節后復工報告

時間：2023-10-30 13:54:24 報告

節后復工報告范文

　　隨著社會不斷地進步，報告的適用范圍越來越廣泛，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的節后復工報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

節后復工報告范文

節后復工報告范文1

xxx部門領導:

　　根據xxx的要求,年前我施工隊已接受了停工指令書.

　　現在,春節已過,施工隊的工人都已歸隊,工地準備工作都已就緒,為了不影響全年工期,我公司特向各部門提出復工申請,望給予批準!

　　此致!

敬禮!

　　xxxxxxxxxxxxxx： (蓋章 )

　　年月日

節后復工報告范文2

　　2021年為避免春節因人員流動，造成各地區新一輪的疫情擴散，各地方政府的紛紛出臺各類政策，鼓勵外來務工人員就地過年，因此各行各業均涌現了一大批就地過年的外來務工人員，同時在春節前各公司企業也吸取了去年因疫情導致節后原料供應緊張，致使節后無法立即恢復生產經營的教訓，元宵佳節已過復工在即，今年的鋼鐵行業復工情況會是怎樣的呢？筆者對西北各行業以調研問卷形式，就大家所關心的問題，與大家一起做個簡單的探討與分享。

　　1、調研時間：

　　2021年2月18日8點—2020年2月27日12點

　　2、調研方式：

　　在線問卷調研

　　3、調研樣本及說明：

　　本次筆者對西北的鋼鐵行業共計發出539份線上調查問卷，最后共計回收504份有效調查問卷。其中，24份未回收上來，4份為無效，7份為未達全，有效問卷占比達到93、51%。

　　4、調研目的：

　　了解2021年西北鋼鐵行業節后后復工的具體情況及對2020年的經營預期。

　　一、本次調研所覆蓋的行業、省份與規模

　　1、本次調研的企業共涉及西北五省煤炭、鋼鐵、有色、建材、能化、農產品六大重點領域，涵蓋生產制造、貿易流通、工程建筑、倉儲物流、終端消費、金融投資等七個行業，共計504家有效樣本企業。

　　2、考慮到西北五省各省份經濟體量和發展程度不平衡，其中陜西為西北五省經濟發展程度最高且行業覆蓋最全的省份其占比為52%、新疆、甘肅次之分別占到20%和18%，寧夏和青海發展程度相對較低，其所占比重也相對較低，分別為8%和4%

　　3、鋼鐵行業是我國組織經濟發展建設的基礎，很多領域的發展都離不開鋼鐵，在本次調研涉及的六大重點領域中，所占比重最大的也是鋼鐵領域共計234家，其所占比例為46、43%，其次分別為建材13、1%，能化9、52%，有色5、16%，煤炭和農產品分別占到4、76%。

　　4、西北地區各省經濟發展整體處于全國較低水平，除央企國企外，很多企業在資產規模和人員規模上遠不如中東部地區，本次調研所有樣本企業從資產規模上分為從100萬以下至50億以上共分為8個區間段，其中1000—5000萬元體量的企業相對較多，所占比重為20%，100萬以下的企業在大宗領域基本處于墊底水平，因此其所占比例最低；從員工數量上劃分，按10人以下至3000人以上，共計劃分8個區間，其中11—50人企業占比最多占比27%，2001—3000人企業最少占比3%。總體來說，企業資產規模與人員數量基本呈現正相關態勢。

　　二、春節期間開工與放假情況變化

　　春節是人們最注重的節日，回家團聚成為了絕大多數人的心聲，因此據本次調研統計顯示，西北過節期間人員100%放假的企業占有249家，是企業過節人員放假比例最多的選項，過節期間人員60—80%人員放假的企業最少僅只有23家。由于2021年整體經濟向好，多地政府及企業有出臺就地過年的補貼，鼓勵外來務工人員選擇就地過年，2021年春節人員100%就地過年的企業最多，占總樣本的33%，其次為80%的人員就地過年的，就地過年20—40%的人員最少，從人員就地過年的情況來看，今年較去年相比大幅增加。此外，多數企業均表示，考慮到企業整體的運營成本等方面的因素，因此春節期間有組織經營生產的情況。

　　三、節后復工復產準備情況較好

　　1、西北企業春節前后生產狀態和復工完全復工需要的時間

　　據本次調研顯示：春節期間有47%的企業處于完全停工狀態，部分停產企業占到29%，滿負荷生產的企業占到24%；而春節之后截止發稿時，西北地區已有56%的企業完全復工，24%的企業處于部分復工狀態，另有20%的企業尚未復工，這些企業主要集中在新疆、甘肅等氣溫較低的省份。

　　西北各地區復工復產時間上來看，節后第一周是復工復產最為集中的時間段占到節后復工復產企業的比例的54%，其次按周依次遞減，分別為第二周31%，第三周5%（即正月15以后），還有約4%的企業復工時間尚不確定。此外，待上述企業復工后能正常復工的企業占比能達到55%，一周之內能復工的占比達到25%，兩周內能恢復正常的占到12%，三周及以上才能恢復正常營業的企業分別為3%和5%。

　　2、企業接訂單情況增加

　　本次通過對西北504家企業調研顯示，目前企業接訂單情況與去年同期基本持平的有260家，有增長的占到34、52%，訂單量高于去年同期10—20%的有74家，占到總樣本數的`11、9%，占到10%以內的有40家；訂單下降的占到總樣本數的13、89%，其下滑幅度均在20%以內。

