了旨在促進教師專業(yè)發(fā)展的教師教學發(fā)展中心，開展多種形式的高校教師專業(yè)發(fā)展培訓與咨詢。為使高校教師專業(yè)發(fā)展培訓設計科學合理，教學咨詢更加切合教師的需求，我們以浙江省部分高校為樣本，運用調(diào)查研究法對高校教師教學發(fā)展需求進行了調(diào)研，以期分析出高校教師教學發(fā)展培訓需求特點，找到高校教師培訓設計應遵守的基本原則。
一、研究方法
本研究采用問卷調(diào)查法，自行設計高校教師教學發(fā)展需求調(diào)查問卷，包括教師個人基本信息和教師對教學發(fā)展培訓與咨詢的需求兩個部分。其中，教師對教學發(fā)展培訓與咨詢的需求包括培訓專題需求、培訓模式與學習環(huán)境需求、培訓時間與管理方式需求、教學咨詢需求以及希望獲得的教學研究專題報告需求等五個維度。整個問卷由9個問題構(gòu)成，每個問題均為多項選擇題。
本研究調(diào)查對象來自于浙江省部分高校文、理、工、商和教師教育五大類專業(yè)，采用分層隨機抽樣選取677名教師。本次調(diào)查共下發(fā)問卷677份，回收677份，回收率100%，有效問卷610份，有效率為90.1%。所有有效問卷數(shù)據(jù)均利用“二分法”進行處理。
二、結(jié)果分析與討論
高校教師發(fā)展需求包括教學發(fā)展、專業(yè)發(fā)展、組織發(fā)展和個人發(fā)展等方面的需求[1]。本研究主要調(diào)查高校教師對教學發(fā)展的需求，分為培訓專題需求、培訓模式與學習環(huán)境需求、培訓時間與管理方式需求、教學咨詢需求以及希望獲得的教學研究專題報告需求等五個維度。
1.培訓專題需求
培訓專題需求是調(diào)查高校教師對培訓內(nèi)容的期望，是培訓設計的基礎。問卷為教師設計了從教學模式、教學方法、教學評價、信息化教學、心理調(diào)適、實踐與實驗能力等16個方面可能需求的備選項，教師可多選。表1列出了排在前八位，選擇人數(shù)超過20%的各培訓需求專題。
從表1不難發(fā)現(xiàn)，高校教師十分需要有關(guān)大學教學中倡導的主要教學方法和主流教學模式方面的培訓，并且希望能通過案例來掌握其有效運用的方法；在信息技術(shù)教學運用方面，不追求過多的形式，而是強調(diào)類似于PPT課件制作等簡單而實效的課堂信息技術(shù)；大學教師重視人才培養(yǎng)理念、教學系統(tǒng)設計、教學評價方法等方面的培訓，且希望加大實踐性培訓；大學教師對于教學研究，也更加關(guān)注具體建設過程，特別是教學改革成果的有效運用。由此，我們認為高校教師有關(guān)教學的觀念正在悄悄地發(fā)生著改變，提升教學能力已從外在要求轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在訴求。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，教學與科研雙重壓力下的高校教師，還需要自我心理調(diào)適方面的培訓。
2. 培訓形式與學習環(huán)境需求
高校教師對培訓形式不同的需求，決定了教師培訓設計者對教師培訓模式的選擇。高校教師教學發(fā)展培訓不同于國內(nèi)外訪學和學歷進修等專業(yè)發(fā)展模式，一般是借助本校名師資源和教師教學發(fā)展中心搭建的培訓平臺，實現(xiàn)教師教學發(fā)展。高校教師對培訓形式不同的要求，也決定著教師培訓設計者對教師培訓環(huán)境的設計。因為不同的學習情境，對培訓者的角色定位、參與性、知識分享與建構(gòu)等會帶來深刻的影響，尤其對于高校教師的教學培訓，更應重視其學習環(huán)境的設計，一方面是因為他們的角色使然，另一方面這種學習環(huán)境的設計還可能被教師直接應用于自己的教學實踐之中。
（1）培訓形式需求
問卷中預設了高校教師培訓時常用的八種培訓形式供教師選擇，這些形式既包括高校教師培訓時常見的講座形式，也包括一些新的如案例分析式培訓等，還包括網(wǎng)絡研修培訓形式。調(diào)查結(jié)果顯示，有三種培訓形式是高校教師所青睞的，具體如表2所示。
從調(diào)查結(jié)果不難發(fā)現(xiàn)，高校教師最為喜歡的培訓方式是基于教學現(xiàn)場的“觀摩研討式”、校內(nèi)外名師“系列講座式”和相近專業(yè)教師共同參與的“案例分析式”。這既與教師職業(yè)的實踐性相關(guān)，同時也與高校教師的個性特征以及學術(shù)性特征有關(guān)。高校教師更多地愿意通過“交流研討”、“參與分享”方式進行自我知識建構(gòu)，而不只是單純地接受理論學習。高校教師也注重高效率的校內(nèi)外名師的系列講座，以快捷的方式了解教學學術(shù)前沿。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無論是基于網(wǎng)絡虛擬社區(qū)或基于網(wǎng)絡教學視頻的`“自我研修式”培訓，教師的支持率只有25%左右。這表明高校教師對基于網(wǎng)絡的培訓形式效果還是持一定的懷疑態(tài)度，尚不能完全接受，因而這種新的培訓模式，只能作為一種補充，不建議作為主導的方式。
（2）學習環(huán)境需求
關(guān)于教師學習環(huán)境或者說培訓地點，問卷中給出了“校內(nèi)大教室（禮堂）”、“校內(nèi)圓桌會議室”、“市內(nèi)賓館會議室”、“市內(nèi)外企業(yè)、學校現(xiàn)場”等4個備選項。從統(tǒng)計結(jié)果看，41.9%的高校教師愿意在校內(nèi)大教室或禮堂參加培訓，28.1%的教師選擇在校內(nèi)圓桌會議室參加培訓。
調(diào)查結(jié)果顯示，高校大部分教師更愿意在校內(nèi)大禮堂中聽專家講座或者觀摩研討，其次是喜歡小規(guī)模的校內(nèi)圓桌會議室中參與同行交流。總之，高校教師愿意出遠門或者愿意到實踐單位進行培訓的較少。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因應該是多方面的，這與高校教師的教學壓力、科研壓力、家庭責任等分不開，也與學校教學管理制度，如調(diào)停課相關(guān)規(guī)定有關(guān)，當然也與教師對培訓的重視程度有關(guān)。
3. 培訓時間與管理方式需求
（1）培訓時段與時長需求
為切實設計出適合高校教師教學培訓，做到以“教師為本”。本次調(diào)查詳細了解了教師對于開展教學培訓的時間段和時長的喜好。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有近66%的教師都選擇在周一至周五工作日范圍內(nèi)參加培訓，選擇假期參加相關(guān)培訓的教師不到20%；有52.2%的教師希望培訓開展的時長為半天時間，選擇培訓時間可持續(xù)一天的教師僅占25.6%，更長時間如1周或2周的培訓教師都不太愿意接受。
寒暑假是教師最希望留給自己集中進行科研或身心調(diào)整的時間，教師不希望再被教學培訓所占用。高校教師較強的自主學習能力，被認為是教師對培訓時長選擇的重要原因。
（2）培訓管理方式需求情況
關(guān)于高校教師教學培訓的管理方式，教師更愿意接受的有“學分銀行”和“課時管理”兩種方式，不太愿意接受的是考勤管理制度，選擇前兩種培訓管理方式的教師分別占到了41%和32%。對于新的網(wǎng)上成長檔案袋的信息化管理方式，有超過20%的教師愿意接受。究其原因，高校教師有著強烈的自主意識，他們不希望被學習。
4. 教學咨詢需求情況
