辭職報告
在現實生活中，報告對我們來說并不陌生，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編為大家收集的辭職報告，希望能夠幫助到大家。
辭職報告1
尊敬的領導： 您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。 在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則。現由于個人發展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的'思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業績蒸蒸日上，創造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年 x月 x日
辭職報告2
尊敬的局長、諸位局領導：
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自20xx年來本單位xx工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的'深深的友情！預先感謝局領導批準！
xxx
20xx年xx月xx日
辭職報告3
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。
在明德工作學習的兩個月里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，楊校長的包容和 主任的關愛，初一年級團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點師范院校化學教育專業畢業的，也算以優異的成績畢業，可現在任教的科學，讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補牢，為時未晚。我現在做出辭職的決定，很艱難，但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。
我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，期中考試在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進行，出試題，準備小章節的復習，也正是考慮到學校安排的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我的`離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月28日。所有的工作我將會在10月28日交接給接班的老師。懇請領導批準。
能為學校效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，認真批改作業，輔導學生，盡力降低由于我的離職給同學們帶來的消極影響。
離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
感謝這兩個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿明德外語實驗學校未來蒸蒸日上，屹立于深圳市名校之林，為社會培養出更多出類拔萃的人才。
辭職人： XXX
20xx年10月26日
辭職報告4
尊敬的領導：
您好!
我是x，是x年級x班的x科目的老師。我來到學校工作也已經有好幾年了，我從一開始上課的生疏緊張到現在的熟練淡定，成長了很多。我是看著自己一點一點的進步的，為了做得更好，我也付出了很多的努力。我很感謝在我工作的這幾年里您對我的幫助，也給了我很多的照顧。您對我的好我都會記在心里的，雖然我現在要離開了，但是我也不會忘記我在學校的這段日子。
我是從x大學畢業的，我在高中的時候就有了當老師的想法，所以在報考的時候也選擇了師范類大學。在畢業之后，我也回到了家鄉，來到了這個曾經過我的學校當老師。我對我們學校是有一種特殊的情感的，因為它既是我的母校，也是我第一次站上講臺的地方。因為熱愛，所以我站上了講臺，同時也因為熱愛與責任，所以我留在了講臺。我既是學生們的'老師，也是他們的學姐。我其實很希望自己能夠一直在這里工作的，但是計劃趕不上變化，我現在要離開了。
雖然我大學學的是教育的專業，也有一定的基礎。但是真正的上課跟課堂上學的是不一樣的。書本上的知識是很死板的，但是學生們是活的，他們有自己的思想，所以我也不能照搬書本上的知識。這幾年，為了上好課，我付出了很多的努力。開始的一兩年，我幾乎是沒有休息日的，因為休息的時間我也在學習、備課。我經常去聽其他的老師的課，也經常向他們請教問題，向他們學習。作為教師，資歷和都是很重要的，能夠讓我更好、更快的處理一些問題。但這是我比較欠缺的地方，所以我必須要向經驗豐富的老師學習。
經過我的努力，現在我也有了自己的和我獨特的教學風格，學生們也都很喜歡我。這也讓我非常的高興，覺得自己的努力沒有白費。雖然我還有很多的不足的地方，但我進步也已經很大了。但是現在因為一些事情，我沒有辦法繼續在我們學校上課了。我其實很舍不得離開的，也不想離開，但是我必須要離開學校了。