　　3、企業產能各行業產能利用率及成品材庫存情況

　　從各行業情況來看，西北五省鋼鐵行業領域產能利用率最高，已達到46%的水平，其次為建材、有色、能化煤炭和農產品，其所產能利用率分別為13%、10%、5%、5%和5%。在上述行業中企業成品材庫存較去年持平的占到49%，較去年增加的占到15%，增加10—20的占12%，增加10%以內的占到10%，庫存下降的僅占到總樣本的14、7%，各企業的庫存整體呈現兩極分化的態勢。

　　四、一季度企業盈利水平、用工及資金情況

　　1、一季度企業預計盈利情況較好

　　在本次調研的七個行業中，一季度企業較去年持平和增長10%左右的最多，兩項累共計有287家，占據樣本總數的56、94%；增幅達到10%以上的企業共計154家，接近于總樣本數的三分之一，下降的企業共計63家，占到樣本總數的12、5%。

　　2、與去年相比企業用工情況大為好轉

　　去年由于受到“疫情”影響，西北五省各行業節后均面臨用工荒和招工難的巨大困難，致使過節之后多數行業紛紛面臨停擺的現象。今年這一情況明顯得到大幅改善。據調研顯示，目前有323家企業在崗員工均與實際所需人員相匹配，占到總樣本數的60%以上，存在人員缺口的企業僅為30%左右，較去年同期大幅下降。此外，受一季度各企盈利情況較好的影響，預計節后企業擴產增員的企業有191家，較去年同期大幅增加。而預計將會裁員的企業僅有20家，約占擴產增員的企業10%左右。

　　3、企業資金相對充裕為企業投資擴產奠定基礎

　　受過節期間國內各大宏觀經濟監測數據向好發展，多數企業春節前后盈利情況普遍較好，多數企業資金狀況較為充裕。據調查顯示，西北地區有41%的企業資金比較充裕，有18%的企業資金比較充裕，有28%的企業資金稍顯緊張，僅有13%的企業資金相對緊張。這為企業發展壯大掃清了最大的阻力與障礙，也為前文中提到的人員的擴編情況，提供了強有力的支撐和保障。

　　五、2021年西北五省各行業預期向好

　　最后，筆者針對各調研企業對后市的看法做了情緒等方面的調研，根據西北五省各行業反饋上來的數據顯示，有31、9%的企業表示將繼續維持企業現有規模；有60、7%的企業表示今年將會擴大投資規模，僅有7、3%的企業有減少投資規模或者退出市場。另外，有7、9%的企業對2021年的市場持中性態度，有79、2%的企業對后期市場相對看好，有12、7%的企業對市場持不樂觀或更悲觀的預期。

節后復工報告范文3

　　2月x日（農歷正月十一）由項目部牽頭，組織安全員、質檢員、機械、電工及春節留守負責人以及各班組代班人員參加的對施工現場機械設備、臨時用電、封存材料以及宿舍開封檢查，具體檢查整改情況通報如下：

　　1、財富廣場C4棟項目部管理人員均已經到齊，新工人進場，陸續分批組織進行三級安全教育。

　　2、提高認識，落實責任。安全設備科為進一步落實安全生產責任制，層層分解，建立進場作業人員的'花名冊，做好新進場作業人員的三級安全教育培訓和考核，建立合格作業人員檔案的準備工作。

　　3、項目部著重對施工現場重點部位和關鍵環節的檢查，確保各項安全措施落實到位。

　　4、首先是對現場塔機、鋼筋加工機具等施工設備機具的檢查，為確保機械設備電氣裝置及安全防護裝置的完好、工作機構安全運行，確保萬無一失打好基礎。

　　5、臨時用電線路、配電箱、電箱內各電器元件進行了細致檢查，確保動作靈敏可靠，臨時用電設施的安全；

　　6、要求各班組負責人加強工人的素質教育，克服節后麻痺思想，注意宿舍安全防火，嚴禁宿舍開小灶，嚴禁使用劣質電器及插排、插座。謹防電線負荷過大引起火災，確保從源頭上減少安全隱患。

　　項目部

　　20xx年xx月xx日

節后復工報告范文4

　　調研背景：

　　歷年來春節后復工復產情況一直是整個建材行業非常關注的熱點話題，20xx年春節不停產的企業占四成，超過往年水平，就地過年員工同比大幅提高，節后原材料按計劃供應，建材行業復工情況表現樂觀。而下半年在“能耗雙控”政策背景下，建材行業限電限產，原材料價格高漲，加之房建資金暴雷，下游需求大幅收縮，導致今年春節前國內建材市場表現一般，為及時了解20xx年春節后各地區企業的運行狀況，在2月7日—9日期間，國務院發展研究中心宏觀經濟研究部與百年建筑網共同開展的“20xx年春節以后企業生產經營問卷調查”，得到了業內眾多企業的積極反饋。具體調研情況如下：

　　調研說明：

　　1、調研方式：網上問卷調研；

　　2、調研時間：2月7日—9日；

　　3、根據問卷調研結果，涉及建材行業有效反饋是1166家企業，涉及全國有31個省（直轄市、自治區）。從類型來看，生產制造企業287家、貿易流通企業385家、工程建筑290家、倉儲物流企業63家、終端消費企業96家、金融投資企業16家、其他類型企業29家。

　　核心觀點：

　　1、節后原料供應不受影響，但建材行業復工情況略不及去年，春節期間不停產的企業占四成，超過往年水平，就地過年員工占比較高。

　　2、建材企業訂單及營收均呈增長態勢，超過六成的企業現金流處于充裕狀態，較多企業將加大投資建設，并促進企業增員。

　　3、整個行業對企業發展仍持樂觀態度，認為20xx年建材行業將有較好發展。

　　一、節后建材企業開復工情況調研情況

　　1、1、節后原料供應按計劃復工建材行業整體復工情況表現略不及去年

　　截至11日，參與調研的1166家企業中，77、87%的企業已復工，其中超過四成的企業達到全部復工；另外，在部分復工或尚未復工的685家企業中，預計節后第一周復工的企業約占23、8%；而第二周復工的企業超過半數。