教學咨詢是一種提供信息、析疑解惑、忠告建議的活動。教學咨詢既是教師解決問題的重要途徑，也是教師排解心理壓力的重要方式。有關(guān)高校教師對于教學咨詢內(nèi)容方面的需求和咨詢方式的接受情況調(diào)查結(jié)果如下。
（1）教學咨詢主題需求
不同的教師在教學過程中會碰到各種不同的教學問題，有些問題具有個性特征，有些問題是許多教師共同存在的；有些問題是教師通過自己的探究就可以解決的，有些問題是需要在別人的幫助下才能更好地解決。本次研究著重調(diào)查了教師在教學中長期存在的具有共性且備受教師關(guān)心的四大類問題。這些問題有的與教師的切身利益有關(guān)，如怎樣提高學評教成績。調(diào)查結(jié)果顯示，近80%的教師選擇了“如何提升自己的課堂教學效果”的咨詢主題，有25.9%的教師希望就提升學評教成績進行教學咨詢。第一個問題的調(diào)查結(jié)果，反映了高校教師已經(jīng)逐漸認識到人才培養(yǎng)質(zhì)量在高校中的核心地位，也認識到課堂教學是高校人才培養(yǎng)的主陣地，他們迫切希望在提升課堂效果方面得到專家的指點和同行的啟發(fā)；第二個問題涉及與教師個人利益密切相關(guān)的問題，目前各高校都將學評教成績作為教師職稱評定、教學質(zhì)量工程項目申請等的重要條件，因而也引起了教師的高度關(guān)注。
（2）教學咨詢方式需求
借助心理咨詢的理論，我們設計的問卷中包含多種形式的教學咨詢方式，如“一對一現(xiàn)場咨詢”、“一對一在線咨詢”、“多對多現(xiàn)場咨詢”、“多對多在線咨詢”等。調(diào)查結(jié)果表明，48.8%的高校教師傾向于“多對多現(xiàn)場咨詢”方式，有32.2%的教師選擇“一對一現(xiàn)場咨詢”方式，其他兩種咨詢方式教師不太接受。相對培訓來說，教學咨詢是一個比較敏感的問題，涉及多種影響因素，甚至包括教師的隱私保護問題。教師對教學咨詢方式的接受情況，為我們教學咨詢活動的開展提供了較好的依據(jù)。
5. 教學研究報告需求情況
高校教師具有的學術(shù)性，使得他們在提升自己教學能力時，不會盲目、被動地去學習，他們總是會以更加專業(yè)的眼光來對待自己的行為。所以他們在行動之前，總是希望能得到一些專業(yè)的研究報告，為此本次研究特意設計了相關(guān)的問題。
首先，教師希望教育教學研究機構(gòu)，如教師教學發(fā)展中心能提供有關(guān)“教師教學能力”方面的研究報告，其次是希望能提供有關(guān)“學生學習能力”的研究報告，再次是希望提供有關(guān)“學生喜歡的教師特征”的研究報告。希望得到這三個方面研究報告的教師分別占了56.6%、46.9%和42.5%。這表明高校教師在教學專業(yè)發(fā)展方面，希望根據(jù)這些專業(yè)的研究報告來調(diào)適自己的教學行為，使自己得到改善與提升。
三、高校教師教學發(fā)展培訓特征
通過本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，高校教師逐漸意識到自身教學能力提升的必要性，對教學發(fā)展培訓有著一定的需求，希望能通過不同形式的培訓與研修，更新教學理念，掌握新的教學模式、教學方法、教學評價以及信息化教學技能等。同時，希望能通過不同的基于現(xiàn)場的教學咨詢，來解決長期困擾自身教學發(fā)展的問題，還希望獲得專業(yè)教育教學研究機構(gòu)或教師教學發(fā)展中心提供的有關(guān)教師教學能力狀況、學生學習能力狀況、學生認為的好教師的特征等研究報告，借此尋求教學專業(yè)發(fā)展新途徑，適應新的高等教育改革的要求。
透過調(diào)查結(jié)果分析發(fā)現(xiàn)，高校教師在教學發(fā)展培訓方面具有如下特征：（1）高校教師具有較強的自我教學發(fā)展能力，對教學培訓要求內(nèi)容廣，希望通過具體案例的運用來有效掌握這些內(nèi)容；（2）高校教師具有較強的個性特征，希望教學培訓形式體現(xiàn)“平等交流”與“參與分享”的特征；（3）高校教師具有較強的自主特性，希望教學培訓管理體現(xiàn)“以人為本”與“靈活自由”的特點；（4）高校教師追求幸福感，希望教學培訓不占用假期，培訓時間不宜太長，以半天或一天為主；（5）高校教師注重隱私保護，希望教學咨詢采取“多對多”集體方式或“一對一”現(xiàn)場方式；（6）高校教師具有較強的研究能力，希望借助專業(yè)的調(diào)研報告來進行自我教學行為的改進與調(diào)節(jié)。高校教師教學發(fā)展培訓需求的這些特點，應成為培訓設計時所遵守的基本原則。
環(huán)境心理學調(diào)研報告6
一、立論依據(jù)
研究意義
健康的心理素質(zhì)是良好的道德品質(zhì)形成的基礎與核心，同時也是智能正常發(fā)揮的保證。因此，對學生進行心理健康教育已成為當前素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。
小學生作為一種特殊的社會群體，正處于生理、心理迅速發(fā)育的關(guān)鍵時期，容易出現(xiàn)各種心理健康問題。近年來，大量的研究和調(diào)查表明，心理問題的低齡化趨勢明顯，小學生的整體心理健康水平令人擔憂。小學生心理健康狀況的嚴峻現(xiàn)實，反映了在小學開展心理健康教育的必要性與緊迫性。為了有目的、有計劃地對小學生進行心理健康教育，提高小學生心理健康教育的實效性，我們必須關(guān)注影響小學生心理健康的主要因素，只有了解了這些影響因素，才能很好地利用或控制這些因素，開展小學生心理健康教育，促進小學生心理健康發(fā)展。
為此，從小學生自身、家庭、學校和社會四方面，分析了影響小學生心理健康的諸多因素，說明了小學生心理問題的形成是社會、家庭、學校和小學生自身等諸多方面因素綜合作用的結(jié)果。小學生具有很強的可塑性，只要我們從影響小學生心理健康的主要因素入手，有的放矢地開展心理健康教育，就能維護小學生的心理健康，促進小學生心理健康發(fā)展。
文獻綜述
在人的成長過程中，物質(zhì)和精神二者缺一不可。小學生的天生素質(zhì)如何發(fā)展，有賴于他的周圍環(huán)境，而其心理怎樣發(fā)展，則取決于他的'生活過程。一般來說，小學生的身心健康與遺傳、營養(yǎng)、家庭環(huán)境、學校教育、社會環(huán)境以及學生心理的自我強度等方面有著密切的聯(lián)系。
李建軍.青少年自殺行為的低齡化問題研究。新世紀以來，我國青少年自殺呈現(xiàn)低齡化趨勢。應試教育與學習壓力的超負荷造成少兒身心的亞健康。心理疾患的高發(fā)是造成自殺行為的低齡化的重要原因。我國未成年人在情感、人格、人性教育方面存在一定缺陷。普遍存在的校園欺侮現(xiàn)象也是造成少兒自殺的原因之一。家庭因素對于青少年的自殺行為有著重要關(guān)聯(lián)。青少年的綜合素質(zhì)的發(fā)展與減負問題是社會轉(zhuǎn)型時期我國中小學教育亟需解決的重要問題,也是有效防治自殺的重要途徑。