我很感謝我工作的這段時間學校各位老師和領導對我的關心和幫助，也很感謝大家對我的照顧。我能夠進步的很快，要感謝老師們教給了我很多自己的教學心得，我真的很感激。希望老師們和領導們都工作順利，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年X月X日
辭職報告5
從20xx年初至今，進入某某醫院工作兩年的時間里，得到了某某醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝某某醫院各位同事。
在過去的兩年里，我在某某醫院里工作的很開心，感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。
某某醫院的過去兩年里，利用某某醫院給予良好學習時間，學習了一些新的`東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過2xx年下半年的時間里，某某醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在某某醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向某某醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。
簽名：XXX
20xx年8月20日
辭職報告6
客運段勞動安全管理思路文章
“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等以往不太被重視的“小問題”被全段通報；11名列車員、1名運轉車長因撞勞動安全管理制度“紅線”被待崗處理；今年以來，青島客運段進一步強化勞動安全管理，對排查出職工當班打盹睡覺、竄崗湊堆、庫內單獨行走等39條勞動安全關鍵性傾向性問題，制定了卡控措施，并積極進行整改，通過加強教育、規范檢查、嚴格考核等方法，切實抓好勞動安全。
提素強技強化自我保護意識
該段結合自身特點，采取日常教育和集中教育相結合，正面引導與典型教育相聯系的方法，利用乘務簡報、出務會、班前會和日常學習等各種形式，廣泛開展勞動安全教育。今年以來，該段利用人身安全警示教育光盤、《勞動安全知識讀本》等學習資料，開展兩輪人身安全警示教育。此外，這個段還定期結合季節特點、兄弟單位發生的案例進行針對性警示教育。
根據新裝備、新規章、新運行圖、新作業標準等新變化，他們以科室干部、運轉車長、客運乘務員及相關人員為重點，開展強化培訓；采取多種方式先后對公開考試選拔的后備列車長、班長，業務員、廣播員、餐車長和領班廚師進行一輪脫產培訓，進一步完善“三級”技術業務培訓體系；制定了詳細培訓計劃，并把待勤期間嚴禁飲酒、庫內必須列隊行走、禁止橫越線路和鉆爬車底等作為卡死制度執行，為安全生產打下堅實基礎。
深挖細找卡控勞動安全關鍵
該段勞動安全具有線長點多、結合部多、管理層面廣、人員流動作業分散等特點，為安全管理帶來較大難度。針對這一情況，他們按照“逐級負責、分級管理、強化過程、重在現場”的思路，將重點放在勞動安全管理的薄弱環節和職工慣性違章違紀上，細找問題，深挖根源，并將查出的問題內容一一記錄在案，整改措施落實到人頭。
為及時發現并解決影響勞動安全的隱患和問題，該段要求各級組織加大對職工現場作業的監控。為此，他們從涉及勞動安全的六大方面，按車次、工種、崗位的不同，細化50個項點，逐項對照檢查。今年以來，這個段抓住春運、清明、五一“小長假”、暑運等運輸生產關鍵季節，對全段各次列車實行干部添乘包保，同時充分發揮段職能科室的檢查監督作用，對列車出庫、途中各個作業環節全面檢查，并加大對折返站、庫內等重點部位的檢查力度，進一步增強現場監控的針對性和實效性。為增強各職能科室人員安全管理的責任意識，他們細化出臺了《安全管理檢查規范》，并依據《安全逐級負責制》要求，對職能科室檢查監督實行“定量、定性、定責”制度。三季度，該段職能科室對12個車隊的253個班組進行了檢查，發現安全問題717件，其中勞動安全問題81件。
嚴肅問責加強勞動安全管理
圍繞消除隱患、防止問題反復，這個段對發現的問題嚴肅追究問責，并不斷完善規章制度，健全管理。
在5月中旬對港灣客整場開展的.勞動安全綜合檢查中，“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等問題引起段領導重視，他們對這些突出問題進行了全段通報，并利用交班會逐個車隊、車間匯報分析和整改情況，對相關車隊負責人和責任人給予了經濟考核，共
計2400元。同時，為加強對職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據各次列車在庫內停留和折返站公寓待勤的實際，重新修訂了《出退勤折返站庫內看車公寓待勤安全管理規定》，對庫內看車紀律、庫內行走安全卡死制度和折返站零星假請銷假制度進行了規范，組織各車隊重新確定了各次列車折返站庫內行走和入寓路線，進一步規范了勞動安全管理基礎，并嚴格抓好貫徹落實。對責任不落實、限期整改不力的車隊、車間，全部納入安全管理逐級負責制進行嚴厲考核。今年以來，他們先后9次組織專人采取暗查的方式，對各次列車折返站、公寓待勤管理情況進行了抽查，對發現的問題進行了嚴肅處理，有效地強化了折返站的勞動安全管理。