　　1、2、生產企業春節期間開工率超四成

　　春節期間企業全部停產占比較高，但仍有超四成的企業開工，其中滿負荷運轉的企業占6、60%。

　　1、3、建材市場庫存累計超過去年

　　與去年同期相比當前庫存基本持平的`企業最為集中，占比約在47、86%；庫存增長占35、42%；而庫存下滑占16、72%。

　　1、4、在產企業產能利用率維持較高水平企業存在用工缺口

　　企業產能利用率在70%—90%和50%—70%的企業占比最高，分別約占29、25%，25、47%；產能利用率在10%—30%企業占比最低，不到1成。

　　企業在崗員工與實際需要基本匹配占比過半；超過4成的企業存在用工缺口，其中用工缺口在5%—10%的占比最高位33、53%；另外，將近6、35%的企業在崗員工超過實際需要，其中在崗員工大幅超過實際需求的占1、72%。

　　1、5、企業按法定節假期停休就地過年比例占比最高

　　所有員工都放假停工的企業超過一半；其次，放假停工比例在80%以上的企業，占比約為24、87%；比例在20%—40%的企業占比最低。

　　就地過年的員工比例在60%以上的占比近6成，其中企業所有員工都就地過年的比例為占到19、73%。

　　總結：

　　節后原料供應不受影響，建材生產企業開復工率較去年略有下滑，生產企業整體產能利用率仍較高，人員存在一定缺口，今年所有員工都放假停工企業超過半數，但企業就地過年的員工占比同樣較高。

　　二、20xx年一季度企業經營狀況調研分析

　　2、1、企業訂單及營收呈現同比增長態勢

　　與去年同期相比，當前訂單基本持平的企業最多，占比約在45%，總體來看訂單增長比下滑的高14、66%；另外有40、74%的企業預計一季度營收將基本持平，預計增長近4成，預計下滑僅2成。

　　2、2、目前建材行業現有企業的現金流較為充裕

　　目前將近六成的企業的現金流處于充裕狀態，其中18%的企業現金流非常充裕，能夠維持半年以上；另外，近4成的企業現金流處于緊張狀態，其中6%的企業基本沒有現金流。

　　2、3、45、6%的企業計劃擴大投資建設促進企業增員

　　參與調研的企業中，54%企業反饋了對20xx年發展前景的預期持樂觀態度，30%的企業持消極態度，另外將近16%的企業持中立態度。

　　45、6%的企業計劃增加投入，其中計劃大規模增加投入的企業占7%；而縮減或退出投資的不到兩成；另外36%的企業暫無增加投入計劃。

　　在企業用人計劃中，將近半數的企業計劃保持用工人數基本不變；40%的企業計劃增加用工人數，9%的企業計劃裁員。

　　總結：

　　節后建材企業訂單及營收均呈增長態勢，超過六成的企業現金流處于充裕狀態，較多企業將加大投資建設，并促進企業增員。

　　附錄—調研樣本情況介紹：

　　1、企業主營業務分類

　　參與調研的1166家企業中，貿易流通、工程建筑和生產制造分別占前三位，占比分別為33%、25%和25%，三者合計占比為83%。金融投資、倉儲物流、終端消費及其他合計占約16%。

　　2、企業覆蓋區域

　　華東地區覆蓋323家企業，占比28%，其次是華中、華南，占比分別為16%和16%，華北地區占比排第四，為14%，再其次是西南、西北地區，占比分別為10%、8%。另外，東北地區和境外市場的占比最少，分別為6%和2%。（每家企業覆蓋一個以上區域）如圖所示。

　　3、企業員工人數

　　參與調研的1116家企業中，企業規模在11—50人的企業占比最高，約為29、6%；51—100人的企業占比位居第二，約為19、73%；501—1000人的企業占比位居第三，約為19、38%；其次是10人以下及501—1000人的企業分別占13、98%和6、95%；排在最后三位的是1001—20xx、3000人以上及20xx—3000人的企業，占比分別為4、8%、4、55%和0、94%。

　　4、企業投資規模

　　參與調研的1116家企業中，總資產規模主要集中在1000—5000萬元區間，占比約為20、04%；500—1000萬、100—500萬企業占比次之，約為15、35%；1億—5億萬、5000萬—1個億區間的企業占比分別約為13、21%、11、84%；排在最后三位的是5—50億、100萬及以下、50億以上的企業，占比分別為9、43%，7、63%和5、15%。

節后復工報告范文5

　　為了解國內大宗商品行業節后復工復產的節奏以及一季度訂單和經營情況，受有關部門委托，Mysteel發起了專項在線問卷調查。本次調研時間從2020年2月12日12點至2月14日12點，共收到有效調研問卷8864份。

　　基于調研問卷數據，我們撰寫了2020年春節后大宗商品行業復工復產調研報告。本報告共分三部分：第一部分，樣本企業畫像；第二部分，復工復產概況；第三部分，一季度訂單及經營情況變化反映出的宏觀經濟形勢。

　　核心觀點：

　　1、大宗商品行業短期內受疫情的沖擊較明顯，大宗商品企業對疫情防控、恢復生產、政策幫扶等措施高度關注。

　　2、鋼鐵、石化、建材、有色、煤炭等大宗行業，均屬于資本密集型行業，開工不足也對多數行業的生產造成擾動。一方面，疫情影響下游開工，需求恢復受阻影響到上游供給，另一方面，另一方面，物流受阻影響到原料運輸，部分生產企業因原料緊張被迫檢修或停產。