田云蘭.關(guān)于小學生心理健康教育的幾點思考。學校心理健康教育的發(fā)展情況與目標取向關(guān)于心理健康教育,國內(nèi)比較常見的提法還有心理衛(wèi)生教育、心理品質(zhì)教育、心理素質(zhì)教育、心理教育等。這類提法含義基本一致,即離不開心理二字,最終還在于教育,成為素質(zhì)教育的一部分。還有一類提法比較普遍,如心理輔導、心理咨詢、心理治療、心理診斷、心理衛(wèi)生等。這類提法沿用了專業(yè)的心理咨詢、心理治療的術(shù)語,但含義十分廣泛,在學校也多指心理健康教育。如果我們沿用心理咨詢這個術(shù)語,從心理咨詢自身的發(fā)展來看,國際心理科學聯(lián)合會編輯的《心理學百科全書》(1984年)認為,心理咨詢應遵循兩種定義模式,即教育模式和發(fā)展模式。指出咨詢心理要始終遵循著教育的而不是臨床的、治療的或醫(yī)學的模式,咨詢對象(不是患者)被認為是在應付日常生活中的壓力和任務方面需要幫助的正常人。咨詢心理學家的任務就是教會他們模仿某些策略和新的行為,從而能夠最大限度地發(fā)揮其已經(jīng)存在的能力,或者形成更為適當?shù)膽兡芰ΑＷ稍冃睦韺W強調(diào)發(fā)展的模式,它試圖幫助咨詢對象得到充分的發(fā)展,掃除其正常成長過程中的障礙。
高平從影響學生心理健康的因素可以分為生理因素、心理因素和環(huán)境影響三方面分析得出：生理因素是基礎,心理因素是依據(jù),環(huán)境影響是條件。要想促進學生個性的健全發(fā)展,必須從改善外部環(huán)境入手,開展廣泛的心理輔導,幫助學生不斷增強心理適應能力,從根本上提高他們的心理健康水平。
以上各種研究，在一定程度上代表了影響小學生心理健康的因素，充分認識到小學生心理健康對小學生發(fā)展的重要性，強調(diào)了就安康的實質(zhì);認識到了健康不僅是沒有軀體的殘缺和疾病，還要有完整的生理、心理狀態(tài)以及社會適應能力。小學生的心理問題主要有適應問題、情感問題、學習問題、行為和人格偏離四大類，這些問題的產(chǎn)生是受多種因素影響的，我們應當從自身、家庭、學校、社會等生物的、環(huán)境的、教育的幾個方面來分析。
二、研究方案
研究目標
當今世界，科學技術(shù)突飛猛進，知識經(jīng)濟初見端倪，國力競爭日趨激烈。在倡導素質(zhì)教育的同時，人們提出了全面素質(zhì)的概念，即全面提高學生的思想道德素質(zhì)、文化科學素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。從一定意義上說，心理素質(zhì)決定著其他各種素質(zhì)的質(zhì)量水平，甚至于決定著學生最終能否成才。心理健康教育的目的是為了促進學生心理素質(zhì)的健全發(fā)展。
1、通過研究，全面了解小學生心理狀況，獲得小學生心理健康教育的內(nèi)容。
2、通過實驗研究，獲得小學生進行心理健康教育的典型個案，探索出適應小學生心理健康教育的途徑和方法。
研究內(nèi)容
1個體自身所具有的內(nèi)在的因素;2家庭環(huán)境對小學生心理健康的影響;3學校教育對小學生心理健康的影響;4社會環(huán)境小學生心理健康的影響。
研究方法
本課題主要采用文獻法、行動研究法、心理測試法、經(jīng)驗總結(jié)法、成果分析法。
三、論文大綱
1個體自身所具有的內(nèi)在的因素
(1)遺傳因素;(2)生理因素;(3)心理因素等。
2家庭環(huán)境對小學生心理健康的影響
(1)家庭結(jié)構(gòu);(2)家庭氛圍;(3)家庭關(guān)系;(4)教養(yǎng)方式;(5)家長的榜樣;(6)家長的文化素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3、學校教育是影響小學生心理健康的主導因素
(1)校風與班風;(2)學校環(huán)境;(3)教學內(nèi)容和方法;(4)教師素質(zhì);(5)師生關(guān)系。
4、社會環(huán)境是影響小學生心理健康的誘發(fā)因素
(1)社會政治、經(jīng)濟生活;(2)大眾傳媒;(3)社區(qū)環(huán)境。
四、主要參考文獻
[1]李建軍.青少年自殺行為的低齡化問題研究[J].貴州大學學報(社科版)，20xx，24(6):70-72.
環(huán)境心理學調(diào)研報告7
一、調(diào)查的目的及意義
我國高校學生旅游是一個不可忽視的群體，大學生旅游所帶動的消費是目前旅游市場的重要組成部分。我們通過問卷調(diào)查等手段來收集資料，對大學生的旅游消費行為及其決策影響因素進行分析，以指導大學生合理進行旅游消費，并為大學生旅游市場開發(fā)等提供數(shù)據(jù)和建議。
二、問卷回收情況
本次調(diào)查通過網(wǎng)絡中3個QQ群共發(fā)放130份調(diào)查問卷，填寫問卷的分別是大連民族學院的大一、大二、大三的學生和其他地區(qū)的大三學生，收回111份，回收率85、4%，有效問卷111份，有效率100%。本報告從回收問卷中隨機抽取了100份，進行分析，報告最后附有問卷。
三、調(diào)查結(jié)果
1、大學生旅行消費的態(tài)度
提倡旅游的學生占89%，感覺一般的占11%。可以看出大多數(shù)學生是提倡旅游的，它可以豐富大學生活，增廣見聞；當然也有少部分人認為它是可有可無的，但是不提倡的是0%，相信這也給大學生旅游市場帶來巨大的機會與挑戰(zhàn)。
2、阻礙大學生旅游消費的因素
由上圖看出，阻礙大學生旅游的因素中資金因素占60%，閑暇時間占4%，缺少同伴這一因素占4%，以上三個因素都有的占32%。總體而言，資金不足是阻礙大學生旅游消費的主要因素。
3、大學生旅游選擇主要考慮哪些因素
根據(jù)上圖，在大學生旅游選擇主要考慮的因素中，價格因素占20%，景點因素占30%，時間因素占20%，交通因素占18%，同伴因素占12%。由此可見，景點因素是主要考慮因素，但是，總體上，大學生對各個因素都較為重視。旅游企業(yè)應根據(jù)不同的細分市場制定不同的策略，還要有自身的特色，參考以上因素制定迎合大學生旅游心理需求的產(chǎn)品。
4、大學生旅游的頻率
大學生旅游大多是一年一次，占64%，其次是一學期一次，占24%，頻繁旅游的，像兩周一次或更多的只占4%，一個月一次的也只有8%。大學生旅游的頻率不是很高，旅游企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品時要注意這一點。
5、出游地點的選擇
從上圖中我們可以看出，大學生的旅游地點多是省內(nèi)其他城市，占40%，其次是市內(nèi)，占32%，省外占20%，國外占8%。大學生會想到花費太多，距離遠，交通不便等，故有此結(jié)果，旅游企業(yè)可根據(jù)這一旅游有消費心理及現(xiàn)狀開發(fā)合適產(chǎn)品。
6、出游時間的選擇
根據(jù)上圖顯示，有52%的大學生選擇在寒暑假出游，20%的大學生選擇節(jié)假日，16%的大學生選擇周末，還有12%在其他時間出游。由此可見寒暑假時大學生出游的高峰時間，這一現(xiàn)象可能是受到上學時段中課程安排的影響，旅游公司應重點開發(fā)大學生寒暑假旅游產(chǎn)品。
7、出游同伴的選擇
大學生旅游往往是結(jié)伴而行，根據(jù)調(diào)查，男女朋友結(jié)伴出行占24%，與家人出行的占16%，與朋友同行的占56%，同學間相互結(jié)伴出游的占4%。大部分大學生喜歡與同學出游，男女朋友一同旅游的這部分群體也是不可忽視的，大家是希望通過旅游增進彼此之間的感情。
8、出游信息的了解
我們可以了解到，大部分學生是通過旅游宣傳海報來了解旅游信息的，這部分人群占56%。其他的'還有24%的大學生是通過網(wǎng)絡查詢來了解的，16%的大學生通過朋友介紹，只有4%的大學生是通過旅行社來了解旅游信息的。旅游企業(yè)在旅游宣傳海報上不妨多下功夫，讓大學生看過海報之后就有想要體驗的沖動。
9、每次用于旅游的花費
每次旅游花費200-500元的大學生有44%，花費500-800元的有24%，花費800-1000元的有12%，花費1000元以上的有20%。大部分學生花費200-500元，主因可能是家庭經(jīng)濟條件不高。