辭職報告7
尊敬的領導：
您好！帶著遺憾的心情，我寫下了這份辭去xx崗位的申請，真的很抱歉突然做出這種決定。但因為生活中種種客觀情況的變化，我也不得不選擇改變自己的工作，對此，我真的感到十分的抱歉。
回想自己在xx公司的這些日子，作為xx部門的一員，在工作中的我一直都受到給的同事的.們的照顧和指點。這給我的工作帶來的了很多幫助，對此我也一直十分的感激各位給我的幫助，讓我能在的工作的中學到這么多的經驗。
雖然我來到公司的日子不算長，但我的內心也和大家一樣熱愛并喜歡我們xx這個大家庭！作為大部分同事的晚輩，我無論是在工作還是生活中都受到了大家的照顧。還是一名新人的時候，我就一直感受到同事們如家人一樣的鼓勵我。如今，我也漸漸的融入到了這個集體后，更加感受到了團隊的力量和熱情！
但如今，我真的感到很抱歉，很遺憾。此次我辭職的主要目的是因為在近期，我加決定搬家。不僅在生活中有許多的事情要忙碌，且新居的位置，距離公司也較為遙遠，且之間的交通也不便利。我在這段時間里也有嘗試過從公司和新居地址往返，不僅每次都要花費幾倍的時間，更別說即使搬家后也有一段忙碌的日子。這會給我和公司都帶來了很多的不便。
為此，我考慮了很久，但最終還是做出了現在的這個決定。我很抱歉在這個時候離開公司，但生活中與太多的忙碌和不便，繼續留在公司，只會給我自己和公司都帶來麻煩。我也不希望因為自己的事情時常犯下遲到的錯誤，更不希望給我們積極的集體帶來不好的影響。為此，還望您能原諒我的選擇。
遞交了這份辭職申請書后，我會按照公司規定繼續嚴格的處理自己的工作。并按照一個月的時間規定，在x月x日左右正式離開公司。還望您能在工作中盡早尋找工作交接人員，我會盡職盡責的努力到最后一刻！
美好的時光總是短暫，再快樂的宴會也總會散開。今后，我將會離開xx公司，但我相信在領導的優秀指揮下，xx公司一定能朝著的更加優秀的高目標攀登！公司一定能在你們的努力下變得更好，更出色！你們一定能做到！我也在此祝愿公司的各位，工作順利，事事如意！
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年X月X日
辭職報告8
敬愛的李總：
你們好！進入ｘｘX工作不知不覺已經三個月零兩周了。在這段短短的時間里，我所學到的知識卻比以往在大學四年學到的東西更為深刻。非常真心的感謝公司對我的培養和照顧。
在ｘｘ學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的'工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這就是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在ｘｘ的日子，我學到了許多，很感謝ｘｘ和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。請批準我的辭職書，我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
此致
敬禮！
辭職人：ｘｘ
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
辭職報告9
尊敬領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。
一、為了我個人及學生前途的輝煌：
1、我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了，我在那里工作期間始終個性認真，個性專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的.熱烈接納，但是我在城鎮里長大的，不習慣那里的生活條件和民族風俗，另外我是民考漢，對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學生講解科目不明確。
二、為了不致誤人子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績一向名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學，永久都學不會似的，如果繼續按照我的教學路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在那里，除了能加深醫院與貴校的合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務，從此不再踏足教育界。
以上為我個人的辭職演說，望領導審核批準!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年X月X日
辭職報告10
尊敬的xx：
您好！