　　3、對物流和渠道的依賴程度越強，樣本企業主營業務所受到的沖擊將越強。基于這一邏輯，樣本企業中，占比高達46、12％的貿易流通企業受到的負面影響將首當其沖。而生產制造企業，同樣會受到因物流和交通的受阻而導致的原材料供給受限影響。

　　4、樣本企業中，員工人數在100人以下的中小企業占比超50％，這一方面說明，100人以內的中小企業在數量上處于絕對主體地位，另一方面也說明100人以內的中小企業在疫情中承壓最大，呼吁支持的愿望最迫切。

　　5、基于近兩周將迎來企業集中復工的調研結果，全國范圍內統籌疫情防控與復工復產工作的開展將尤為迫切。

　　6、造成樣本企業復工困難的原因中，有48、15％的樣本企業選擇了倉儲物流不暢，46、57％的樣本企業選擇了員工無法完全到崗，40、59％的企業則認為是無法判斷疫情進展影響經營計劃。以上三項是導致樣本企業復工推遲的最主要原因。

　　7、基于樣本企業當前訂單狀況、生產經營飽和度、一季度營收增長預期、2020年生產經營預期的調研結果，我們認為一季度整體宏觀經濟均將受到明顯影響。

　　8、中小企業創造了最多的就業崗位，為提高居民收入和維護社會穩定作出了巨大貢獻。雖然中小企業在本次疫情中受影響程度最大，但在樣本企業中，僅有9％的企業選擇裁員，這一方面說明了企業的社會責任擔當，另一方面也說明疫情并未改變絕大多數企業的中長期經營預期。

　　9、從具體的應對政策上，建議可以從加速釋放流動性，鼓勵金融機構降低門檻，以更好發揮積極的財政政策作用，加大資金投入以及聚焦重點領域，優化地方政府專項債券投向等幾方面著手，助力國內大宗商品行業度過這一特殊的困難時期。

　　一、樣本企業畫像

　　本次調研在很短的時間內收集到8864份調研問卷，一方面說明Mysteel在國內大宗商品行業有著較高的用戶粘性，但從另一方面也說明，以大宗商品行業為代表的實體經濟受疫情的短期沖擊較明顯，大宗商品行業企業對疫情防控、恢復生產、政策幫扶等措施高度關注，也希望通過媒體反映自己的關切，引起輿論和有關部門重視。

　　疫情對經濟的影響面廣泛，由于成本結構、債務規模、現金流狀況各不相同，各行業抗風險能力也不相同。企業所受影響的程度主要因固定成本、現金償債能力、對物流和渠道的依賴程度以及對勞動力的依賴程度等因素的不同而有所不同。

　　1、樣本企業地區分布

　　參與調研樣本企業合計來自中國31個省份、自治區和直轄市、樣本數合計8852，另外，中國香港和臺灣樣本數分別為5和1，海外樣本數為6。

　　從單省份樣本總量來看，上海、山東、江蘇、廣東、河北、浙江、河南、湖北、北京、四川分列前十，合計樣本數5973，以上省份及直轄市占到樣本總量的67、4％。

　　2、樣本企業所屬行業

　　參與調研樣本企業中，鋼鐵行業占比最高，為42、51％。石化、建材、有色、煤炭和農產品占比逐步遞減，分別為11、42％、11、02％、9、98％、3、19％以及3、06％。除了上述行業外，大宗商品關聯行業的占比值得關注，達到18、82％，僅次于鋼鐵行業。

　　在疫情推遲復工的情形下，對資本要素依賴更高的資本密集型行業會受到固定資產折舊的負面影響，而對勞動力要素依賴度更高的勞動密集型行業，除了必須支付人力薪酬而同樣承受成本壓力之外，還會因人力不足而影響生產進度，對供給端同樣形成沖擊。

　　鋼鐵、石化、建材、有色、煤炭等大宗行業，均屬于資本密集型行業，開工不足也對多數行業的生產造成擾動。一方面，疫情影響下游開工，需求恢復受阻影響到上游供給，另一方面，另一方面，物流受阻影響到原料運輸，部分生產企業因原料緊張被迫檢修或停產。

　　3、樣本企業主營業務占比

　　參與調研樣本企業中，貿易流通和生產制造分列前兩位，占比分別為46、12％和34、31％，二者合計占比超過80％。下游終端、金融投資、倉儲物流及其他合計占比不足20％。

　　對物流和渠道的依賴程度越強，樣本企業主營業務所受到的沖擊將越強。基于這一邏輯，樣本企業中，占比高達46、12％的貿易流通企業受到的負面影響將首當其沖。而生產制造企業，同樣會受到因物流和交通的受阻而導致的原材料供給受限影響。

　　4、樣本企業業務覆蓋情況

　　參與調研樣本企業中，業務覆蓋最高的是華東地區，占比為47、97％，其次是華南、華北，占比分別為33、12％和32、67％，本次疫情影響最大的華中地區，占比排第四，為25、45％，其次是西南、西北東北，占比分別為20、17％、15、06％和14、64％。我們還注意到，來自國內之外其他地區的占比相對較少，僅為8、70％，這部分的業務基本上可以對應受調查企業的出口業務。

　　除了本次疫情影響程度最高的湖北省外，廣東、河南、浙江、湖南、安徽、江西、江蘇、重慶、山東等省受影響程度最明顯。上述省份中，除了和湖北接壤的河南、湖南、安徽、江西、重慶等中西部省份外，廣東、浙江、江蘇、山東在內的華東、華南地區也在其中。這充分說明，疫情對樣本企業業務的開展影響將是實實在在的。