10、喜歡的出游方式
在大學生的出游方式中，所占比例最高的是自助游方式，占32%，隨意、方便是一方面原因。其次是和驢友出行，占24%，組團旅游占16%，學校組織旅游占12%，班級旅游和其他方式的旅游都各占8%。
11、出游動機
通過調(diào)查，大部分大學生的出游動機是增長見識，共有48%的大學生，還有的是為了緩解壓力，有24%的大學生，結(jié)交朋友和其他動機的分別有12%和16%的大學生。旅游企業(yè)在開發(fā)旅游產(chǎn)品時可在增長見聞、休閑解壓的產(chǎn)品上下功夫。
12、最關(guān)注旅行社哪一項服務
組團出游時，大學生關(guān)注旅行社旅游產(chǎn)品價格的，占12%，關(guān)注服務態(tài)度的占56%，關(guān)注旅游線路的占20%，關(guān)注工作人員的占4%，關(guān)注其他方面的占8%。由此可見，大部分大學生是很注重旅行社的服務態(tài)度的，各旅行社應格外注重這一方面。
13、旅游景點類型的選擇
由上圖可知，38%的大學生喜歡去水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，34%的大學生想去海濱島嶼，16%的大學生喜歡看名勝古跡，15%的大學生喜歡看自然奇觀，只有5%的大學生想去游覽繁華都市，還有2%的學生喜歡其他景點。總體來說，喜歡水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和海濱島嶼的最多，主要因為大部分學生來自北方、內(nèi)陸，他們想看一下和他們生活之處截然不同的地方。
四、分析總結(jié)
通過整理問卷，分析研究結(jié)果，總結(jié)分析大學生的旅游消費行為：
1、很多同學都對外出旅游持積極態(tài)度，認為在時間、金錢、交通、等都適宜的條件下，多去外面走一走、看一看會有很多收獲，感受不同的景色風光和風俗文化、親近自然、緩解壓力、增長見聞。有時道路交通和旅游景區(qū)過于擁擠，可能會造成諸多不便，會在很大程度上影響大學生旅游的心情，影響旅游質(zhì)量，無法得到休閑放松。
2、大學生獲取旅游信息的渠道主要是朋友推薦，對于上網(wǎng)瀏覽、媒體廣告、主動去旅行社咨詢等渠道的采用者較少，親友間相互推薦旅游信息，對大學生選擇旅游地點影響很大。
3、大學生的年平均出行次數(shù)較少，多為一年一次；偏愛自駕游。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因是資金。
4、多數(shù)大學生認為適合出行的時間是寒暑假。與節(jié)假日相比，寒暑假的假期長，時間充足，更容易出游。平時出游也可以避開大量的人流，方便活動，同時能配合自己的時間。
5、在自然景觀、野外探險、體育娛樂健身、民族風情、歷史遺留的多種旅游主題并存的今天，大學生選擇水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和海濱島嶼的最多，他們更愿意走進水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和感受海濱風情。旅行社可以把自然景觀作為新的開發(fā)趨勢。
6、比較大學生的出行選擇，越來越多的大學生喜歡自助游，不僅僅拘泥于旅行社。大家更愿意自己制定路線，安排食宿，這滿足了大學生對自由度的需求，能夠很好的體現(xiàn)他們的自主性。
7、首先，由于大學生的資金來源于父母和平時打工，其旅游資金有限，對他們而言大部分旅游產(chǎn)品價格過高；而且大學生除了寒暑假其余時間都忙于學業(yè)，時間有限，每年的旅游次數(shù)不多；節(jié)假日時交通過于擁擠，致使這一時段的大學生旅游質(zhì)量不高，整個旅游過程中最深的影響的在一個“擠”字上，影響下一次旅游選擇。以上影響是大學生旅游消費的最主要因素。其次，像旅行社工作人員尤其是導游的服務態(tài)度、旅游線路安排、旅游景點狀況、出有距離、同性的伙伴等都或多或少的影響大學生旅游消費。
五、決策建議
1、對大學生的建議：
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生的旅游花費比較合理，在此便不再提出建議。
在談論對大學生旅游消費的看法時，不少同學表示，由于缺乏相關(guān)知識和信息，加之部分商家為了自身利益而故意作假，大家很多時候易被那些虛假、夸大的旅游宣傳廣告誤導，旅游時無法達到理想效果，還總遇到一些不規(guī)范的操作和服務。另外，在大學生旅游群體的相關(guān)權(quán)益受到侵犯時，得不到及時有效的保護。建議大學生進行旅游選擇時多方面了解信息，綜合考慮，不要輕信廣告宣傳。
大學生在選擇出游伙伴時，多是選擇同學、男女朋友，這樣的選擇可加深彼此之間的了解，增進感情，是很好的選擇。但是，和父母出游也是不錯的選擇，在此建議大學生，出游時多考慮考慮是否與父母同行，我們更需要加深對父母的了解，增進彼此感情。
2、對旅行社的建議：
本次調(diào)查中大部分大學生喜歡自助游，通過自己制定路線、安排食宿使旅游貼近自己的意愿，讓自己盡情的享受旅游帶來的樂趣。旅行社可以根據(jù)這一點，向大學生推出自助旅游服務，只提供預定車票、住宿或者配合當?shù)氐穆糜尉包c做一些票務上的折扣。
大學生中有很多人喜歡水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)和海濱島嶼，旅行社可以將水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)或海濱島嶼主題作為大學生旅游新趨勢，開發(fā)一些符合大學生口味的景點，并搭配相應的服務。由于大學生喜歡在寒暑假出游，所以，旅行社可以添加一些寒暑假旅游優(yōu)惠活動，用低廉的價格、周全的服務來吸引大學生；旅行社還可以在旅游淡季或者平時增添一些旅游活動，以滿足大學生的特定需求。
由于大學生對導游的能力和素質(zhì)要求很高，所以為了留住更多的游客，旅行社應該加強對導游的培訓，提高導游的專業(yè)能力和溝通理解能力；規(guī)范其行為，提高導游的自身素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研報告四群教育調(diào)研報告蹲點調(diào)研報告
環(huán)境心理學調(diào)研報告8
[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 環(huán)境會計 披露 信息
環(huán)境會計是以自然資源耗費應如何補償為中心而展開的會計。環(huán)境會計信息是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營、業(yè)績評價和投資決策過程中不可或缺的重要信息。企業(yè)進行環(huán)境會計信息披露，不僅可以給企業(yè)創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，還可以樹立企業(yè)良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的市場競爭力。因此，必須盡快開展環(huán)境會計的信息披露理論研究，確定環(huán)境會計信息披露的內(nèi)容，為企業(yè)和社會環(huán)境管理提供有用信息，貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)我國經(jīng)濟的科學可持續(xù)發(fā)展。
一、國內(nèi)企業(yè)會計信息披露研究現(xiàn)狀
