工商管理專業(yè)的課程定位與發(fā)展前景
工商管理專業(yè)的課程定位與發(fā)展前景【1】
摘 要：隨著世界的經(jīng)濟全球化，工商管理成了一門新興的學(xué)科，其主要研究企業(yè)管理的基本理論和方法。
目前，全國已有多所高校以及高中職院校開設(shè)工商管理專業(yè)，但是多數(shù)學(xué)校對工商管理人才的培養(yǎng)不夠重視，課程定位和發(fā)展方向不夠明確。
本研究通過對工商管理專業(yè)的科學(xué)分析，為開設(shè)工商管理專業(yè)的院校提出關(guān)于課程定位和發(fā)展前景的建議，并引導(dǎo)學(xué)生提高自己的核心競爭力，樹立明確的奮斗目標。
關(guān)鍵詞：工商管理;課程定位;發(fā)展前景
工商管理專業(yè)是經(jīng)濟類學(xué)科中管理學(xué)的一條重要分支，旨在培養(yǎng)具備基本專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)知識經(jīng)濟要求，面向國際、國內(nèi)市場人才需求的高級管理人才。
而高級的工商管理人才不僅要有深厚的理論知識和很強的實踐能力，還必須是學(xué)習(xí)的主動者與思想的踐行者，科學(xué)的課程定位和專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)不可缺少。
一、工商管理專業(yè)的課程定位
1.課程定位的目的
目前，我國多所院校都開設(shè)了工商管理專業(yè)，該專業(yè)的人數(shù)增多便無形加大了學(xué)校保證畢業(yè)生質(zhì)量的難度，企業(yè)挑三揀四的情況也使得畢業(yè)生就業(yè)變得困難。
在眾多的地方院校還出現(xiàn)了大同小異的問題，比如人才培養(yǎng)目標的雷同化，課程定位的不明確性，教學(xué)內(nèi)容的重復(fù)，重視理論教學(xué)而忽視了最根本的實踐能力等諸多問題。
眾所周知，地方性院校的工商管理專業(yè)旨在于為當?shù)刂行∑髽I(yè)培養(yǎng)既精通管理知識又能統(tǒng)一大局、管理公司的綜合性管理人才。
隨著時代的發(fā)展，企業(yè)對管理人才的要求也越來越高。
如果一味地沿襲過去傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案和課程體系而不知創(chuàng)新，那么地方院校將喪失自己人才培養(yǎng)策略的優(yōu)勢和特色。
所以，在深入研究當?shù)卦盒９ど虒I(yè)的人才培養(yǎng)特色的基礎(chǔ)上，科學(xué)地進行課程定位是保持自身優(yōu)勢的明智之舉。
2.科學(xué)進行課程體系設(shè)置
工商管理專業(yè)課程體系改革要結(jié)合自身教育特點，抓住重點，貫徹落實改革計劃，明確具有特色的人才培養(yǎng)目標，科學(xué)地設(shè)置課程體系。
課程體系可分為“基礎(chǔ)層”“業(yè)務(wù)層”“職能層”和“戰(zhàn)略層”四大層次。
在“基礎(chǔ)層”“業(yè)務(wù)層”和“職能層”可分別設(shè)置管理學(xué)、市場營銷學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、投資項目評估等助于學(xué)生形成基本管理理論和價值觀念的基本主干課程，培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力。
在工商管理專業(yè)課程體系的最高端即“戰(zhàn)略層”設(shè)置“企業(yè)戰(zhàn)略管理”這門主干核心課程，提高學(xué)生對企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的分析能力，對企業(yè)實行戰(zhàn)略管理。
“戰(zhàn)略層”著重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新的三大能力以及計劃、協(xié)調(diào)和控制的三大職能，有助于高級管理人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。
二、工商管理專業(yè)的發(fā)展前景
1.工商管理專業(yè)就業(yè)形勢與過去的對比
過去，隨著我國高等教育的改革和事業(yè)單位的改革加快，政府機關(guān)和事業(yè)單位對管理人才的需求越來越小、要求卻越來越高，自然，當?shù)卦盒．厴I(yè)的大多數(shù)畢業(yè)生被排斥。
而企業(yè)由于發(fā)展的需要為工商管理專業(yè)畢業(yè)生敞開大門，特別是民營企業(yè)成了吸納畢業(yè)生的主力軍。