　　5、樣本企業員工人數情況

　　參與調研樣本企業中，員工人數在100人以下的中小企業占比超過一半，高達54、69％。占比在100—500人的中小企業占比位居第二，為20、90％。企業規模在3000人以上、500—1000人、1000—3000人規模占比分別為10、89％、6、76％和6、76％。

　　樣本企業中，員工人數在100人以下的中小企業占比超50％，這一方面說明，100人以內的中小企業在數量上處于絕對主體地位，另一方面也說明100人以內的中小企業在疫情中承壓最大，呼吁支持的愿望最迫切。

　　6、樣本企業營業收入規模情況

　　參與調研樣本企業中，營業收入規模主要集中在1億元—10億元區間，占比為26、26％，營收規模在1000萬—1億之間的占比略少，為24、72％。1000萬元以下、10億—100億、100億以上的占比分別為19、82％，17、88％和11、32％。

　　二、樣本企業復工復產概況

　　1、樣本企業計劃復工情況

　　受本次疫情影響，參與調研樣本企業復工普遍較往年春節推遲。除了6、80％的企業在2月10日之前已復工外，超過90％的企業復工時間均遲于2月10日，其中，計劃在2月10日—16日復工的企業占比為30、38％，計劃在2月17日—23日復工的企業占比為21、04％，說明，近兩周將迎來企業的集中復工。計劃在2月24日—3月1日復工的企業占比為10、25％，計劃在3月2日以后復工的占比最低，僅為4、57％。

　　基于對近兩周迎來企業集中復工的判斷，全國范圍內統籌疫情防控與復工復產工作的開展將尤為迫切。

　　我們注意到，2月12日政治局召開會議，強調把新冠肺炎疫情影響降到最低，保持經濟平穩運行和社會和諧穩定，努力實現黨中央確定的各項目標任務。會議指出，要加大宏觀政策調節力度，針對疫情帶來的影響，研究制定相應政策措施，并指出要積極擴大內需、穩定外需。

　　政治局在過去19天內連開3次會議，從1月25日的“動員”、2月3日的“展開”再到2月12日的“統籌”，指向疫情防控正持續升級。

　　在疫情防控升級的同時，全國范圍內的復工復產工作也在逐步展開。江西是首個提出統籌疫情防控與復工復產結合的省份。

　　2月13日，江西發布《關于進一步落實“科學防控、精準施策”要求，做好疫情防控和復工復產有關事項的公告》。繼江西之后，甘肅、安徽、福建等多個省份也陸續跟進出臺分區分級防控與復工復產相結合政策。海南、黑龍江、浙江、四川等省份也在陸續部署推進分區分級防控和復工復產工作。

　　2、樣本企業復工面臨的困難情況

　　基于我們的調研數據，有90％的企業復工時間要遲于2月10日。而造成樣本企業復工困難的原因中，有48、15％的樣本企業選擇了倉儲物流不暢，46、57％的樣本企業選擇了員工無法完全到崗，40、59％的企業則認為是無法判斷疫情進展影響經營計劃。以上三項是導致樣本企業復工推遲的最主要原因。

　　此外，訂單不足和需求疲軟、原材料無法充分供應、防控辦法不足等因素也導致企業復工面臨困難。

　　受上述因素的制約，樣本企業在復工后絕大多數難以做到即刻正常生產或經營。其中，在一周之內能夠正常生產或經營的樣本企業占比為21、48，15天之內的占比為18、40％，30天之內的占比為8、24％，需要更長時間恢復的占比為7、93％。復工后就能正常開展生產或經營的占比不足五成，僅43、95％。

　　3、樣本企業復工后疫情防控的主要難點

　　基于最近兩周將迎來企業集中復工的實施，復工后的疫情防控工作也將成為樣本企業工作的重點之一。在參與調研樣本企業中，有61、28％的企業認為，人員物資流動大帶來傳染風險是疫情防控的最主要難點，其次，口罩、消毒液等防疫耗材不足也是企業復工后疫情防控的難點，占比高達55、21％。

　　三、一季度訂單及經營情況變化反映出的宏觀經濟形勢

　　基于對樣本企業當前訂單狀況、生產經營飽和度、一季度營收增長預期、2020年生產經營預期的調研結果，我們認為一季度整體宏觀經濟將受到明顯影響。

　　首先，疫情對需求端形成沖擊，導致消費和投資需求的明顯減少。工人返城、工廠復工延遲，生產活動無法進行，制造業、房地產、基建投資短期基本停滯。

　　其次，疫情對供給端形成沖擊。原材料、勞動力等生產要素流通受阻，物流、生產、銷售、回款等正常經營活動受到嚴重干擾，企業停工減產。

　　從政策應對來看，此次疫情將對本輪政策節奏有深刻影響，有較大概率促發財政和貨幣政策的.擴張性。預計一季度的重點是貨幣政策穩定預期，二季度的重點是財政政策修復投資。

　　1、樣本企業與去年同期相比的當前訂單狀況

　　參與調研樣本企業中，超過半數的企業當前訂單量同比出現下降。其中，降幅超過20％的占比為27、69％，降幅在0—10％的比例為19、96％，有17、70％的樣本企業降幅在10％—20％之間。此外，有23、12％的企業訂單量同比基本持平，僅有不足12％的企業訂單量同比實現增長。

　　2、樣本企業生產經營飽和度

　　受本次疫情影響，樣本企業的生產經營飽和度普遍不高。其中，有26、53％的樣本企業飽和度不足20％，11、68％的企業飽和度在20％—40％之間，20、79％的企業飽和度在40％—60％之間，25、43％的企業飽和度在60％—80％之間，僅有15、57％的企業飽和度維持在80％—100％區間水平。