1.理論研究方面
我國環(huán)境會計信息披露的研究最早是從環(huán)境會計的研究開始的。葛家澍教授和李若山教授 1992年發(fā)表的《90年代西方會計理論的一個新思潮――綠色會計理論》，首次向國內(nèi)介紹了西方的環(huán)境會計。1999年，孟凡利出版了我國第一部環(huán)境會計研究方面的專著《環(huán)境會計研究》，該書對我國環(huán)境會計理論體系的構(gòu)建、環(huán)境管理、環(huán)境報告的內(nèi)容和模式等進行了開拓性的探索。20xx年7月，李靜江出版了《企業(yè)環(huán)境會計和環(huán)境報告書》，該書詳細介紹了目前世界范圍內(nèi)環(huán)境會計的發(fā)展狀況和發(fā)達國家的環(huán)境報告書編制實務，對我國剛剛起步的環(huán)境會計的建立和環(huán)境報告的編制很有參考價值。20xx年3月肖華、李建發(fā)出版了我國第一部環(huán)境會計研究方面的譯著《現(xiàn)代環(huán)境會計問題、概念與實務》，該中譯本的出版對加快我國環(huán)境會計研究與國際協(xié)調(diào)起到了積極的作用。此外，肖淑芳等學者對我國滬深兩市的1000余家上市公司20xx和20xx年度會計報告中有關(guān)環(huán)境信息進行了統(tǒng)計調(diào)查和實證研究，并且，從兩年的數(shù)據(jù)比較來看，披露環(huán)境信息的企業(yè)比例有逐步提高的趨勢，20xx年是34.39％，而20xx年是36.99％。
2.法律法規(guī)
雖然我國目前尚沒有專門的環(huán)境信息公開法，但現(xiàn)有的法律法規(guī)為這項工作的推進提供了基本保障。尤其是 20xx年環(huán)保局《關(guān)于企業(yè)環(huán)境信息公開的公告》，對環(huán)境信息披露提出了一些較具體的要求。但總的來說，由于這些法規(guī)對于企業(yè)的環(huán)境信息要求還較為籠統(tǒng)，又沒有相應的環(huán)境會計處理具體規(guī)定，在實際操作中，企業(yè)環(huán)境會計信息公開存在很多問題。
3.實務方面
在實務當中，從日常的會計處理來看，與環(huán)境有關(guān)的問題通常是在發(fā)生明確的財務影響時才將其列入一般的財務會計事項進行處理。比如對于企業(yè)按照規(guī)定交納的排污費，作為管理費用處理；對于企業(yè)因違反環(huán)境法規(guī)而交納的罰款和責令停業(yè)的損失、環(huán)境污染對于他人造成損害的賠償?shù)茸鳛闋I業(yè)外支出處理；對于一些企業(yè)設置的環(huán)境機構(gòu)和工作人員的經(jīng)費支出，作為管理費用處理；對于降低污染和改進環(huán)境所進行的新型的設備投資、污染治理投資都是作為固定資產(chǎn)處理。
二、目前我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露中存在的主要問題
1.我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，可操作性差
目前，我國已制定了相應的法規(guī)，但是這些法規(guī)僅僅限于公司首次公開發(fā)行股票時環(huán)境信息披露的規(guī)范，對于上市公司的定期報告中很少有關(guān)于環(huán)境信息的披露要求。對于臨時報告等其他形式的規(guī)范幾乎不存在，使得環(huán)境會計信息披露可操作性差，不能取信于公眾，影響披露的效果。
2.我國企業(yè)對環(huán)境信息披露的比例不高、內(nèi)容不全面
我國企業(yè)對環(huán)境會計信息披露的比例不高，主要集中在污染嚴重的企業(yè)，而且即使是這樣重污染的企業(yè)，起環(huán)境會計信息披露也不夠理想和全面。披露的信息僅僅圍繞排污費、綠化、環(huán)境認證等內(nèi)容，其信息不具備明晰性和透明性，披露質(zhì)量還有待提高。
3.我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露的模式不規(guī)范，缺乏可比性
理論上通常有在年度報告中編制獨立環(huán)境會計報告，但在現(xiàn)實中很少有企業(yè)編制獨立的環(huán)境會計報告，大多采用董事會報告和報表附注的形式。而這些披露模式均不能讓報表使用者準確了解企業(yè)環(huán)境信息的全貌。另外，企業(yè)采用不同的披露模式，披露信息的標準也不相同，所披露的環(huán)境會計信息缺乏可比性，使得信息使用者不能準確地了解企業(yè)在環(huán)境方面的信息。
4.我國企業(yè)財務人員素質(zhì)跟不上
環(huán)境會計是一門綜合性的學科，它是由會計學、環(huán)境學、環(huán)境經(jīng)濟學、可持續(xù)發(fā)展學等多種學科交叉滲透而成的`。這種復雜化、多元化的產(chǎn)權(quán)關(guān)系要求企業(yè)的財會人員必須有全面的、扎實的基礎知識和專業(yè)知識。而目前我國企業(yè)的財會人員基本上都是由會計、財務管理、審計等相關(guān)專業(yè)的人員組成，缺乏響應的環(huán)境、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展方面的知識。
三、優(yōu)化我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露模式的相應對策
1.披露模式體系設計
環(huán)境會計報告主要包括基本會計報表和附注。環(huán)境會計報告以外的其他形式主要包括輔助報表、圖形及文字說明等，如管理說明與分析、中期報告等。環(huán)境會計報告主要向使用者提供有助于其決策定量化環(huán)境會計信息；而環(huán)境會計報告以外的其他補充報告（如表格、圖形、文字報告等）則主要提供那些與使用者決策相關(guān)的、符合重要性原則、定性化的環(huán)境會計信息。將那些不能列入環(huán)境會計報告的環(huán)境會計信息納入其他環(huán)境信息披露的范圍。這些信息應包括：
(1)企業(yè)的基本情況
①企業(yè)從事環(huán)境治理、檢測、研究的機構(gòu)情況、員工的人數(shù)、建立的環(huán)境管理制度管理體系的情況，可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的人員培訓內(nèi)容、時間的規(guī)定；
②企業(yè)的生產(chǎn)設施的分布尤其是指產(chǎn)生污染、可能對環(huán)境造成重大影響的生產(chǎn)設施，以及環(huán)保設施等；
③企業(yè)與自然環(huán)境的關(guān)系，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動對自然環(huán)境的影響做簡要介紹。
(2)企業(yè)的環(huán)境質(zhì)量情況
①為改善企業(yè)環(huán)境質(zhì)量而進行的環(huán)境保護投入及污染治理狀況；
②環(huán)境保護投入及治理后的企業(yè)環(huán)境質(zhì)量情況。
3.強化政府在企業(yè)環(huán)境會計信息披露中的作用
據(jù)調(diào)查，我國企業(yè)進行環(huán)境會計信息披露最重要的驅(qū)動因素是來自政府的壓力。因此應著重做好下面幾項工作：