市場競爭的加劇使得市場越來越重視營銷人才從而使管理類專業(yè)主體逐漸向銷售集中。
但并不是每個人都適合營銷這個崗位，少之又少的管理類崗位只留給了工作經(jīng)驗多或是重點高校的畢業(yè)生，而地方院校畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然是不容樂觀。
如今，經(jīng)濟的發(fā)展，使市場對工商管理人才的需求一直處于并將保持快速增長的趨勢。
不可否認，工商管理專業(yè)的就業(yè)形勢較好。
2.工商管理專業(yè)目前的就業(yè)方向
針對目前工商管理專業(yè)的大好就業(yè)形勢，很多就業(yè)準備生不禁要問，工商管理專業(yè)就業(yè)生的“早餐”在哪里呢?工商管理專業(yè)的就業(yè)主要可包括三大方向：一是各級政府、事業(yè)單位的管理部門;二是國內(nèi)外的大小型企業(yè);三是銀行、證券公司等金融機構(gòu)。
這三大方向也可分別歸類為常規(guī)型工作崗位、實際型工作崗位和研究型工作崗位。
不同類型的崗位對學(xué)歷的要求、專業(yè)素質(zhì)的要求以及創(chuàng)新實踐能力的要求各有不同，所以這也就意味著畢業(yè)生應(yīng)考慮自己的興趣意愿和自身能力選擇正確的就業(yè)方向。
當然，除此之外，在國內(nèi)高校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位甚至出國深造也都是不錯的畢業(yè)打算。
3.工商管理專業(yè)可拓寬的就業(yè)方向
由于工商管理專業(yè)是工商管理類專業(yè)的重要分支之一，并開設(shè)了其他分支專業(yè)如市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)的主要課程體系，所以工商管理專業(yè)的畢業(yè)生可謂是全能型經(jīng)濟人才。
自然，工商管理專業(yè)可拓寬的就業(yè)方向不勝枚舉。
目前，各企業(yè)人力資源部仍然對高學(xué)歷青睞有加，不免挑肥揀瘦。
所以地方商校的畢業(yè)生亦可根據(jù)自身情況以及社會環(huán)境選擇非管理類崗位或者自主創(chuàng)業(yè)，拓寬自己的就業(yè)范圍，如會計出納人員、市場營銷策劃人員、金融分析專家等，甚至廣告策劃類領(lǐng)域也能有所涉及。
正是由于工商管理專業(yè)的“一專多能”型人才培養(yǎng)目標，使得該專業(yè)發(fā)展前景甚好。
價值鏈的工商管理專業(yè)課程定位【2】
提要針對工商管理專業(yè)普遍存在培養(yǎng)目標與課程設(shè)置雷同，人才知識結(jié)構(gòu)與就業(yè)崗位需求存在差距，難以滿足社會發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營活動需要的現(xiàn)狀，近年來很多學(xué)者對在工商管理專業(yè)中運用應(yīng)用性本科教育理念構(gòu)建課程模式開展了多方面的研究。
本文針對工商管理專業(yè)特色性建設(shè)問題，通過對應(yīng)用性本科課程模式的研究，借鑒企業(yè)價值鏈思想，對工商管理專業(yè)課程定位進行探討。
關(guān)鍵詞：工商管理專業(yè);價值鏈;課程定位
課程是實現(xiàn)教育目的和培養(yǎng)目標的重要手段，教育功能的發(fā)揮在很大程度上依賴于課程的應(yīng)變能力。
因此，在大眾化高等教育階段，探索適合應(yīng)用性高等教育的新型課程模式至關(guān)重要。
本研究圍繞應(yīng)用性本科工商管理專業(yè)課程定位進行理論與實踐的探討。
一、工商管理專業(yè)發(fā)展及研究現(xiàn)狀
我國工商管理學(xué)科在1993年從經(jīng)濟學(xué)中分離出來，到2007年有356所高校開設(shè)工商管理專業(yè)，是高校開設(shè)數(shù)量最多的十大專業(yè)之一，開設(shè)率為53%。
在2007年中國大學(xué)專業(yè)排行榜上工商管理為最熱報考專業(yè)排行榜中的第三名。
由教育部委托麥可思人力資源信息管理咨詢公司進行的2010年度主要本科專業(yè)就業(yè)能力調(diào)查顯示，工商管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)能力沒有進入前50名。
這一調(diào)查從側(cè)面說明目前我國工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量還難以滿足與社會、企業(yè)的發(fā)展需求。