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感激徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx。XX的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。研究到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1月4已經把我的.相關資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關系，能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1月16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1月25（周五）前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最終，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福！
辭職人：XX
20xx年X月X日
辭職報告11
尊敬的**辦事處、**社區領導、**業主委員會：
我是**一位普通的'業主，當初本著服務業主，懷著滿腔熱情參與本屆業主委員會換屆選舉，于20xx年5月份進入**業主委員會，成為業委會5名成員之一。進入業委會后我兢兢業業，處處為業主利益著想，特別是20xx年7月份開始更換物業服務公司時加班加點為更換物業工作盡自己最大的努力，但是就在這更換物業的過程中，我提出一些合理的建議，業委會不采納也不聽進業主的心聲，使我在業委會工作中處于很尷尬地位。
20xx年9月份開始，因本人工作較忙，白天未能及時參與業委會工作會議，業委會主任正式通知我三次不來就算自動辭職。20xx年9月份一直到現在，業委會工作例會我再也沒有接到通知，也沒有參加過一次會議，我已經被業委會自動除名，基于在業委會的工作時的各種矛盾我也不想成為業委會成員。故現在補上書面辭職手續，向你們正式提出備案，我已經不再是**業委會成員。
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20xx-6-15
辭職報告12
尊敬的.公司領導：
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出離職申請，將于xx年XX月XX日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準！謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年X月X日
辭職報告13
尊敬的農業銀行領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的'原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝XX銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：
年月日：
辭職報告14
親愛的同志們：
你們辛苦了!作為一個業主，我只有在辭去了業主委員會主任的職務后才能大膽地說：你們工作不容易，我們業主委員會支持你們。我相信，全國廣大業主也將認同我的觀點，對你們的工作越來越理解、重視、支持。如果我作為業主委員會主任說這樣的話，就會被罵成“漢奸”、“出賣業主利益的人”“拿了物業服務公司錢的人”。
你們承受著做人的壓力
那些對你們不好，出言不遜，張嘴就罵，抬手就打的個別業主是些什么人?他們中有些是缺乏基本教養的暴發戶，人生痛苦的經歷使他們完全迷失了。他們可能住在豪宅，開寶馬，打高爾夫，他們可能會說流利的英語，甚至娶了外國太太，但他們可能仍然隨地吐痰，亂扔東西，不遵守規矩，小便宜能占就占，強詞奪理，目空一切。他們可能是這個時代物質上的受益者，但同時也是精神上的受害者。所以你們在提供服務的同時，還默默承受著做人的壓力這點尤為難能可貴。你們承受著歷史和文化的壓力
與西方文明相比，整個社會把文明、禮貌當時尚，當教養。對他人的尊重是自尊的最好體現。但在中國直到今天，在某些人心中對服務行業的歧視仍然是根深蒂固的觀念。你們在社會底層，不僅承受整個社會壓力，為了生存還要受有錢人的氣，為他們提供文明、禮貌的服務。他們可以看不起你，但你還要向他問好，用良好的服務和行動教育他文明、禮貌、相互尊重。打不還手，罵不還口。這就是中國社會令人悲哀的一面。
下面人不僅要為上面人服務，為了生存，居然還有教育他們的職責!記得有一次我去一個別墅看朋友，門口的秩序維護員要我登記，我說，好，兄弟，我聽你的。我下了車，跟他來到傳達室登記。只見他寫字的手在顫抖。我歪頭一看，這孩子哭了!我問他為什么哭?他說，當秩序維護員三年來，沒有人對他這樣禮貌地講過話，他說：“今天是我生日，碰到您算是我的生日禮物吧!”為了生存，你們默默地忍受著，以驚人的毅力扮演著文明教育者的角色。
你們承擔了政府的工作