①加強環(huán)保立法的深度和廣度，以及執(zhí)法力度，加快環(huán)境會計理論研究，規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)環(huán)境會計信息披露。具體的做法是修改《會計法》，將環(huán)境會計核算和監(jiān)督列入會計法，以法律的形式確定環(huán)境會計的地位和作用;組織有關(guān)部門的專家就會計核算體系和計量體系進行調(diào)研，著手研究新制度，為環(huán)境會計的實施在制度方面做好準備，加強信息披露的及時性和完整性。
②出臺相關(guān)政策鼓勵企業(yè)進行環(huán)境會計信息披露，對于在環(huán)境保護方面表現(xiàn)突出的企業(yè)實行各種形式的物質(zhì)獎勵，如給予稅收優(yōu)惠、獎金和補貼等；對于在環(huán)境保護方面做得差的企業(yè)進行物質(zhì)懲罰。
③樹立綠色文明理念，大力宣傳環(huán)保的重要性，強化企業(yè)和公眾的環(huán)保意識。使得企業(yè)認識到環(huán)保的重要性，主動進行環(huán)境會計信息披露；使得公眾認識到環(huán)保的與自己的利益息息相關(guān)，要求企業(yè)進行環(huán)境會計信息披露。
④大力培養(yǎng)從事環(huán)境會計的專業(yè)人員，可以組織專業(yè)培訓，對現(xiàn)有的會計人員進行環(huán)境、生態(tài)、工業(yè)、可持續(xù)發(fā)展等跨學科領域的綜合培訓；借鑒國外經(jīng)驗，提倡環(huán)境技術(shù)人員和財務會計人員的共同參與，環(huán)境技術(shù)人員負責環(huán)境保護措施的選擇，財務人員則使用財務指標進行經(jīng)濟計量、記錄、報告，以及評價。
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環(huán)境心理學調(diào)研報告9
關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責任 環(huán)境報告書 環(huán)境信息披露
提出問題
下文描述的環(huán)境報告書是環(huán)境信息公開的一種方式，目前，中國實施有關(guān)這樣信息公開的許多政策。這些政策與政府主導的CSR（企業(yè)社會責任）普及密切相關(guān)。中國已成為全球生產(chǎn)工廠密集地區(qū)，外國對中國環(huán)境友好產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)過程環(huán)保化和CSR等要求不斷加強，中國政府為了保護國內(nèi)企業(yè)、指導企業(yè)履行社會責任、強化它們的競爭力，也不斷做出努力。
以近幾年出臺的法律法規(guī)為例，2006年修改施行的《公司法》中，追加了有關(guān)CSR的條款。作為環(huán)境信息公開方面的首次法令，2008年5月施行了《環(huán)境信息公開辦法（試行）》。后者不但鼓勵企業(yè)自發(fā)公開環(huán)境信息，而且對高污染企業(yè)或大企業(yè)實行強制信息公開。有的部門和地方也獨自制定信息公開規(guī)定。例如，深圳證券交易所和上海證券交易所的關(guān)于CSR的通知與環(huán)境信息公開要求，還有國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會通知的《關(guān)于中央企業(yè)CSR履行的指導意見》，這些內(nèi)容都是為了推進與利益相關(guān)者的溝通和合作，增加對企業(yè)在社會、環(huán)境方面活動的關(guān)注，與日本和歐美等國家企業(yè)CSR的通常定義基本一樣。
在如此法律環(huán)境與國家指導政策的情況下，環(huán)境報告書自然會受關(guān)注。企業(yè)環(huán)境報告書，是指企業(yè)為向公司內(nèi)外公開本公司的環(huán)保方面的信息而定期發(fā)行的刊物。它的任務可定義為：說明企業(yè)生產(chǎn)等活動的環(huán)境負荷及環(huán)保工作狀況，為利益相關(guān)者提供有助于決策的信息，促進企業(yè)與利益相關(guān)者之間的交流。
現(xiàn)有的環(huán)境報告書按照內(nèi)容重點和編輯目的不同而有不同的名稱，例如，把企業(yè)的社會責任作為重點的“企業(yè)社會責任報告”，由社會、經(jīng)濟、環(huán)境的三方面組成的“可持續(xù)發(fā)展報告書”，主要介紹環(huán)境行為的“環(huán)境報告書”等。企業(yè)自己編制并這樣的報告書的優(yōu)點很多，如通過信息公開能提高品牌的可靠性、知名度，促進與消費者的溝通交流，由于對企業(yè)活動的梳理而有利于改善運營，作為本公司職員進行環(huán)境教育教材等。
2010年9月2日，中國環(huán)保部公布了《企業(yè)環(huán)境報告書編制導則（征集意見稿）》（以下部分簡稱為《導則》）。此前在世行和政府的推動下，已有以國有企業(yè)和上市公司為主體的企業(yè)定期發(fā)行環(huán)境報告書；此次《導則》的，旨在全國范圍推廣環(huán)境信息公開制度，并加強環(huán)境報告書內(nèi)容規(guī)范化的引導。 《導則》內(nèi)容共有6章25項、共90個指標，指標分為基本指標和選擇性指標，企業(yè)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模選擇相應指標，從而拓寬了《導則》的適用范圍。在附件說明資料中，《導則》還提供了國內(nèi)外的環(huán)境報告書5個主要項目（物質(zhì)流量分析、環(huán)境投資、環(huán)境績效、環(huán)境保護目標、為保障正確性的措施）記載狀況的評價標準作為參考。統(tǒng)一的評價標準是明確的定量數(shù)據(jù)和規(guī)范易懂的圖表。關(guān)于正確性的保障，必要條件是要明確數(shù)據(jù)收集方式、第三方驗證和評論證明。
《導則》如上規(guī)范環(huán)境報告書的具體內(nèi)容及評價標準時，標準編制組先后與日本國際協(xié)力機構(gòu)、日本地球環(huán)境戰(zhàn)略機關(guān)等機構(gòu)多次開展了相關(guān)的技術(shù)交流，更深入了解并借鑒日本在實施企業(yè)環(huán)境報告制度方面的主要做法和成功經(jīng)驗，有望提高企業(yè)公開信息的規(guī)范性和可比性，使報告書更具實用性。
為了《導則》充分地發(fā)揮效果及快速普及，本研究在以下部分首先分析中國國內(nèi)的環(huán)境信息公開存在的問題，其次介紹日本的案例，為改善中國環(huán)境信息提出建議。
中國環(huán)境信息披露中的問題
中國CSR 相關(guān)報告的企業(yè)數(shù)量從2006年的32家劇增到2009年的582家， 2010年繼續(xù)增加。但是，中國社科院企業(yè)社會責任研究中心的《中國企業(yè)社會責任研究報告（2010）》顯示，中國100強企業(yè)之中72.7％停留在評價最低組的“旁觀者”的階段，被認為CSR信息公開不充分，因此，該報告認為中國的社會責任履行水平整體不高。
本研究查閱了針對中國的企業(yè)環(huán)境報告書（包括CSR報告書等）實施的現(xiàn)有調(diào)查和實證研究的結(jié)果，具體地整理了目前的企業(yè)環(huán)境信息公開行為方面的主要問題。
（一）制度效果不足