通過對目前本科層次高校工商管理專業(yè)課程定位的調(diào)研，現(xiàn)階段工商管理專業(yè)主要存在以下問題：
1、工商管理既是一級學(xué)科專業(yè)，又是二級學(xué)科專業(yè)，與人力資源、市場營銷、財務(wù)管理等并列，這種劃分導(dǎo)致人們對工商管理專業(yè)的認識產(chǎn)生偏差。
2、高等院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標存在雷同現(xiàn)象，從培養(yǎng)目標到課程設(shè)置既未能與地域經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合，體現(xiàn)服務(wù)地方經(jīng)濟的特點，也與現(xiàn)實企業(yè)的崗位需求存在差距。
3、在課程定位和設(shè)置上，仿照工商管理碩士(MBA)的課程結(jié)構(gòu)，課程注重系統(tǒng)性和全面性。
在人才定位層次上偏重于企業(yè)的綜合管理，與企業(yè)對本科層次基層管理崗位的定位存在矛盾。
二、應(yīng)用性本科教育課程模式比較研究
(一)應(yīng)用性本科教育課程模式的內(nèi)涵。
教育界對課程模式的理解存在多種定義，目前得到普遍認同的表述是：課程作為教學(xué)內(nèi)容的載體，主要涵蓋兩種屬性的應(yīng)用型知識：涉及事實、概念以及理解、原理方面的“陳述性知識”和涉及經(jīng)驗、策略的“過程性知識”。
“事實與概念”解答“是什么”的問題，“理解與原理”回答“為什么”的問題;而“經(jīng)驗”指的是“怎么做”的問題，“策略”強調(diào)的則是“怎樣做更好”的問題。
課程模式的選擇決定著課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)目標的實現(xiàn)，同時也決定著人才的培養(yǎng)質(zhì)量和人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。
課程模式就是介于理論與實踐之間的課程體系框架，既有理論支撐，又有可操作性，并且具有特定的課程結(jié)構(gòu)和特定的課程功能，與某種特定的教育條件相適應(yīng)。
它既是一種結(jié)構(gòu)模式，也是一種功能模式，一方面要規(guī)定課程內(nèi)部構(gòu)成并設(shè)定其相互關(guān)系，同時這種結(jié)構(gòu)的建立又是以特定的功能假設(shè)為指向的。
應(yīng)用性本科教育培養(yǎng)具有相關(guān)知識、能力和綜合素質(zhì)，面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的應(yīng)用性專門人才。
從培養(yǎng)目標的內(nèi)涵來看，應(yīng)用性高等教育既不同于普通高等教育，也不同于高等職業(yè)教育，是一種全新的教育類型。
二者都是以學(xué)科為基礎(chǔ)，但應(yīng)用性本科教育更強調(diào)面向工作的應(yīng)用能力的培養(yǎng)，與高等職業(yè)教育相比，應(yīng)用性本科教育強調(diào)學(xué)科知識平臺對應(yīng)用能力培養(yǎng)的支撐作用。
因此，應(yīng)用性本科教育是學(xué)科與應(yīng)用并重的一類高等教育。
(二)國內(nèi)外應(yīng)用性本科教育課程模式比較。
從20世紀七十年代開始，經(jīng)濟發(fā)達國家和地區(qū)都高度重視發(fā)展應(yīng)用性本科教育，逐漸形成一類新興大學(xué)，德國和澳大利亞的此類教育機構(gòu)又被公認為各國發(fā)展應(yīng)用性本科教育辦學(xué)模式的典范。
1、德國應(yīng)用性本科教育課程模式。
在德國，培養(yǎng)應(yīng)用性高級人才立足于專業(yè)性或地區(qū)性的應(yīng)用研究和開發(fā)。
與教學(xué)目標相對應(yīng)的課程模式采用雙元制教育模式，由企業(yè)培訓(xùn)的課程和學(xué)校課程所組成。
企業(yè)培訓(xùn)課程是企業(yè)根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)和培訓(xùn)框架計劃所規(guī)定的知識與技能的內(nèi)容，而學(xué)校則開設(shè)普通文化課與專業(yè)課。
專業(yè)課程采用綜合課程的形式，即將原來平行設(shè)置的多門學(xué)科課程，改為根據(jù)職業(yè)技能或職業(yè)能力的需要綜合成幾門跨學(xué)科課程。
這種課程模式強調(diào)職業(yè)能力本位，不以學(xué)科為中心，而以職業(yè)活動為導(dǎo)向。