　　3、樣本企業一季度用工計劃

　　雖然本次疫情對樣本企業整體訂單情況造成影響，且目前生產經營的飽和度普遍不高，但絕大多數樣本企業的的用工計劃并未因此產生明顯的變化。其中，有75、08％的樣本企業用工計劃基本平穩不變，更有12、60％的企業擴招人數在10％以內，4、15％的企業擴招人數甚至超過10％，僅有不到9％的企業選擇裁員。

　　中小企業創造了最多的就業崗位，為提高居民收入和維護社會穩定作出了巨大貢獻。雖然中小企業在本次疫情中受影響程度最大，但在樣本企業中，僅有9％的企業選擇裁員，這一方面說明了作為企業的社會責任擔當，另一方面也說明疫情并未改變絕大多數企業的中長期經營預期。

　　4、樣本企業與去年同比一季度營業收入增長預期情況

　　疫情對樣本企業一季度營收增長的影響已經不可避免。在樣本企業中，將近70％的企業預計一季度營業收入將出現下滑，其中39、26％的企業預計降幅將超過10％，30、04％的企業預計降幅低于10％。此外，20、31％的企業預計一季度營收將基本持平，僅有略超10％的企業預計一季度應收將實現增長。

　　5、樣本企業2020年生產經營狀況預期

　　參與調研樣本企業中，有42、72％的企業對2020年生產經營狀況不太樂觀，有11、13％的企業認為比較悲觀，更有5、38％的企業認為非常悲觀。持謹慎樂觀的企業比例只有23、27％，比較樂觀和非常樂觀的占比分別僅有5、57％和1、42％。此外，有10、49％的企業預期偏中性，認為2020年生產經營狀況將不好不壞。

　　基于以上分析，在企業訂單量的下滑、當前生產經營飽和度不足、一季度營收大多預期下滑的背景下，企業一季度的用工計劃仍基本維持穩定。換言之，樣本企業2020年的生產經營狀況將不容樂觀。

　　從具體的應對政策上，我們認為可以從以下幾方面著手，助力國內大宗商品行業度過目前這個特殊的困難時期。

　　一、當務之急，釋放流動性，通過適度寬松的貨幣政策，精準定向，面向中小微企業提供抗疫專項貸款。確保銀行不抽貸、不斷貸，其次應該設立中小微企業抗疫專項貸款，加大利息補貼力度，確保正常經營企業不因為受疫情影響而出現資金鏈斷裂等問題。

　　二、鼓勵金融機構降低門檻，讓更多發展前景好、有潛力的中小微企業能獲得貸款，享受融資補貼。

　　三、更好發揮積極的財政政策作用，加大資金投入，保障好各地疫情防控資金需要。要繼續研究出臺階段性、有針對性的減稅降費措施，緩解企業經營困難。

　　四、聚焦重點領域，優化地方政府專項債券投向，用好中央預算內投資，調動民間投資積極性，加快推動建設一批重大項目。

節后復工報告范文6

　　為確保2022年全市建設工程開好頭、起好步，近日，青島市住房和城鄉建設局發布了關于認真做好2022年春節后建設工程開復工工作的通知。值得注意的是，通知要求認真落實舉報獎勵制度，任何單位、組織和個人有權向縣級及以上主管部門舉報事故隱患和非法違法行為，舉報并查實的按規定獎勵2萬、10萬、30萬元。對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵，一般事故、較大事故、重大事故每查實瞞報謊報1人分別按3萬、4萬、5萬元計算獎勵，最高獎勵不超過50萬元。

　　開工第一課：這些沒做到位一律不許開復工

　　春節后是建設工程集中復工的高峰期，通知要求，要嚴格落實主體責任，切實做好節后復工安全生產自查自糾；嚴抓建設工地揚塵污染防治；認真組織開展“開工第一課”；認真落實舉報獎勵制度。按照《關于做好2021-2022年冬春季建設工程疫情防控工作的通知》（青建管字〔2021〕61號）及最新疫情防控要求，持續落實各項疫情防控措施，疫情防控措施落實不到位的一律不許開復工。

　　按照要求，要嚴格做好疫情風險警示、嚴格做好現場人員管控、定期開展核酸篩查、嚴格落實疫情防控常態化措施。其中，中、高風險地區（市、區、旗）人員不得進入建設工地；中、高風險地區所在地級市的其他縣（市、區、旗）人員非必要不進入建設工地，確需進入建設工地的須持48小時內核酸檢測陰性證明，抵達后進行1次核酸檢測。公布中高風險地區前14天內已經抵達的人員，立即向項目所在地街道辦事處報告，執行健康管理至抵達后14天，并在隨訪后的前3天內進行2次核酸檢測（間隔24小時），非必要不外出、不聚集。

　　在嚴格履行開復工程序方面，通知要求全面啟用監管信息系統，全市所有建設項目開復工復查復核工作，將所有在建、新建建設工程全部納入省建筑施工安全監管平臺監管，未納入系統監管的一律不得開復工；主管部門要組織抽查督導，未履行法定建設程序的一律不許開復工，凡發現法定手續不齊全、安全生產條件不合格的，堅決責令停工整改。對未經復核驗收、弄虛作假、擅自開復工的，實行頂格處罰，對復核批復機構及人員嚴肅問責。

　　工作要求，復工后，嚴格值班備勤和應急響應，嚴格落實領導干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班和事故信息報告制度。全市各級建設主管部門要強化監督指導，逐一核查申請復工項目施工現場安全生產和疫情防控情況，對安全生產條件不到位和疫情防控措施落實不到位的一律不予復工，對不滿足安全生產條件和疫情防控要求而擅自復工的一律嚴肅追責，現場存在重大安全隱患的，一律責令項目停工整改，并對相關責任單位按照相關規定予以嚴肅處理。