在目前的社會管理中，政府的基層管理單位是居委會。在居委會的五大職能中，物業管理承擔了最重要的社區秩序、治安、衛生的管理職責。從行政意義上說，物業服務企業正在扮演一個不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不論從政府還是從業主的角度，對物業管理工作重要性的認識都不夠。這造成了物業管理工作實際擔負的社會責任大于一般人認識的尷尬局面。大家只看到了物業服務公司作為經濟實體的一面，忽視了物業服務公司重要的社區管理職能。
一個物業項目動輒管理幾億、數十億資產，負責千百戶業主的生活、安全、秩序甚至公民良好的習慣的培養、教育，如此重要的社會角色，常常被忽視、誤解，被描繪為“*”，是欺壓業主的惡霸等。其實，幾乎80%的物業糾紛是因為開發商的房屋質量問題，10%是因為其他與物業管理無關的社會問題，其中包括業主對物業管理的無知造成的問題。比如，業主可以以任何理由不交物業費，包括房屋質量，小區不配套，甚至公路上吵鬧影響休息。業主有了任何氣都可以把物業服務公司的員工當出氣筒，包括對鄰居不滿。業主、政府、社會本來應該給物業管理行業以充分的理解，但實際情況是誰干的越多，誰的貢獻越大，誰越處在社會底層，誰越是這個社會問題的替罪羊。業主與物業服務企業的矛盾常常引發暴力。我們都應該反思。事實上業主與物業服務公司可以通過正當渠道解決問題。或許反思只有從自己開始才是智慧的。行政司法體制的欠缺
讓物業服務企業維護社區的治安、秩序、衛生，同時，又沒有政府的權威，加上人們普遍歧視服務行業，造成了整個行業的尷尬。從商業合同的角度看，物業服務公司負責管理小區全體業主的財產，但他們沒有管理權威。也就是說，對故意違反規定的'人，除了打官司毫無辦法。這造成了極高的管理成本，同時也樹立了一個壞典型，使更多的人效仿。比如，一個人就是亂停車，怎么辦?業主沒有任何道理就是不交物業費，嫌貴，怎么辦?執法進不了社區，整個國家的行政司法體制不適應新的社區發展。物業管理行業需要反思
你們的優勢是在社區中你們是唯一有組織的群體，但這也是你們的劣勢。問題不在多，只要有1%的致命錯誤就足以把這個行業給毀了。這可能正是物業管
理行業聲譽差、被誤解的根本原因。正是在這樣的現實下，你們更要有使命感，緊迫感，團結、自律、發展中國自己的物業管理品牌。
物業管理行業需要有遠見，有責任感的企業家，帶頭人。因為你們是為人服務的，是通過你們的服務傳遞文明，培育公民社會。所以，在物業管理行業內部就更應該建立相互尊重，平等待人的文化，不能對客戶一個樣，對自己的員工又一個樣!領導對下面員工的尊重，就是教育員工忍受業主壓力保證服務質量的最好表率!在業主、政府、社會還認識不到物業管理行業的重要性時，希望你們為中國公民社會的建設做出貢獻。希望通過你們的服務，使那些你們為之服務的人，使整個社會認識到，沒有你們的崇高服務理念，你們的獻身精神，和諧的公民社會建設就無從談起。
你們是社會的潤滑劑，潤滑了人心的干澀;你們是美麗花園的園丁，使整個社會變得美好。幾年前，我們小區有一個物業項目經理，她沒日沒夜的工作，晚上，就和衣睡在辦公室。她的工作熱情震撼了我，我從她身上看到了物業管理行業的未來，看到了我們生活在一個多么幸福的環境中。從那一刻起，我認識到，其實，我們很多業主今天就生活在人類自古希臘以來就夢想的理想國中，只是我們生在福中不知福罷了。衷心希望物業管理行業要團結，要堅持原則，堅持自律，要干得有尊嚴。
如果多數業主不付物業費，你就要堅決撤出。必須建立這樣的公開、透明的預報機制，時常在小區公布：當有多少業主不交物業費時，就把服務減低，當物業費少到什么程度時，就停止服務，最后撤出。尊嚴比生命更重要。不交錢而享受物業服務本質上是對人的侮辱。如果物業管理行業接受這樣的侮辱，那就沒有什么可說的了。
整個物業管理行業的同志們，你們的工作是光榮的，了不起的，這個社會已經離不開你們。我向你們致以崇高的敬意!也希望全國的業主向我們的物業管理工作者主動打招呼問好，說聲辛苦了，表示對你們工作的理解、支持。希望你們有使命感，充分認識到你們的未來與和諧社會的建設及中華民族的偉大復興是息息相關的。擔負起你們的歷史使命吧!
辭職報告15
筐安
是時解甲實吳之憾也
吳當此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊駕，吳甚涕零。汝給吳之機會如過江之鯽，令吳涉世之初有如室如家之感。尊下所對吳所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。將離此地，吳向汝涕曰“謝過了”。
人生十載，如白馬過隙，彈指之間，吳已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。緣生緣死，世有定數。寒暑一載未搏吳赤幼之心?或復此乃定數，吳苦思未解。或吳所思，弱冠之人當歷精圖志，于濁世之中尋所屬，方是否吳之所擇。成敗與否，吳將一直向前。
當離此地，別過同袍，不舍之處甚多，尊下之關心，所善所信，同袍亦友亦善。吳祝公司發展更上一層，如日中天。
上之所述，實乃吳因，提請解甲，望能照準，百拜頓首!
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