首先，從作為中國代表企業(yè)的中央企業(yè)來看，盡管國有資產(chǎn)管理委員會CSR履行的導則，但是截至2009年4月，在全部126家中央企業(yè)中CSR報告書或公布可持續(xù)發(fā)展報告書的企業(yè)只有21家，發(fā)行率為16.7％。
在2008年5月1日施行《環(huán)境信息公開辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）到2009年5月1日的1年期間，列入全球500強企業(yè)和中國100強企業(yè)的18家企業(yè)中，旗下的25個工廠的排水中發(fā)現(xiàn)了超標的污染物，并被環(huán)保部網(wǎng)站公開了相關(guān)企業(yè)名單。其中包括8家跨國公司的9家工廠。根據(jù)《辦法》的有關(guān)規(guī)定，被揭發(fā)的工廠必須在環(huán)保部公開名單后30日以內(nèi)公開含有污染物的工廠排水的信息。18家公司旗下25家工廠中，沒有一家公司在該辦法限定的期間內(nèi)自發(fā)公開污染物有關(guān)信息的工廠。相關(guān)法律的執(zhí)法力較低。
（二）定量信息公開不夠
中國企業(yè)的可持續(xù)報告，目前僅處于社會報告書初期階段的環(huán)境安全保障報告。除了部分企業(yè)，中國的環(huán)境保護活動也只限于節(jié)能與CO2減排等主題，而沒公開具體的目標設定和其評價。特別是，關(guān)于環(huán)境投資和效果，美國Roberts環(huán)境中心在其報告書《2009 Sustainability Reporting in China's Largest Corporations》中，對2008年的“財富全球”500公司中的29家中國企業(yè)公司（包括香港資本）的環(huán)境信息公開狀況進行了獨立評價。報告顯示沒有一家企業(yè)公布環(huán)境績效評估數(shù)據(jù)。大部分內(nèi)容僅限于宣傳，例如，企業(yè)怎么支持保護環(huán)境和綠化等活動信息。這樣的信息可讀部分很少，沒有幫助市民對節(jié)約減排的理解，反倒害怕環(huán)境信息公開。
（三）自愿性環(huán)境信息公開內(nèi)在的“合理化”問題
企業(yè)本來是追求自己經(jīng)濟利益最大化的組織。為此，不存在除了由于法律規(guī)定的強制力而自發(fā)公開信息的.激勵，因此增強或者確保競爭優(yōu)勢的目的下有舞弊“包含信息操作和信息隱藏的公開”的可能性。即使自愿公開信息也難以抵御“合理化”行為的發(fā)生（公開正面信息但不公開負面信息的行為）。
關(guān)于這個問題，Deegan和Gordon（1996）進行了實證研究，通過對澳大利亞企業(yè)的1991年度報告書進行調(diào)查分析，結(jié)論是，環(huán)境信息多數(shù)是贊美自我的，公開負面信息的公司幾乎沒有。從此可認為容許這樣的“合理化”行為有帶來歪曲環(huán)境信息的可能性，從而存在傷害信息公開行為本身有用性的風險。
在監(jiān)查正確性的意義上，有的企業(yè)在報告書中記載第三方評論，但是這些第三方應不能評估與那家企業(yè)之間有合作關(guān)系的機構(gòu)或個人，以確保公平性。
（四）對話能力的缺乏
由環(huán)境信息公開的與利益相關(guān)者的對話是報告書的重要作用之一。不過，企業(yè)作為發(fā)行對象沒有關(guān)注利益相關(guān)者，作為交流工具的功能不足。
企業(yè)的利益相關(guān)者不僅包括股東，還包括普通投資者、工作人員、消費者、當?shù)鼐用竦榷喾矫妫瑑H就環(huán)境問題而言，理論上其利害關(guān)系者可涉及到所有人類。然而，目前屬于企業(yè)的利害關(guān)系者的一般公眾幾乎沒有向企業(yè)尋求環(huán)境信息公開的途徑，具體地公開與外部的溝通交流和結(jié)果的事例更少。如果只有伴隨由企業(yè)的“合理化”等自發(fā)信息，不應對來自利益相關(guān)者的什么意見和要求的話，會進一步惡化環(huán)境問題。
日本的事例分析
根據(jù)KPMG的調(diào)查，日本主要企業(yè)大量的環(huán)境和CSR報告書，日本100強企業(yè)之中88％的企業(yè)CSR報告，該比率居世界第一。
報告書內(nèi)容在日本較早就得以不斷充實。在積極采用ISO14001、自主形成環(huán)境管理體制的基礎上，規(guī)范了編制環(huán)境報告書的背景。制度支持方面，1997年、2000年、2003年和2007年日本環(huán)境省陸續(xù)公布了環(huán)境報告書編制導則。2000年，出臺“環(huán)境會計指南”，鼓勵把環(huán)境會計納入到環(huán)境報告書。2004年實行的規(guī)則中就規(guī)定要求獨立行政法人和國立大學編制并環(huán)境報告書，然后制定為一個合并環(huán)境管理系統(tǒng)、環(huán)境績效評價及環(huán)境報告的導則“EcoAction21”，支持中小企業(yè)和地方自治體環(huán)境報告。
另外，根據(jù)2002年GRI（全球報告倡議組織）提倡的內(nèi)容，日本企業(yè)在自己的報告書中引進了可持續(xù)發(fā)展的概念，致力提高報告書的內(nèi)容和質(zhì)量。日本企業(yè)發(fā)行的報告書中50.3%參考日本環(huán)境省的或GRI的導則編制。然后，不少企業(yè)在內(nèi)部設置CSR部門主管編制CSR報告書的工作。
因為導則從早期就得以推廣，日本企業(yè)的報告書被認為是比較有序的，例如，內(nèi)容規(guī)范化，主要的指標明確，有豐富的定量分析，導入環(huán)境會計進行績效評價，有可靠的第三方意見和會計審查等。
目前在日本，環(huán)境行為先進企業(yè)開始的環(huán)境報告書的普及穩(wěn)定以來，新增環(huán)境報告書的余地有限。根據(jù)日本環(huán)境省由問卷調(diào)查方式實施的2010年度“環(huán)境友好企業(yè)行為調(diào)查結(jié)果”，3028份有效問卷中1091家企業(yè)或團體了環(huán)境報告書，比前期的1160家有所下降。
還有，日本企業(yè)一直面臨著如何向讀者傳遞信息問題。企業(yè)不斷摸索和調(diào)整在環(huán)境報告書最希望向利益相關(guān)者傳遞的信息是什么，參考環(huán)境省的環(huán)境報告書編制導則，致力于如何讓讀者理解不同公司的不同話題。如原來以環(huán)境負荷物質(zhì)的零排放作為話題，而氣候變化問題變得嚴重時，把話題轉(zhuǎn)移到抑制CO2排放。
那么讀者反應如何？日本的環(huán)境信息平臺“環(huán)境Goo”每年實施關(guān)于環(huán)境報告書的問卷調(diào)查，在2010年10月份實施的監(jiān)聽者問卷調(diào)查得到了46,421個回答樣本。報告指出，一般公眾看報告書的目的從向環(huán)境問題的關(guān)心變到想更深入知道企業(yè)的特定信息。其他目的中如“為了用于投融資的參考”和“作為購買商品或服務時的參考”的回答也有增加的趨勢。這表明越來越多的讀者通過閱讀環(huán)境報告書了解各自特別關(guān)心的內(nèi)容。目前的報告書仍存在的問題包括：內(nèi)容太難理解（46.6％），不能進行定量數(shù)據(jù)的比較評價（41.5％），吸引興趣的辦法不足（32.7％）等，比較集中是否易懂的領域。向在民營企業(yè)工作的公司職員提問時，對于自己的企業(yè)報告書的狀況，問及向各利益相關(guān)者的信息公開、說明程度時，約7成回答了“不足”，可以說對本公司在環(huán)境、CSR方面的信息公開仍感到不足。另外，關(guān)于來自各利益相關(guān)者的要求程度，企業(yè)規(guī)模越大來自利益相關(guān)者的要求越高，而外資企業(yè)工作者比國內(nèi)資本企業(yè)體會到來自利益相關(guān)者更強的壓力。