　　增設有獎舉報公示牌：最高獎勵不超過50萬元

　　通知要求認真落實舉報獎勵制度。工程項目開復工前，施工現場辦公室要張貼（掛）《山東省安全生產舉報獎勵辦法》和《山東省房屋市政施工安全生產舉報獎勵實施指南》，現場要在九牌兩圖的基礎上，增設有獎舉報信息牌，在工程概況圖社會監督欄增加有獎舉報信息。公示牌應列出項目所在地住建主管部門或應急部門舉報電話、舉報網站、舉報郵箱等舉報受理信息。公示牌設置范圍為全市所有規模以上在建房屋市政施工項目（即：辦理施工許可的房屋市政工程項目）。

　　記者注意到，任何單位、組織和個人有權向縣級及以上主管部門舉報事故隱患和非法違法行為。舉報人應實名舉報，內容應包含明確的被舉報對象、具體的事故隱患或非法違法行為。舉報人可通過“12345”政務服務便民熱線、“愛山東”APP、住建主管部門或應急部門政務網站、信函、來訪等多種方式進行舉報。舉報并查實存在以下九大情形之一的，按規定獎勵2萬、10萬、30萬元。對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵，一般事故、較大事故、重大事故每查實瞞報謊報1人分別按3萬、4萬、5萬元計算獎勵。最高獎勵不超過50萬元。負責舉報受理、核查、獎勵發放等事項的工作人員，應嚴格遵守保密制度，不得以任何方式泄漏舉報人個人信息和舉報內容等相關材料。

　　【舉報獎勵九大情形】

　　1.超資質或掛靠承攬工程的，轉包或違法分包的，工程未取得施工許可證、企業未取得安全生產許可證施工的'。

　　2.起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施，委托不具有相應資質單位安裝、拆卸的，未經驗收或驗收不合格擅自使用的。

　　3.建設單位提出不符合安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求的，要求壓縮合同約定工期的，將拆除工程發包給不具有相應資質等級的施工單位的。

　　4.現場管理人員和技術工種作業人員未依法持證上崗的，未按規定配備專職安全生產管理人員的，未按規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育培訓的。

　　5.特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格上崗作業的。

　　6.施工單位違反強制性標準施工的，未按照設計圖紙或者施工組織設計施工的，危險性較大的分部分項工程施工未安排專職安全生產管理人員現場監督的，未對超過一定規模的危大工程專項施工方案進行專家論證的，未按照專項施工方案組織施工或者擅自修改專項施工方案的，未按照規定組織危大工程驗收的。

　　7.監理單位未依法按強制性標準實施監理的，未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的，發現安全事故隱患未及時要求整改或者暫停施工的，未對危大工程施工實施專項巡視檢查的，未按規定參與組織危大工程驗收的。

　　8.施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位未編制拆裝方案、未制定安全施工措施的，未由專業技術人員現場監督的，未按照專項施工方案及安全操作規程組織安裝、拆卸作業的。

　　9.設計單位未在設計文件中注明涉及危大工程的重點部位和環節，未提出保障工程周邊環境安全和工程施工安全的意見的。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

節后復工報告范文7

　　復工復產歷來是事故多發時期，加之當前疫情影響、年末歲尾特殊背景，安全風險激增。現就企業復工復產作出以下安全生產風險提醒。

　　人員心態不穩

　　從居家狀態進入緊張工作狀態，人員工作量增加、情緒不穩定、注意力不集中，極易出現違章作業、違規操作。

　　對策：關注從業人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強心理疏導、精神慰藉，調整狀態滿足生產要求再上崗。按照勞動定員合理配置一線員工，人員確實配置不到位的，應調整生產計劃使得和人員相互適應。安全管理相關人員必須到崗到位，非持證人員嚴禁進行特種作業和特殊作業。

　　生產組織困難

　　企業關鍵崗位人員不能準時返崗，檢維修、動火、受限空間、工程分包作業等外包作業隊伍不能提供及時保障；原輔材料、配套產品不能及時保障；產品不能夠順利外運，導致生產組織混亂。

　　對策：根據復工復產時序進度安排，提前開展人員、物資等工作準備，特別是要加強關鍵人員到崗、外包隊伍確認、上下游企業協調等工作，存在突出問題及時向相關行業主管部門報告，確保滿足復工復產要求。

　　人員能力不足

　　新上崗、輪崗、換崗人員可能增多，不熟悉操作規程、不掌握安全規范。

　　對策：強化人員培訓，針對年末歲尾企業生產活動實際，組織開展全員安全教育和新上崗、轉崗人員崗前教育，重學操作規程、重溫“兩單兩卡”，記牢背熟崗位安全風險、工作職責和操作規程、應急措施。嚴格培訓考核，確保不合格不上崗。

　　設備故障

　　各類車輛、裝置、設備、設施、工具、安全系統、特種設備等因停運停用較久，維護保養不到位，可能存在安全附件損壞或故障、監測報警設備不正常等問題；檢維修作業、試機、試生產不規范，特別是涉及動火、有限空間、檢維修以及高處作業等風險高。同時，一些處于閉環管理的在產企業設施設備，由于年底生產任務重導致本該大修、檢修的設施設備，未能及時得到維修保養。

　　對策：全面開展各類車輛、裝置、設備、設施、工具、安全監控系統、特種設備檢修維保，不符合安全條件不能使用。對檢維修動火、受限空間、高處作業等危險作業，要嚴格風險評估、審批管控和措施落實。強化檢維修后試機和試生產管理，認真制定試機、試生產方案，嚴格按照方案開展，同時加強監督落實。