2、澳大利亞應(yīng)用性本科教育課程模式。
澳大利亞的理工大學(xué)實施以學(xué)科為基礎(chǔ)、面向行業(yè)和產(chǎn)學(xué)結(jié)合的本科教育。
它的課程模式主要由在學(xué)校的理論課學(xué)習(xí)和基于行業(yè)的學(xué)習(xí)(IBL)兩部分構(gòu)成。
在教學(xué)過程中，學(xué)生、學(xué)校和行業(yè)三方緊密合作，使學(xué)生在具備一定的學(xué)術(shù)能力后，有機會在企業(yè)工作，并體會和熟悉工作環(huán)境，接受針對職業(yè)生涯的實踐培訓(xùn)，側(cè)重培養(yǎng)應(yīng)用能力。
行業(yè)是此類大學(xué)設(shè)計課程、開展教學(xué)與研究的重要合作伙伴，一方面行業(yè)和企業(yè)提出教育需求，參與課程開發(fā);另一方面又與大學(xué)積極配合，開展基于行業(yè)的教學(xué)活動。
盡管上述兩種課程模式服務(wù)于不同國家和地區(qū)的應(yīng)用性人才的培養(yǎng)，各具特色，但也可以歸納出它們所具有的共同規(guī)律：第一，不同程度地突破學(xué)科本位的課程模式，根據(jù)工作要求來設(shè)計課程;第二，非常重視實踐教學(xué)，通過實踐教學(xué)來培養(yǎng)學(xué)生面向工作的應(yīng)用能力;第三，行業(yè)、企業(yè)和大學(xué)緊密聯(lián)系，貫穿于人才培養(yǎng)的全過程。
(三)我國應(yīng)用性本科教育課程模式。
高林、鮑潔(2006年)提出了應(yīng)用性本科教育課程模式(NCM)的總體框架，該框架提出課程模式應(yīng)以“學(xué)科”和“應(yīng)用”為兩個基本點，既要注意打好學(xué)科基礎(chǔ)，又要強調(diào)應(yīng)用能力培養(yǎng)。
該模式將應(yīng)用性本科高等教育的課程模式分為三個課程平臺：學(xué)科基礎(chǔ)平臺、應(yīng)用能力平臺、基本素質(zhì)平臺，每個課程平臺都包括理論課程和實踐課程。
三個平臺的課程貫穿于本科4年，從第1學(xué)年到第4學(xué)年，學(xué)科基礎(chǔ)平臺和基本素質(zhì)平臺的課程逐年減少，應(yīng)用能力平臺的課程逐年增加。
目前，我國高等院校普遍采用上述模式進行課程的設(shè)置，其中包括工商管理本科專業(yè)。
三、NCM課程模式框架存在的問題
根據(jù)對我國目前普遍采用的應(yīng)用性本科教育課程模式(NCM)的總體框架分析研究，該模式在構(gòu)建應(yīng)用性本科工商管理專業(yè)課程體系方面存在以下問題：
(一)缺乏對應(yīng)職業(yè)崗位的課程設(shè)計。
NCM課程模式框架仍然保留著學(xué)科本位的課程模式思路，圍繞某一專業(yè)的原有課程先后次序的需要設(shè)計學(xué)科基礎(chǔ)平臺課程，不能針對職業(yè)崗位開發(fā)應(yīng)用性課程，難以達到應(yīng)用性本科教育培養(yǎng)為一線工作服務(wù)的應(yīng)用性人才目標。
(二)實踐教學(xué)缺乏立足點。
應(yīng)用性本科教育需要通過實踐教學(xué)來培養(yǎng)學(xué)生面向工作的應(yīng)用能力。
然而，NCM課程模式框架的設(shè)計主要解決了課程整體的模式，還無法針對不同行業(yè)崗位需求設(shè)計相應(yīng)的實踐教學(xué)課程，使實踐教學(xué)缺乏立足點。
以上兩點問題導(dǎo)致NCM課程模式仍然是一種概念框架，缺乏對應(yīng)用型本科課程定位和設(shè)計的指導(dǎo)作用。
因此，本文提出的基于價值鏈的課程定位模式將在NCM課程模式基礎(chǔ)上進一步完善、創(chuàng)新課程定位的設(shè)計思路和方法。
四、基于價值鏈的課程定位模式
(一)價值鏈的內(nèi)涵。
價值鏈是指從原材料加工到產(chǎn)成品到達最終用戶手中，所有增加價值的步驟組成的一系列活動。
價值鏈管理是管理關(guān)于在價值鏈上流動的產(chǎn)品的有序的相互關(guān)聯(lián)的活動和信息的全部過程。
將企業(yè)的生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、人力資源等方面有機地整合起來，做好計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等各個環(huán)節(jié)的工作，形成相互關(guān)聯(lián)的整體，使企業(yè)的供、產(chǎn)、銷形成一條珍珠般的“鏈”――價值鏈。