因此，雖然報告書的行為在日本已得到普及，但編制者和讀者之間的認識仍有差異，應對利益相關(guān)者等，還有改善的余地。還有，當擴大國外的事業(yè)時，如何收集有關(guān)數(shù)據(jù)并有效管理是關(guān)鍵問題，作為跨國公司還必要調(diào)整集團整體的管理體制。
基于問卷調(diào)查的比較分析
本研究在識別中日之間的差異點的基礎上，對影響在中國的企業(yè)環(huán)境信息公開行為的因素進行了實證分析。
于2010年11月初到12月末，在中國和日本同時開展了問卷調(diào)研工作。針對中國企業(yè)，把已報告書而被納入到“企業(yè)社會責任中國網(wǎng)”數(shù)據(jù)庫（省略）的企業(yè)作為對象，從此回收了有效問卷80分。這些樣本中共有62家大型企業(yè)占77.5%（總投資額大于93億元）、18家中小型企業(yè)占22.5%。在企業(yè)性質(zhì)方面，13.8%為國有企業(yè)、43.8%為國有控股企業(yè)、42.5%為民營和其他經(jīng)營企業(yè)。對于其報告書，頁數(shù)5頁以下占29%、6~10頁占40%、11~20頁占15%、21~50頁占6%、51頁以上占10%。在日本，對于具有在華子公司而且向中國中文或英文版報告書的日本跨國企業(yè)，通過郵寄、傳真及郵件可供選擇三種方式開展調(diào)查，回收了有效問卷25份。
通過對調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，中國企業(yè)環(huán)境信息公開行為的現(xiàn)況可以概括為如下幾個方面。
（一）中國企業(yè)的環(huán)境信息公開水平分到兩層
關(guān)于編制依據(jù)，中方被調(diào)查企業(yè)中有79%參考了國內(nèi)指標，包括“上海證交易所上市公司環(huán)境信息披露指引”與“深圳證券交易所上市公司社會責任指引”。可是由于這兩指引沒規(guī)定對于環(huán)境信息公開的具體要求，依據(jù)它們的報告的78.8%是其頁數(shù)不高于10頁的，內(nèi)容頁不過于表面的描述，相對較弱。關(guān)于編制過程中遇到的困難自行五分點的評價，發(fā)現(xiàn)了也不嚴重。相對而言，以部分國有大型企業(yè)為主，11%的中國企業(yè)追蹤GRI指南等全球性指標并了質(zhì)量相當高的報告書。今后，應抓住《企業(yè)環(huán)境報告書》公布的機會，那么，目前沒遇到困難的大部分中國企業(yè)也需創(chuàng)新報告書的體制。
（二）編制目的較偏重社會責任意識和法律遵守方面
針對編制報告書時主要考慮的利益相關(guān)者（參見圖1），中國企業(yè)編制報告書的外部要因之中政府或公關(guān)部門是最受到關(guān)注（最重視為35%）；日本企業(yè)的最大利益相關(guān)者是本公司雇員（最重視為40%），把報告書用于當?shù)貑T工的培訓教育的方法比較明顯，它承擔企業(yè)內(nèi)部教材的角色。反而應用于國內(nèi)外市場的宣傳以及直接獲得業(yè)績和經(jīng)濟利益的狀況不明顯。
關(guān)于環(huán)境信息公開，企業(yè)受到的從各方面的壓力程度也是在中日之間有差別（詳見表1）。中國企業(yè)重視法律遵守的理由是，作為利益相關(guān)者，行政部門的影響力較強，企業(yè)要應對其壓力。反正對國內(nèi)外市場受到的壓力并不大，因為消費者、NGO等其他利益相關(guān)者比歐美國家不成熟，由信息公開不足帶來的經(jīng)濟風險更少。
（三）必要加強對外
基本上所有調(diào)查樣本的報告書在網(wǎng)站可下載并閱覽，但在報告書中明示聯(lián)系方式和征求意見等拓寬與讀者的頻道的事例只占12.5%，還沒達到作為企業(yè)的主要宣傳材料并向社會傳遞的階段。然后，約60%的企業(yè)認識到專家或第三方機構(gòu)審評的有效性，但采用審驗的報告只有1份，執(zhí)行情況并不樂觀。
關(guān)于負面信息公開和征求意見，憂慮公開環(huán)境事故、超標以及排放量等負面信息的中國企業(yè)超越了60%。要形成社會的理解，引導群眾給挑戰(zhàn)實施的企業(yè)公平性評價的氣氛。
（四）有望中日之間的信息采集合作
目前為止，中國企業(yè)總體上環(huán)境信息公開的經(jīng)驗不夠，日本企業(yè)也正在探索在中國的環(huán)境報告書定位與其活用方式。隨著相關(guān)信息的需求增加，有望促進中日之間的互相交流。
另外，2010年11月，作為CSR的新標準“ISO26000∶SR”出臺了。在環(huán)境領域，其重點從企業(yè)內(nèi)部的工作轉(zhuǎn)到供應鏈的全面工作，標示著從企業(yè)的社會責任到社會的可持續(xù)性的轉(zhuǎn)換。日本環(huán)境省也開始著手環(huán)境報告書編制導則的重新評估與改善，日本企業(yè)對環(huán)境的措施和報告書的內(nèi)容也相應改變。因此，可以說日本環(huán)境報告書的發(fā)展狀況也面臨重大轉(zhuǎn)換。中國也要應對這樣國外動向，充實環(huán)境報告書。
結(jié)論
中國環(huán)境信息公開的發(fā)展速度很明顯。實際上，有的中國龍頭企業(yè)過跟海外企業(yè)的水平一樣高的報告書，也熱情地進行有關(guān)環(huán)境信息公開的研究。可是，至今對于環(huán)境報告書的定義和利用方式，這些先進企業(yè)也還在要摸索的階段。中國推廣的環(huán)境報告書的目標讀者是廣大的普通中國居民，與國外目標讀者是企業(yè)投資者具有很大差異。為了適應投資者以外，一般消費者、當?shù)鼐用瘛⒚襟w、NGO作為讀者的要求，報告書記載的內(nèi)容也不得不變得多樣化。環(huán)境報告書是什么，目的是什么等問題也需要重新探索。
總體而言，在中國的環(huán)境報告書可是剛起步的。雖然國家積極推進環(huán)境報告書制度，但是不少企業(yè)初步將一邊參照該導則一邊整理報告書。而且中國企業(yè)目前的信息公開實踐還沒有得以普及，不少報告信息不夠完整，沒做到規(guī)范化，環(huán)境達標狀況、各種排放量、環(huán)境投資等定量信息記述不詳，可比性薄弱等許多問題突出。今后還需要在信息公開的質(zhì)量和總量的兩方面進行進一步的改善。
今后，環(huán)保部門要攻關(guān)提高環(huán)境報告書的質(zhì)量等問題，領導推廣報告書工作。應該致力于不僅表面的內(nèi)容的介紹，而且與加強公司內(nèi)部的環(huán)境管理體制工作等組合起來，形成同時提高企業(yè)環(huán)境管理能力和其報告書的長效性機制。另外，盡管多少環(huán)境報告書普及，如果那個信息的可靠性沒有保證的話，恐怕制度整體變?yōu)闊o為的，因此強調(diào)可靠性也是必須的。可靠性抵押的主要方法-第三者評論和定量數(shù)據(jù)公開，也是得到那些本身的信賴才能活用的,可還是作為可靠性抵押有效的方法，需要盡可能早點解決這個問題，致力于普及活動。
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