　　電氣火使用不規范

　　違規進行電、氣焊明火作業；私拉亂接電氣線路，線路老化絕緣層破損；火源旁堆積易燃物，物品堆垛混亂。

　　對策：嚴格特種作業持證上崗和危險作業審批，嚴禁違規用電用氣用火。加強日常檢查，及時更換老舊破損電氣線路，嚴禁私拉亂接電線。嚴格物品堆垛規范，嚴禁火源旁擺放易燃物。

　　涉疫安全管理不到位

　　受疫情影響，部分企業員工可能在企業集中閉環，甚至臨時在車間居住，存在較大安全風險。車間、辦公場所等密閉空間消毒作業，可能因操作不規范造成火災、燃爆或中毒事故。

　　對策：加強臨時居住點火災等安全管理，做好職工車間居住安全風險防范。強化化學品消毒劑安全使用，在消毒作業過程中必須進行通風和火源管控。不得將84消毒液和酒精類消毒液、潔廁靈等混合儲存和使用；不得在封閉空間（如室內、倉庫、車內）噴灑消毒酒精和雙氧水。對各類消殺品和固體廢棄物在儲存、搬運、使用過程中可能造成的危害，及時采取針對性的.管控措施。

　　惡劣天氣影響

　　冬季低溫、雨雪、冰凍、大霧等惡劣天氣增多，高海拔地區道路運輸安全風險大，農村地區臨坡臨崖路段易發生交通事故。低溫環境下，作業人員反應遲緩，易因操作失誤引發事故。

　　對策：研判冬季惡劣天氣安全風險并制定應對措施，特別是道路交通、建設施工、危險化學品、工貿“四涉一有限”等行業領域企業要結合實際加強作業現場安全管理，開展風險隱患排查，落實安全防范措施，及時制止糾正不規范操作。

　　作業環境變化

　　企業（工地）較長時間停工停產，作業環境條件可能發生變化，如廠房損壞、設備設施破損、高切坡失穩滑坡、架子失穩、受限空間有毒有害氣體聚集等。

　　對策：企業復工復產前要全面開展作業條件確認檢查，全面排查隱患，及時整治隱患，確保作業環境處于正常、安全、可靠的狀態。

　　盲目趕工期、搶進度

　　年底復工復產，企業生產任務重、指標壓力大，可能出現趕工期、搶進度的情況。生產人員和設備設施超負荷運轉，可能造成生產（施工）現場組織混亂、人員超強度作業、正常工序時間（工期、工程養護期）被壓縮，增加安全風險。

　　對策：做好周密計劃，合理調整工序，加強現場管理，嚴禁超能力超強度生產（施工）。

　　人員聚集風險

　　復工復產后，各類旅游景區、商業綜合體、文娛場所等可能出現階段性人流激增，安全防范壓力較大。

　　對策：要高度關注旅游安全、消防火災、人員踩踏等安全風險，加強人員密集場所安全檢查，強化特種設備檢修維保，及時排查整治安全隱患，提前完善應急預案，開展應急演練。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

節后復工報告范文8

　　因春節期間本工程暫停施工，現春節已過，氣溫回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：

　　1、現場管理人員及職工到位情況

　　本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。

　　2、安全教育、制度檢查情況

　　經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，并按規定進行了報驗。

　　我項目部已于3月日對職工進行了春節后復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節后新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

　　3、安全生產情況

　　項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的'部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規范要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。

　　4、現場文明施工情況

　　項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

　　5、施工機具設備運行情況

　　目前施工現場的機械設備已全部調試合格。

　　經過檢查整治，我項目部已經做好春節后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于20xx年3月6日開工.

節后復工報告范文9

　　我公司承建的西湖春城14樓工程，我項目部擬定于20xx年3月1在建工程復工。復工前我項目部已對塔吊、施工用電、施工機具、腳手架、臨邊洞口的防護進行全面檢查，并設置專人負責。復工前已對工人開展安全生產學習培訓、并對新進場務工人員開展了安全生產“三級教育”，項目部組織機構及人員配備齊全，特種作業人員已配齊并做到持證上崗。現申請對我工地進行檢查，并要求復工。

　　一、檢查情況

　　1、監督特種工作人員持證上崗，并對垂直運輸機械的使用管理進行了專業培訓，確保了施工作業時的安全。

　　2、施工機具方面的施工作業量大，違險性強的情況下，我們管理班子及時對施工機具進行了全天監控，檢查機具運轉是否正常，保險裝置是否可靠等進行了全面檢查，杜絕安全隱患。

　　3、施工現場臨時用電方面：建設方、監理單位親臨現場檢查指導工作，下達了整改意見，提出了要求。我項目部及時的`進行了隱患整改，達到了現場臨時用電規范要求。

　　4、我項目部組織腳手架班針對施工現場“四口”進行了檢查，對圍護不嚴密及搭設不牢固的安全網和腳手架進行了全面的整改，大大的降低了安全隱患，保障了施工人員人生安全。

　　5、在危險源周圍各配有沙箱、滅火水箱等，防設施數量不足或不到位的現象。

　　6、項目部成立安全檢查小組在項目經理及專職安全員的帶動下就現場施工布局開展了一次大型的安全施工會議，傳播了各個崗位的安全責任制，進行了相互交流和探討并對現場進行檢查。

　　7、對年后進場人員進行三級安全教育：

　　一級教育：

　　1、黨和國家的安全生產方針、政策。

　　2、安全生產法規、標準和法制觀念。

　　3、本單位施工過程及安全生產制度、安全紀律。