同時，價值鏈管理不僅體現(xiàn)在流進組織的資源，而且還包括流出組織的產(chǎn)品和服務(wù)，其帶有效益導(dǎo)向的，目標是為客戶創(chuàng)造更高的價值。
不同類型、不同行業(yè)的企業(yè)有不同的價值鏈，一個企業(yè)的價值鏈是由一組業(yè)務(wù)流程構(gòu)成的，不管何種業(yè)務(wù)流程都是以客戶為中心的。
系統(tǒng)地設(shè)計業(yè)務(wù)流程已成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的利器。
價值鏈的模型，如圖1。(圖1)
在企業(yè)的價值鏈中，有些業(yè)務(wù)流程是特別重要的，決定著使企業(yè)具有獨特性或競爭力的因素，可以稱之為“主要業(yè)務(wù)流程”，如市場營銷、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、售后服務(wù)等。
其他業(yè)務(wù)流程是對經(jīng)營提供基本支持所需要的，它們使經(jīng)營運作起來，稱之為“支持業(yè)務(wù)流程”，如人力資源管理、現(xiàn)金管理等。
(二)基于價值鏈的課程定位探討。
專業(yè)的發(fā)展和市場的競爭要求工商管理專業(yè)應(yīng)緊緊圍繞社會對管理人才的需求。
如何才能差異化地滿足社會對不同層次、不同規(guī)格的人才需求決定于專業(yè)定位與課程設(shè)置。
由于價值鏈管理從企業(yè)實際運營與管理的角度將企業(yè)活動分解為支持業(yè)務(wù)流程、主要業(yè)務(wù)流程和綜合業(yè)務(wù)流程三類價值鏈活動。
因此，我們可以首先將工商管理本科專業(yè)課程按照企業(yè)價值鏈三個層次的流程對課程進行分類;其次由于不同地域、不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)在價值鏈的構(gòu)成上存在差異，這將為我們根據(jù)其價值鏈的差異性進行專業(yè)的特色定位提供了依據(jù)。
基于價值鏈的思想，本文提出以下課程定位與思路。(圖2)
1、依據(jù)價值鏈層次對課程進行分類。
依據(jù)應(yīng)用性工商管理專業(yè)本科培養(yǎng)企業(yè)一線應(yīng)用型專門人才的定位，其核心課程應(yīng)在充分調(diào)研企業(yè)核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，依據(jù)主要業(yè)務(wù)流程進行設(shè)計。
而將人力資源、財務(wù)管理等課程作為專業(yè)的基礎(chǔ)課程;將戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化等課程作為可選課程。
通過以上的課程分類將使專業(yè)核心課程向企業(yè)一線崗位傾斜，區(qū)別于MBA的綜合型課程;同時，針對核心課程開發(fā)后續(xù)實踐教學(xué)課程更能針對不同企業(yè)一線需求，充分體現(xiàn)專業(yè)的應(yīng)用性特征。
2、依據(jù)主要業(yè)務(wù)流程差異進行專業(yè)特色定位。
工商管理專業(yè)定位取決于核心課程的設(shè)置。
第一層次，可以針對研究不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及不同類型的企業(yè)在主要業(yè)務(wù)流程的差異，為工商管理專業(yè)特色定位尋找可能的方向。
例如，服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的主要業(yè)務(wù)流程的差異，都可以作為專業(yè)核心課程特色的依據(jù);第二層次，核心課程的特色可以圍繞主要業(yè)務(wù)流程中的某一關(guān)鍵職業(yè)崗位進一步進行細分，針對職業(yè)崗位的應(yīng)用開發(fā)應(yīng)用性課程，達到應(yīng)用性本科教育培養(yǎng)為一線工作服務(wù)的應(yīng)用性人才目標。
以上基于價值鏈的思想，提出了若干課程定位與思路，將有助于工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標的雷同現(xiàn)象，使培養(yǎng)目標體現(xiàn)現(xiàn)實企業(yè)的崗位需求。
同時，也針對NCM課程模式框架存在的問題，針對職業(yè)崗位的應(yīng)用開發(fā)應(yīng)用性課程，使實踐教學(xué)達到應(yīng)用性本科教育培養(yǎng)為一線工作服務(wù)的應(yīng)用性人才目標。
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